企业绿色创新活动的中介效应实证
绿色技术创新效率对区域绿色增长绩效的影响实证分析
进一步指出，通过创新和升级产业结构，绿色技术可以提高企业的竞争力，并 推动区域经济的可持续发展。然而，现有研究大多集中在绿色技术创新对经济 增长的影响，对其效率与区域绿色增长绩效的关系研究尚不充分。
研究方法
本次演示采用实证分析的方法，以我国各省市为研究对象，通过构建多元回归 模型，分析绿色技术创新效率对区域绿色增长绩效的影响。首先，利用数据包 络分析（DEA）方法计算各省市的绿色技术创新效率；然后，运用最小二乘法 （OLS）回归分析绿色技术创新效率对区域绿色增长绩效的影响；最后，采用 分位数回归（QR）方法探讨在不同分位点下绿色技术创新效率对区域绿色增长 绩效的影响程度。
绿色技术创新效率对区域绿色增长绩效 的影响实证分析
01 摘要
03 文献综述
目录
02 引言 04 研究方法
目录
05 结果与讨论
07 参考内容
06 结论
摘要
随着环境问题的日益突出，绿色增长成为全球各国的焦点。绿色技术创新作为 推动绿色增长的重要途径，其效率对区域绿色增长绩效有着重要的影响。本次 演示采用实证分析的方法，探究绿色技术创新效率对区域绿色增长绩效的影响， 旨在为相关领域提供参考。
四、结论
综上所述，绿色并购对企业环境绩效具有积极的影响，而绿色技术创新在其中 起着重要的中介作用。因此，企业应重视绿色并购和绿色技术创新的重要性， 积极采取相关措施推动企业绿色化发展。政府和社会各界也应该加大对绿色并 购和绿色技术创新的支持和引导力度，为实现可持续发技术创新效率对区域绿色增长绩效具有积极影 响，但二者之间的关系并非简单的线性关系。在一定范围内，随着绿色技术创 新效率的提高，区域绿色增长绩效也会相应提升；但当绿色技术创新效率达到 一定水平后，继续提高可能对区域绿色增长绩效的推动作用逐渐减弱。
绿色技术与企业绿色创新的实证研究
绿色技术与企业绿色创新的实证研究随着环境问题的日益失控，越来越多企业开始关注绿色技术与绿色创新，寻求一种新的增长路径，也可以说是一种可持续的增长方式。
本文主要探讨绿色技术和企业绿色创新的实证研究。
一、绿色技术带来的变革绿色技术是指在生产、物流和运输等方面，采用了更节能、更环保、更高效和更经济的技术，代替了节能费电、非环保的传统技术。
这些新技术已经在全球得到广泛应用。
与传统技术相比，绿色技术有许多优势：一方面，它们更为环保，采用它们可以减少大气污染、降低温室气体排放、减少噪音和味道等污染物的关注，逐渐降低人类的环境影响；另一方面，它们更为节约，这些技术有助于节约有限的资源和能源，提高资源和能源的使用效率。
可持续发展是企业发展的主要目标，采用绿色技术也意味着采取了可持续的发展方式。
研究表明，采用绿色技术的企业更具竞争力，能够提高企业的生产效率，增加利润，而且是长期可持续发展的方式，投资绿色技术能够提高企业的可持续性和稳定性，成为企业保持竞争优势的关键。
二、绿色创新的意义绿色创新是指企业在研发过程中采用更环保和更高效的方式，技术创新的重点是优化产品的生命周期和环境效益。
创新可以来自企业内部的R&D，也可以来自与立方体公司、学术研究机构和其他企业共同合作进行的开发。
研究表明，绿色创新将有助于企业保持竞争优势，增加可持续性和稳定性，而且也对社会和环境有积极的影响。
以下是绿色创新的意义：1.提高效率绿色创新可提高资源利用率，降低能源成本，优化环境效益。
这可以通过改善产品或生产过程来实现。
2.减少浪费绿色创新可减少企业对资源的过度浪费，减少不必要的物资和能源的使用，从而节约资源，并且减少排放物和废弃物的数量。
3.打造品牌绿色创新可以使企业通过环保的方式提高品牌声誉和价值，增加消费者对企业的忠诚度。
4.加强合作绿色创新可以促进企业与其他企业、非政府组织和政府之间的合作，这种合作有助于为企业开发新的市场，发现新商机。
企业绿色竞争力的理论分析与实证研究
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环境规制、绿色技术创新与我国经济高质量发展——基于中介效应及调节效应的实证检验
成都大学学报(社会科学版)Journal of Chengdu University ( Social Sciences)2021年6月总第195期第3期Serial No. 195,No. 3JunJ2021•经济与管理•环境规制、绿色技术创新与我国经济］质量发展——基于中介效应及调节效应的实证检验武云亮钱嘉兢张廷海（安徽财经大学国际经济贸易学院，安徽蚌埠233030）摘 要:论文采用7值法测度了 2006 -2017年我国30个省市的经济高质量发展水平，以绿色技术创新作为中介变量，通过动态面板的系统GMM 方法,检验了环境规制、绿色技术创新与经济高质量发展之间的作用关系，以及市场化程度的调节作用。
研究表明：环境规制对经济高质量发展具有显著“U ”型非线性影响，与绿色技术 创新间存在先促进后抑制的倒“U ”型态势，且绿色技术创新在两者关系中起到了部分正向中介的作用；市场化 程度对环境规制与经济高质量发展产生了负向调节作用，使环境规制对经济高质量发展的"U ”型曲线变得更为平缓。
伴随着新时代我国市场化改革不断深入，应更加重视环境保护对经济高质量发展的影响作用，采取多种环境规制方式，适当提高环境规制强度,并加大绿色技术创新的政策支持。
关键词：环境规制强度；经济高质量发展;绿色技术创新；中介效应；调节效应中图分类号:F273.1文献标志码:A 文章编号:1004 -342（2021）03 -16 -16@、弓I 言自党的十八大首次提出“美丽中国”这一概念后,绿色发展理念逐渐深入人心，随后党的十九大又提出“经济高质量发展”，协同推进我国生态文 明建设与经济高质量发展。
当前，我国经济增长速度与数量的目标要求已基本实现，于是“提高发展质量”就成为新时代的主导方向。
高速增长目标可表述为一个统一体，但高质量发展却是多元化的［1］,除了涵盖生产效率、经济结构与产品质量 等经济问题,更需要重视生态环境、社会协调等这些发展问题。
绿色创新战略对企业绩效的影响机理——基于绿色动态能力的中介效应
绿色创新战略对企业绩效的影响机理——基于绿色动态能力的中介效应绿色创新战略，作为企业在对环境负责和可持续发展方面的重要举措，正在越来越受到各界的关注。
众所周知，环境问题是当前人类面临的一个重大挑战，而企业在这方面的作用不可忽视。
绿色创新战略是企业为解决环境问题而采取的一种行动，它以环境可持续为导向，通过创新实践来推动企业的可持续发展。
绿色创新战略在很大程度上可以提高企业的绩效，这其中的机理与绿色动态能力密不可分。
绿色创新战略首先要求企业在产品和服务的研发过程中积极采用环保技术和材料，从而减少对环境的负面影响。
这对企业在市场竞争中取得优势至关重要。
研究表明，采用绿色创新战略的企业由于在技术层面的优势和环保形象的树立，往往能更好地满足消费者对环保产品的需求，获得消费者的青睐，从而取得更好的市场表现。
其次，绿色创新战略也强调企业在生产和运营过程中应该寻求减少能源和资源的使用，提高资源利用效率。
通过引入绿色技术和管理模式，企业可以实现对能源和资源的最优配置，降低生产成本。
此外，环保经营还能够提高企业的效率和生产能力。
例如，通过控制废水、废气的排放，降低企业面临的环境风险，提高生产设备的稳定性，从而提高生产效率。
那么，绿色创新战略如何影响企业绩效的机理究竟是怎样的呢？这其中的关键因素是绿色动态能力。
绿色动态能力是企业在实施绿色创新战略过程中所具备的能力，包括敏感环境需求的能力、捕捉绿色机遇的能力、整合绿色资源的能力、创新绿色技术和管理的能力等。
研究表明，绿色动态能力是企业提高绿色创新绩效的重要因素。
首先，敏感环境需求的能力对于企业寻求绿色创新机遇至关重要。
企业如果能够及时捕捉到环境需求的变化，洞察消费者的环保诉求并及时调整产品和服务的设计和定位，就能够更好地满足市场需求，提高绿色产品的市场竞争力。
其次，捕捉绿色机遇的能力使企业能够抓住各种绿色创新机会。
绿色创新机会常常隐藏在环境监管政策的调整、技术进步、行业竞争等因素之中。
利益相关者导向与企业绩效关系分析：绿色创新的中介效应
第34卷第9期2017年5月科技进步与对策Science & Technology Progress and PolicyV 〇1.34N 〇.09May .2017利益相关者导向与企业绩效关系分析：绿色创新的中介效应李慧，唐晓营(长安大学建筑工程学院，陕西西安7100:61)摘要：基于对利益相关者导向、绿色创新及企业绩效的理论分析，构建了以绿色创新为中介变量的利益相关者导向与企业绩效关系模型。
通过问卷调查，以陕西省建筑企业为样本，利用结构方程（SEM )，实证 分析利益相关者导向与企业绩效的关系及绿色创新在利益相关者导向与企业绩效关系间的中介作用。
