2011山西省公开选拔领导干部面试必过技巧
公开选拔领导干部典型面试题105题及要点
公开选拔领导干部典型面试题105题及要点一、思想政治品质1.坚持党的领导，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.牢记党员身份，始终做到政治上过硬。
3.加强党性修养，不断提高政治觉悟。
二、党风廉政建设4.坚决贯彻执行党风廉政建设各项要求。
5.时刻保持清正廉洁的政治本色。
6.自觉抵制各种形式的腐败行为。
三、组织纪律7.忠诚党组织，履行党员义务。
8.严守党的组织纪律，服从党的决策。
9.加强党内监督，防止党内各种消极腐败现象。
四、执行能力10.要有坚定的执行决心和毅力。
11.严格按照党和国家的决策安排，认真履行自己的职责。
12.要善于分析问题，果断采取行动。
五、协调能力13.能够积极主动地与各方面进行合作。
14.善于沟通协调，解决困难和矛盾。
15.具备调解矛盾、化解争议的能力。
六、领导能力16.具备明确的目标意识和战略思维。
17.善于团结和凝聚各方面的力量。
18.能够培养和激励优秀的团队。
七、工作业绩19.有较强的组织协调能力，取得较好的工作业绩。
20.能够带领团队完成任务，取得显著成绩。
21.在工作中有创新意识，能够解决重要问题。
八、群众工作能力22.爱岗敬业，真心为人民服务。
23.具备较好的沟通和表达能力。
24.能够有效地组织和开展群众工作。
九、廉政建设能力25.坚持厉行节约，杜绝浪费。
26.自觉遵守廉洁自律各项规定。
27.加强廉政教育，防止腐败现象发生。
十、决策能力28.善于分析问题、研究思考，具备较强的决策能力。
29.坚持科学决策，依法办事。
30.善于把握时机，果断作出正确决策。
十一、担当精神31.具备强烈的责任意识和使命感。
32.能够迎难而上，勇挑重担。
33.善于自我激励，勇往直前。
十二、问题解决能力34.具备较强的问题分析和解决能力。
35.能够独立思考，寻找解决问题的有效途径。
36.善于协调各方面资源解决问题。
十三、调查研究能力37.有一定的调查研究基础和方法论知识。
38.具备良好的调研习惯和工作纪律。
公开选拔党政领导干部面试题及参考答案精选
2011年公开选拔党政领导干部面试题及参考答案（副科级、正科级、副县级、正县级）（2011版）1、漫画。
一个领导的塑像下写着政绩，旁边是一群农民工讨薪。
对此你如何？【主测要素】社会现象题，综合分析和解决实际问题的能力。
【参考答案】漫画描画了一个写着政绩的领导塑像，而旁边则是一群四处讨薪的农民工。
漫画反映了部分领导班子和领导干部“重政绩，轻民生”的一种现象。
尽管这种现象是支流而不是主流，是局部而不是全部，但是已经严重损害了党和政府的形象，严重阻碍了经济社会全面协调发展。
产生这种现象，我认为有以下几点原因：一是部分领导干部缺乏全心全意为人民服务的思想。
为了个人的利益、个人的政绩，而忽视了广大人民群众的利益。
二是部分领导干部贪大求全，盲目片面地追求经济上的利益，甚至是场面上的好看，而忽视了广大人民群众的根本需求。
三是缺乏完善健全的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度。
解决这种现象，我觉得应该从以下几个方面入手：一是结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强领导干部的教育，树立全心全意为人民服务的思想，进一步提高广大领导干部对科学发展的认识，杜绝“政绩工程”，开展“民生工程”。
二是强化干部考核工作，实行严格的问责制。
要强化对各类工程的跟踪以及对干部的考核工作，对那些片面追求经济效应，忽视社会民生的领导干部要按照相关规定追究责任。
三是建立健全相关的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度，综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段，多管齐下，形成合力。
作为一名领导干部，在今后的工作中，我要树立正确的政绩观和价值观，将党和国家的利益、将人民群众的利益放在第一位，想人民之所想，急人民之所急，成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公务员。
2、 2010年4月6日，在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”。
这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”，请对此谈谈你的看法。
公开选拔年轻干部面试题
公开选拔年轻干部面试题面试题：作为公开选拔的年轻领导干部，你怎么面对和领导比你年长的下属呢?答：我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。
所以面对这种情况，我走上领导岗位后一是要靠工作制度管人。
首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又互相尊重，加强沟通。
二是要靠自己的人格魅力服人。
《领导艺术》中讲，领导的权威来自两个方面，一是来自制度设计的法定权威，叫领导权力，另一种是来自领导个人魅力，叫非领导权力。
面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚。
己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到。
用高尚的人格魅力征服下属。
三是靠先进典型引人。
上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。
通过先进典型的标杆作用引导人。
面试题：如果你的一个同事在公共场合过分赞扬你的领导，你该怎么办？答：1、领导作为领导，自然有超出我们的能力和胸怀，作为下级，尊重领导，甚至是崇拜领导，这是可以理解的，是很正常的。
