乡镇领导班子成员 “四风”问题整改表(样表)
“四风”专项整治表格
整治惠民政策缩水走样
整治培训中心的腐败浪费
查处超标安排培训活动、安排与培训教育无关的宴请等奢侈浪费行为
严肃查处超标准安排培训教育活动、安排与培训教育无关的宴请、借培训教育之名公款大吃大喝、休闲娱乐等奢侈浪费行为
整治奢华浪费建设
查处奢华浪费建设问题
重点对挪用救灾款等专项资金，超规模、超标准、超投资概算，举借和使用政府性债务资金，建豪楼、造地标等奢华浪费建设进行清理整治。
严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。
环境保护执法检查
坚决查处环境保护中损害群众利益的行为，坚决查处纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等问题。
查处教育系统损害群众利益问题
严肃查处教师违规办班和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、招标采购等领域的问题。
查处医疗卫生方面损害群众利益问题
严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风。
整治“吃空饷”
清理“吃空饷”问题
重点针对“吃空饷”问题进行专项整治，重新清理全市“吃空饷”问题，进一步加强干部管理，严肃机构编制、组织人事和财经纪律，提高财政资金使用效率。
整治收“红包”及购物卡
查处违规收送礼金礼券购物卡问题
开展违规收送礼黄礼券购物卡专项整治工作，严查单位、部门之间相互赠送礼金礼券购物卡，领导干部和机关工作人员及家属收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金礼券购物卡行为。
乡镇班子四风问题台账清单及整改表
乡镇班子四风问题台账清单及整改表问题建账清单序号类别具体问题具体事例整改措施牵头领导责任单位责任人整改时限1形式主义方面学习不主动，走过场问题。
对党的政治理论学习只注重笔记字数等形式上的东西，忽视对精神实质的把握。
定期开展学习心得交流会，一把手带头，组织班子成员之间进行学习交流，讨论学习与工作的结合。
2个别工作存在面子工程问题。
有的工作只为应付检查，没有落到实处，在环境综合整治等一些工作中，只注重杨大院、东安等公路沿线村屯，对其他村屯要求不够。
1、转变工作作风，将各项工作落到实处2、加强对工作落实情况的监督检查，对弄虚作假行为进行处理3下乡不入户，入户不进门问题。
下乡开展工作，到各村屯走马观花，与村干部交代任务就离开，很少与农户交流，没有倾听他们的疾苦。
建立《民情日记》，记录下基层时群众困难与征求到的意见与解决的实际问题4工作流于形式、不够深入问题。
在退耕还林工作的落实中，只是开会进行了安排部署，对各村执行情况没有进行监督指导，各村存在推进不一致，质量好坏不一。
1、成立督导组，对重点工作进行跟踪督导2、落实专项工作责任制，进行量化考核5官僚主义方面身在基层却对基层情况不了解问题。
领导班子成员等着基层找上门来的多，深入到村到户少，每年只因群众上访问题才深入基层调研，对群众所需、所急、所想不了解，建立领导班子成员联系点制定，规定班子成员每月不少于4次到包保村屯。
6工作方法简单粗暴问题。
个别领导不注重工作方法，接待停耕还林上访户时存在不耐心解答，应付了事，甚至与来访群众发生口角现象。
完善接访制度，规范接访工作程序，实行礼貌用语。
7享乐主义方面对工作满足现状，存在畏难厌战情绪。
在招商引资和项目建设工作中存在畏难情绪，只为完成县里工作目标开展，没有站在全镇经济发展的高度看问题。
建立工作考评机制，对于事业心不强、工作不力的领导干部进行诫勉谈话8工作“下移”，干部不作为问题。
对于二道村王金艳反映的土地问题，只是安排村干部给予解决，没有进行跟踪，造成解决不及时。
四风存在的主要问题及整改措施表
四风存在的主要问题及整改措施表四风存在的主要问题及整改措施表一、四风存在的主要问题“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在党的十八大以来，中央对“四风”问题加强了治理力度，但仍然存在一些问题，主要有以下几个方面：1. 形式主义的问题。
一些地方和单位党员干部只重视形式，而忽视实质工作，重视政绩而轻视责任，这种“走过场”现象严重浪费了时间和资源，严重阻碍了工作效率的提升。