结 果表明，利益相关者导向对企业绩效的直接作用不显著，但是利益相关者导向对绿色创新、绿色创新对企 业绩效均有显著的直接影响，绿色创新在利益相关者导向与企业绩效的关系中起完全中介作用Q 关键词：利益相关者导向；绿色创新；企业绩效；结构方程；中介效应DO I ：10. 6049/kjjbydc. 2017GC0090中图分类号：F273. 1 文献标识码：A文章编号：1001-7348(2017)09-0006-07The Analysis of the Relationship Between Stakeholder Orientation and EnterprisePerformance ：The Mediating Effect of Green InnovationLi H ui,T ang Xiaoying(School of Civil Engineering,Changan University, Xi'aa 710061,China!Abstract ： The purpose of the research is to test the mediating effect of green innovation between stakeholder orientation and enterprise, performance* Based on the theories of stakeholder orientation, green innovation and enterprise performance, the research analyzes the influence of the shareholder orientation on enterprise performance and the mediating effect of green innovation on the relationship between stakeholder orientation and enterprise performance by using the structure equation model (SEM ). HypotheEis testing is based on data from samples of constructioii enterprises in Shanxi Province. The results of the mediating effect show that the direct effeet of stakeholder arientatfeli on enterprise performance is not sigtilfi- ca.nt，and green innovation plays a mediating role in the relationship between stakeholder orientation and enterprise per- larmance.Enterprise Perform ance ； Structural Equation M odeling；Mediating Key Words ：Stakeholder O rientation ； Green Innovation ； Effeet〇引言当前，我国已步人工业化发展后期，资源匮乏、环 境恶化等生态问题不断加剧，面向可持续发展的绿色 革命已引起社会各界广泛关注^从制定可持续发展战 略到践行可持续战略的绿色创新，已成为企业在日益 严苛的环境规制下赢取市场份额、扩大影响力的必然 选择。
数字经济对生态福利绩效的影响研究—基于中介效应和门槛效应的实证检验
数字经济对生态福利绩效的影响研究—基于中介效应和门槛效应的实证检验一、研究背景及意义随着科技的飞速发展，数字经济已经成为全球经济增长的重要引擎。
数字经济以互联网、大数据、人工智能等新兴技术为基础，通过创新的生产方式、消费模式和商业模式，为社会经济发展带来了巨大的变革。
数字经济的发展不仅提高了生产效率，降低了生产成本，还为人们提供了更加便捷的生活服务，极大地丰富了人们的生活方式。
在数字经济快速发展的同时，其对生态环境和社会福利的影响也日益凸显。
研究数字经济对生态福利绩效的影响具有重要的理论和现实意义。
研究数字经济对生态福利绩效的影响有助于揭示数字经济发展过程中的潜在问题。
数字经济的高能耗、高污染等问题已经成为制约其可持续发展的重要因素。
通过对数字经济与生态福利绩效之间的关系进行研究，可以为政府制定相关政策提供理论依据，从而引导数字经济向绿色、低碳、可持续的方向发展。
研究数字经济对生态福利绩效的影响有助于优化资源配置，数字经济的发展往往伴随着资源的大量消耗，如能源、水资源等。
通过对数字经济与生态福利绩效之间的关系进行研究，可以为实现资源的合理配置提供参考，从而提高资源利用效率，降低资源消耗。
研究数字经济对生态福利绩效的影响有助于促进社会公平与和谐。
数字经济的发展虽然为经济增长提供了强大的动力，但同时也加剧了社会的贫富差距和不平等现象。
通过对数字经济与生态福利绩效之间的关系进行研究，可以为构建公平、包容的数字经济发展模式提供理论支持，从而促进社会公平与和谐。
研究数字经济对生态福利绩效的影响具有重要的理论和现实意义。
本研究将基于中介效应和门槛效应的实证检验方法，深入探讨数字经济与生态福利绩效之间的关系，为促进数字经济的可持续发展提供理论支持和政策建议。
A. 研究背景随着全球经济的快速发展，数字经济已经成为各国经济增长的新引擎。
数字技术的应用不仅推动了产业结构的优化升级，提高了生产效率，还为人们的生活带来了极大的便利。
企业绿色竞争力的理论分析与实证研究
企业绿色竞争力的理论分析与实证研究企业绿色竞争力的理论分析与实证研究【引言】近年来，环境保护成为全球范围内的热门议题，推动了企业转向绿色经营的趋势。
企业绿色竞争力作为一个新兴概念，在学术界和实践中逐渐受到关注。
本文旨在通过理论分析和实证研究，探讨企业绿色竞争力的内涵、影响因素和提升路径，为企业实现可持续发展提供理论指导和实践借鉴。
【一、企业绿色竞争力的内涵】企业绿色竞争力，就是企业在环境保护和可持续发展方面具备的能力和优势。
它是企业在市场竞争中，通过环境友好的产品和生产方式，树立良好的企业形象，满足消费者的环境需求，实现经济效益和社会效益的有机统一。
【二、企业绿色竞争力的影响因素】1. 内部因素(1) 领导层的绿色意识：企业高层对绿色经营的重视程度将直接影响企业绿色竞争力的发展。
领导层的环保意识和承诺是塑造企业绿色形象和文化的基石。
(2) 绿色技术创新：企业通过持续研发和采用环保技术，推动产品、生产过程和管理方式的绿色转型。
绿色技术创新能够提升企业的绿色竞争力。
(3) 绿色供应链管理：企业与供应商建立环保伙伴关系，通过绿色供应链管理，实现资源的高效利用和循环利用，降低环境风险，提高企业绿色竞争力。
2. 外部因素(1) 政府政策支持：政府加大环境保护力度，出台相应的环保政策和法规，对于推动企业绿色竞争力的提升具有重要影响。
(2) 消费者环保意识：消费者对环境友好的产品和企业的环保形象越来越重视，这推动了企业开展绿色经营，并提高了企业的绿色竞争力。
(3) 社会组织和公众监督：社会组织和公众对企业的环境责任和表现进行监督，透明度和社会声誉将影响企业的绿色竞争力。
【三、企业绿色竞争力的提升路径】1. 建立绿色企业文化：企业应该树立绿色经营理念，将环境保护纳入企业核心价值观和企业文化建设中。
通过推行绿色教育和培训，培养员工的环保意识，推动企业内部的绿色转型。
2. 技术创新和绿色产品开发：企业应该加大科研力度，推动绿色技术的创新和应用。
绿色创新战略如何提升企业绩效——绿色形象和核心能力的中介作用
绿色创新战略如何提升企业绩效——绿色形象和核心能力的中介作用绿色创新战略如何提升企业绩效——绿色形象和核心能力的中介作用引言：随着全球环境问题的日益突出，企业面临着前所未有的环境压力。
传统的发展模式不仅加剧了资源的消耗和环境的破坏，而且已经无法满足人们对环保和可持续发展的需求。
因此，绿色创新战略逐渐成为企业提升绩效的重要路径之一。
本文将分析绿色创新战略对企业绩效的影响，重点探讨绿色形象和核心能力在其中的中介作用。
一、绿色创新战略对企业绩效的影响绿色创新战略是指企业在产品设计、生产流程、资源利用和产业链中加入环保元素，以减少环境污染和资源消耗，并提供更加可持续的产品和服务。
绿色创新战略可以从多个方面提升企业绩效。
1. 创新驱动企业发展：绿色创新战略将创新理念融入到企业的发展中，通过技术和管理创新实现产品与服务的优化，提高企业的竞争力和市场地位。
绿色创新不仅提供了新的市场机会，还能够迅速赢得消费者的认可和青睐。
2. 降低成本：绿色创新战略可以有效降低资源消耗和环境污染，减少企业运营成本。
通过优化生产流程、节约能源和材料，企业能够降低生产成本，提高效率，提升综合竞争力。
3. 增加品牌价值和市场份额：绿色创新可以提升企业的品牌价值和市场认可度。
消费者对绿色产品和服务的需求不断增加，绿色创新战略可以满足这一需求，增加企业产品的市场竞争力。
二、绿色形象对企业绩效的影响绿色形象是指企业在公众心目中的环境形象和社会责任形象。
绿色形象在提升企业绩效方面起着重要的中介作用。
1. 增强消费者信任：绿色形象可以增强消费者对企业的信任感。
消费者越来越重视环境保护，他们倾向于选择具有良好绿色形象的企业的产品和服务。
一方面，良好的绿色形象可以提高产品的销售量和市场份额；另一方面，失去绿色形象可能导致大量消费者的流失。
2. 提升员工士气和企业凝聚力：绿色形象可以增强员工的归属感和自豪感，激励员工积极贡献于企业的可持续发展。
员工越是认同企业的绿色形象，越能够产生团队合作意识，提高工作效率。
环境规制对企业财务绩效影响的实证研究——基于绿色创新的中介效应
环境规制对企业财务绩效影响的实证研究——基于绿色创新的中介效应环境规制对企业财务绩效影响的实证研究——基于绿色创新的中介效应摘要：随着全球环境问题的日益严峻，环境规制在企业营商环境中的重要性日益突显。
本文基于绿色创新的视角，通过实证研究，探讨了环境规制对企业财务绩效的影响，并验证了绿色创新在其影响机制中的中介效应。
研究结果显示，环境规制显著正向影响企业财务绩效，同时绿色创新在其中起到部分中介作用。
