EN性格分析定稿
MBTI ENFJ 教导型 完整分析报告
MBTI ENFJ 教导型完整分析报告[您的类型趋向为：ENFJ (外向直觉情感判定)]本报告的目的：关心你开始了解和分析最真实的自己，协助你迈出职业定位和职业规划的第一步，从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的进展建议。
报告阅读讲明：·本报告对你的人格特点进行了详细描述，它能够关心你拓展思路，同意更多的可能性，而不是限制你的选择·报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分，但不同特点关于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区不，从而表现出具体条件下的优、劣势·你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，然而我们能够在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平稳，从而优化我们的决策，更有效地发挥潜力·报告展现了你的性格偏好，而不是你的知识、体会、技巧·MBTI已有近70年研究和实践的历史本分析报告包括：差不多分析报告、职业进展分析报告、工作环境分析报告一、差不多分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情形下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中专门的行为表现，包括摸索方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有专门多种，本测评采纳目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向Extraversion (E)------内向Introversi on (I)·我们猎取信息的要紧方式感受Sensing (S)------直觉iNtuition (N)·我们的决策方式摸索Thinking (T)------情感Feeling (F)·我们的做事方式判定Judging (J)------知觉Perceiving (P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也确实是讲，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
enfj人格分析报告
ENFJ人格分析报告引言ENFJ是Myers-Briggs人格类型指标（MBTI）中的一种类型，代表外向感觉判断协调者。
本文将详细分析ENFJ人格类型的特点、优势、劣势以及与其他类型的关系。
第一步：了解ENFJ人格类型ENFJ人格类型是一种充满热情和同情心的人。
他们善于与他人沟通并理解他人的需要。
以下是ENFJ人格类型的主要特点和特征：1.外向（E）：ENFJ倾向于寻找社交互动，并通过与他人合作来实现目标。
2.直觉（N）：ENFJ关注未来的可能性，善于发现模式和意义。
3.感觉（S）：ENFJ通过感知周围环境来收集信息，并将其应用于决策制定。
4.判断（J）：ENFJ倾向于组织和计划，并在决策时依靠逻辑和理性。
第二步：ENFJ人格类型的优势和价值观ENFJ人格类型具有许多优势和积极的价值观。
以下是一些突出的特点：1.同情心：ENFJ人格类型非常关心他人，能够理解他人的情感和需求。
2.领导才能：ENFJ具有卓越的领导能力，能够激发团队的合作和动力。
3.人际关系建立能力：ENFJ善于建立和维护人际关系，能够与各种人建立密切的联系。
4.激励他人：ENFJ人格类型擅长激发他人的潜力，并帮助他们实现自己的目标。
第三步：ENFJ人格类型的劣势和挑战虽然ENFJ人格类型具有许多优势，但他们也会面临一些劣势和挑战。
以下是一些常见的劣势：1.过度投入：ENFJ倾向于过度关注他人的需求，有时可能忽视自己的需求和边界。
2.情感容易受伤：ENFJ人格类型对他人的情感非常敏感，容易受到批评或冲突的影响。
3.决策困难：ENFJ倾向于考虑他人的意见和需求，这可能导致他们在做出决策时感到困惑。
4.需要认可：ENFJ人格类型渴望他人的认可和赞赏，如果得不到这些，可能会感到失落和沮丧。
第四步：ENFJ人格类型与其他类型的关系ENFJ人格类型在与其他类型的人相处时可能会有一些特定的互动。
以下是一些可能的互动情况：1.与ISTJ相处：ENFJ和ISTJ之间可能存在一些冲突，因为他们的关注点和决策方式不同。
性格分析报告
性格分析报告
根据您提供的信息，以下是您的性格分析报告：
您是一个相对冷静和沉稳的人。
您经常以理性和理智的方式处理问题。
您很少被情绪所左右，可以保持冷静和冷静的头脑，即使在压力下也能保持冷静。
您是一个善于分析和解决问题的人，喜欢通过逻辑和思考来找到最佳的解决方案。
您具有高度的责任感和承诺精神。
您非常重视自己的职责和义务，并努力履行它们。
您是一个可靠和值得信赖的人，他人可以依靠您完成任务并信任您的决策。
您是一个独立和自信的个体。
您有能力独自完成任务，并且相信自己的能力和决策。
您喜欢追求自己的目标，并且对自己的能力有坚定的信心。
您是一个决策者和领导者。
您有能力做出决策，并有自信地向他人传达您的观点和意见。
您喜欢承担领导责任，并能够有效地组织和管理团队。
尽管您有许多优点，但您可能需要注意的是您的过于严肃和保守。
您可能会过分关注细节和规则，并且对变化和不确定性可能会感到不舒服。
您可能需要学会放松和接受新的观点和经验。
总体而言，您是一个理性、负责任和自信的人，具有领导能力和解决问题的能力。
您可以在许多职业和社交场合中取得成功。
MBTI人格类型测试分析报告(ENFJ)
MBTI人格类型测试分析报告（ENFJ）一．个性优点1.以热情的态度对待生命，很自然地去关心别人；2.对于所尊重和敬佩的人、事业、机构非常忠诚；3.精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍；4.具有自我批评的自然倾向，很少在公共场合批评他人；5.彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会；6.具有平和的性格和忍耐力，长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感；7.是天生的领导者，受人欢迎而有魅力；8.有条理，喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此；9.富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人，通常看到别人身上的优点。
