AQ2.2.3安全生产管理目标考核表(年月)
安全生产目标管理 考核表
多个危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣10分，部分危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣5分，个别危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣3分。
2.4施工临时用电
10
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.4.1临时用电方案
2
无方案扣2分。
2.4.2现场用电情况
8
多处出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣8分，变电室无专人看管扣5分，部分地方出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣4分，个别地方出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣2分。
1.1.2设立安全生产管理部门及人员配备情况
1
未设立1分，未按有关要求配备必要的人员0.5分。
1.2规章制度及责任制
10
1.2.1建立完善安全生产管理制度：
《安全生产岗位责任制》、《安全培训教育制度》、《安全检查制度》、《安全奖惩制度》、《安全生产资金保障制度》、《安全档案管理制度》、《劳动保护用品管理制度》、《事故处理制度》、《事故隐患排查制度》、《民用爆炸物品管理制度》
2.2劳动保护用品
5
2.2.1合格情况
2
多数劳动保护用品是不合格品、不能出示生产厂家“两证一报告”、出示“两证一报告”的厂家与现场使用的厂家不符扣2分。
2.2.2现场佩戴、使用
3
多数施工人员不佩戴或使用不正确扣3分，部分施工人员不佩戴或使用不正确扣2分，个别施工人员不佩戴或使用不正确扣1分。
安全生产管理目标考核表
十二月
１
安全部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
优良
２
技术部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
Δ
优良
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）
安全生产管理目标考核表（××年×月）
AQ20203
工程名称：XXXX工程考核单位：XXXX工程公司
序号
被考核班组、部门、责任人
伤亡控制指标
ห้องสมุดไป่ตู้安全达标
文明施工目标
考核
结果
考核人
“五无”目标
轻伤年负伤≤24‰
优良
合格
不
合
格
优良
合格
不
合
格
１
安全部
Δ
２
Δ
Δ
Δ
×××
２
技术部
Δ
５
Δ
Δ
Δ
×××
．．
．．．
．．．
．．．
．．
．．
．．
．．
．．．
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分为优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）。
安全生产管理目标考核汇总表（××年）
工程名称：XX工程施工单位：XX工程公司
序号
被考核责任人、部门、班组
人数
考核结果
总评
备注
一月
安全生产目标管理考核表
8
四
安全检查
8、二级单位年度内每月至少开展一次安全检查（春节前期、两会时期、汛期、高温季节、国庆期间、冰冻雨雪天气和特殊时段的专项安全检查），检查要覆盖所有的项目。（5分）
9、安全检查发现的隐患要及时整改，有检查记录，有整改回复。（4分）
23、年初上报安全工作目标或要点（1月15日之前），年末考核时上交安全工作总结。（2分）
24、制定有应急预案、并有演练（4）
14、少一次扣0.1分，内容不充实扣1分，扣完为止。
15、少一次扣0.5分。
16、17、18视情况扣分，扣分标准为0.5、1分。
19、少一次扣0.2分，扣完为止。
20、安全新闻报道或者安全论文，必须是在大队网站上发表。少一篇扣0.5分。
19、安全检查记录本记录次数不少于12次，要覆盖所有的项目，有整改回复。（2分）
20、各单位每年必须在大队网站上发表至少2篇安全新闻报道或者安全论文。（1分）
21、地勘院、石膏矿、机械厂尘毒检测要达标，同时建立接尘、接噪人员的健康档案。（2分）
22、大队要求“回报”的材料在规定的时间内上交，安全月报表和隐患排查表每月5号之前上交。（2分）
年间：
序号
考核项目
考核标准内容
扣分标准
基本分
自评分
总评分
一
组织机构
1、二级单位设立安全领导小组，领导小组包括安全第一责任人、分管领导、安全员和职工代表。(1分)
2、安全领导小组名单在年初（1月15日之前）报大队安全科。（1分）
3、建立安全管理网络并保持正常运行，网络要从覆盖到各项目、机台。（1分）
21、尘毒检测未达标扣1分，未建立健康档案扣1分。
安全生产目标管理考核表
多个危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣10分，部分危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣5分，个别危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣3分。