本研究为企业在环境规制下实现可持续发展提供了重要的经验证据。
关键词：环境规制，企业财务绩效，绿色创新，中介效应 1. 引言随着全球化的进程，环境问题日益突显，各国政府对环境规制的力度也越来越大。
环境规制对企业的经营活动产生深远影响，尤其是对企业财务绩效的影响备受关注。
绿色创新作为一种新兴的创新模式，在减轻环境压力、提高企业竞争力等方面具有巨大潜力。
因此，深入研究环境规制对企业财务绩效的影响以及绿色创新在其中的中介作用，对企业实现可持续发展具有重要意义。
2. 理论框架2.1 环境规制对企业财务绩效的影响环境规制是政府通过立法、监管等手段对企业环境行为进行规范的方式。
环境规制的加强可以引导企业加大环境保护投入、提高环境保护意识，进而对企业的财务绩效产生积极影响。
2.2 绿色创新作为中介变量绿色创新是指企业在产品、工艺、管理等方面增加环境友好性的创新行为。
绿色创新能够提高企业资源利用效率、创新能力和市场竞争力，进而对企业财务绩效产生积极影响。
3. 实证研究设计3.1 数据来源本研究选择中国A股上市公司为研究样本，通过相关数据库获取相关财务数据、环境规制指标和绿色创新指标。
3.2 变量测量环境规制可以通过环境法规的严格程度、环境监管投入等指标进行衡量；企业财务绩效可以通过ROA、ROE等指标进行衡量；绿色创新可以通过企业的环境技术专利数量、环境创新投入等指标进行衡量。
3.3 模型设定本研究使用回归分析方法，建立环境规制、绿色创新和企业财务绩效之间的关系模型，并验证绿色创新在其中的中介效应。
企业绿色创新活动的中介效应实证
企业绿色创新活动的中介效应实证作者：王建明陈红喜袁瑜来源：《中国人口·资源与环境》2010年第06期摘要以“波特假说”为基础。
从企业绿色创新活动的中介作用这一视角来分析环境约束、企业绿色创新和企业绩效的关系。
为验证本文提出的理论模型及假设，通过发放问卷的方式以江苏省的制造业企业为样本进行了实证研究。
首先采用结构方程(SEM)分析法，按照Baron＆Kenny所提出的判定中介作用的4个条件对企业绿色创新活动进行中介效应分析，接着构建了整体结构方程模型进行理论模型检验和路径假设检验。
结论显示：企业绿色创新在环境约束与企业绩效之间起完全中介作用；外部环境约束总体上对绿色创新的起正向驱动作用；绿色创新活动对绩效有正向激励。
最后在统计分析基础上讨论了绿色创新活动的一些影响因素。
关键词企业绿色创新；环保约束；企业绩效：中介效应中图分类号X196文献标识码A文章编号1002-2104(2010)06-0111-07对环境保护问题关注的与日俱增已是全世界范围内普遍现象。
企业要生存发展必须通过改进环境绩效以遵循环境管制、满足客户对环境的关注、减轻产品或服务对环境的影响来提高竞争力。
中国长期以来沿袭的粗放型增长方式使得经济发展和资源环境的矛盾尤为突出，2008年的金融风暴对我国的影响更是清晰的暴露了传统增长方式高消耗、重污染、低效益的弊端，而强调发展绿色经济的一揽子经济刺激计划再一次显示了未来经济发展走绿色、可持续道路的必然性。
面对环境保护的约束，广大工业企业实现生态效益和经济效益“双赢”的路径选择成为需要探讨的重要问题。
根据波特提出的理论，政府环境管制通过激发企业创新而带来经济效益，在我国现阶段的政策、市场下，激励企业进行绿色创新的驱动力是否有效?企业绿色创新活动对绩效提高是否有积极作用?绿色创新活动能否成为企业实现生态效益和经济效益双赢的“桥梁”?本文试图从企业绿色创新活动的中介效应的视角来分析环保约束和企业绩效的关系，为企业实施绿色创新战略，实现环境绩效和经济绩效双赢提供依据。
高铁开通改善了企业ESG表现吗绿色技术创新的中介效应
1、加大研发投入
企业应加大对研发创新的投入力度，鼓励内部研发团队进行技术创新；同时， 积极与高校、科研机构等外部机构合作，引进先进技术。
2、培养人才队伍
企业应重视人才培养和队伍建设，培养具有创新意识和ESG意识的人才；同 时，通过培训和交流等方式提升员工的ESG意识和能力。
3、制定相关政策和标准
1、提升企业竞争力
通过技术创新改善ESG表现，企业可以提升自身的竞争力。首先，技术创新 可以降低企业的生产成本，提高生产效率，从而增加企业的盈利能力；其次，技 术创新可以提升企业的品牌形象和市场认可度，使企业在激烈的市场竞争中获得 更大的优势。
2、增强企业吸引力
技术创新还可以增强企业的吸引力，吸引更多的投资者和消费者企业。在资 本市场上，具有技术创新能力的企业更有可能获得投资者的青睐；在消费市场上， 注重ESG因素的企业更有可能获得消费者的信任和支持。
一、技术创新改善企业ESG表现
1、环境可持续性方面
技术创新对于环境可持续性的改善主要体现在减少能源消耗、降低排放和废 物产生以及提高资源利用效率等方面。例如，企业可以通过引入绿色能源技术 （如太阳能、风能等）来替代传统能源，从而减少碳排放；同时，通过循环经济 技术（如废物资源化、再利用等）可以提高资源利用效率，减少废物产生。
三、绿色技术创新与企业ESG表 现
1、绿色技术创新在环境保护方面具有显著的作用。通过采用先进的环保技 术和设备，企业能够减少生产过程中的污染排放，降低对环境的影响。
2、绿色技术创新还有助于提高企业的社会责任感。企业通过实施绿色技术 创新，不仅能够满足社会对环境保护的要求，还能够提高企业的形象和声誉。
3、推动行业进步
技术创新对于整个行业的发展也具有积极的推动作用。当一家企业在技术创 新方面取得突破时，往往可以带动整个行业的技术进步和发展。这不仅可以提升 行业的整体竞争力，也有助于改善行业的ESG表现。
公众环境关注度与企业绿色创新策略：基于调节效应与中介效应的研究
公众环境关注度与企业绿色创新策略：基于调节效应与中介效应的研究目录一、内容概要 (2)（一）研究背景分析 (2)（二）研究意义阐述 (4)二、文献综述与理论基础 (5)（一）环境关注度相关研究概述 (6)（二）企业绿色创新策略研究现状 (7)（三）调节效应与中介效应理论介绍 (9)三、理论框架与研究假设 (10)（一）理论框架构建 (11)（二）研究假设提出 (13)四、研究方法与数据来源 (14)（一）研究方法介绍 (15)（二）数据收集与处理过程说明 (16)五、实证分析过程与结果讨论 (17)（一）公众环境关注度现状分析 (18)（二）企业绿色创新策略现状分析及其影响因素识别分析 (19)1. 企业绿色创新策略现状描述分析 (20)2. 企业绿色创新策略影响因素识别分析 (21)3. 调节效应与中介效应实证分析过程介绍 (22)4. 结果讨论与分析结论阐述 (23)5. 不同行业间的差异性分析比较 (25)6. 不同地区间的差异性分析比较 (26)7. 研究局限性分析与未来研究方向探讨 (27)一、内容概要随着全球环境问题的日益严峻，公众对环境保护的关注度不断攀升，对企业而言，这既是一种压力，也是一种机遇。
如何在这样的背景下制定有效的绿色创新策略，以回应公众关切并实现可持续发展，成为了企业必须面对的重要议题。
本研究旨在探讨公众环境关注度与企业绿色创新策略之间的关系，并考察其中调节效应和中介效应的作用。
通过构建理论模型和实证分析，我们发现公众环境关注度对企业绿色创新策略具有显著影响，且这种影响受到调节效应和中介效应的共同作用。
公众环境关注度越高，企业越倾向于采取积极的绿色创新策略。
调节效应分析表明，企业的环保声誉和社会责任履行程度在公众环境关注度与企业绿色创新策略之间起到了重要的调节作用。
中介效应分析进一步揭示了公众环境关注度通过推动企业环保研发投入、优化创新流程和提升绿色产品市场竞争力等途径，间接促进了企业绿色创新策略的实施。
制造业企业绿色技术创新的同群效应研究基于多层次情境的参照作用
制造业企业绿色技术创新的同群效应研究基于多层次情境的参照作用一、概述随着环境问题日益受到全球关注，绿色技术创新成为制造业企业可持续发展的关键。
单个企业的绿色技术创新行为不仅受到内部因素的影响，还受到同群效应（即与同行业其他企业之间的相互影响）的制约。
本研究旨在探讨制造业企业绿色技术创新的同群效应，并分析多层次情境的参照作用，以期为制造业企业的绿色创新实践提供指导。
制造业企业绿色技术创新的同群效应是指同一行业内具有较强环境意识的企业之间相互促进环保领域技术创新的现象。
在这种效应下，企业之间不仅会分享绿色技术的发展经验，还会互相学习和借鉴，从而共同推进整个行业的绿色转型。
这种同群效应对于制造业企业的绿色技术创新至关重要，它能够有效地提高企业的创新能力和技术水平，并促使企业实现绿色可持续发展。
多层次情境的参照作用对于制造业企业绿色技术创新的同群效应起着重要的作用。
社会文化层面的参照作用是指企业之间相互比较，从而激发竞争意识。
组织层面的参照作用是指企业之间共享资源和信息的能力。
这种参照作用可以帮助企业更好地了解整个行业的发展趋势和技术需求，从而调整自身的研发战略，实现绿色技术创新。
个人层面的参照作用是指企业内部员工之间共同学习和创新的能力。
在这种情况下，企业可以通过构建知识共享的平台，促使员工积极交流技术和经验，从而推动企业的技术创新。
本研究将基于以上理论框架，通过实证研究和案例分析，深入探讨制造业企业绿色技术创新的同群效应以及多层次情境的参照作用，为相关领域的研究和实践提供有益的参考。
1.1 背景介绍随着全球环境问题日益严重，绿色发展已经成为全球共识。
制造业作为国民经济的支柱产业，其绿色化转型对于实现可持续发展和生态文明建设具有重要意义。
近年来，绿色技术创新在制造业领域受到了广泛关注，成为推动制造业绿色转型的重要动力。