2. 官僚主义的问题。
一些地方和单位存在决策不民主、行政执法不公正、工作作风不实际的问题，使得群众权益无法有效保障，甚至损害了群众利益，严重破坏了党群干系。
3. 享乐主义的问题。
一些干部追求物质享受，办公设施、车辆和住房等条件过于奢华，这种奢靡之风不仅浪费了公共资源，也容易滋生腐败和贪污现象，严重影响了党的形象和威信。
4. 奢靡之风的问题。
一些干部追求奢侈品、高档饭店和高端会所等消费，这种不正之风不仅浪费了公款，也损害了群众感情，严重影响了党的形象和威信。
二、整改措施表针对以上问题，我们需要采取一系列的整改措施来加以解决，主要包括以下几个方面：1. 强化思想教育。
通过开展各种形式的党性教育，加强党员干部的思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的工作作风和廉洁奉公的意识。
2. 加强监督检查。
建立健全高效的监督机制，对存在“四风”问题的单位和个人进行严格的监督和检查，及时发现并解决问题，确保党风廉政建设和党的事业的良好发展。
3. 加强制度建设。
完善相应的党内法规，严格规范党员干部的行为规范，加强党风廉政建设工作的约束力，同时加大对违规行为的惩处力度，做到党纪严明、法纪严明。
4. 提高工作效率。
加强组织协调，推进信息化建设，提高工作效率和服务水平，减少形式主义的现象，并将更多的精力用于解决实际问题，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
5. 加强党风廉政建设宣传。
通过多种渠道和形式，广泛宣传党风廉政建设工作的重要性和意义，为广大党员干部提供正确的思想引导和行为参照，形成厉行勤俭、廉政奉公的风尚。
乡镇领导班子成员四风问题清单范本
1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、注重点面结 是 合，把具体工作抓好、抓实。3、深入研究，拓宽思路， 着力解决问题。
2014年9 月前
整改中
3
XXX
党 委 副 书 记 、 镇 长
官僚主义
1、调研不够，深入不实。2 、有急于求成和优柔寡断的现 象。3、与群众联系少。
1、深入村组做好调研，听取意见，科学决策。2、克服急 是 躁心里，根据情况果断做事。3、多与群众联系、交往、 沟通。
1、加强理想信念，树立正确人生观、价值观。2、加强学 是 习改进，确立新目标。3、不计较个人得失，多做事，少 计较待遇。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、讲究排场；2、铺张浪费； 3、巧立名目。
1、接待勤俭节约，不迎送，不送土特产、纪念品。2、公 是 务接待一律安排在食堂。3、不借各种名义搞旅游，必须 工作需要才出差。
是
奢靡之风
1、有攀比现象。2、在办公 用品的使用上有浪费现象。3 、有公车自用的现象。
1、规定所有接待在政府食堂 ，打消有挣必花念头，严禁 是 到一切营业性娱乐场所活动。2、一切从节约出发，绝不 浪费一纸一笔。3、令行禁止，严格公车管理使用。
2014年4 月底前
是
XX镇领导班子及班子成员“四风”问题征求汇总及整改落实表
是
1、多深入村组下乡。2、树立崇高的理想信念，提高工作 效率。3、不攀比，淡泊名利。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、出差、培训总想住好一点 。2、节约不够。3、有接受私 人吃请现象。
是
1、发扬艰苦朴素作风，出差、培训讲究节约。2、提高节 约意识。3、不接受私人吃请。
2014年5 月前
是
主要负责人个人四风问题汇总表
奢靡之风方面
1.在招商引资工作中，有时出于协调工作的需要，也参加一些超标准宴请。
其他方面
1.加大对基层特别是社区（村）两委干部的关心，切实改善其待遇。
注：可另附纸填写
5.落实工作存在以会议贯彻会议的现象，对工作实施的跟踪问效不够。
官僚主义方面
1.深入基层，与普通群众、一线干群交流得少；
2.了解工作、掌握情况主要通过分管区长或部门主要负责人的汇报，现场直接调研的少；
3.推动工作也主要通过抓分管区长或部门主要负责人的方式，很少与承担具体工作的同志交流；
4.在工作量大、压力大的情况下，在对待紧急任务时有事不能做到平心静气；