二．可能存在的盲点1.因为富有同情心与关切之心，以致于对一些问题和他人的情感涉入过多。
2.当一些事情完成得不是很好时，会觉得不知所措、失望和理想破灭，这会使您退缩，感到自己不被欣赏。
3.由于对和睦友好关系的强烈渴望，往往忽视自己的需求和真实的问题；有时会维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。
4.非常在意别人的情感，以致于当情况涉及批评或伤害感情时，会忽视重要的事实。
有时会作出错误的臆断或过于急促地做决定，而没有收集到所有重要的事实。
5.很容易被批评所伤害。
容易受理想化的人际关系的影响，易于忽视与自己的认识相矛盾的事实。
6.需要学会接受自己和所关心的人的缺点；需要了解怎样“改变他人的立场”和怎样保持对现实的期望。
7.学会如何接受和处理人际冲突对您来说是重要的。
三．共同的职业满足感1.我可以和同事、客户和顾客等建立和维持热情、相互支持的个人关系；2.让我在我所信仰的工作中能够创造性地解决问题，同时我可以从中看到我的努力带给他人积极的效果；3.工作环境应是具有明确的目标，提倡奉献，鼓励个人和专业的进步发展；4.我能够成为具有创造力的人群组合中的一分子，我信任他们，而且工作繁忙充实、卓有成效；5.允许我有时间寻求解决问题的创造性办法，然后与其他支持我和关心我的人们分享；6.工作环境积极而富于挑战，我能够同时判断许多问题；7.让我运用自己有条理做决定的才能，能够控制并负责自己的工作事务；8.给予我各种各样的事情，允许我以较有序而有计划的方式开展工作；9.没有人与人之间的矛盾冲突和紧张压力；10.使我可以接触新观念，探究新方法，尤其是那些可以帮助他人改善生活的方法。
MBTI人格类型测试分析报告（ENFP）
MBTI人格类型测试分析报告（ENFP）MBTI人格类型测试分析报告（ENFP）一．个性优点1．充满热情，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受，对您来说，生活是激动人心的戏剧。
2.很好奇，喜欢理解而不是判断事物，能了解所有事物中的深远意义，喜欢有多种选择。
3.具有洞察力，是热情的观察者，喜欢注意常规以外的事物。
4.具有想象力、适应性和可变性，视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。
不墨守成规，善于发觉做事情的新方法。
5.在完成新颖的想法的过程中，依赖冲动的能量，有大量的主动性，认为问题令人兴奋。
也从周围的其他人中得到能量的输入，能够把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。
6.具有魅力、充满生机，待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题，常常关心他人的发展。
7.喜欢和睦，避免冲突，喜欢保持一种广泛的人际关系。
二．可能存在的盲点1.由于很容易产生新想法，所以很难把精力集中于一件事上，在做决定时，容易卷入过多的事物中。
2.仔细考虑把精力集中在哪儿，可以使您避免浪费时间和才能。
3.对于细节不是很感兴趣，不喜欢为了完成一项特别的活动去搜集所需要的材料，因为觉得收集材料单调枯燥。
有时仅仅是当场即兴创作，事先没有计划和准备。
4.宁愿推迟处理麻烦的细节，而将注意力转移到创新的或不寻常的其他事情上，所以总是会有“闪亮的思维”，开始一项计划却永不结束。
5.乐于在一个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感，这一阶段之后，常常会失去兴趣，缺乏完成整个计划所必要的自我约束。
很可能会开始许多计划，但完成的却寥寥无几。
6.完成单调却又必要的计划时，必须付出更多的努力。
7.经常在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止您偏离主题。
8.通常不是特别安排有序，学习和运用时间的管理与个人组织能力对您会有益处。
9.不喜欢单独工作，尤其是要持续一段时间，所以与更现实和实际的人配合工作对您很适合。
10.当有意识地参加社会交往，收集一些使创新可以实际运用的、更加现实的想法时，会更加卓有成效。
ENFJ人格介绍
主人公型人格(ENFJ，其中E代表外向，N代表直觉，F代表情感，J代表独立。
)主人公人格类型的人是天生的领导者，充满激情，魅力四射。
这类型人格的人约占人口的2%，他们常常是政客，教练和老师，帮助、启发他人取得成就并造福整个世界。
他们浑身散发着天然的自信，潜移默化地影响着周围的人，也能够指导他人团结协作，帮助他们提升自己并改进社区，而他们自己也可从中获得自豪感与快乐。
人格特征对人们怀着坚定的信心主人公人格类型的人散发着真实、关怀和利他主义的光环，人们常常被他们强大的人格力量所折服，当他们觉得有必要的时候，一定会大胆直言。
对他们来说，与人交流是自然又简单的事情，面对面的交流更是不在话下。
他们与生俱来的敏锐洞察力让主人公人格类型的人很容易理解他人的内心活动，无论是通过事实与逻辑还是纯粹的情感。
他们擅长发现他人的动机，看穿表面上毫无关联的活动，并能够把这些想法融合在一起，当成一个共同目标，用令人着迷的口才与人交流。
主人公人格类型的人从不掩饰对他人的兴趣，这几乎是他们的一个性格弱点—当他们选择相信某人，他们会过度参与别人的问题，过分信任他人。
幸运的是，这种信任常常会成为自我实现的预言，因为他们的利他主义和真诚能够启发他们在乎的人去成为更好的自己。
但如果不够谨慎，他们的过分乐观有时会超出别人愿意或可以接受的程度。
主人公人格类型的人也容易落入另一个陷阱：他们有着惊人的内省和分析自身情感的能力，但如果过分纠结于另一个人的困境，他们可能患上情感上的臆想症，把别人的问题当成自己的问题，并试图解决某个自身并不存在的问题。