绿色技术创新并非孤立存在，而是受到多种因素的影响，其中同群效应是不可忽视的重要因素之一。
企业绿色发展模式及其经济效应研究
企业绿色发展模式及其经济效应研究研究方案：企业绿色发展模式及其经济效应研究一、引言企业绿色发展是在追求经济效益的注重生态环境保护和社会责任履行的发展模式。
随着人们对环境和可持续发展的重视，企业绿色发展模式的研究越来越受到学术界和实践界的关注。
本研究旨在探索企业绿色发展模式对经济效应的影响，并提出新的观点和方法。
二、研究目标1. 分析企业绿色发展模式的内涵和特点；2. 探讨企业绿色发展模式对经济效应的影响；3. 提出新的观点和方法，为实际问题的解决提供有价值的参考。
三、研究方法1. 文献综述：通过文献综述整理已有的研究成果，了解当前企业绿色发展模式及其经济效应的研究现状和不足。
2. 实证分析：采用定性与定量相结合的方法，选取典型企业作为案例，运用SWOT分析、回归分析等方法，对企业绿色发展模式及其经济效应进行实证分析。
3. 数据采集：通过文献分析、调查问卷等方式，采集与企业绿色发展模式及经济效应相关的数据。
4. 数据分析：分析采集到的数据，运用统计学方法对企业绿色发展模式及其经济效应进行量化分析和比较。
四、方案实施1. 研究设计：确定研究的时间范围、样本选择和数据采集的方法。
2. 数据采集：根据设计的研究范围，采集与企业绿色发展模式及其经济效应相关的数据。
3. 数据分析：对采集到的数据进行整理和探索性分析，运用统计学方法对企业绿色发展模式及其经济效应进行量化分析和比较。
4. 结果呈现：将分析结果进行可视化展示，通过图表、表格等形式呈现研究结果。
五、数据采集和分析1. 数据采集通过文献研究、调查问卷等方式，采集企业绿色发展模式及其经济效应相关的数据。
具体采集内容包括企业绿色发展策略和实践、资源利用效率改善情况、环境效益与经济效益、员工满意度等。
2. 数据分析根据采集到的数据，进行以下分析：a) 描述性分析：通过统计指标描述企业绿色发展模式及其经济效应的现状和特征。
b) 相关性分析：通过相关系数分析、回归分析等方法，探索企业绿色发展模式与经济效应之间的关系。
制造业企业绿色组织认同对绿色创新绩效的影响——基于环境承诺与可持续探索利用实践的链式中介作用
制造业企业绿色组织认同对绿色创新绩效的影响基于环境承诺与可持续探索/利用实践的链式中介作用邢新朋1,刘天森2,3,王建华1(1.江南大学商学院,江苏无锡214122;2.哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150001;3.南京大学社会学院,江苏南京210023)收稿日期:2020-06-16基金项目:国家自然科学基金面上项目(71774039);教育部人文社会科学基金青年项目(20Y J C 630170);中央高校基本科研业务费专项基金项目(J U S R P 12105);中央高校基本科研业务费项目(3072020C F W 0908,3072020C F W 0903)作者简介:邢新朋(1985-),男,山东威海人,博士,江南大学商学院讲师,研究方向为企业创新管理;刘天森(1990-),男,黑龙江哈尔滨人,博士,南京大学社会学院博士后,哈尔滨工程大学经济管理学院讲师㊁硕士生导师,研究方向为企业绿色运营;王建华(1979-),男,河南商丘人,博士,江南大学商学院教授,研究方向为企业可持续发展㊂本文通讯作者:刘天森㊂摘 要:党的十九届四中全会要求进一步激活企业在环境治理中的主体作用,绿色创新对于企业加强环境治理意义重大㊂基于计划行为理论与组织认同理论,运用315家制造业企业调研数据,分析绿色组织认同对绿色创新绩效的影响,探索环境承诺㊁可持续探索/利用实践的链式中介作用㊂结果表明:绿色组织认同未能显著改善绿色创新绩效;环境承诺和可持续利用实践均在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥中介作用,但可持续探索实践在两者间的中介作用只能通过可持续学习导向实现;环境承诺和可持续利用实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥链式中介作用㊂基于上述实证结果,提出旨在提升我国制造业绿色创新绩效的建议㊂关键词:绿色组织认同;绿色创新绩效;制造业企业;环境承诺;可持续探索实践;可持续利用实践D O I :10.6049/k j j b yd c .2020040876 开放科学(资源服务)标识码(O S I D ):中图分类号:F 273.1 文献标识码:A 文章编号:1001-7348(2020)21-0091-09T he I m p a c t of G r e e n O rg a n i z a t i o n a l I d e n t i t y on G r e e n I n n o v a t i o n P e r f o r m a n c e i n M a n u f a c t u r i n g Fi r m s A C h a i n -M e d i a t i n g Ro l e o f E n v i r o n m e n t a l C o mm i t m e n t a n d S u s t a i n a b l e E x p l o r a t i o n /E x pl o i t a t i o n P r a c t i c e s X i n g X i n p e n g 1,L i u T i a n s e n 2,3,W a n g Ji a n h u a 1(1.S c h o o l o f B u s i n e s s ,J i a n g n a n U n i v e r s i t y,W u x i 214122,C h i n a ;2.S c h o o l o f E c o n o m i c s a n d M a n a g e m e n t ,H a r b i n E n g i n e e r i n g U n i v e r s i t y,H a r b i n 150001,C h i n a ;3.S c h o o l o f S o c i a l a n d B e h a v i o r a l S c i e n c e s ,N a n j i n g U n i v e r s i t y ,N a n j i n g 210023,C h i n a )A b s t r a c t :T h e F o u r t h P l e n a r y Se s s i o n of 19t h C P C C e n t r a l C o mm i t t e e c a l l e d f o r t h e f u r t h e r a c t i v a t i o n o f m a i n p o s i t i o n o f f i r m s i n e n v i r o n m e n t a lg o v e r n a n c e ,t o g r e e n i n n o v a t i o n i n m a n u f a c t u r i n g f i r m s .B a s e d o n th e T h e o r y of P l a n n e d B e h a v i o r a n d O rg a n i z a t i o n a l I d e n t i t y Th e o r y a s w e l l a si n v e s t i g a t i n g 315C h i n a s m a n u f a c t u r i n g f i r m s ,t h i s p a pe r e x a m i n e s i nf l u e n c e o fg r e e n o r g a n i z a t i o n a l i d e n t i t y o n g r e e n i n n o v a t i o n p e r f o r m a n c e ,a n d e x p l o r e th e c h ai n m e d i a t i n g me c h a n i s m of e n v i r o n -m e n t a l c o mm i t m e n t a n d s u s t a i n a b l e e x p l o r a t i o n /e x p l o i t a t i o n p r a c t i c e s .E m p i r i c a l r e s u l t s s h o w t h a tg r e e n o r ga n i z a t i o n a l i -d e n t i t y h a s n o t s i g n i f i c a n t l y i m pr o v e d g r e e n i n n o v a t i o n p e r f o r m a n c e .B o t h e n v i r o n m e n t a l c o mm i t m e n t a n d s u s t a i n a b l e e x -p l o i t a t i o n p r a c t i c e p l a y a m e d i a t i n g r o l e b e t w e e n g r e