主要领导同志征求意见表
类别
征求意见具பைடு நூலகம்内容
形式主义方面
1.学风不够端正，以工作忙为自己开脱，主动学习的意识逐渐淡薄；
2.受时间限制，调研时往往“走马观花”，很难开展深入、系统地调查研究；
3.调研时多按照部门或镇街园安排的线路（点）查看看，存在“被”调研的情形；
4.有时接到工作任务，特别是任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好；
5.受性格耿直、脾气偏急和完美主义不良倾向的影响，有时对干部要求过急、批评过严，说话直截了当，可能无意间挫伤同志。
享乐主义方面
1.受稳中求进的思想意识影响，较之以前缺乏极为强烈的进取心；
2.有时存在“干累了，歇口气”的想法，较之以前基本自己动手写材料、甚至在报刊上发表文章，近年来基本都是提思路由秘书代劳，亲力亲为写的材料很少；
四风问题汇总整改表
党群工作部
8
8、VTS频道资源有限，遇到紧急情况，值班员需一直呼叫，影响了VTS通 过呼叫提醒与船方沟通的有效性。
钟锋
指挥中心、 海巡支队
9
1、处发展迅速，台点增多，偏远地区信息设备维护不是很方便。
新进人员到位后，装备信息处安排信 息管理专员到小岩礁上班，并兼顾大 钱森林 洋山信息设备维修。 在评优过程中，将评优标准、评选办 法、结果公示等及时通过协同、短信 李大泽 、E党建等多种渠道公开。
党工部、各 党支部 行政执法党 支部 党工部
7
7、支部开会面临克服人员翻班、台点偏远等客观困难，建议不拘泥于现 场开会的形式，在E党建开辟“会议专区”，实现网上三会一课；开辟“ 投票专区”，实现支部评优、选举网上进行。
支部书记 、委员座 谈
已纳入E党建调整计划中，近期研究 调整，在不违反相关原则要求的前提 李大泽 下开展实施。 目前正在就增加VTS通信频道、分区 域监控开展调研，加强对未按规定值 守高频船舶的现场检查和监控。
党工部、办 公室
党工部、办 公室、人教 处 装备与信息 处
13
14 享乐主义1、在会议、接待方面有时存在一定的高规格。
凌黎华
办公室
15 奢靡之风
1、出差交通工具存在一定超标现象。
凌黎华
办公室
奢靡之风 16
2、对于厉行节约，特别是在用电和办公用品使用方面避免铺张浪费抓落 实不够。
自查问题
17
1、充分发挥老轨、船长的作用，做到人尽其才。
1、加强有关厉行节约精神的教育培 训。2、组织开展不定期突击检查。3 凌黎华 、建立完善节水用电、办公用品使用 管理的制度办法。 完善现有轮岗交流制度，增加轮岗交 流、岗位体验等内容，在安检培训、 执法培训等方面，优先考虑表现优秀 凌黎华 的船长、轮机长，为其充分发挥作用 搭建平台、创造机会。 1、根据“三定”后人员变化情况调 整见习科长岗位。2、开展后备干部 李大泽 培养课题研究。3、注重后备干部培 养考察，增加他们的实干锻炼机会。 结合“三定”工作，实现定编定岗， 凌黎华 确保人员的相对稳定，人岗相适。
基层单位“四风”问题整改台帐(林辉)
1.集中学习，强化群众意识：组织全镇党员干部利用一、三、五、点名时间，集体学习中央政策和领导讲话精神，并成立以党委务群众意识。
2.加强监督，提高服务水平：全镇党员干部向群众作出郑重承诺：坚决贯彻中央和省、市、县委要求，深入查摆工作中问题，开展批评和自我批评，带头整改落实，并请全镇群众监督。
3.评先树优，深入宣传引导：对教育实践活动中涌现出的先进典型要积极表扬并利用广播、电视、网络、远程教育等多种载体，做好活动宣传引导，营造活动良好氛围
康驿镇教育实践活动领导干部认领“四风”问题整改台帐
年月日
序号
整改
问题
问题来源
具体表现
整改措施
进展情况
责任人
责任
部门
整改
时限
1
群众意识淡薄服务意识不强的问题
2014年3月28日，镇党委扩大会议征求意见材料
1、一部分党员干部群众观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，追求个人利益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化了为人民服务的观念和意识。
已制订了学习计划，发放了学习笔记，明确了学习内容。主持召开党委会、党委扩大会讨论3次，动员会议上承诺1次，集中上党课学习1次。
林辉
XXX单位领导班子及班子成员作风问题整改台账进度表