2.4施工临时用电
10
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.4.1临时用电方案
2
无方案扣2分。
2.4.2现场用电情况
5
缺少一项扣0.5分，不符合法律法规要求一项扣0.1分
1.2.2责任制逐级签订
3
责任书中责任不明确、责权不统一扣0.5分，未逐级签订，少一级扣0.2分
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
1.2.3目标量化、奖惩兑现情况
2
目标未量化扣1分，奖惩未兑现扣1分。
1.3施工人员管理
5
1.3.1登记管理情况
2
2.5消防管理
5
多个重要场所无消防设施、绝大部分消防设施过期失效扣5分，部分重要场所无消防设施、部分消防设施过期失效扣3分，个别重要场所无消防设施、个别消防设施过期失效扣1分，重要场所无消防责任人扣2分。
2.6民爆物品管理
15
2.6.1库房建设
2
库管员无证件扣2分，库管员数量不够扣1分，避雷设施未经气象部门验收、年检扣1分，无技防、犬防措施扣1分。
2
未组织相关人员学习扣1分，无记录扣1分，记录不全的扣0.5分。
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
1.5.3会议情况
1
未定期召开扣1分，无记录扣1分，记录不全的扣0.5分。
1.6事故隐患排查、安全检查、整改
8
安全生产目标考核表(各级)
10分
3.1按照规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题并及时整改，按规定上报
5
3.2对上级安全检查出的问题落实整改措施计划，按照规定时间进行整改
3
3.3对暂时不能整改的安全隐患，制定可靠的监控措施和应急方案
2
4
现场（作业）安全管理
15分
4．1严格执行做业管理制度，作业前进行风险评估，制定控制措施
落实危险源监控措施等
10
公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
合计
100
考评人员：
考评日期2019年1月8日
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
10
1.5职业病发生率是否超出企业下达指标
5
1.6环境污染事件直接经济损失是否超出企业下达指标
5
2
安全基础管理
15分
2.1层层签订安全生产目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系
5
2.2安全台账记录等基础资料齐全，记录真实完整
2
2.3各种计划、报表、总结上报及时
3
2.4安全教育是否按规定开展
5
3
2
5.2按要求组织职业健康查体
2
5.3按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养
安全生产管理目标考核表
年
年 月 日 填表说明：1.考核结果分为优良（打“△”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）；
2.“五无”指无死亡事故、中毒事故、重大机械事故、火灾事故、重伤事故；
3.年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率；
4.安全达标指以《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—99中的评分标准划分；
5.隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。
填表人(签
名):项目负责人确认(签名):安全生产管理目标考核表(
月) 工程名称:厚道路(水乡大道与港口大道相交处)修复
改造工程
考核单位:宜春市交通公路工程建设有限公司。
安全生产目标考核表
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次，少1次该项不得分。有安全隐患未查出的，每处扣2分；未及时整改安全隐患，每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的，每次扣4分；总结材料不齐全的，每次扣2分；迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门： 财务科 被考核部门负责人：填报时间：年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：安技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
考 核 内 容
安全生产目标管理考核表
安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产目标管理考核表说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产目标管理考核表说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产管理目标考核表