如果这些性格达到了受阻于他人所体验的束缚的程度，则主人公类型的人们可能无法走出两难境地，对自己对他人都没有帮助。
当这种情况发生时，主人公人格类型的人一定要抽出身来，用自省能力来区分自身真实的情感和那个需要从另一个角度来看的问题。
再艰难也不能够阻止去支持坚信的正义目标主人公人格类型的人是热心的利他主义者，有时甚至会成为他们的一个弱点，他们会勇敢地挺身反抗，并坚决支持他们相信的人和想法。
才储分析您的性格类型倾向为“ENFJ”
才储分析您的性格类型倾向为“ENFJ”作为一名ENFJ型的人，你对他人的关心和照顾是无私而真诚的。
你感知到他人的情感需求，并努力帮助他们实现。
你渴望建立深入的人际关系，并通过鼓励、支持和鞭策他人来塑造他们的成长。
你对人际关系和社区的重视使你成为社交活动的先锋，而你的魅力和包容性使你成为社交场合中备受欢迎的人物。
作为一个情感为主的人，你重视人际关系和互动。
你的情感共鸣和同理心使你能够理解他人的情感，你善于倾听并给他人提供支持和安慰。
你有着敏感的情感，对于团队内部的紧张氛围和冲突非常敏感，并会努力调和和平衡这些冲突。
你的判断功能使你在做出决策时能够相信自己的直觉和判断力。
你倾向于根据个人价值观和道德观来做出决策，并希望这些决策能够最大程度地满足他人的需求。
你是一个关注结果和目标的人，你通过自己的努力和决心实现自己的目标，并希望能够激励他人追求他们自己的梦想。
然而，作为ENFJ型的人也有一些弱点。
你可能过于关注他人的需求，而忽视了自己的需求。
你可能会牺牲自己的时间和精力来满足他人的期望，而忽视了自己的内心需求。
同时，你可能会过于依赖他人的认可和赞许，以验证自己的价值和成功。
这可能会导致你对他人的期望过高，从而使自己感到失望和沮丧。
作为一个ENFJ型的人，你的领导才能和影响力是无可置疑的。
你有能力激励他人并帮助他们发现自己的优势和潜力。
你的洞察力和鼓励是你在领导团队时的重要特点。
你善于听取他人的意见和建议，并能以开放的心态处理冲突和团队中的问题。
你的目标是建立一个和谐、有成效的工作环境，并确保每个人都能充分发挥自己的才能。
各型人格总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告背景随着社会的发展，人格心理学的研究逐渐深入，人们对于不同人格类型的认识也越来越全面。
为了更好地了解和应对各种人格类型，本报告对常见的人格类型进行了总结和分析，旨在为个人发展、人际关系处理以及职业规划提供参考。
二、人格类型概述人格类型是指个体在性格、情感、行为等方面表现出的一贯的、稳定的心理特征。
根据不同的理论，人格类型可以分为多种类型，以下是对几种常见人格类型的总结。
三、人格类型分析1. 外向型人格外向型人格的人通常性格开朗、善于交际，喜欢与人互动。
他们通常活跃、自信，能够迅速适应新环境。
以下是对外向型人格的详细分析：- 优点：- 社交能力强，易于建立人际关系。
- 善于沟通，能够有效表达自己的想法。
- 适应能力强，能够迅速适应新环境。
- 领导力强，善于激励和带领团队。
- 缺点：- 可能过于自信，有时会忽略他人的意见。
- 在独处时可能感到孤独。
- 在面对压力时，可能表现出焦虑和紧张。
2. 内向型人格内向型人格的人通常性格沉稳、内敛，喜欢独处。
他们通常深思熟虑，善于聆听。
以下是对内向型人格的详细分析：- 优点：- 思考深入，能够冷静分析问题。
- 善于聆听，能够理解他人的需求。
- 专注于内心世界，创造力强。
- 适应力强，能够在压力下保持冷静。
- 缺点：- 社交能力相对较弱，可能难以建立广泛的人际关系。
- 在公共场合可能表现出紧张或害羞。
- 可能过于关注细节，有时会忽略大局。
3. 理想型人格理想型人格的人通常具有强烈的理想和信念，追求完美。
他们通常具有高度的责任感和使命感。
以下是对理想型人格的详细分析：- 优点：- 具有坚定的信念和理想，能够为目标不懈努力。
- 责任感强，能够承担起自己的责任。
- 具有高度的组织能力和规划能力。
- 乐于助人，关心他人。
- 缺点：- 可能过于追求完美，导致自己压力过大。
- 在面对困难和挫折时，可能表现出消极情绪。
- 可能过于理想化，难以接受现实。
4. 现实型人格现实型人格的人通常注重实际，注重结果。
MBTI人格测试分析报告—ENFJ
MBTI人格测试分析报告—ENFJ前言引言——本报告是对你测验结果的基本诠释，分析解释你的个人特点，并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。
本测评建立在两种理论框架基础之上：“人格理论和动力理论”。
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。
这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。
30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划; 老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情……动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。
从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。
报告阅读说明：●本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择●报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势●你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力●报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧●MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用本报告包括以下内容：MBTI人格理论 (1)维度解释 (2)测试结果 (3)类型说明 (4)功能运用 (6)问题解决方式 (7)工作中的优势 (8)工作中的劣势 (9)适合的岗位特质 (10)职业类型 (11)对组织的贡献 (14)领导风格 (14)潜在缺陷 (14)适合的工作环境 (14)个人发展建议 (15)MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。
