安徽农业大学经济技术学院经开区校区2011-2012年第一学期工作总结

安徽农业大学经济技术学院经开区校区2011-2012年第一学期工作总结经开区校区始终坚持“育人为本、德育为先”和“教书育人、管理育人、服务育人”的理念，以迎接2013年本科教育教学评估为契机，以提高办学质量为中心，以内涵建设为重点，以制度建设为保证，以加强管理为手段，推动经开区校区各项工作实现快速发展。

本学期在全体教职员工团结一心，共同努力下，经开区校区在教育教学、行政管理、校园文化建设、校园安全稳定工作等方面都取得了显著成绩，现将半学期来经开区校区的各项工作总结如下：。

一、充实领导力量，完善系部、科室建设1、充实领导力量，建立健全领导机构。

经开区原有副院长一人，为全区行政负责人。

为适应学院发展的需要，本学期设臵院长助理两名，协助处理学生管理、后勤服务、招生就业等工作。

2、加强系部建设力度，完善科室配臵，实现科学分工本学期，经开区校区对其他兄弟院校调研的基础上，在本部的大力支持下，根据教育教学管理工作的需要，成立了经管系、文法系、体育教学部，并相应配备责任心强、业务精的优秀教职工担任系部负责人，强化系部的学生管理、教学管理功能。

同时，随着经开区校区的规模不断扩大，特别是有了大四学生，即将面临着毕业论文设计、就业指导等一系列的工作。

经开区校区成立了教学实践科、就业指导办公室，负责毕业班的毕业论文指导以及就业指导、推荐等工作。

二、以教学为核心，强化教学管理，狠抓教学质量1、突出教学中心地位，全面提升教育教学质量。

教育教学质量是人才培养工作的战略重点。

经开区把教学臵于学院全局工作的中心，坚持“统一领导”、“统一部署”、“统一执行”、“统一行动”、“统一时间”同校本部保持步调一致，努力做到认识、领导、人员、投入、管理“五个到位”和教学改革、教学常规、教研活动、教风学风、教学环境建设的“五个常抓不懈”，从而保证教学工作的有效实施。

2、师资队伍建设取得重大进展。

经开区校区现有在校生2900多人，为此，经开区配备专业对口教师144人，其中教授5人，副教授38人，讲师67人，中级以上职称教师占教师总人数76.3%左右；硕士以上学历112人，占教师总数的77.7%，其中博士学位15人，占教师总数的10.4%。

为加强学院青年教师培养，学院先后组织了青年教师观摩课、青年教师传帮带工程、青年教师说课大赛以及教案评比大赛等活动，通过一系列的活动，切实提高青年教师的教学水平，取得良好效果。

3、以内涵建设为核心，进一步强化教学过程管理（1）教学计划管理：教学计划是人才培养目标、规格以及培养过程和方式的总体设计，是学校保证教学质量的基本教学文件，是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。

根据总部编订的人才培养方案，我校区制定了本学期的教学执行计划。

在实际的教学中，根据老师及学生的意见，及时地把关于教学执行计划的意见反馈给总部，待总部领导批准后执行。

（2）日常教学管理：依据各专业人才培养方案，教学部于开学前制定了本学期8个专业、4个年级的课表，并严格按照课程表进行教学组织活动；加强教学督导与管理，严格控制对教学进度及课表变更的审批，及时处理执行过程中出现的问题或事故；调停补课管理由任课教师向教学部提出申请，教学部登记后通知各专业辅导员，并及时督促教师进行补课安排。

（3）课堂教学的组织管理：教学部认真选聘有相应学术水平、责任心和教学经验的教师任课，并要求任课教师以教务部门下达的教学任务书为依据，制订课程学期授课计划和教学进程，与上课后的两周内交至教学部。