作风问题整改进度表（领导班子成员）
姓名及职务： 问题类别 政治上不过硬、履行主体责 任不到位、压力传导层层递 减等问题 能力不足、视野不宽、办法 不多等问题 履职担当不够、敷衍塞责、 推诿扯皮、官僚主义、衙门 作风等问题 热衷于搞形式、走过场、不 求实效等问题 行政效能低下、营商环境不 优等问题 阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚 作假、慵懒散慢、落实不力 等问题 序号 1 主要问题 解决措施 填报时间： 完成时限 整改情况
2
3
4
5
6
说明：1.“主要问题”“解决措施”“完成时限”三栏与第一次上报的整改台账相对应。 2.“整改情况”一栏填
×××村(社区)班子成员“四风”情况调查表
一般
差
说明：请你根据被评议领导班子成员的实际情况，在“四风方面存在主要问题和不足”栏相对应的选项打“√”，在“测评等级”栏的每个测评项目对应的等次“好、比较好、一般、差”中选择一项打“√”。
思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取
超标乱配、滥配交通工具
讲排场、比阔气，铺张浪费
违反规定超标准修建和装修楼堂馆所
利用婚丧嫁娶之机收受礼金
骄奢淫逸，腐化堕落
测评等级
姓名
在反对形式主义方面
在反对官僚主义方面
在反对享乐主义方面
在反对奢靡之风方面
综合测评
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
×××村（社区）班子成员“四风”情况调查表
姓名
形式主义方面问题和不足
官僚主义方面问题和不足
享乐主义方面问题和不足
奢靡之风方面问题和不足
弄虚作假，不求实效
好大喜功，欺上瞒解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任
对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼，作风粗暴，搞一言堂
不按客观规律办事，思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况
不同程度存在门难进、脸难看、事难办现象
个人总结、述 职述廉报告等习惯他人代劳
拉帮结派、搞团团伙伙小圈子
出入农家乐、偏僻饭店、内部食堂等公款吃喝、相互宴请
用公款送礼或报支个人消费
公车私用或公款旅游
接受服务对象宴请，出入休闲娱乐场所等
党员“四风存在的问题整改措施(表格)
4进取心不足，艰苦奋斗意识来自化（1）树立全心全意为群众服务的宗旨，杜绝个人贪图享受，不进足浴、歌舞厅等娱乐场所，把时间和精力放在工作上。
（2）通过远程教育平台观看《焦裕禄》、《杨善洲》等教育专题片，向先辈先进学习，强化艰苦奋斗意识。
（3）以身作则，不发高档烟、不饮高档酒，带领各班子成员净化的工作环境。
20PC年9月底取得明显成效，12月底整改到位
5
勤俭节约意识不强
（1）坚持不抽高档烟，下组入户尽量少开车，勤俭节约从自身做起，减少不必要的开支。
（2）带动其他班子成员养成节约习惯，日常办公实行双面打印，在开会用笔及时进行回收使用，做到出门关空调、电脑，节约用电。
（3）减少不必要的接待，如有接待按规定标准执行，记录好接待事由，票据和接待人。
20PC年9月底整改到位
6
处理问题过于表面，回避矛盾
（1）在拆迁工作中敢于调解各方矛盾，按政策和文件办事，坚持事实和真理，敢于创新，不畏手畏脚。
（2）对于村组和群众的矛盾纠纷及时处理，不让矛盾加深和复杂化，随时跟进矛盾纠纷后续问题，确保彻底解决。
（3）对于村级固定资产的处理拿出具体的分配方案和制度，确保分配到位，切实保障群众的利益。
20PC年10月底前取得明显成效，12月底前基本整改到位
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查; 2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
20PC年12月底整改到位
7
服务群众意识不强，群众意见采纳不够
（1）通过群众工作日和下户走访跟群众沟通，坚持每周至少走访10户，听取群众意见和建议，并做好走访记录。
