【实用表格模板】服务业《员工辞职(退)通知书》
辞职辞退表格解除合同通知书模板
辞职辞退表格解除合同通知书模板尊敬的[雇主姓名/公司名称]：
我写信通知您，我决定辞去在您公司的职务。
我欣赏过去在公司工作的机会，感谢您给予我的职位和信任。
根据我个人的职业发展和个人目标，我认为现在是时候追寻新的机会和挑战。
我相信通过离开您的组织，我将能够在不同的环境中实现更大的成长和发展。
我将遵循合同中规定的通知期，根据我与公司之间的雇佣合同，我将为[通知期限]继续履行我的工作职责，并与您和团队保持良好的合作关系。
在此期间，我将确保将我在公司的职责和任务交接给合适的人员，并协助他们顺利接替我的工作。
同时，请您提供单独的会议时间，以便我们可以就解除合同、薪酬问题以及其他相关事宜进行讨论。
我希望我们能够达成对双方公平的解决方案，并确保双方的权益得到保护。
请接受我真诚的感谢和对您和整个公司团队的最好祝愿。
我对公司的未来发展感到乐观，并期待听到公司取得更大的成功。
感谢您过去的支持和理解。
此致
敬礼
[您的姓名]
[日期]。
员工离职通知书
员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
[员工工号]
亲爱的[员工姓名]，
感谢您在过去的时间里为[公司名称]做出的贡献。
我们很遗憾地接受到您的离职申请，并且我们已经审核并批准了您的离职请求。
根据我们的离职政策，您的最后工作日将是[最后工作日]。
在您的离职之前，请您确保完成以下事项：
1. 完成离职手续：请与人力资源部门联系，以了解您需要办理的离职手续，并
确保按时提交离职申请表、离职调查问卷等相关文件。
2. 移交工作：请与您的直属上级沟通，确保您的工作能够顺利移交给其他团队
成员。
请提供详细的工作交接记录，以确保工作的连续性。
3. 归还公司财产：请您归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备、文件、钥匙等。
请与您的直属上级和财务部门联系，以便进行资产清点和归还
手续。
4. 结算事宜：请您与财务部门联系，确保您的工资、奖金、福利等待遇的结算
事宜能够顺利进行。
请提供正确的银行账户信息，以便我们将您的最后一次工
资支付至您的账户。
5. 保密义务：请您在离职后继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。
我们希望您在离职后能够顺利发展并取得更大的成功。
如果您有任何问题或需要我们的帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您在[公司名称]的付出和贡献。
祝您未来一切顺利。
此致
[公司名称]
人力资源部门。
辞退员工通知单(实用表格)
年月日
相关批示
部门主管意见
分管领导意见
人力资源部意见
总经理意见
昆明XX房地产开发有限公司人力资源部制(严彪)
昆明X X房地产开发有限公司
员工辞Hale Waihona Puke 通知单姓名职务或岗位
工作部门
本公司工
作年限
通
知
及
原
因
说
明
根据号文件《》，因，公司拟辞退你。请你于年月日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于年月日前交接手中的工作，并于年月日到公司人力资源办理相关辞退手续，并到公司财务部结清相关票据金额和其它相关财务手续。
员工辞职(退)报告表
填表日期： 年 月 日
部门：
姓名：
岗位：
入职时间：年 月 日
离职时间：年 月 日
辞职（退）理由：
工作交接情况（详细填写）：
1、工作任务是否完成：
2、代办事项交接：
移交人：接收人：
部门经理意见：
签字：
行政部意见：（详细填写）
1、当月出勤天数：
2、手机内网、彩铃：
3、办公资产交接：
4、FTP账号交接：
资产保管员： 行政部签字：
财务部意见：
1、当月工资是否结清：
2、工装及其他扣款：
岗位押金返还情况：
签字：
人事部门意见：
1、公司微信、QQ群解除：
2、工牌、工作证交接：
签字：
分管副总/总经理意见：
签字：
离职模板表格
是□ 否□
交接人签字：
部门主管：
公司物品收回情况
是□ 否□
库存管理处：
借支结算情况
是□ 否□
财务部：
审
批
行政人事部审常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。
3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。
离职模板表格
离 职 审 批 栏
部门或
员工填写
姓名
性别
部门
职位
入职日期
申请日期
最后在职
工资待遇
离职原因
离职
类别
辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □
离职
审批
部门主管意见：
部门主管签字：
职 办 理 栏
考勤
情况
实际出勤天数
其它假
应扣事项/天数
合计
考勤员：
移
交
情
况
事 项
是否交齐
已还
应扣款
经手人签名
本人确认栏
结算后工资：
离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！
本人确认无异议后签字：
年 月 日
员工辞职(退)通知书
员工辞退（辞职）通知书
注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
人事表格之员工离职结算通知单样本
借款
赔款
违约金
应付小计
结算金额
审批确认
人事行政部
总经理
有限公司
员工离职结算通知单
结算人员
所在部门
手续办理情况
结算时间
结算内容
应发
考勤
月日离职。本次结算月日至月日期间出勤，共计天
工资
工资标准元/月，本次应支付工资元。
绩效奖金
应支付绩效奖金元。
其他款项
应发小计
应付
当月社保
缴纳月份社保个人缴纳费用元，单位缴纳费用元，共计元。
社保预留金
缴纳月份社保预留金元。
借款
赔款
违约金
应付小计
结算金额
审批确认