2、每个人都有自己的为人处事方式和特色，不能千篇一律，用自己的态度和方式去要求别人。
3、当然了，如果我的同事由于为了表达自己对领导的尊重，没有掌握好时机和场合，而事实上造成领导的被动和负面影响，我想他会自己慢慢明白的，没有必要由我自作聪明，自认为高人一等地去提醒，但我会从他的身上吸取反面教训。
面试题：“以人为鉴”你认为这句话正确吗，对你有何启示？答：1、以人为鉴的意思是了解别人的经历，从中总结经验教训，对自己将来的工作有好处2、正确理解“以人为鉴”：主要目的在于为我所用，而不等于墨首陈规。
比如，前人经过尝试而失败的事情，我们要自己分析原因，找出解决办法，为我们成功完成而借鉴，而不是停止尝试。
3、结合实际。
面试题：假如你已经成为了一名国家公务员，你的一位朋友在上班时间来找你帮忙，希望你利用职务之便为他办一件很重要的私事，你该怎么办。
2011年公务员面试必赢秘籍
面试当中有很多既定的言语，在回答每种问题时都能应用，必要的时候可以让考生得到意外的分数，所以公考辅导专家魏鲁宁老师特别总结面试话语，供参加2010年13省公务员面试的广大考生参考。
第一、拟任职位匹配类：有位博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
所以公务员要起到模范带头作用。
第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。
我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。
第三、人际关系篇：政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。
在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。
对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
第四、人际关系篇：(1)我会服从领导的安排。
公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
(2)人际关系篇：我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
(3)人际关系篇：和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
第五、计划组织篇：(1)毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
(2)健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。
计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
第六、表态篇：(1)公务员的权利是人民赋予的，将权利回归给群众是我党的宗旨与要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
党政领导干部面试技巧
自我展示类要让外来评委听得懂没人对你具体哪一年干什么感兴趣即使不留下好印象，至少让评委印象深刻综合分析类不要落入题目陷阱一方面，另一方面。
本质矛盾是。
赞同或批评任何观点的时候，都要附加条件最后要有总结协调关系类你肯定处于某种左右为难的境地解题技巧：把矛盾抽象成原则性与非原则性顺序：先反躬自省；交流意见注意场合；坚持原则注意程序总结：和而不同关键：评委们想知道什么？关键：这个岗位需要什么样的人？最大的错误1：不知道评委想知道什么错误的认识2：以为评委什么都想知道错误的认识3：以为评委什么都不知道真理1：考题永远正确；真理2：评委永远比我高明党政领导干部面试技巧九大技巧1.应变能力题应答思路面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。
考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。
思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。
考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。
比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。
比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。
面试技巧山西公务员面试技巧
三一文库（）/求职离职/面试技巧山西公务员面试技巧山西公务员面试技巧面试须知1.仪态大方，保持轻松的面部表情有些考生进入考场之后就紧张得不得了，面部表情僵硬，这样的表情自己难受，其实考官看着也不舒服，所以在考场要保持轻松的神态和表情。
对于初次面试的考生来说很难做到不紧张，这就需要考生把平时的练习当作真正的考试，反复练习自己的表情。
此外，考场上不要有多余的动作，比如晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。
2.放平心态，保持自信首先要在思想上淡化成败，应该有一种不以物喜，不以己悲的超然态度。
在面试中有这样的心态才会处变不惊。
如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措、一败涂地。
考生在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取面试胜利。
简单的三步心理放松法(一)积极自我暗示面对公务员考试许多人争夺一个职位，很多考生在心理上产生了巨大的压力，究其原因，缺乏自信是考试焦虑产生的一个重要因素。
因此，在考试前应暗示自己有信心，相信自己的能力。
如果之前的备考是在战术上重视敌人，那么考前的自信便是在战略上藐视敌人。
考生可以在考试前自己对自己大声说：我一定会取得成功，公考我必赢!。