（2）在召开组织、民主生活会时多听取群众的意见建议，对于好的有助于村级事务的意见建议形成报告由村民代表大会讨论通过后采取实施。
四风方面存在的问题及整改措施表
四风方面存在的问题及整改措施表为进一步巩固深化作风建设成果，健全完善查处“四风”工作机制，日前，兰陵县出台《查处“四风”问题工作方案》。
方案围绕查处“四风”问题，按照拓宽线索来源、强化执纪监督、严肃追责问责三个方面，对县纪委内设科室进行了明确责任分工。
围绕拓宽线索来源，一是畅通信访举报渠道。
通过来信来电来访、网站举报等方式，加大“四风”信访线索收集力度，规范线索处置，及时提交研究。
二是督促开展专项检查。
协调或督促财政、审计、人社、民政、农业、扶贫、机关事务管理等部门，围绕落实中央八项规定精神、解决侵害群众利益的突出问题开展监督检查，及时反馈检查中发现的“四风”问题。
三是加大监督检查力度。
健全“纪委组织协调、部门各负其责、媒体积极监督、群众有序参与”作风督察机制，坚持明察暗访与科技手段现结合，专题调研与重点抽查相结合，组织监督与群众监督相结合，着力发现问题，从严从快查处。
四是注重巡察发现线索。
坚持常规巡察和专项巡察相结合，认真梳理、及时移交巡察中发现的“四风”问题线索。
五是发挥派驻监督作用。
准确把握职责定位，充分发挥“驻”的优势和“派”的权威，加强对监督联系单位的日常监督，深入了解情况，主动发现问题，及时上报线索。
围绕强化执纪监督，一是加强明察暗访。
瞄准社会热点，突出关键节点，狠抓监督重点，坚持节点提醒常态化、明察暗访常态化、交互暗访常态化，不断提高发现“四风”问题的能力。
二是改进方式方法。
运用“互联网+”思维，利用GPS定位、“天网工程”数据、交警卡口记录、税控系统发票信息，以及查看记账凭证、运用大数据分析等手段，汇聚各方力量编织监督“天网”，增强监督检查实效性。
三是强化纪律审查。
把查处“四风”问题作为一项重大政治任务，列入纪律审查的重点。
纪律审查中发现的“四风”线索，要优先查处、优先办理。
对查处的“四风”案件，按照“越往后执纪越严”的要求，动辄则咎，严查重处。
四是不断扩大纠治成果。
在查处享乐主义、奢靡之风的同时，通过开展专项调研、加强监督检查、督办问题线索等形式，重点补齐纠正形式主义、官僚主义的短板，不断扩大和延伸纠治“四风”的成果。
四风问题整改清单白表
领导干部个人整改清单
姓名: 序号 “四风”方面突出问题 职务： 具体整改措施 一是要牢固树立正确的政绩观，坚持问计于民和全面掌握社情民意。 二是要自觉践行“三严三实”要求，坚持一切从群众的利益出发，始终把 群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求。 三是在具体工作中要更多地考虑群众的和评价和感受，尤其在推进重点难 点工作中，要注重向实践学习，向群众学习，积极探索科学有效的工作方 法，提高解决问题的能力和水平。 一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听 群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起 群众意识不强，为民服务的宗 水乳交融的关系。 旨不够 二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起 全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首 创精神。 一要注重调研的针对性、深入性和实效性。更加深入基层和群众中开展有 深入现场调查不够，质监流于 针对性的调研，改变走马观花的面上调研现象。 形式 二要努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告， 并将调研成果用于指导质监工作。 一是不断加强理论学习，通过学习党的各类方针政策，提高理论认识水平 。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透 。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问 。 4 政治理论学习不够，学习重视 二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做 程度不高，学用脱节 到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习 笔记、有学习成果。 整改时限 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 立行立改， 长期坚持。 备注