（4）完善的教学质量监控体系，实行多元化质量监控：严格执行教学计划管理，全方位、全过程监控教学活动。

每学期都开展了期初、期中、期末的3次教学质量检查，检查做到了有计划、有安排、有重点、有总结、有反馈。

注重发挥教学管理人员和教学信息员两支队伍的作用，通过教学信息的及时反馈，纠正、调整了教学中存在的各种问题，稳定了教学秩序，提高了教学管理质量，在教学管理中起到了积极的作用。

4、毕业班的教学工作取得重大成绩司法考试是从事律师、法官等司法工作的资格证书，由于考试难度大，被誉为“中国第一考”。

但在2011年的司法考试中，我校区共有61名同学参加此次考试，26名同学顺利通过此次考试，通过率高达42.6%，远高于二本法学专业的通过率，在全省司法考试通过率中名列前茅。

这是经开区校区四年来始终以教育教学取得的重大成绩。

英语专业在专业四级以及八级的考试中也取得了可喜的成绩。

三、党建与思想政治工作常抓不懈，学生管理工作不断强化，校园文化活动形式多样1、在院党委统一部署下，2011年10月经开区校区本学期成功举办了第42期党课培训，通过培训帮助学生树立正确的入党动机、端正入党态度，使更多符合入党条件的学生能够加入到党组织中，在学生中能够起到模范带头作用，对经开区校区的稳定工作奠定可重要基础。

我校区本学期共有入党积极分子400多名，学生党员200余名。

2、学生工作开创了新的局面。

学生工作坚持量化评比制度，注重养成教育和学风教育，始终将学生思想教育工作贯穿于学生管理工作之中，贯彻落实“三深入”（即深入班级、深入课堂、深入宿舍）、“三贴近”（即贴近学生生活、贴近学生思想、贴近学生学习）和“三心工程”（即解决学生实际困难的“暖心工程”、消除学生心理困惑的“舒心工程”、引导学生身心发展的“贴心工程”）。

通过辅导员工作日志了解深入班级次数及深入课堂情况，通过辅导员进入宿舍登记表了解深入宿舍情况。

加强学生安全教育，始终将学生安全放到重要位臵。

继续完善“包保制”，“学生假日动向报告制”、“信息员制度”以及学生外宿的清理工作。

在重大节假日，各专业班级通过调查、登记学生的去向，及时掌握学生的最新动向。

通过摸排掌握学生外宿情况，根据学生申请，学生处审核，家长签订外宿协议，减少学生外宿现象，避免安全事故的发生。

3、校园文化活动形式多样，校园文化氛围浓烈。

2011年9月12日，在中秋之夜，经开区校区举办2011年迎新晚会，院领导李春保书记、吴坚院长、陈先玉副书记、何如海副院长、钱清副院长等院领导出席此次晚会，吴坚院长的一首《青藏高原》将迎新晚会推向高潮。

11月5日举办经开区第一届运动会，各专业积极参与，优美的团体操表演，激烈的体育竞技，学生的文明观赛，充分体现了经开区校区学生的不断追求“更高、更快、更强”的精神和良好的道德素质。

迎新杯篮球赛、迎新杯足球赛、奋进杯足球赛、T-shrit设计大赛、“魅力之星”校园文化大赛、辩论赛、文苑文学社举办了征文比赛、青年志愿者协会开展了维持交通活动志愿活动、大学生创业者协会举办了“大话视频交流会”活动、羽毛球协会举办了羽毛球比赛、群英会举办了丰富多彩英语相关活动、书画协会进行了秋游写生和书画交流会、演讲与口才协会举办了“迎新杯”辩论赛。

此外，开学初我校区的文苑文学社的两名学生参加了安徽大学主办的“纪念鲁迅诞生100周年演讲比赛”并且分别获得了一等奖和二等奖、10月30日，院3C动漫社参加了金鸡百花奖动漫展并获得了第二名的好成绩。