这样通过语言或非语言的手势、表情等方式，来调节中枢神经系统的兴奋性，从而使神经系统得到调节改善，从而转移和改变考前的不良情绪。
(二)深呼吸静下心来，排除杂念。
缓慢地深呼吸，吸气时肚子慢慢胀起来，气入丹田。
憋气5秒再呼出，吐气时肚子慢慢沉下去。
如此重复几次。
这种简单的腹式呼气方式广泛地运用于气功、瑜伽等运动中，是很好的舒压方式。
(三)转移注意力不要将精神聚焦在一点，学会给自己的精神松绑，当你觉得压力很大无法释怀的时候，花一点时间做一些自己喜欢做的事情，比如听轻音乐、散步、吃一些喜欢吃的食品、看一看宜人的风景等，这样都有益于精神的舒缓。
2011山西省公开选拔领导干部面试考试答题技巧
1、经济全球化的特点有：（）。
A.发达国家是主导力量B.科学技术是决定因素C.信息技术是主要的驱动力D.经济全球化是把“双刃剑”2、对于具体的经济活动来说，市场和计划各有自己的长处和短处，也各有自己的适用范围和适用程度。
就市场主体活动、短期经济活动来说，（）调节为宜。
就国家总量控制、长期经济发展来说，以（）调节为宜。
（）是基础，（）是指导，两者必须结合（）。
A.计划市场市场计划B.计划市场计划市场C.市场计划市场计划D.市场计划计划市场3、国家实施西部大开发工程( C )。
A．①② B．②③ C．①③ D．③④①体现了社会主义本质的要求②最终目的是为了民族团结③有助于调整经济结构，实现地区经济协调发展④是市场在资源配置中起基础性作用4、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（）。
A.责任制B.质询制C.问责制D.罢免制5、国家公务员考核的重点是( A )。
A．绩 B．德 C．能 D．勤6、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（）。
A.进行调查研究，建立社情民意反映制度B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程C.建立健全决策的民主程序，保证决策层每个成员享有同等的发言权、决定权D.完善决策的议事规则和程序，防止决策的随意性E.建立多层次、多科学的智囊网络，充分发挥专家和研究咨询机构的作用7、资源与环境的合理利用与保护包括（）等内容。
A.自然资源保护和可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都是8、下列哪项属于行政行为?( C )A．某县民政局建办公楼的行为 B．某县民政局起诉建筑公司违约的行为C．某县民政局越权处罚违约的建筑公司的行为D．某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为9、生产关系的客观性的含义包括(ABDE )。
A．生产力的状况决定生产关系的变化发展B．人们总是生活在一定的生产关系中，不能随意选择C．人们不能干预生产关系的变化D．生产关系体现的是人与人之间的物质关系E．生产关系的三个方面互相联系、互相制约，不以人的意志为转移10、首先提出太阳中心说的是( A )。
2011面试评委须知
2011年公开选拔科级领导干部面试评委须知一、面试是公开选拔科级领导干部的重要环节，对保证选拔质量起着重要作用，评委必须坚持客观、公正、平等的原则。
二、开考前评委要用15-20分钟时间熟悉试题、评分参考要点和评分标准。
相互沟通、统一评分尺度后，正式开始面试。
三、面试由各职位主考主持，主考负责提问。
其他评委不对考生提问。
四、考生进入考场，主考首先说“导入语”，然后宣布面试开始，工作人员开始计时。
每位考生面试时间为20分钟。
考生答题时可在给定的草稿纸上作简要记录，答题顺序可自行调整。
主考在工作人员提醒“时间到”时，即宣布答题结束。
五、考生开始答题时，评委即可对照评分参考要点作必要记录。
待该考生答题结束后，根据其答题情况逐项评分，并填入评分表。
同时记入评分草表（或草稿纸），以便为下一位考生评分时作参考。
评委对每位考生的评分应以第一位考生为基准和参照（注意与其他考生作比较）。
对第一位考生的评分不宜评得过高或过低，对其后考生的评分要注意把握同一量分尺度。
六、主考在提问时，不宜询问考生个人基本信息（姓名、家庭状况、工作单位等），考生不得在面试时透露个人信息。
评委要集中精力，认真听取考生答题，不要议论。
评分时应坚持独立思考，不得相互讨论，不得以任何方式对其他评委施加影响。
七、每位考生面试结束后，工作人员根据计份办法对考生得分进行统计，填写面试成绩报告单。
所有考生面试结束后，要按照每位考生的成绩排出名次。
考生的面试成绩报告单和成绩排序表由主考审核签字后，评委方可离开考场。
八、全部面试结束后，面试试题和答案等有关材料个人不得留存，由各考场工作人员负责收齐。
党政领导干部面试技巧：九大技巧
党政领导干部面试技巧九大技巧1.应变能力题应答思路面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。
考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。
思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。
考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。
比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。
比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。
考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。
第二，回答态度要诚恳。
实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。
因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。