e n o r g a n i z a t i o n a l i d e n t i t y an d g r e e n i n n o v a t i o n p e r f o r m a n c e ,b u t t h e m e d i a t i n g r o l e o f s u s t a i n a b l e e x p l o r a t i o n p r a c t i c e b e t w e e n t h e m c a n o n l y b e a c h i e v e d b y t h e a i d o f t h e s u s t a i n a b l e l e a r n i n go r i e n t a t i o n t h a t i s o n e d i m e n s i o n o f s u c h p r a c t i c e .W h a t 's m o r e ,e n v i r o n m e n t a l c o mm i t m e n t a n d s u s t a i n a b l e e x pl o i t a t i o n p r a c t i c e p l a y a c h a i n -m e d i a t i n g r o l e b e t w e e n g r e e n o r g a n i z a t i o n a l i d e n t i t y an d g r e e n i n n o v a t i o n p e r f o r m a n c e .B a s e d o n o u r e m p i r i c a l r e s u l t s ,w e p r o p o s e s o m e s u g g e s t i o n s t o i m p r o v e g r e e n i n n o v a t i o n p e r f o r m a n c e o f C h i n a 's m a n u f a c t u r i n g se c t o r s .K e y Wo r d s :G r e e n O r g a n i z a t i o n a l I d e n t i t y ;G r e e n I n n o v a t i o n P e r f o r m a n c e ;C h i n a 's M a n u f a c t u r i n g F i r m s ;E n v i r o n m e n t a l C o mm i t m e n t ;S u s t a i n a b l e E x p l o r a t i o n P r a c t i c e ;S u s t a i n a b l e E x pl o i t a t i o n P r a c t i c e0引言党的十九大报告进一步强调,推动经济高质量发展是我国经济战略的根本目标, 中国制造2025 也强调制造业要坚持创新驱动和绿色发展㊂制造业作为实体经济的主体,需要优先关注其高质量发展㊂我国制造业正处于高速发展期,但仍面临能源利用率较低㊁环境污染严重㊁自主创新能力不足㊁核心技术滞后等瓶颈[1]㊂绿色创新被视为优化资源环境㊁降低生产要素成本的有效途径,但绿色创新会增加企业创新环境成本,不利于形成持续的创新积极性[2,3]㊂因此,如何提升制造业企业绿色创新能力和水平成为实现制造业高质量发展的一大难题㊂学者研究发现,环境规制[4]㊁外部网络[5]㊁舆论压力[3]㊁信息资源[6]等外部要素对提升制造业企业绿色创新绩效具有重要作用㊂然而,在相同的外部环境下,有些企业积极实施绿色创新并取得了良好绩效,但也有部分企业对绿色创新持消极态度[7]㊂为解释外部环境一致性条件下企业绿色创新绩效间的差异,前期研究试图识别内部要素的驱动作用,包括绿色组织认同[8-10]㊁知识耦合[11]㊁环境战略导向[12]㊁组织学习能力[13]㊁创新行为[14]等㊂其中,绿色组织认同被视为一种改善环境质量的解决方案,由组织内部成员共同构建,并形成了关于环境保护的认知态度[10,15]㊂近10年来,学者针对企业绿色组织认同与绿色创新绩效关系进行探讨,证实绿色组织认同能够正向影响绿色创新绩效[8,9,16]㊂随着研究的深入,C h a n g&C h e n[8]发现,绿色组织认同通过环境承诺影响绿色创新;S o e w a r n o 等[15]发现,绿色组织认同通过环境组织合法性影响绿色创新绩效;S o n g等[17]的研究表明,绿色组织认同通过绿色吸收能力影响绿色创新绩效㊂因此,就中介机制而言,现有研究尚未对两者间作用路径形成统一认知,尤其是绿色组织认同至绿色创新绩效的中介路径仍未被完全识别[10,18]㊂计划行为理论认为,所有影响行为的因素都会通过个体意愿作用于行为本身[19]㊂作为参与环境管理的一种倾向或意愿[20,21],环境承诺在提升绿色创新和推动企业环保行为过程中发挥重要作用[10]㊂可持续探索实践和可持续利用实践作为两种有效的环保行为,理论与实证研究均证实可持续探索实践和可持续利用实践对于改善绿色创新绩效具有积极作用[14]㊂按照计划行为理论的 认知ң态度ң行为 研究框架,绿色组织认同通过环境承诺影响可持续探索/利用实践,进而影响绿色创新绩效㊂然而,鲜有研究将环境承诺与可持续探索/利用实践纳入同一理论框架中㊂由此,本文引出一个值得关注的问题,即在我国制造业企业中,环境承诺㊁可持续探索/利用实践能否在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥中介作用,亦即绿色组织认同与绿色创新绩效间是否存在更复杂的链式中介路径据此,本文将环境承诺与可持续探索/利用实践纳入绿色组织认同对绿色创新绩效的影响框架中,探究绿色组织承诺对绿色创新绩效的内部作用路径,重点探索环境承诺和可持续探索/利用实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间的链式中介作用㊂通过分析绿色组织认同对绿色创新绩效的作用机制,扩展可持续探索/利用实践在企业绿色创新绩效内部驱动力研究领域的应用,进而开启绿色组织认同对绿色创新绩效链式作用机制的 黑箱 ,研究结论可为制造业企业强化绿色组织承诺㊁优化可持续实践㊁提升绿色创新绩效提供理论与实践依据㊂1理论基础与研究假设1.1企业绿色组织认同与绿色创新绩效针对企业绿色创新内涵,学者展开了广泛探索,并基于不同研究对象与研究视角提出具有一定差异的定义表述[4,22]㊂欧盟委员会将 绿色技术创新 定义为旨在节约资源,避免㊁消除或减轻环境污染的技术㊁工艺及产品的总称[23]㊂早期研究认为,绿色创新应包含6个方面,即产品设计㊁绿色材料㊁绿色技术㊁绿色设备㊁绿色回收和绿色包装[24]㊂近期研究越来越关注绿色创新与相关系统的联系,提出绿色创新是一种涵盖工艺㊁过程㊁管理㊁营销等方面的革命性环境创新,其主张在降低生产成本的同时,提升产品一致性和生产标准[25]㊂从管理理念视角出发,张锋等[22]认为,绿色创新强调在技术创新过程中突出绿色理念,将绿色产品与绿色工艺贯穿至整个产品生命周期,以实现经济与环境双赢㊂据此,本文参考学者研究[22,25],将 绿色创新 定义为以商业经济与自然环境和谐发展为核心目标,通过技术手段提升产品生命周期全过程(产品设计㊁绿色材料选择㊁工艺设计等)的绿色化程度㊂绿色组织认同是在组织认同基础上发展而来的[24],其是为赋予企业环境管理行为现实意义而建立的一种解释模式㊂绿色组织认同有助于内部成员建立与企业相关联的共同观念,促使成员理解企业环境管理目标与经营活动间的联系,将环保意识融入日常工作[9]㊂作为驱动企业绿色创新的因素之一,绿色组织认同能够让员工对环境管理形成积极认知,激励员工整合和利用与绿色创新相关的新知识㊁新想法,进而积极参与致力于满足消费者环境需求的绿色创新行为[8,17]㊂潘楚林和田虹[9]发现,绿色组织认同对企业环保行为具有积极作用,绿色组织内部所形成的情感联系有助于激励员工积极参与绿色创新行为㊂综上所述,绿色组织认同有利于员工与企业形成一致的环保目标,并且这种共同目标有助于提升绿色创新绩效㊂据此,本文提出以下假设:H1:绿色组织认同对绿色创新绩效具有积极影响㊂㊃29㊃科技进步与对策2020年1.2环境承诺在绿色组织认同与绿色创新绩效间的中介作用环境承诺描述了企业实施环保行为的倾向或意愿,旨在减少运营活动对自然环境的负面影响[26]㊂现有研究表明,环境承诺水平越高,企业越愿意承担环境责任,表现之一为重新设计运营策略或商业模式,进而降低企业活动给自然环境带来的负面影响[27]㊂具有较高环境承诺的企业通常更倾向于从利益相关者层面获取知识技能,以提升自身绿色创新能力㊂同时,具有高度环境承诺的企业愿意积极维护客户关系,通过了解客户环保偏好,进而创造出能够满足市场需求的产品/服务[16]㊂因此,环境承诺有利于强化企业在绿色产品设计㊁绿色工艺㊁绿色营销等方面的创新行为,进而改善绿色创新绩效㊂计划行为理论认为,个体对某项行为持有的正面态度越强烈,采取该行为的意愿也就越强[27]㊂绿色组织认同意味着环保已成为企业发展过程中需要重点考虑的问题,表现为企业成员建立了环保认知,甚至紧迫感㊂在这种感知的驱使下,企业会更坚定地实施环保行为[17]㊂根据计划行为理论,本文认为绿色组织认同能够增强其环保行为实施意愿,即有利于企业作出环保承诺㊂因此,本文认为绿色组织认同通过激励企业作出更多环境承诺,进而提升企业绿色创新绩效㊂据此,本文提出以下假设:H2:环境承诺在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥中介作用㊂1.3可持续探索/利用实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间的中介作用为实现经济发展与环境保护和谐发展,M