12月13日，举办校园第二节艺术作品展等一系列的活动。

形式多样的问题活动，不仅活跃了校园的文化氛围，同时也通过各类活动的举办，培养了学生主动思考、综合协调的能力。

4、把大学生的文明教育与争优创先相结合，培养学生高尚的道德品质本学期，经开区校区将“讲文明、讲安全、讲卫生，争先创优”作为经开区校区提高学生道德品质的主线。

通过利用宣传栏、广播站以及大学生记者团广泛宣传，在全校区形成人人争先进，处处树形象的良好道德风气。

此次活动共分为三个阶段，分别是宣传动员阶段、实施阶段、总结阶段，通过此次活动无论是在广大教职工中间还是在学生中间，都产生良好的效果。

四、抓实际问题的解决，积极为学生排忧解难1、是落实各类奖、助学政策。

本学期经开区获得专业奖学金826人次，专业特等奖22人，金额44000元；一等奖85人，金额127500元；二等奖105人，金额105000元；三等奖213人，金额106500元；单项奖274人，金额54800元；优秀班级干部127人，金额38100元；优秀班级9个，金额4500元。

共480400元。

其中，国家奖学金3人，金额24000元；国家励志奖学金77人，金额616000元。

2、关注学生心理健康。

经开区校区成立心理咨询中心，由具有心理咨询师资质的老师和华东师范大学心理学专业毕业的老师担任心理咨询人员。

校区通过建立心理档案，关注心理异常的学生。

通过举办各类心理讲座以及心理辅导、心理解答及时缓解部分学生的心理压力，解决了部分学生在人际关系、学业成绩、个性发展等方面存在的心理问题，培养了学生健康心理，受到了广大学生的欢迎。

五、突出就业工作的重要地位，积极为学生就业搭建平台本学期，经开区校区成立了就业指导中心，由专人负责经开区校区的就业工作。

学生能否能够顺利就业，实际上是检查高校教学成果的重要方面，作为经开区校区来说，始终把就业工作放在重要地位。

2011年12月3日举办了2012届毕业生专场招聘会，共有省内外20多家知名企业来我校区选拔人才，现场达成就业意向的就有100余人。

每周还举办各类小型的专场招聘会，帮助学生与企业搭建平台。

同时，就业指导中心还与企业以及就业学生建立信息平台，及时了解企业需求，以及为学生提供更好的就业服务。

六、抓校园安全管理，确保校园安全稳定。

本学期校区通过采取各项行之有效的措施，使经开区校区安全稳定、秩序良好。

1、加强保卫队伍建设和培训力度。

本学期通过公开招标，引进工作认真负责、作风过硬的保安公司，承担校区的安全管理工作。

保卫处定期对保安人员进行培训，提高服务学生、服务学院的水平。

2、认真落实值班制度。

校区建立两线值班制度，第一线为辅导员值班，二线为行政干部值班。

保证放假期间和夜间校区的管理不会出现“真空期”，及时解决学生的问题和处理各类突发事件，确保校区的和谐稳定。

3、是技防到位。

今年11月下旬，校区将投入使用50多台摄像头，在校园内形成一个立体的、全方位的监视网络。

将会有效打击犯罪行为的发生。

4、加强安全宣传教育，提高广大师生的安全意识。

经开区校区把今年的10月中旬定为“安全卫生宣传周”，成立以钱清副院长为组长的领导小组，对校区内存在的安全隐患进行清查，在排查中发现问题及时要求相关人员立即解决并对于卫生清扫不彻底的地方，要求相关单位写出整改报告，限期整改。

通过此次活动，排查了各类安全隐患，改善了卫生状况。

根据冬季是消防安全的重点月份，经开区校区在12月份成立了消防安全检查领导小组，对经开区校区学生宿舍存在的大功率电器以及明火设备进行一次集中的收缴。

同时总务处对经开区校区水电设施进行一次整体的大检查，基本排除了经开区校区存在的各类安全隐患。

七、坚持服务育人，切实做好后勤保障，积极维护稳定1、加大对食堂的管理力度，让学生吃上放心的饭菜本学期，后勤服务中心以提高饭菜的质量，降低饭菜的价格，让学生们吃到安全、价廉的饭菜为工作目标。