第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。
2.计划组织协调题应答思路这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。
根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。
山西省考面试冲击高分必备之五大技能
山西省考面试冲击高分必备之五大技能中公教育研究与辅导专家刘琦1、面试礼仪注意仪容。
考官会对流水作业般的外表仪容会审美疲劳了：清一色的职业装、女的还化妆。
仪容仪表是很重要，但不能走到极端，建议根据天气来选择衣服，天气热就短袖，天气冷就西装。
同时考生可以清淡化妆，但是建议衣服不要太差的，要修身，看起来醒目好多，而且好的形象也能带给自己很好的自信心。
2、面试之前放松自己。
考试之前准备很充分但当时刚入面试室的时候，不少人也是会紧张的说不出话来的，这是很正常的。
但是如果存在一些考生紧张的不断流汗，从而直接导致面试失败的，这就不应该了，所以放松自己很重要。
首先在候考室的时候，不要受他人影响。
候考区总会有一些人觉得自己很厉害，而且不断的流露出来，如果候考室碰到这些人，最好的办法是不要看他，不要想他。
自己闭上眼睛，好好的在脑海中演练面试的全过程，从引导员带领自己下去，到开门坐下，回答问题。
慢慢想多几遍，自然会放松很多了。
同样，如果你坐在考官面前，紧张得说不出话，听不清楚的时候，不要害羞，大大方方说出来，考官会体谅你的，也会让你调整的，当然这些时间也是计算在总体时间的。
3、面试过程注意细节。
仪表分分数也占据了比较大的比重，而且基本能有7分。
但是为了能拿到9分，甚至9.5分，建议从引导员带领考生离开候考室的开始就要注意自己的言行举止，尽量让人觉得你是一个细心，有礼貌的公务员，比如入门口要敲门，要对引导员说谢谢等。
4、面试表现要有自信，要表示出你的善良和能力。
回答问题的时候，要让考官感受出你是完全胜任这份工作，对于这些试题，也是很游刃有余的。
即使有些工作自己没做过，可以大方承认，但要重点说在自己的认为的重点工作是什么。
这样一来，既不说谎话，自己说了真话，但也直接证明了自己如果考上公务员，能很快干好自己本职工作。
大家永远要记住“不说假话，说对自己有用的真话”。
同时在回答问题的时候，也要不断的表示出自己的善良和能力，特别是在处理人际关系类型的时候。
最新 公开选拔领导干部面试问题得高分的秘诀-精品
公开选拔领导干部面试问题得高分的秘诀公开选拔领导干部面试问题得高分的秘诀公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容，由于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则，因而对拓宽选人识人用人渠道，树立正确的用人导向，激励年轻干部不断进取。
提高综合素质，起到了积极的作用。
综合近年来部分省市已实施的公选情况，其程序不外乎资格审查、笔试。
皆辩、考察、公示等几个主要环节。
在公选中，有的参选者-路过关夺隘，荣登榜首。
而有的参选者虽然基础较扎实，准备工作也比较充分，但不是在笔试中就是在答辩中出现失误，败下阵来：更有甚者，极少数参选者笔试成绩遥遥领先，而在答辩中一败涂地，最终痛失良机，名落孙山。
造成这种结果的原因虽然是多方面的，但参选者重笔试轻面试，答辩准备不充分，技巧性不强，心理素质差，自信心不足，临阵怯场，发挥失常，无疑是主要原因。
只要准备充分，自信心足，庄重答辩技巧，发挥较好，就会在答辩中一举成功。
那么，公选答辩怎样才能取得好成绩呢?我们应该看到，公选答辩是对参选者综合素质的考察。
笔试成绩终究只能反映一名干部“学得怎样”.它所反映的是一名干部的知识结构和知识面;而面试答辩则可以进一步考察该干部的各种能力，诸如口头表达能力J陆场应变能力、逻辑思维能力，语言综合能力，同时还可以考察该干部的仪表举止和风度气质等。
所有这些都是在笔试中看不到而作为一名领导于部又必须具备的基本素质。
这充分表明，要想在公选中脱颖而出，战胜众多对手，除了读好书、过好笔试关外，还要练好口头表达功、过好答辩关。
忽视其中任何一个环节都有可能失败。
公选答辩，确实有很多经验值得总结，也有一些教训值得吸取。
根据自己的亲身体会和接触、观察、分析其他答辩者尤其是获胜者的情况，我认为要在公选答辩中得高分必须做到如下几点。
第一，思想要高度重视，准备工作要做得充分。
这方面除了正常的准备工作外，还包括三层意思：一、在考前复习中，要把笔试和答辩作为一个整体来安排，相互衔接，统筹兼颐，不能顾此失彼。
2011山西省公开选拔领导干部面试必过技巧
1、利率是货币资金的价格，指的是使用货币资金所付出的利息和本金之间的( )。
A．兑换系数 B．总和C．差额 D．比率2、中华人民共和国民法调整( )的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。
A．平等主体 B．社会主体c．民事主体 D．法律主体3、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。
A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》4、从我国国情出发，收人分配必须坚持( )的原则。
A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率C．效率优先、兼顾公平 D．效率优先，公平暂缓5、毛泽东在《矛盾论》中引述列宁的思想，指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。
A．分析矛盾的同一性和斗争性的关系 B．分析主要矛盾和非主要矛盾的关系C．分析内因和外因的关系 D．具体问题具体分析6、毛泽东建军思想的核心内容是( )。
A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向7、在社会主义社会中实行生产资料公有制，这就决定了社会成员只能以( )为尺度平等地获得消费资料。