mbti enfj (外向 直觉 情感 判断) 教导型 完整分析报告
分析报告[您的类型趋向为：ENFJ (外向直觉情感判断)]本报告的目的：帮助你开始了解和分析最真实的自己，协助你迈出职业定位和职业规划的第一步，从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的发展建议。
报告阅读说明：·本报告对你的人格特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择·报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势·你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但是我们可以在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平衡，从而优化我们的决策，更有效地发挥潜力·报告展示了你的性格偏好，而不是你的知识、经验、技巧· MBTI已有近70年研究和实践的历史本分析报告包括：基本分析报告、职业发展分析报告、工作环境分析报告一、基本分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向Extraversion (E)------内向Introversion (I)·我们获取信息的主要方式感觉Sensing (S)------直觉iNtuition (N)·我们的决策方式思考Thinking (T)------情感Feeling (F)·我们的做事方式判断Judging (J)------知觉Perceiving (P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
ENFJ性格分析--定稿（共5篇）
ENFJ性格分析--定稿（共5篇）第一篇：ENFJ性格分析--定稿ENFJ性格分析ENFJ，MBTI职业性格测试的结果之一。
ENFJ(外倾、直觉、情感和判断)：公共关系专家。
ENFJ性格特点：1.热忱、易感应及负责任,具有能鼓励他人的领导风格；2.对别人所想、所求会表达真正的关切，并用心去处理；3.擅长带领团体讨论提案，统一意见；4.爱交际、受欢迎且富有同情心；5.很在意别人对自己的称赞和批评；6.喜欢指导他人，且能促使他人或团体发挥潜能。
一、性格特征描述ENFJ型的人热爱交际。
他们认为人与人之间，感情和关系是最重要的，而且他们能很自然地去关心别人。
他们以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍。
ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。
但是，因为他们对别人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。
他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。
ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们擅长外交，能在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，因为其通常拥有口头表达的天赋。
ENFJ型的人习惯依据对事情的感受来做决定，而不是事实本身。
他们对特殊情况，以及这些特殊情况会以怎样的方式去影响他人感兴趣。
ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有计划和安排的生活，并且希望别人也是如此。
ENFJ型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人，有责任感并乐于关心他人。
由于他们是理想主义者，所以他们通常看到别人身上的优点。
二、可能存在的盲点ENFJ型的人富有同情心，以至于对一些问题和他人的情感涉入过多。
有时他们选择的事业并不值得他们倾注所有的时间和精力。
ENFJ型人格
ENFJ型人格，热忱忠诚、负责可靠的推进派。
•朋友心中的你：满腔热情，敏感又尽职尽责，真正地关心他人的所想所愿，所以你无论到哪里，都那么爱交际，受欢迎，富有同情心。
•生活中的自己：体贴、忠诚又可信赖，喜欢促进同学或同事的和睦，并因此而感到愉快，助人为乐。
对那些新点子很好奇，轻松而机智，并乐在其中，对称许及批评很在意。
•事业中的你：在组织中，你会尽量保持与大家的高度协调一致，能提出建议，领导和带领小组讨论团体讨论或提案，能促使团体发挥潜能会令你十分开心。
你既可以做一名有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者，你就像是催化剂，注意力都放在如何帮助他人，如何鼓励成员天天向上，发挥每个人最大的优势，推动集体前进。
若能为人类和社会的利益有所贡献，会感到深受鼓舞和使命感。
你的社交风格更接近：外倾型(E，Extrovert)当我们与世界进行交互作用时，自我能量产生总是来自于某一源头，我们也被指引着倾向某一处。
有些人心理活动明显表露在外，即倾向于外部世界，这些人被称为性格外向者；有些人的心理活动很隐藏、含蓄，即倾向于内部世界，这些人被称为性格内向者。
在人群中，极端外向和极端内向很少见。
大部分人属于复合类型，即兼有部分外向型和部分内向型的性格特质，或者主导偏外向型或偏内向型。
外倾型的社会学标签和心理学意义：我们的文化习惯把这类型的人与以下词汇联系起来：乐观，开朗，热情，自信，进取，合群，表情外显丰富等。
在大多人数的脑海里，外向是社会欢迎的，内向却不那么好。
之所以，外倾型的人容易成为文化价值导向下的可爱一族，原因在于：不那么坚持己见，喜欢从众与分享，依赖规则和环境，追求社会认同。
但，若把内向、外向绝对割裂，认为二者水火不容，也有失偏颇。
从心理学角度看，内倾的力量是树根与树干，外倾的力量是枝叶、花蕾与果实。
两种能量同时相依并存于我们的身体里，只是我们平时更习惯先调动哪一种。
外倾型的人往往先调动外部资源，而后再转入自我内部寻求解决方案。
五型性格分析范文