安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 1 高太全高太全 无 √ √ √ 2 孙方荣孙方荣无 √ √ √ 3 熊建国熊建国无 √ √ √ 4 乔兴君乔兴君 无 √ √ √ 5 蓝应星蓝应星 无 √ √ √ 6 管谈谈管谈谈无√√√7 彭荣发彭荣发 无 √ √ √ 8 胡忠伟胡忠伟 无 √ √ √ 9 周峰周峰 无 √ √ √ 10 黄建义黄建义 无 √ √ √ 11 李平丽李平丽 无 √ √ √ 12 邹梅秀邹梅秀 无 √ √ √ 13 赵兴国赵兴国 无 √ √ √ 14 屈阜阳屈阜阳 无 √ √ √ 15 郭兵郭兵 无 √ √ √ 16 姚传山姚传山无√√√填表人：填表人： 填表日期：填表日期：安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 17 程冉程冉 无 √ √ √ 18 黄熠乾黄熠乾无 √ √ √ 19 祁道魏祁道魏无 √ √ √ 20 彭婷婷彭婷婷 无 √ √ √ 21 陈翠婷陈翠婷 无 √ √ √ 22 罗水平罗水平无√√√23 朱小桥朱小桥 无 √ √ √ 24 程玲程玲 无 √ √ √ 25 周黔峰周黔峰 无 √ √ √ 26 宋勇科宋勇科 无 √ √ √ 27 张小柱张小柱 无 √ √ √ 28 李志聪李志聪 无 √ √ √ 29 范志云范志云 无 √ √ √ 30 段根昌段根昌 无 √ √ √ 31 32 填表人：填表人： 填表日期：填表日期：安全生产管理目标考核表（ 2010 年1月）AQ2.2.3 工程名称：珠江新城F2-4地块项目地库、裙楼和西塔工程地块项目地库、裙楼和西塔工程 施工单位：中国建筑第四工程局有限公司施工单位：中国建筑第四工程局有限公司序号被考核班组、部门组、部门 责任人责任人 伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标 考核结果考核结果考核人考核人“五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰ 优 良 合 格 不合 格 优 良 合 格 不合 格 1 经理部经理部 无 √ √ √ 2 技术部技术部无 √ √ √ 3 施工部施工部无 √ √ √ 4 商务部商务部 无 √ √ √ 5 材料部材料部 无 √ √ √ 6 质安部质安部无√√√7 勤保部勤保部 无 √ √ √ 8 动力部动力部 无 √√ √ 9 10 11 12 13 14 15 16 17 填表人：填表人： 填表日期：填表日期：序号被考核班组、部门组、部门责任人责任人伤亡控制指标伤亡控制指标 安全达标安全达标 文明施工目标文明施工目标考核结果考核结果 考核人考核人 “五无”目标目标轻伤年负伤≤11‰优良合格不合格优良合格不合格1 塔吊塔吊 无√√√2 电焊电焊 无√√√3 钢筋钢筋 无√√√4 混凝土混凝土 无√√√5 抗拔锚杆抗拔锚杆 无√√√6 锚索转孔锚索转孔 无√√√7 木工木工 无√√√8 泥工泥工 无√√√9 土方外运土方外运 无√√√10 杂工杂工 无√√√11 直螺纹直螺纹 无√√√12 保安保安 无√√√13 14 15 16 17 填表日期： 填表人： 填表日期：填表人：。
安全生产管理目标考核表
AQ2.2.3工程名称：美赞臣营养品（中国）有限公司厂房扩建、改造工程施工单位：广州市建协建设有限公司填表人：戴利剑填表日期：2009 年11月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2008年10月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2008年11月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2008年12月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2009年1月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2009年2月28日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2009年3月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2009年4月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2009年5月30日AQ2.2.3工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司填表人：刘梅凤填表日期：2009年6月30日。
安全生产管理目标考核表
安全生产责任制及目标指标考核管理办法一、目的为进一步完善项目部年度安全生产责任制、安全生产目标及文明施工考核工作，使之与公司现行考核办法接轨，特制定本办法。
二、制定依据《安全生产法》、《中国水利水电第十二工程局有限公司安全生产考核管理办法》等相关要求。
三、适用范围本办法适用于对项目部所属各科室季度、年度安全生产责任制、安全生产目标，其中季度考核为年度考核的主要依据。
四、考核与评价1、安全生产考核工作在项目部安全生产领导小组统一领导下进行，具体考核工作由项目部安全环保科组织实施。
2、项目部机关各部门按《安全生产责任制考核表》进行考核。
3、项目部对机关各部门的考核计分采取百分制。
4、项目部对机关各部门的季度、年度安全生产工作做出优秀、合格、不合格的评价。