A．资本 B．劳动C．关系 D．技术8、行政机关行使职权( )。
A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力给予保障C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督9、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。
A．检察权 B．建议权C．行政处分权 D．调查权10、近年来美国经济进入衰退期，911恐怖事件发生后，美国的航空业受到了巨大打击，雪上加霜。
美国各大航空公司宣布，减少航班数目，实施大量裁员计划。
从经济学角度看，这样做的根本原因是( )。
A．该公司信誉下降，旅客减少 B．美国经济急剧转变，出现负增长C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高11、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。
2011山西省公开选拔领导干部面试必过技巧
D．当代中国的马克思主义——邓小平理论，由此开始逐步形成和发展起来
E．标志着中国从此进入社会主义事业发展的新时期，成为21世纪中国第三次历史巨变的开端
42、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（ ）。
A.进行调查研究，建立社情民意反映制度
B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程
C.信息技术是主要的驱动力 D.经济全球化是把“双刃剑”
38、在我国，有关法定继承人的顺序，错误的说法是(D )。
A．第一顺序是配偶、子女、父母
B．丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对父母尽了主要赡养义务的可作为第一顺序人
C．第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母
D．前一顺序排斥后一顺序，同一顺序的继承人之间也有先后次序之分
C．总供给和总需求平衡时采用 D．总需求不足时采用
32、政党，面临的最根本课题，是（ ）。
A．能不能始终代表先进文化的前进方向
B．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务
C．能不能始终代表中国先进生产力的发展要求
D．能不能始终代表中化民族的前进方向
33、以下哪一部史书是我国历代王朝编写史书的典范？(D )
E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关
8、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。
A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题
C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题
9、虽然改革开放以来我国实现了从计划经济到市场经济、从粗放增长到集约增长、从封闭经济到开放经济的战略转变，但也面临着内外一系列复杂的局面，存在着一系列经济安全问题，主要包括有( ABC )。
A.玩忽职守罪 B.利用职权罪
公开选拔领导干部面试技巧
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目录
• 面试准备 • 面试表现 • 面试难点应对 • 面试后续工作
01 面试准备
了解面试流程和要求
1 2
3
了解面试形式
了解面试是采用结构化面试、半结构化面试还是非结构化面 试，以及面试的具体流程。
了解面试时长和评分标准
了解面试的时长、评分标准和评分权重，以便更好地准备。
01
02
03
准确表达
准确、清晰地表达思想和 观点，避免歧义和误解。
倾听能力
认真倾听面试官的问题和 意见，展现出良好的倾听 能力。
互动交流
在面试过程中与面试官保 持良好的互动和交流，展 现出合作和沟通能力。
03
面试难点应对
如何处理紧张情绪
深呼吸
在面试前和面试过程中，通过深 呼吸来放松身体和缓解紧张情绪
可以通过电子邮件或书信的方 式，向面试官和相关人员发送 感谢信，表达感激之情。
在感谢信中，可以再次强调自 己的优势和对职位的热情，同 时也可以询问面试官对面试的 建议和意见。
了解面试结果和后续流程
01
在面试结束后，及时关注招聘单位的通知，了 解面试结果和后续流程。
02
如果被录用，需要了解入职时间和需要准备的 材料。
如何展示个人优势和特长
准备个人介绍
提前准备好个人介绍，突出自己的优势和特长 。
实际经验
强调自己的实际工作经验和能力，展示自己在 相关领域的专业素养。
未来规划
展示自己对未来的规划和目标，表明自己具备领导潜力和发展眼光。
04
面试后续工作
感谢面试官和相关人员
面试结束后，及时向面试官和 相关人员表示感谢，表达对他 们的尊重和认可。
2011山西省公选(公开选拔)领导干部必过技巧
C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高
31、下列职务不属于领导职务的有( )。
A．市长 B．乡长
C．司长 D．巡视员
32、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．该公司信誉下降，旅客减少 B．美国经济急剧转变，出现负增长
C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高
17、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。
A．审批制 B．核准制
C．备案制 D．考察制
18、（ ）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会