人事行政部
总经理人事表格之ຫໍສະໝຸດ 工离职结算通知单样本有限公司
员工离职结算通知单
结算人员
所在部门
手续办理情况
结算时间
结算内容
应发
考勤
月日离职。本次结算月日至月日期间出勤，共计天
工资
工资标准元/月，本次应支付工资元。
绩效奖金
应支付绩效奖金元。
其他款项
应发小计
应付
当月社保
缴纳月份社保个人缴纳费用元，单位缴纳费用元，共计元。
社保预留金
【实用表格模板】服务业《员工离职会签单》
姓 名
部 门
职务/工种
入职时间
离职时间
事由：合同终结 辞职 辞退 开除 其它
部门
领（借）用或交接项目
有 否
部门经理
遗失财务
扣款金额
所属部门
办公用品
借用图书
文件资料
其
宿舍用品
其它
人事部门
员工手册
劳动合同
通讯设备
工号牌
餐券
考勤卡
工衣柜及钥匙
其它
总经理办公室
公章
证明
办公用品
其它
财务部门
空白支票
欠款及财物未清事宜
培训费用
财务结算
出勤天数
薪 金
扣除薪金
实领薪金
领款签名
领款日期
发薪签名
备注：1.上列事项须完全办理清楚方可离职。
2.各物品可附清单在后。
3.财物会计凭本单核发离职人员薪金后，转交人事部存查。
员工辞职(退)登记表
□照顾家庭□交通不便
□环境□管理严格
□另谋发展□其他原因
其它：
其它：
所在部门意见
人力资源部意见
总经理意见
辞职程序说明
1.员工辞职必须提前一个月向公司提出申请，并填写《员工辞职（退）登记表》交所在部门核实后，报人力资源部审批。
2.主管级以上人员须经总经理批准；
3.员工必须在离职前办理好工作移交手续，办公室及仓库管理人员要按照《员工离职交接表》的内容办理工作交接。
4.员工离场手续统一到公司人力资源部办理，办理时需带齐《员工辞职（退）申请表》、《考勤登记表》和员工证等资料。
本人身体健康,对以上结算无异议,同意签收!
签名:
佛山市鸿益餐饮配送有限公司
员工辞职(退)登记表
填表日期：年月日编号：
申请人
姓名
入职日期
所在部门
职务或工种
用工性质Βιβλιοθήκη 劳动合同期限本人辞职申请本人签名确认：申请离职日期：
员工辞职
原因调查
公司因素
个人因素
□待遇□无晋升机会
□能力不够□生病治理
□工作不对□才能不能发挥
□求学□会乡
□压力太大□人际关系
□办私事□结婚
公司的员工离职类表格模版(2).doc
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
员工辞退通知书表格（2）
员工辞退通知书表格（2）
员工辞退通知书表格
员工辞退通知书篇4
____ __先生/女士：
你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的.劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
年月日
员工辞退通知书篇5
致同志：
我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。
(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自年月日起拒不到岗，一直旷工至今。
根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。
请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
公司落款
年月日。
公司的员工离职类表格模版(2).doc
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
最新办公室精品表格离职通知书
填人员变动登记表，取消插条、人员名册等
9
审查上列事项
人力资源部
10
有无欠帐，有无财务未清事项
财务部
11
发薪审核
会计பைடு நூலகம்管
1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
离职通知书
部门
姓名
职位
编号
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人
盖章
扣款
金额
1
经办工作交接（业务人员应列清单）
部门
2
退回有关职工证件等
行政部
3
住宿人员办理退宿
4
缴回制服、钥匙等
5
缴回个人领用的文化用具
6
缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格
人力资源部
7
填写停薪单送会计科
(完整word版)员工离职通知书及交接表
务
租赁情况：o无租赁o已归还
o未归还，尚欠款元签名：
日期：
交
接
工资结算：出勤
天
即日起，本人和公司不冉存在任何劳动争议。
□未归还 □损坏 □无损坏 □无借领 □遗失，
应赔偿
应赔偿
丿元。
丿元。
行政内勤签名：
日期：
其
它
办理人签名：
日期：
行
协冋账号删除，状态
。
政 人 力 部
社险（扣社保费至
以上事项办理人签名
年 月）
日期：年
月日
借款情况：o无借款o已归还
O未归还，尚欠款元签名：
日期：
财
应收情况：o无应收款O有应收款（备注：）签名：
□试用不合格□其它:
◎合同期满
合同期满，口个人不再续签□公司不再续签
所 属 部 门
丿意、
见
是否进行了离职访谈：O是C否
访谈结果和意见如下：
店长签名：日期：
同意于年 月日时办理离职手续。
部门主管签名：日期：
行 政 人 力 部
签名：日期：
即日起，本人和山东爱联商贸有限公司不再存在任何劳动争议。 离职员工签名：
各相关部门：
请按以下顺序依次为
办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
山东爱联经理室
年月
日
固定资产
接收人签名：
日期：
工装：数量
件，□已归还
□未归还 □损坏 □无损坏 □无借领 □遗失，
应赔偿
丿元。
资
料
工牌：数量 图书：数量 其它：
件，□已归还
件，□已归还
□未归还 □损坏 □无损坏 □无借领 □遗失，