五型性格分析范文五型性格分析，也被称为恩格拉姆性格分类法，是一种将人们的性格类型划分为五种基本类型的方法。
这种分析方法是由心理学家奥斯汀·恩格拉姆于20世纪40年代提出的。
五型性格分析的目的是帮助人们更好地了解自己的性格特点和行为模式，以提升个人发展和人际关系。
以下是五种类型的概述：1.型号一：完美主义者完美主义者追求完美和卓越，并对自己和他人都要求严格。
他们注重细节，追求事事都做到最好。
完美主义者通常有很高的标准，同时也希望别人满足他们的期望。
他们往往承担很大的责任，是非常有组织和守时的人。
然而，他们也容易变得过于苛刻和不容易满足。
2.型号二：助人者助人者热心、友善，善于帮助他人。
他们通常很擅长与人沟通，能够体察他人的需求并伸出援手。
助人者也非常关心他人的感受和情感，并愿意为他人付出。
然而，他们有时会倾向于过度关注他人的需求而忽视自己的需求。
3.型号三：成就者成就者是积极进取的人，渴望获得成功和认可。
他们通常充满自信，思维敏捷，有很强的执行力。
成就者擅长设定目标并为之努力，他们非常注重外在的形象和表现，以期在职业生涯和社交圈中取得成功。
然而，他们有时会过于追求成就，忽略内心的平衡和生活的其他方面。
4.型号四：艺术家艺术家是富有创造力和表达力的人，他们敏感、独特且富有想象力。
艺术家经常将情感表达通过艺术、音乐和文字等媒介。
他们通常具有强烈的情绪和丰富的内心世界。
然而，艺术家有时会陷入负面情绪状态，对情感过于敏感，难以接受现实和承受压力。
5.型号五：观察者观察者是理智和思考性格的人，他们喜欢独处并思考复杂的问题。
观察者非常聪明、好奇，并追求真理和知识。
他们擅长独立思考和观察周围的事物。
观察者通常保持冷静，不容易被情感所左右。
然而，他们有时会过于理性和疏远家人和朋友。
每个人都有五型性格中的一种或几种特征，但通常会有一种主导。
了解自己的主导性格类型有助于人们更好地理解自己的特点和偏好。
这种自我认知有助于个人发展和成长，并改善与他人的关系。
Enneagram性格测试
Enneagram性格测试介绍Enneagram（九型人格）是一种基于心理学的性格分类系统，旨在帮助人们了解自己和他人的内在动机和行为方式。
本文档将介绍Enneagram性格测试，并向读者提供了解和应用该测试的方法。
测试流程1. 注册账户：访问Enneagram性格测试官方网站并注册账户。
2. 测评前准备：在开始测试之前，确保你处于放松状态，没有任何可能干扰测试结果的外界因素。
3. 进行测试：根据测试网站的引导，回答一系列问题，每个问题都需要根据个人真实的感受和行为来选择答案。
务必诚实回答，不要试图去猜测“正确”的答案。
4. 测试结果分析：完成测试后，系统将根据你的回答生成性格类型报告。
阅读报告时，要意识到每个性格类型都有其独特的特点和发展方向，没有“好”或“坏”的判断。
5. 深入研究：如果对性格类型及其特点感兴趣，可以深入研究每个类型的详细描述以及如何发展自己的性格。
性格类型概述Enneagram性格测试将人们分为九种基本类型，每个类型都采用一个数字（1-9）来表示。
以下是每个性格类型的简要概述：1. 完美主义者：注重准则和秩序，追求完美和公正。
2. 慈善家：善良、关怀他人，希望被接受和欣赏。
3. 成就者：自信、目标导向，渴望成功和成就。
4. 艺术家：情感丰富，注重个人表达和独特性。
5. 观察者：好奇、思维深邃，渴望知识和理解。
6. 忠诚者：忠诚、负责，关注安全和稳定。
7. 爱好者：乐观、活力充沛，追求愉快和刺激。
8. 领导者：果断、独立，具有权力和控制欲望。
9. 和平缔造者：和善、温和，愿意为和谐而妥协。
应用建议1. 自我认知：通过Enneagram性格测试，你可以更深入地了解你自己的内在动机、行为方式和成长方向。
这样的认识有助于你成为更好的自己。
2. 团队建设：将Enneagram应用于团队中，可以帮助成员之间更好地了解彼此，增加互动的理解和沟通效果。
3. 个人发展：通过研究不同性格类型的特点和发展方向，你可以更好地了解自己的盲点和成长方向，进而不断提升个人的能力和领导力。
EN 性格分析 定稿
ENTJ性格分析ENTJ，MBTI职业性格测试的结果之一。
ENTJ(外倾、直觉、思维和判断):一切顺利，因为我一手掌握。
ENTJ性格特点：1.坦诚、具有决策力的领导者；2.擅长发展与实施的体系化建设，以解决组织的问题；3.专精于内涵与智慧并存的谈话，如对公众演讲；4.乐于吸收新知识，且能广泛建立信息接收渠道；5.过度自信，期望表达个人见解；6.热衷于策划和目标设定。
一、性格特征描述亲切友好，意志坚强，坦率直言；诚实理性，对自己及他人要求严格；极力表现自己的能力；具有全球性的创造眼光；能干果断，做事有条理。
对ENTJ类型的人来说，一生中最重要的是展现自身的实力，并实现某些重大的事情。
他们是天生的指挥家和领导者。
这一点无论在他们身为世界领导人时所展现的魅力和手腕上，还是在身为宗教领导人时所体现的领导力上，都得到很好的映证。
ENTJ人喜欢先设计好一个计划，然后再去实现它。
ENTJ人经常以一种讲述传奇色彩的口吻来描述他们的项目和计划；这种能力对身为销售人员、以说笑话为主的喜剧演员、故事演讲家的他们派上很大的用场。
结合他们与生俱来的"阻挠议事"的本事，顾客很难会拒绝我们主人公的要求。
ENTJ人很果断。
他们明白需要做什么，然后把该做的事分配下去。
其他类型的人在遇到冲突时，很少像他们一样能够保持决断，击败强大的对手。
当受到挑战时，他们会变得很好争辩；或以横眉冷对，那眼神似乎在传达这样一种信息：ENTJ是不能被小瞧的。
二、可能存在的盲点ENTJ型的人有时会急于做决定。
偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。
但ENTJ型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。
所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。
他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。
当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。
若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。