“四风”专项整治表格资料讲解
开展“四风”突出问题专项整治检查表
被查单位：
对应项
整治任务
七个 专项 整治
整治文பைடு நூலகம்会海、 检查评比泛滥
检查内容
压缩会议
精简文件简报
清理达标表彰活动
单位负责人签字：
具体要求
建立健全务实管用、便于操作的会议 制度，从严控制会议数量、会期和参 会人员规模，严禁以培训名义召开会 议；简化会议程序，减少出席会议领 导人数；严格会议经费管理，严禁套 取会议资金。实现会议精简量化目标 推进社会治理能力现代化，充分运用 “黄骅阳光在线”微信群、黄骅阳光 监督、阳光黄骅公众微信平台，大力 精简各类文件、刊物、简报，减少数 量、压缩篇幅、提高质量。严格规范 公文报送，加强前置审核，控制发文 数量和规格、篇幅。 结合干部干事、成事档案，对全市评 比达标表彰项目及活动实行总量控 制，制定出台规范评比达标表彰活动 管理的制度，建立健全规范评比达标 表彰活动长效机制，严格评比达标表 彰活动审批， 严格各项表彰奖励标准， 严格评比达标表彰活动的经费管理， 严厉整治以评比达标表彰为由拉赞 助、收取费用、滥发钱物等现象。
整治“门难进、 查处“吃拿卡要” 、“庸懒散 脸难看、事难办” 拖”问题
七个 专项 整治
查处在项目审批搞暗箱操 作、权力寻租问题 查处在公务活动和节日期 间赠送、接受礼品、礼金和 各种有价证券、 支付凭证的 问题
整治公款送礼、 公款吃喝、奢侈 浪费
查处公款大吃大喝、 参与高 消费的问题
坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利 益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要” 行为；扎实开展机关干部“庸懒散” 专项整治行动，严厉整治自由散漫、 无故旷工、迟到早退、擅离职守等行 为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩 游戏、观看娱乐节目等行为。
四风方面存在问题及整改措施表
四风方面存在问题及整改措施表纪律审查中发现的“四风”线索，要优先查处、优先办理。
对查处的“四风”案件，按照“越往后执纪越严”的要求，动辄则咎，严查重处。
四是不断扩大纠治成果。
在查处享乐、奢靡之风的同时，通过开展专项调研、加强监督检查、督办问题线索等形式，重点补齐纠正形式、官僚的短板，不断扩大和延伸纠治“四风”的成果。
围绕严肃追责问责，一是从严追究责任。
严格落实“一案双查” 要求，既要查清“四风”问题直接责任人的责任，也要追究相关领导责任和监督责任。
对中央、省市县委三令五申却不知止不收手、改头换面、顶风违纪的“四风”问题，以及对抗组织调查的，一律从严查处 ;对 20__ 年以后因“四风”问题受到党纪政纪处分的人员，一律点名道姓通报曝光 ;对部门单位“四风”问题多发频发的，巡视巡察发现问题整改落实不到位、弄虚作假的，以及该问责不问责的，一律从严问责。
二是加大通报曝光力度。
通过文件、报纸、电视、网站、短信、“兰陵清风”公众号等形式，加大典型问题通报和曝光力度，持续释放执纪必严的强烈信号，积极引导群众监督。
四风方面存在的问题及整改措施表“五一”、端午节日假期来临之际，北京市各级纪检监察机关紧盯节日“四风”问题新动向、新表现，坚持抓早抓小，加强监督检查，强化执纪问责，守住底线，严防反弹，确保节日风清气正。
招呼在前，不搞不教而诛各级纪检监察部门将纪律挺在前面，践行“四种形态”，做好提醒，避免言之不预、不教而诛。
北京市纪委微信公众号“清风北京”以“远离这些事，欢乐祥和过, 廉节?”为题，向全市党员领导干部发出廉政提醒。
东城区、石景山区、平谷区、怀柔区、延庆区通过下发文件，制发廉政短信等形式，明确重申“十个严禁”纪律要求，要求各级党组织切实履行主体责任，抓好中央八项规定精神的落实;各级纪检监察组织要认真履行监督责任，敢于担当、敢于负责、敢于较真。
教育在前、警示在先，让党员领导干部从思想根上预防“节日病”。