C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会
13、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。
A．细胞膜磷脂双分子层 B。细胞质基质
C．细胞壁 D．细胞核
14、邓小平根据世界形势的变化提出，当今时代的主题是( )。
A．战争与革命 B．和平与发展
A．尽力满足各个非正式群体的不同需求
B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧
C．禁止非正式群体的活动
D．引导非正式群体的活动
26、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长应该采取的措施是( )。
A．尽力满足各个非正式群体的不同需求
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
B．((1963—1972年科学技术发展规划》
公开选拔领导干部面试经验点拔
公开选拔领导干部面试经验点拔1. 自我介绍：在面试中的自我介绍是非常重要的环节，要突出自己的优势和对领导干部职位的理解和热爱，同时要表达出自己的目标和动力。
2. 行业知识和经验：面试官通常会问关于所应聘行业的问题，包括行业动态、发展趋势、挑战等。
要对所应聘领导干部职位所涉及的行业有深入的了解，并能够从自己的经验中提供相应的解答。
3. 管理经验和能力：面试官会关注你在之前的职位中是否有管理经验，如何处理团队合作、决策能力、解决问题的能力等。
要准备一些相关的案例和经验，展示自己的管理能力。
4. 领导力和影响力：作为领导干部，拥有良好的领导力和影响力是必不可少的。
在面试中，可以分享自己带领团队实现目标的经历，以及在团队中如何发挥领导作用和影响他人的能力。
5. 解决问题和应对挑战的能力：领导干部职位常常需要面对各种复杂的问题和挑战，面试官可能会提问你在过去的工作中遇到的问题，以及如何解决和面对这些问题。
在回答时要注重分析问题的方法和思路，并强调自己的解决问题的能力和决策能力。
6. 背景和素质：除了所需的专业知识和技能外，领导干部还应具备一定的背景和素质，如政策理解能力、战略思维、组织能力、团队协作能力等。
在面试中可以谈论自己的背景和素质，以及如何运用这些优势来完成工作。
7. 战略规划和目标设定：作为领导干部，需要有清晰的战略规划和目标设定能力。
在面试中可以阐述自己如何制定战略规划和目标，并如何带领团队实现这些目标。
8. 沟通能力和人际关系管理：领导干部需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力。
在面试中可以谈谈自己在以往的工作中如何与他人有效沟通、处理冲突和建立良好的人际关系。
9. 自我学习和进步：对于领导干部来说，自我学习和持续进步是非常重要的。
在面试中可以强调自己的学习能力和持续进步的态度，并举出自己近期学习和成长的例子。
10. 面试态度和表现：最后，面试中的态度和表现也是重要的判断因素。
要保持积极、自信的态度，注意言谈举止的得体与礼貌，与面试官建立良好的互动和沟通。
干部竞争上岗面试题及回答技巧
干部竞争上岗面试题与回答技巧1、上任后, 在布置工作时遇到下级反对, 你如何做好自己的工作?[回答技巧]：1)首先冷静分析下级反对的具体情况, 如多数人反对, 还是少数人、个别人反对。
2)若是决策失误, 要进一步调查研究, 实施跟踪决策, 修订原决策方案。
2、作为一名领导干部, “党性强、有能力、肯干事”是立身之本。
请你就这三个方面谈谈你的认识。
[回答技巧]：1)这三个方面是有机的整体, 缺一不可。
党性是根本, 能力是基础, 干事是目的。
这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2)党性强, 就是讲政治, 就是德的体现;有能力, 就是有干事创业的素质和本领, 就是有才;肯干事, 就是德才的发挥与体现, 就是绩。
3)这三个方面, 最重要的是党性强。
3、假如你是一名副职, 若“一把手”安排工作往往一杆子插到底, 你将如何对待这个问题?[回答技巧]：有两种情况：(一)如果是“一把手”工作方法上的问题, 那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度, 应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑, 积极、主动地向“一把手”提建议, 以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想, 交换意见, 建议建立起工作程序和制度, 规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任, 致使其亲自安排工作的, 那么：①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感, 工作做到积极主动。
②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方, 在工作中加以改进。
4、假如你走上所报考的领导岗位, 在第一次全体干部职工大会上调你讲话, 谈谈打算。
[回答技巧]：1)简要介绍基本情况, 让大家了解自己。
2)调查研究, 了解情况(上情、下情、岗位职责)。
3)虚心学习, 尽快进入角色, 成为所在岗位的行家里手。
4)摆正位置, 当好参谋, 坚持集体领导下的分工负责制。
5)密切联系群众, 严格要求自己, 勤政廉洁, 当好公仆。
山西省公务员面试技巧：17类经典考题的应答思路
山西省公务员面试技巧：17类经典考题的应答思路1、有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。
每个人都应有自己的职业生涯设计。
华图专家建议在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。