EN性格分析定稿
E N性格分析定稿 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#ENTJ性格分析ENTJ，MBTI职业性格测试的结果之一。
ENTJ(外倾、直觉、思维和判断):一切顺利，因为我一手掌握。
ENTJ性格特点：1.坦诚、具有决策力的领导者；2.擅长发展与实施的体系化建设，以解决组织的问题；3.专精于内涵与智慧并存的谈话，如对公众演讲；4.乐于吸收新知识，且能广泛建立信息接收渠道；5.过度自信，期望表达个人见解；6.热衷于策划和目标设定。
一、性格特征描述亲切友好，意志坚强，坦率直言；诚实理性，对自己及他人要求严格；极力表现自己的能力；具有全球性的创造眼光；能干果断，做事有条理。
对ENTJ类型的人来说，一生中最重要的是展现自身的实力，并实现某些重大的事情。
他们是天生的指挥家和领导者。
这一点无论在他们身为世界领导人时所展现的魅力和手腕上，还是在身为宗教领导人时所体现的上，都得到很好的映证。
ENTJ人喜欢先设计好一个计划，然后再去实现它。
ENTJ人经常以一种讲述传奇色彩的口吻来描述他们的项目和计划；这种能力对身为销售人员、以说笑话为主的喜剧演员、故事演讲家的他们派上很大的用场。
结合他们与生俱来的"阻挠议事"的本事，顾客很难会拒绝我们主人公的要求。
ENTJ人很果断。
他们明白需要做什么，然后把该做的事分配下去。
其他类型的人在遇到冲突时，很少像他们一样能够保持决断，击败强大的对手。
当受到挑战时，他们会变得很好争辩；或以横眉冷对，那眼神似乎在传达这样一种信息：ENTJ是不能被小瞧的。
二、可能存在的盲点ENTJ型的人有时会急于做决定。
偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。
但ENTJ型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。
所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。
他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。
ENFJ型人格性格类型综合分析诊断(简洁版)
ENFJ性格类型综合分析
在工作中的优势：
此性格类型员工优秀的交流及表达能力; 热情奔放，及有较强的寻求合作的能力; 与别人感情交融，能遇见别人的需要，能真诚地关怀别人; 为了目标能鞭策自己做出成绩；对自己所热衷的事业尽职尽责在工作中的劣势：
此性格类型员工容易把人际关系太理想化；很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作；易于因轻率犯错误；对需要决定的事情在没有收集足够证据前，易于仓促做决定
综合：
此性格类型员工善于与人交流；能很好地理解别人，有责任感和关心他人；通常能看到别人身上的优点。
但在工作中需要仔细聆听外界的反馈声音。
基本符合该岗位要求
分析人：
时间：。
ENFG性格类型全面解析
你的性格为：“ENFJ”（外向+直觉+情感+判断）你的性格：E-17明确外向，N-15轻微偏好直觉，F-13轻微偏好情感，J-14轻微偏好判断“ENFJ”人格类型特征描述你的最佳状态ENFJ型的人和他人保持高度的一致，很快理解他人的情感需要、动机和利益。
你的注意力集中于支持和鼓励他人的成长。
ENFJ型的人是催化剂，发现他人身上的优点，你是很好的精神领袖和忠实地追随者。
ENFJ型的人的人格特征ENFJ型的人根据个人价值作决定。
你主要在外部运用你的感情，发射出温暖和活力。
你寻找和发现他人的优点，赞赏协调与合作。
你因赞赏而兴奋——作出有活力和虔诚的反应——尤其对紧张和批评很敏感。
ENFJ型的人可能是• 热情的，仁慈的，合作的• 忠实地，可信任的ENFJ型的人能看到他人看不到的意义和联系。
你对新想法是好奇的，能够被对人类有贡献的可能性而兴奋。
ENFJ型的人通常是：• 有想象力的• 喜欢多样的和新鲜的挑战ENFJ型的人很自然的看到他人成长的潜力，并花精力帮助实现这一目标。
你是明显的助长者。
ENFJ 型的人有义务去组织同事、朋友或家庭的相互作用，从而使所有事情和谐，使人们有乐趣。
他人的看法ENFJ型的人时有精力的、热情的和对他人敏感的。
你坦率的兴趣通常能吸引即使是最有所保留的人。
你倾听和支持他人，但是对你清楚的表达有确定的价值和观点。
ENFJ型的人被人们所激活，适应社会。
然而，你对可靠的、内心的关系有强烈的需要，并有巨大的热心和强度来维持这些。
ENFJ型的人喜欢你的生活时有组织的，工作的尾声会带来模棱两可的关系或情境。
然而，如果人们需要和安排表或规则冲突，你首当其冲。
其他人认为ENFJ型的人是：• 社会的，个人化的，和善的，亲切的• 表达的，敏感的，令人信服的成长的潜在区域一些时候，生活情况并不提供给ENFJ型的人发展和表达自己直觉和感情的机会。
• 如果你的直觉得不到发展，ENFJ型的人看不到可能性，在没有收集到足够信息之前很快作出决定，或者考虑外界因素多于自己的个人价值• 如果你的感情得不到发展，你的决定可能是矛盾的、不合适系统的。
MBTI ENFJ (外向 直觉 情感 判断) 教导型 完整分析报告
分析报告[您的类型趋向为：ENFJ (外向直觉情感判断)]本报告的目的：帮助你开始了解和分析最真实的自己，协助你迈出职业定位和职业规划的第一步，从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的发展建议。
报告阅读说明：·本报告对你的人格特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择·报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势·你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但是我们可以在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平衡，从而优化我们的决策，更有效地发挥潜力·报告展示了你的性格偏好，而不是你的知识、经验、技巧· MBTI已有近70年研究和实践的历史本分析报告包括：基本分析报告、职业发展分析报告、工作环境分析报告一、基本分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向Extraversion (E)------内向Introversion (I)·我们获取信息的主要方式感觉Sensing (S)------直觉iNtuition (N)·我们的决策方式思考Thinking (T)------情感Feeling (F)·我们的做事方式判断Judging (J)------知觉Perceiving (P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