考核分在90（含）以上的为优秀单位；考核得分在70(含）-89（含）分之间的为合格单位；考核得分在70分以下的为不合格单位。
5、考核评分采用扣分制，单项设基准分，单项不得负分，单项得分之和为该部门考核得分。
6、项目部按照季度对全员实施安全生产考核，考核依据是季度安全生产目标指标完成情况及季度人人查隐患制度执行情况。
7、项目部将在每季度末的25日至30日期间进行责任制季度考核，每年度1月15日前完成上年度责任制考核及全员安全考核，并形成相关考核报告。
五、奖罚1、被评为季度优秀的科室，项目部将通报表扬。
2、被评为年度优秀的科室，项目部将给予3000元奖励，给予优秀科室负责人绩效年薪1%的奖励。
3、对季度考核不合格的科室及单位要求进行限期整改，并进行通报批评。
4、经过年度考核不合格的科室，扣除科室负责人绩效年薪1%。
5、实现季度安全生产控制目标指标，将按照职工实际出勤天数，每天5元进行考核奖励，如未实现季度安全生产控制目标指标，取消全员安全考核奖励。
6、如受到上级部门的安全奖励（如：集团公司（包括公司）安全生产先进单位），项目部将对安全生产领导小组成员、安全环保部门负责人、专职安全管理人员进行奖励，奖励额度由职能部门提出，安委会讨论决定。
安全生产目标管理考核表
企业名称：XXXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优：考核分在80分（含80分）以上为良：考核分在75分（含75分）以上为合格：考核分在75分以下为不合格。
企业名称：XXXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优：考核分在80分（含80分）以上为良：考核分在75分（含75分）以上为合格：考核分在75分以下为不合格。
企业名称：XXXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优：考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
（项目负责人）安全生产目标管理考核表企业名称：XXXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优;考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以卜为不合格。
企业名称：XXXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优：考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
企业名称：XXXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
7、考核分在90分（含90分）以上为优：考核分在80分（含80分）以上为良：考核分在75分（含75分）以上为合格：考核分在75分以下为不合格。
（项目工程主管）安全生产目标管理考核表企业名称：XXXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）注：1、何个月进行安全目标管理责任考核。
安全生产管理目标考核表
√
3
钢筋
无
√
√
√
4
混凝土
无
√
√
√
5
抗拔锚杆
无
√
√
√
6
锚索转孔
无
√
√
√
7
木工
无
√
√
√
8
泥工
无
√
√
√
9
土方外运
无
√
√
√
10
杂工
无
√
√
√
11
直螺纹
无
√
√
√
12
保安
无
√
√
√
13
14
15
16
17
填表人:填表日期：
√
√
√
3
熊建国
无
√
√
√
4
乔兴君
无
√
√
√
5
蓝应星
无
√
√
√
6
管谈谈
无
√
√
√
7
彭荣发
无
√
√
√
8
胡忠伟
无
√
√
√
9
周峰
无
√
√
√
10
黄建义
无
√
√
√
11
李平丽
无
√
√
√
12
邹梅秀
无
√
√
√
13
赵兴国
无
√
√
√
14
屈阜阳
无
√
√
√
15
郭兵
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合格
刘良骥
3
邓清平
√
√
√
√
√
刘良骥
4
朱成杰
√
√
√
√
√
刘良骥
5
余建恩
√
√
√
√
√
刘良骥
6
王云清
√
√
√
√
√
刘良骥
7
韩宇
√
√
√
√
√
刘良骥
8
范学平
√
√
√
√
√
刘良骥
9
刘良骥
√
√
√
√
√
黄海山
10
邝立生
√
√
√
√
√
刘良骥
11
黎建平
√
√
√
√
√
刘良骥
12
叶汝烈
√
√
√
√
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刘良骥
填表人：苏忠良填表日期：2008-06-15
安全生产管理目标考核表（2008年）
AQ2.2.3
工程名称：深圳地铁2号线东延线2222标施工单位：中铁隧道集团深圳市政联合体
序号
被考核班组、部门
责任人
伤亡控制指标
安全达标
文明施工目标
考核结果
考核人
“五无”目标
轻伤年负伤≤24‰
优
良合Βιβλιοθήκη 格不合格
优
良
合
格
不
合
格
1
黄海山
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合格
刘良骥
2
黄家明
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