a l e t i c 等[28]结合探索-利用范式及可持续发展理论,提出 可持续探索实践 与 可持续利用实践 两种具有可持续性特征的行为模式㊂具体来说,可持续探索实践具有激进式行为特征,通过产品创新㊁过程创新㊁可持续导向学习等方式创造具有环境友好特征的新产品/服务/技术/知识[28]㊂可持续利用实践具有渐进式行为特征,通过持续改进现有产品设计㊁工艺过程,并提高原材料㊁水及能源利用率实现环境质量改善[29]㊂后续研究将可持续探索实践分解为可持续导向学习(如与增强可持续创新相关的能力提升)与可持续产品创新(如全新的环境友好型产品/服务)两个维度[29]㊂由此可见,可持续探索实践与可持续利用实践均具有绿色发展和创新的双元属性㊂现有研究表明,两种实践能够分别通过探索式创新和利用式创新提升绿色创新绩效,并建议企业将这两种实践整合到长期战略规划中,以增强创新行为的绿色化特征[15]㊂因此,本文认为,可持续探索/利用实践能够作用于绿色创新绩效改善㊂组织认同理论指出,组织认同不仅可以引导成员行为,还可以为企业战略动态管理提供参考[8]㊂绿色组织认同作为一种组织环境管理行为的指导框架,促使成员从个体情感和行为层面支持企业环保行动,促使成员间分享他们对环保的认知[30]㊂因此,在具有高度绿色组织认同的企业中,成员会广泛认同高层管理者的环境决策,而管理者也会持续激励成员塑造以可持续发展为导向的行为[8]㊂因此,本文认为具有高度绿色组织认同的企业更愿意实施可持续探索/利用实践㊂综合以上分析,绿色组织认同能够增强企业实施可持续探索实践和可持续利用实践的意愿,进而提升绿色创新效率㊂据此,本文提出以下假设:H3a:可持续探索实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥中介作用;H3b:可持续利用实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥中介作用㊂1.4环境承诺在绿色组织认同与可持续探索/利用实践间的中介作用计划行为理论的 认知-态度-行为 理论框架认为,个体对事物的基本认知影响其某一段时期的态度,进而作用于实际行为方式[31]㊂具体至环境管理领域,高度绿色组织认同意味着企业成员对环境问题和绿色发展持有积极态度,并基于此形成稳定的认知,进而作出明确的环境承诺㊂这种承诺以语言或文字形式予以体现,进而引导成员整合内部知识,从新产品/服务开发与设计阶段即考虑环境成本,通过降低成本和提升效率降低环境污染程度[26]㊂C o r d a n o&F r i e z e[31]研究表明,企业管理者对环境污染防治态度越强,采取环保行为的可能性越高;H i r u n y a w i p a d a&X i o n g[26]进一步指出,环境承诺要求企业识别消费者环境需求,根据目标市场有效开发或改进绿色产品/服务,通过合理的营销策略满足现有及未来市场对绿色产品/服务的需求㊂因此,环境承诺有利于企业实施可持续探索/利用实践㊂综上所述,高度绿色组织认同能够增强环境承诺,而环境承诺则会激励成员实施可持续探索/利用实践㊂据此,本文提出以下假设:H4a:环境承诺在绿色组织认同与可持续探索实践间发挥中介作用㊂H4b:环境承诺在绿色组织认同与可持续利用实践间发挥中介作用㊂1.5环境承诺和可持续探索/利用创新在绿色组织认同与绿色创新间的链式中介作用基于上述分析,本文认为环境承诺与可持续探索实践以及环境承诺与可持续利用实践分别在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥链式中介作用㊂具体分析如下:①环境规制和消费者环保意识会给企业环境管理带来外部压力,促使管理者认识到环境治理对提升竞争力的重要性[8]㊂因此,具有高度组织认同的企业会将环境治理纳入长期战略规划,促使企业成员表现出积极应对环境管理的信念,进而直接影响其情感和㊃39㊃第21期邢新朋,刘天森,王建华:制造业企业绿色组织认同对绿色创新绩效的影响行为并作出环保承诺[21];②现有研究表明,具有高度环境承诺的组织成员更愿意参与环保行动,倾向于寻求新知识㊁开发新产品㊁改进现有技术或工艺,从生产前端减少对资源和原材料的消耗㊂同时,组织成员也会注重末端治理,减少污染物排放[32]㊂这些均有利于企业可持续探索/利用实践活动开展;③M a l e t i c 等[29]证实可持续探索/利用实践分别通过探索式创新和利用式创新提升企业创新能力,同时在实施创新活动时又能兼顾环境控制成本,从创新和绿色发展两个方面促进企业绿色创新㊂据此,本文提出以下假设:H 5a :环境承诺和可持续探索实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥链式中介作用;H 5b :环境承诺和可持续利用实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥链式中介作用㊂根据以上分析,本文构建绿色组织认同与绿色创新间关系的链式中介模型(见图1)㊂图1 理论模型2 研究方法2.1 数据收集本文选择华东㊁华北㊁东北㊁华中及西北地区制造业企业内主管运营事务的高层管理者作为受访对象,采用专门走访和邮寄调研相结合的方式㊂在开展大规模调研之前,邀请无锡㊁南京及苏州地区的6位运营管理专家及10家制造业企业管理者开展预调研,根据预调研结果完善问卷设计㊂正式调研共发放700份问卷并回收552份,问卷回收率为78.86%㊂对所回收问卷进行筛选,最终得到315份有效问卷,有效问卷回收率为45.00%㊂在这些有效问卷中,企业成立时间1~5年占6.98%,6~10年占22.22%,11~15年占14.29%,16~20年占21.27%,大于20年占35.24%㊂企业员工数在100人以下占18.10%,100~500人占36.83%,501~1000人占15.24%,1000人以上占29.84%㊂关于企业股权性质,民营合资占27.94%,民营控股占24.13%,国有控股占27.62%,国有独资占5.71%,外资企业占14.60%㊂在调研过程中,每份问卷均由同一位受访者填写,即属于同源数据㊂为检验是否存在共同方法偏差,本文运用H a r m a n 单因素进行探索性因子分析,在未旋转情况下提取特征值大于1的因子㊂结果表明,未旋转的第一因子只能解释38.61%(<40%)的变异量,表明所获数据不存在同源性偏差问题㊂2.2 变量设计绿色组织认同㊁环境承诺㊁可持续探索实践㊁可持续利用实践及绿色创新绩效测量量表均借鉴已有成熟量表,并根据我国情境对原始题项进行合理调整,测量题项见表1㊂调研问卷采用L i k e r t 7分量表进行测量(1为 完全不同意 ,7为 完全同意 ),具体测量方法如下:(1)绿色创新绩效㊂基于C h a n g &C h e n [8]㊁C h e n [20]的研究,示例题项包括 企业在进行产品开发或设计时会选择环保型原材料 ㊁ 企业在进行产品开发或设计时选择消耗资源最少的原材料 等8个题项,量表信度为0.895㊂(2)绿色组织认同㊂基于C h e n [20]开发的6题项量表,示例题项包括 内部成员对环境管理具有强烈的使命感 ㊁ 内部成员强烈认同企业在环境管理领域所采取的行动 ,量表信度为0.887㊂(3)环境承诺㊂基于N a t h &R a m a n a t h a n [33]开发的量表,示例题项包括 企业制定了完善的环境管理规划 ㊁ 企业提出了明确的环境管理愿景或使命 等6个题项,量表信度为0.882㊂(4)可持续探索实践㊂基于M a l e t i c 等[29]开发的8题项量表,本文从可持续产品创新和可持续导向学习两个方面测量可持续探索实践㊂可持续产品创新和可持续导向学习分别包含4个测量题项,示例题项为 企业已针对产品/服务周期进行了改进,以减少对自然环境的负面影响㊁ 企业不断强化员工知识和技能培养,以提升企业可持续实践效率 ,量表信度分别为0.779和0.809㊂(5)可持续利用实践㊂基于M a l e t i c 等[29]开发的6题项量表,示例题项包括 企业定期回应利益相关者(如消费者㊁供应商㊁当地社区等)关于环境管理的疑问 ㊁ 企业持续对外部环境进行评估,以发现重要利益相关者关注的关键问题 ,量表信度为0.844㊂(6)控制变量㊂前期研究表明,企业基本特征影响其绿色创新绩效㊂因此,本文将企业规模㊁企业年限及企业性质作为控制变量㊂参考X i n g 等[10]㊁H i r u n ya w i -㊃49㊃科技进步与对策 2020年p a d a &X i o n g [26]的研究,以 企业经营年限的自然对数 反映企业年限,以 企业过去3年平均人数的自然对数 反映企业规模㊂借鉴唐朝永等[34]的研究,以企业产权性质反映企业性质㊂3 实证结果分析3.1 信效度检验本文运用S m a r t P L S 3.0进行信效度检验,结果见表1㊂从中可见,所有构念组合信度(C R )的取值范围介于0.858~0.916之间(大于0.7),并且所有构念的C r o n b a c h 'αs 值均介于0.779~0.895之间(大于0.7),说明所收集的数据具有良好信度㊂此外,所有构念的因子载荷取值范围均介于0.717~0.851之间(大于0.7)㊂同时,变量A