性格描述分析
一教育家型(ENFJ)的描述●教育家型的人，无论是在具有特殊任务的团体，或是在一般的团体中，都是杰出的领导者；他们有一种迷人的特质，似乎认为别人一定要追随他们，永远不会怀疑人们是否愿意做他们所要求的事，而且在通常的情况下，人们都愿意做，因为这种类型的人有一种很特殊的领袖气质。
●教育家型的人很重视和别人合作。
这一类型的人在一般人口中只有5%的比例，他们最重视人，也把人放在第一优先。
也由于他们太觉得必须为对方的情感负责，因此在人际关系上有很大的负担。
他们愿意关心、关怀及参与。
因此很多人都向他门求助及支持，他们通常也都能给予这种协助。
不过，他们处理这些事务，可能会缺乏技巧，以致于在这些要求变的不合理时，他也无法拒绝。
就算他因为时间及精神的无法负荷，以致不得不拒绝，，他也会有罪恶感，因为他觉得他对那项关系有责任。
●教育家型的人特别易于把人际关系理想化，他常把这种关系提升人类天性无法负荷的层次上，也由于他们有这种把人际关系理想化的倾向，他可能会过度强化他的朋友能力，而他的朋友们觉得他永远也无法达到他所要求的标准。
事实上，教育家型的人对别人格外的容忍，很少批评人家，而且通常是很值得信任的。
●教育家型的人视沟通为理所当然的。
他们相信别人能够了解他，而且会接受他的沟通。
由于他们自己很涵容别人，因此，他们认为别人也很涵容他。
如果他们发现别人没能了解或接受他们，他们将感到惊讶、迷惑，甚至有受伤害的感觉。
不过由于他们有很流利的语言能力，因此这种情形很少发生，他们尤其擅长于面对面的沟通，他们很有影响力，因此，在团体中，他们会毫不犹豫地发言。
●教育家型的人很能感受别人的特征、情绪及信仰。
这对他来说，是很危险的，他很可能不自觉地过份认同别人，而把别人的负担当作是自己的负担，在这种过程中，他可能会牺牲了自己的认同感。
由于他们能透过投射作用来感受别人的感觉，因此，他们很能拟态。
他们通常都很关心身边的人的问题，不过有时候对于不是很亲近的人，他们也会很关心，以致于在感情上过度扩张。
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ENTJ性格分析
ENTJ，MBTI职业性格测试的结果之一。
ENTJ(外倾、直觉、思维和判断):一切顺利，因为我一手掌握。
ENTJ性格特点：
1.坦诚、具有决策力的领导者；
2.擅长发展与实施的体系化建设，以解决组织的问题；
3.专精于内涵与智慧并存的谈话，如对公众演讲；
4.乐于吸收新知识，且能广泛建立信息接收渠道；
5.过度自信，期望表达个人见解；
6.热衷于策划和目标设定。
一、性格特征描述
亲切友好，意志坚强，坦率直言；诚实理性，对自己及他人要求严格；极力表现自己的能力；具有全球性的创造眼光；能干果断，做事有条理。
对ENTJ类型的人来说，一生中最重要的是展现自身的实力，并实现某些重大的事情。
他们是天生的指挥家和领导者。
这一点无论在他们身为世界领导人时所展现的魅力和手腕上，还是在身为宗教领导人时所体现的领导力上，都得到很好的映证。
ENTJ
人喜欢先设计好一个计划，然后再去实现它。
ENTJ人经常以一种讲述传奇色彩的口吻来描述他们的项目和计划；这种能力对身为销售人员、以说笑话为主的喜剧演员、故事演讲家的他们派上很大的用场。
结合他们与生俱来的"阻挠
议事"的本事，顾客很难会拒绝我们主人公的要求。
ENTJ人很果断。
他们明白需要做什么，然后把该做的事分配下去。
其他类型的人在遇到冲突时，很少像他们一样能够保持决断，击败强大的对手。
当受到挑战时，他们会变得很好争辩；或以横眉冷对，那眼神似乎在传达这样一种信息：ENTJ是不能被小瞧的。
二、可能存在的盲点
ENTJ型的人有时会急于做决定。
偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。
但ENTJ型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。
所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。
他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。
当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。
若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。
他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。
如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。
正确的释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位。
ENTJ型的人实际上并没有他们自己想象得那么有经验，有能力。
只有接受他人实际而有价值的协助，他们才能增长能力并获取成功。
三、功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。
心理学称之为“态度”。
感觉与直觉是我们获取信息
的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。
等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。
每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型：(ENTJ)
ENTJ型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是直觉。