加强检查，畅通举报渠道全市各级纪检监察部门结合本地区实际情况，整合多方资，在节前和节日期间组织开展一系列的明查暗访，保持对“四风”问题的高压态势，充分发挥震慑作用。
领导干部四风问题个人整改清单计划表(样式)学习计划
领导干部四风问题个人整改清单计划表(样式)学习计划序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1应付学习，学用脱节1本着边学习、边探索、边提高的原则，增强理论学习的自觉性、系统性、实效性，从知与行、学与用的结合上深化理解认识，通过学习促进工作，通过工作推动学习2、、加强自我学习，提到自身素质，端正学习态度，拓展学习领域，在学习中进一步提升思想境界。
____、92急于求成，落实不力1、树立长远发展思想，力戒急进浮躁，根据工作实际情况，制定工作措施，克服急功近利思想，提高工作执行能力。
2、进一步增强机遇意识、责任意识、进取意识，不断总结和完善工作经验，扎实推进各项工作，在履职上求真功，在尽责上求实效。
____、93注重形式，不求实效1、建立起行之有效的各项规章制度，严格按规章制度办事，杜绝经验办事，努力求真务实。
2继承和发扬实事求是的的优良传统，克服形式主义，扎扎实实、创造性地抓好工作落实。
____、94调研不够，作风不实1、一切从实际出发，经常深入基层、深入群众、深入调查研究，深入了解林区实际情况，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作。
2、牢固树立爱岗敬业，勤政为民思想，强化自省意识，进一步转变工作作风。
提高工作效率。
____、95服务群众，观念淡薄1、牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众。
坚定不移地贯彻落实党的群众路线，自觉从思想上尊重群众。
2、经常深入基层、深入群众、深入了解林区实际情况，增强服务群众工作的能力。
____、96坚持原则，意识不强1、时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，把个人的追求融入党的事业之中，努力践行三严三实要求，在工作中坚持原则，实事求是，勇于担当。
2、强化宗旨意识，牢固树立正确的权力观和事业观，坚守党性原则。
____、97守成求稳，安于现状1、克服自满情绪，提高终生学习、终生开拓、终身进取的政治素养。
在实际工作中要善于谋变求新，与时俱进。
单位领导班子“四风”问题自查对照表附6
8.是否存在干部管理不到位，重用轻管或只用不管
9.是否存在依法依规应当作为而不作为
10.是否在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执
11.是否存在对某些地方搞“形象工程”和“政绩工程”制止不力、查处不严
官僚主义方面
12.是否建立了领导干部直接联系群众的相关制度
13.是否存在审批事项多、程序繁琐、办事效率不高
2.是否存在决策效率不高、工作迟滞等问题
官僚主义方面
3.是否存在深入困难、艰苦、复杂地方不多，帮助基层和群众解决实际问题不够
4.是否存在决策力、领导力或执行力不强等问题
5.是否存在不按照程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部
6.是否存在违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇
7.是否存在推荐使用的干部“带病提拔”问题
12.是否存在接受会员卡、商业预付卡、有价证券
13.是否存在违规多占住房
14.是否存在违规使用越野车
15.是否存在违规配备使用秘书、身边工作人员
16.是否存在违规设立“小金库”或者使用“小金库”款项
说明：1.领导班子主要负责人代表领导班子按照自查表内容，逐一进行填写，主要负责人签字后上报；
2.根据对照内容，如果有相应情况，在“对照情况”栏内划“√”，如果没有相应情况，在“对照情况”栏内划“×”，符合规定的情况可填写情况说明，“意见建议”栏内填写纠正改进的措施和实际执行过程中的一些意见建议；
14.是否存在临时领导议事机构多，发挥作用不充分
15.是否存在对违反“四风”的不良现象抵制不够、批评不力
享乐主义方面
1.是否存在进取心不强，工作应付、标准低
2.是否存在互相宴请和接受高消费娱乐、健身活动