V E 值均介于0.561~0.638之间(大于0.5),因此量表具有较好的聚合效度㊂根据F o r n e l l &L a r c k e r [35]的建议,运用平均方差抽取量(A V E )对数据进行收敛效度检验㊂表2对角线上A V E 平方根的取值范围介于0.749~0.799之间,均高于该变量与其它变量的相关系数,因此调研数据具有较高的判别效度(见表2)㊂表1 量表信效度检验结果变量题项因子载荷C r o n b a c h 'αC R A V EG O I 1内部成员对环境管理具有强烈的使命感0.824G O I 2内部成员强烈认同企业在环境管理领域采取的行动0.775G O I 3内部成员普遍认为企业在环境管理过程中发挥了重要作用0.799绿色组织认同(G O I)G O I 4内部成员普遍认为企业已经制定了明确的环境管理目标及使命0.8150.8870.9140.638G O I 5内部成员非常了解企业环境管理文化0.777G O I 6内部成员强烈认同企业在环境管理方面采取的行动0.803E C M 1企业制定了完善的环境管理规划0.851E C M 2企业提出明确的环境管理愿景或使命0.787环境承诺(E C M )E C M 3内部成员充分了解企业环境管理规划0.817E C M 4利益相关者充分了解企业环境管理愿景或使命0.7630.8820.9110.630E C M 5企业成立了环境㊁健康㊁安全部门或环境管理委员会0.727E C M 6企业财务预算包括环境投资或绿色产品采购0.813S P P D 1企业已针对产品/服务周期进行改进,以减少对自然环境的负面影响0.805可持续产品创新(S P P D )S P P D 2企业定期对现有产品/服务作出调整,以减少对自然环境的负面影响0.803S P P D 3企业定期对业务流程进行重组,并重点关注绿色发展0.7550.7790.8580.602S P P D 4企业已获得具有创新性的环保技术或生产工艺0.740S O L 1企业不断强化员工知识和技能培养,以提升企业可持续实践效率0.804S O L 2企业已展现出不断学习的文化氛围,通过激励创新实现可持续发展0.825可持续导向学习(S O L )S O L 3企业已通过向员工宣传社会责任实践的最优秀案例提升其知识和技能0.7900.8090.8750.636S O L 4企业积极寻求来自外部利益相关者的知识资源,旨在为可持续发展提供创新性想法0.769S E O I 1企业定期回应利益相关者(如消费者㊁供应商㊁当地社区等)关于环境管理的疑问0.727S E O I 2企业持续对外部环境进行评估,以发现重要利益相关者所关注的关键问题0.780可持续利用实践(S E O I)S E O I 3灵活的业务流程使得企业可以高效回应利益相关者需求0.718S E O I 4企业在产品/服务初期设计和开发阶段就考虑了重要市场利益相关者0.7550.8440.8850.561S E O I 5企业充分运用合适的工具和技术手段以提升关键生产流程的稳定性0.777S E O I 6企业已建立了重要的绩效评价指标,以确定当前是否满足可持续发展要求0.736G I P 1企业在进行产品开发或设计时会选择环保型原材料0.798G I P 2企业在进行产品开发或设计时会选择消耗资源最少的原材料0.760G I P 3企业在进行产品开发或设计时会尽量减少原材料使用0.744G I P 4企业在进行产品开发或设计时会谨慎评估该产品是否可以被回收㊁再利用或分解0.7540.8950.9160.576绿色创新绩效(G I P )G I P 5企业生产过程有效减少了有害物质或废弃物排放0.769G I P 6企业生产过程能够有效回收可循环废弃物0.769G I P 7企业生产过程有效减少了水㊁电㊁煤㊁油的使用0.758G I P 8企业生产过程有效减少了原材料使用0.717㊃59㊃第21期 邢新朋,刘天森,王建华:制造业企业绿色组织认同对绿色创新绩效的影响3.2 描述性统计与相关性分析表2展示了变量描述性统计及相关性分析结果,发现各变量间存在较强的相关性,初步验证了本文提出的研究假设㊂本文进一步运用方差膨胀因子(V I F )检验变量间是否存在多重共线问题㊂结果显示,不同模型检验过程下的V I F 介于1.348~2.616之间,说明变量间不存在多重共线性问题㊂3.3 假设检验参考H e n s e l e r 等[36]的研究,本文选择已被认可的两项指标(S R M R ㊁R M S _T h e t a)检验基于方差偏最小二乘法结构方程(P L S -S E M )的模型适配度㊂结果显示,S R M R =0.053(<0.08),R M S _T h e t a =0.105(<0.12),表明本文构建的P L S -S E M 模型具有可接受的适配度㊂B o o t s t r a p p i n g 方法是一种检验中介效应的方法,在利用B o o t s t r a p p i n g 法检验中介效应是否成立时,统计效率最高的是使用偏差校正后的置信区间,即偏差校正的非参数百分位B o o t s t r a p p i n g 法[37,38]㊂B o o t -s t r a p p i n g 方法采用第2.5百分位数和第97.5百分位数估计95%的中介效应置信区间,即表示中介效应在5%水平下显著[38.39]㊂样本量设置通常没有统一标准,一般可设定为1000或者5000,并且陈瑞等认为5000为惯常设置㊂参考前期研究[37,39],本文利用偏差校正非参数百分位B o o t s t r a p p i n g 法时设置样本量为5000,置信区间为95%㊂按照温忠麟和叶宝娟[38]提出的中介效应检验流程,利用S m a r t P L S 3.0对提出的假设进行实证检验,结果如表3和图2所示㊂表2 主要变量描述性统计及相关性分析结果(N =315)变量均值标准差1234561.绿色组织认同(G O I)5.2840.9870.7992.环境承诺(E C M )4.9061.1910.755**0.7943.可持续产品创新(S P P D )5.3601.0340.484**0.490**0.7764.可持续导向学习(S O L )5.4340.9400.437**0.415**0.481**0.7975.可持续利用实践(S E O I )5.3150.8760.510**0.548**0.589**0.653**0.7496.绿色创新绩效(G I P )5.2390.9020.583**0.637**0.570**0.516**0.584**0.759注:*㊁**分别表示p <0.05㊁p<0.01,对角线上的加粗数字为A V E 的平方根表3 中介作用检验结果假设中介路径影响系数95%置信区间B o o t L LC I B o o t U L C I 是否支持假设H 1G O I ңG I P0.108-0.0440.266否H 2G O I ңE C MңG I P 0.244***0.1310.357是H 3a G O I ңS P P D ңG I P 0.041**0.0050.097是G O I ңS O L ңG I P0.057**0.0140.121是H 3b G O I ңS E O I ңG I P0.031**0.0010.083是H 4a G O I ңE C MңS P P D 0.151**0.0140.277是G O I ңE C MңS O L 0.217***0.1020.325是H 4b G O I ңE C MңS E O I0.288***0.1730.403是H 5aG O I ңE C MңS P P D ңG I P 0.0230.0000.065否G O I ңE C MңS O L ңG I P 0.045**0.0180.088是H 5bG O I ңE C MңS E O I ңG I P0.039**0.0030.088是注:G O I 表示绿色组织认同;E C M 表示环境承诺;S O L 表示可持续探索实践中的可持续学习导向;S P P D 表示可持续探索实践中的可持续产品创新;S E O I 代表可持续利用实践;G I P 代表绿色创新绩效㊂**表示p <0.05;***表示p <0.01(1)直接作用检验㊂表3结果显示,绿色组织认同未能显著正向影响绿色创新绩效(β=0.108,p >0.10),假设H 1未被支持㊂(2)中介作用检验㊂表3中B o o t s t r a p p i n g 检验结果表明,环境承诺在绿色组织认同与绿色创新绩效间发挥的中介作用在95%置信区间内的下限㊁上限分别为0.131和0.357,表明环境承诺发挥显著中介作用(β=0.244,p<0.010),假设H 2得到验证㊂可持续产品创新在绿色组织认同与绿色创新绩效间的中介作用在95%置信区间内的下限㊁上限分别为0.005和0.097,表明可持续产品创新具有显著中介作用(β=0.041,p <0.050)㊂同时,可持续导向学习在两者间的中介作用在95%置信区间内的下限㊁上限分别为0.014和0.121,表明可持续导向学习的中介作用同样显著(β=0.057,p <0.050),假设H 3a 得到验证㊂可持续利用实践在绿色组织认同与绿色创新绩效间的中介作用在95%置信区间内的下限㊁上限分别为0.001和0.083,表明可持续利用实践的中介作用显著(β=0.031,p<0.050),假设H 3b 得到验证㊂环境承诺在绿色组织认同与可持续产品创新间的中介作用在95%置信区间内的下限㊁上限分别为0.014和0.277,证明环境承诺的显著中介作用(β=0.151,p <0.050)㊂可持续导向学习在环境承诺与绿色创新绩效间的中介作用在95%置信区间内的下限㊁上限分别为0.102和0.325,表明可持续导向学习的中介作用显著(β=0.217,p <0.010),H 4a 得到支持㊂可持续利用㊃69㊃科技进步与对策 2020年。