他们倾向于：对事实和经验做出符合逻辑结论。
探求隐含的原因和可能性。
ENTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。
即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。
作为一个ENTJ型的人：如果你过多的使用思考功能，你可能在需要称赞别人的时候忘记称赞他人，或忽视个人决策对其他人的影响。
如果你过多地关注直觉，你可能会错过事物的相关事实、细节。
四、适合的职业
商业管理类工作
商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域。
他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。
作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。
ENTJ型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政
策方针。
他们喜欢自己周围的人独立，且注重结果，而又不需要太多的监督与干涉。
ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。
金融财务类工作
ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。
他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道！他们喜欢这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。
这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测趋势的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全处于有利地位。
当他们的工作极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。
不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。
咨询/培训类工作
咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业。
最近几年咨询业发展极其迅速，从而给予了ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们和有着不同商业背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报。
ENTJ型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们可能是优秀的、能激励人潜能的培训员。
他们通常能通过一些创造性设计和活跃的活动来创造出一个有组织且富有挑战性的环境。
他们似乎永远喜欢承担新的计划。
五、工作优势与劣势
对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。
我们对于成
功的建议是：“取已之长，补已之短”。
学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
ENTJ在工作中的优势：
1.能看到事情的可能发展情况及潜在含义；
2.有创造性解决问题的天赋，能客观地审查问题；
3.有追求成功的干劲和雄心；
4.自信且有天生的领导才能；
5.对于在工作中胜任和胜出有强烈动机；
6.标准高，工作原则强；
7.能创造方法体系和模式来达到个人的目标；
8.敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头；
9.能逻辑性地分析问题，并做出相应决定；
10.擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强。
下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。
缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。
注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
ENTJ在工作中的劣势：
1.对那些反映不如自己敏捷的人缺乏耐心；
2.唐突、不机智、缺乏交际手段；
3.容易仓促作决定；
4.对一些世俗小事没有兴趣；
5.有想改变根本没有必要改善的事物的倾向；
6.不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人；
7.对既定问题不愿再审查；
8.有时会过分强调工作，从而破坏了家庭的和谐。
六、发展建议
对ENTJ的生活建议：
1.放慢你行动的节拍；
2.注重细节；
3.体谅他人的需要。
对ENTJ的发展建议：
1.需要区分人与人的个体因素差异，并学会欣赏他人的贡献；
2.需要在埋头苦干之前，仔细检查可资利用的资源；
3.在决策前，需要花时间全面思考；
4.需要学会认同和看重感情。
对ENTJ的潜在缺陷提醒：
1.在关注事情时,容易无视人的需要；
2.无视实际要求和局限条件；
3.太快做出决定，没有耐心；
4.忽视和压抑自己情感。
七、提示
通过以上分析，也许你对自己的人格类型和驱动力已经有了一个比较清楚的了解，也许你也会觉得上面的分析种类繁杂。
但仔细分析你就会发现，以上分析会对你的发展起指导性作用。
当然，对你来说，这不可能是一个完全精准的定义性评价，更希望这个分析能够向你展示你以前不曾考虑过的可能性。
每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司、不同岗位的要求也不尽相同，所以除了工作本身之外，你更应该对公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。
我们希望在经济快速发展、新兴事物不断涌现的今天，这份分析报告不是限制了你的选择，而是告诉你，在面对将人生的选择或机会时，能从多方面因素来分析自己并帮助你由平凡走向卓越。