有些岗位需要求职者超越自我。
比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。
反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。
比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。
2、有关“跳槽”问题的应答思路.有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。
离职和辞职的原因是多方面的。
应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。
如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。
如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。
因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。
3、有关“怎样看待别人”的应答思路对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。
一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。
在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。
如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。
4、有关“事业和利益选择”问题的应答思路在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。
华图专家建议要把“利益选择”看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。
当然，大前提还是对事业的选择。
在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。
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1、利率是货币资金的价格，指的是使用货币资金所付出的利息和本金之间的( )。
A．兑换系数 B．总和
C．差额 D．比率
2、中华人民共和国民法调整( )的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。
A．平等主体 B．社会主体
c．民事主体 D．法律主体
3、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。
A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》
C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》
4、从我国国情出发，收人分配必须坚持( )的原则。
A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率
C．效率优先、兼顾公平 D．效率优先，公平暂缓
5、毛泽东在《矛盾论》中引述列宁的思想，指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。
A．分析矛盾的同一性和斗争性的关系 B．分析主要矛盾和非主要矛盾的关系
C．分析内因和外因的关系 D．具体问题具体分析
6、毛泽东建军思想的核心内容是( )。
A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质
C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向
7、在社会主义社会中实行生产资料公有制，这就决定了社会成员只能以( )为尺度平
等地获得消费资料。
A．资本 B．劳动
C．关系 D．技术
8、行政机关行使职权( )。
A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力给予保障
C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督
9、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。
A．检察权 B．建议权
C．行政处分权 D．调查权
10、近年来美国经济进入衰退期，911恐怖事件发生后，美国的航空业受到了巨大打击，雪上加霜。
美国各大航空公司宣布，减少航班数目，实施大量裁员计划。
从经济学角度看，这样做的根本原因是( )。
A．该公司信誉下降，旅客减少 B．美国经济急剧转变，出现负增长
C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高
11、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。
A．细胞膜磷脂双分子层 B。
细胞质基质
C．细胞壁 D．细胞核
12、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。
这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。
A．首次 B-第二次
C．第三次 D．第三次
13、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。
A．民主人士 B．爱国者
C．海外侨胞 D．港澳台同胞
14、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。
A．细胞膜磷脂双分子层 B。
细胞质基质
C．细胞壁 D．细胞核。