企业绿色政策的实施效果--基于制造业企业绿色创新行为的分析
企业绿色政策的实施效果--基于制造业企业绿色创新行为的分析阮嘉馨;李巧华【摘要】绿色政策作为平衡经济效益和环境效益的调控经济的行为准则，对经济活动具有重要的影响。
文章采用结构方程通过对201家制造业企业的实证分析，考察绿色政策的实施效果。
研究表明，抑制性绿色政策对绿色产品创新的影响并不显著；抑制性政策对绿色工艺创新具有显著的正向影响作用；支持性政策对绿色产品创新和绿色工艺创新都具有显著的正向影响作用。
因此，在以政策调控和引导绿色经济发展过程中，应更多地采用支持性绿色政策以实现可持续的发展。
%Green policy,as the guidance of economic adjustment to balance economic efficiency and environ-mental benefits,plays a great role in enconomic activities. Aiming at investigating the implementation effect of green policy,the article uses structural equation to make empirical analysis on 201 manufacturing enterprises. The research shows that the repressive green policy has non - significant influence on the green product innovation, however,it has positive impacts on the green technological innovation;while the supportive policy affects both the green product innovation and the green technological innovation positively. In conclusion,the supportive green poli-cy should be adopted more than the repressive policy in adjusting and guiding the development of the green economy by policy to achieve sustainable development.【期刊名称】《绵阳师范学院学报》【年(卷),期】2016(035)003【总页数】7页(P30-36)【关键词】绿色政策;抑制性政策;支持性政策;绿色产品创新;绿色工艺创新【作者】阮嘉馨;李巧华【作者单位】绵阳师范学院商学院，四川绵阳 621000;西北民族大学管理学院，甘肃兰州 730030【正文语种】中文【中图分类】F270为了应对日益严重的生态危机，建立低能耗、环境友好的可持续的“绿色经济”增长模式，已成为各国纷纷关注的问题。
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中 图分 类 号
对 环境 保 护 问 题 关 注 的 与 口俱 增 已是 全 世 界 范 围
是 国外很 多学 者所 研 究 的 热点 。 传统 的观 点 认 为环 境 保 护 和绩 效 之间存 在 固有 的冲突 ， 这类 观点 或 是认 为环 境保 护 只能增加 成 本 、 占有 生 产 资 金＿Ｉ 从 而 对 企 业 绩 效 产 ３４， Ｊ
之 间存 在负相关 关 系 ， 提高环 境绩 效并 未给 企业 带来 足 以
弥补 遵循 成本 的收 益ｌ ； 而很多 经济学 家 接受 并论 证 了 ８然
这 一观 点 ， ＢＣＢ ｎ ａｔ Ｍ ＢＡｎｌ ＦＪ ｏｇ 出通 过 如 ｏｉ ｎ， ｒｏ ｆ ｄ和 Ｌ ｎ 提 创新 ， 少在 环境方 面 的成本从 而 获得竞 争 优 势¨ 。两方 减 ９ Ｊ 的争论 一直 没有 达 成共 识 ，ａｅ Ｐｔ￣ｎ Ｐ￣ ｅ ， Ｓ ｖ ｓ Ｊｆ ，ｅ ｌ ，ｏ ｎｙ 和 ｔ ｉ ｆ ｅｏ ａｎ
业 实 现 生 态效 益 和 经 济 效 益 双 赢 的 “ 梁 ” 桥 ？本 文 试 图 从 企 业绿 色 创 新 活 动 的 中 介 效 应 的 视 角 来 分 析 环 保 约
束 和 企 业 绩 效 的关 系 ， 企 业 实 施 绿 色 创 新 战 略 ， 现 为 实
关键词
企业绿色创新 ； 环保约束 ； 企业绩效 ； 中介效应
Ｘ１６ 文 献 标 识码 ９ Ａ 文章编号 １０ ０２—２０ （ １ ）６—０１ —０ ｄｉ１ ．９９ｊ ｉａ １０ １４２ ０ ０ ０ １１ ７ ｏ：０３６ ／ ．ｓ ．０２—２０ ．００ ０ ．１ ｓ １４２ １ ．６ ０９
究 发现 ， 映规 制严格 程度 的企业 污染 治理 成 本与 生产 率 反
环 境 保护 的约 束 ， 一 ［业 企业 实 现 生 态 效 益 和 经 济 效 Ｊ 大 ｒ 益“ 双赢 ” 的路 径 选 择 成 为 需 要 探 讨 的重 要 问 题 。 根 据
波 特 提 出的 理论 ， 府 环 境管 制 通 过 激 发 企 业 创新 而 带 政 来 经济 效 益 ， 在我 国现 阶段 的政 策 、 场 下 ， 励 企 业 进 市 激 行绿 色 创 新 的驱 动 力 是 否 有 效 ？ 企业 绿 色 创 新 活 动 对 绩效 提 高 是 否 有 积 极 作 用 ？绿 色 创 新 活 动 能 否 成 为 企
沿袭 的粗放 型增 长 方 式 使 得 经 济 发 展 和 资 源 环 境 的矛
盾 尤 为 突 出 ，０ ８年 的 金 融 风 暴 对 我 国 的 影 响 更 是 清 晰 ２０
与 Ｖ ｎ ｅ Ｌｎｅ提 出 了 有 创 造 性 的 “ 特 假 说 ”（ ｏ ｅ ａｄ ｒ ｉｄ 波 Ｐｄｒ
ｈｐｔ ｓ ） 。。Ｐ ａ ｒ 为 ： 恰 当设 计 的 环 境 规 制 可 以 ｙｏ ｅｉ －一 ｏ ｅ 认 ｈ ｓ “
王建 明 陈 红喜 ２ 袁 瑜２
（． 京财经大学会计学院 ， １南 江苏 南 京 ２ １１ ； ． 京 工 业 大 学 经 济 管 理 学 院 ， 苏 南 京 ２００ ） １４６ ２ 南 江 １０９
摘要
以“ 特 假 说 ” 基 础 。 企 业绿 色创 新 活 动 的 中介 作 用 这 一 视 角 来 分 析 环 境 约 束 、 业 绿 色 创 新 和 企 业 绩 效 的 关 系。 为 验 证 波 为 从 企
的暴 露 了传 统 增 长方 式 高 消耗 、 污 染 、 效 益 的弊 端 ， 重 低
而强 调 发展 绿 色 经 济 的 一 揽 子 经 济 刺 激 计 划 再 一 次 显 示 了未来 经 济 发 展走 绿 色 、 可持 续 道 路 的必 然 性 。面 对
激 发被 规制 企业创 新 产 生 效 率 收益 ” 达 到 “ ， 双赢 ” 。波 特 的这 一 想 法 遭 到 了很 多 经 济 学 家 的 质 疑 ， 如 Ｇ ａ 例 ｒ ｙ和 Ｓ ａｂｇ ｎ对美 国 的纸 浆 与 造 纸 、 油 提炼 和炼 钢 业 的研 ｈｄｅｉ ａ 石
生负 面影 响。美 国哈 佛商 学 院 Ｍｉ ａｌＰ￣ ｒ 授 和 Ｐ ｎ ｃ ｅ ｏｅ 教 ｈ ｏｅ
内普 遍 现 象 。企 业 要 生 存 发 展 必 须 通 过 改 进 环 境 绩 效 以遵 循 环 境 管 制 、 足 客 户 对 环境 的 关 注 、 轻 产 品 或 满 减
服务 对 环 境 的影 响 来 提 高 竞 争 力 ¨ＩＪ 中 国长 期 以来 ２。
中国人口・ 资源 与 环 境 ２ １ ００年 第 ２ Ｏ卷 第 ６ 期
Ｃ Ｎ ＯＰ Ｌ Ｉ Ｎ， Ｓ Ｒ Ｅ Ｎ Ｅ Ｖ Ｒ ＭＥ Ｔ Ｖ ｌ２ Ｎ ・ ２ １ ＨＩ Ａ Ｐ Ｕ ＡＴＯ ＲＥ ＯＵ Ｃ ＳＡ Ｄ Ｎ Ｉ ＯＮ Ｎ ｏ・０ ｏ６ ００
企 业 绿 色 创 新 活 动 的 中 介 效 应 实 证
本 文 提 出的 理 论 模 型 及 假 设 ， 过发 放 问卷 的 方 式 以 江 苏 省 的 制 造 业 企 业 为 样 本 进 行 了 实 证 研 究 。 首 先 采 用 结 构 方 程 ｆＦ ） 析 通 ＳＡＩ分 法 。 照 Ｂ ｒｎ＆ Ｋ ｒｙ 提 出 的 判 定 中 介 作 用 的 ４个 条 件 对 企 业 绿 色倒 新 活 动 进行 中 介 效 应 分 析 ， 着 构 建 了 整 体 结 构 方 程 模 型 进 按 ａ ｏ ｅｍ 所 接 行理 论 模 型 检 验 和 路 径 假 设 检 验 。 结 论 显 示 ： 业绿 色 创 新 在 环 境 约 束 与 企 业 绩 效 之 间 起 完 全 中介 作 用 ； 部 环 境 约 束 总 体 上 对 绿 企 外 色创 新 的起 正 向驱 动 作 用 ； 色 创 新 活 动 对绩 效 有 正 向激 励 。 最 后 在 统 计 分 析 基 础 上 讨 论 了绿 色 创 新 活 动 的 一 些影 响 因素 。 绿