08内部沟通记录表
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沟通记录表(模板)
沟通时间
沟通地点
被访者
职务
在岗时间
沟通者
职务
记录人
沟通主题
新进员工：入职以来的工作情况，对公司了解、上级指导、同事相处情况等
日常管理：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等
考核情况：工作完成情况、考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进和工作计划
离职：离职原因、意见和建议，工作交接情况等
关键事项：对__________事项的了解、看法，意见和建议等
自我评价（包含但不限于：对工作情况、工作态度、工作方法做出评估等）：
意见或建议（包含但不限于：对公司管理制度、工作回报满意度、工作流程等提出意见或建议等）：
下一阶段的工作目标及具体的实施办法（包含但不限于：工作的改进计划、提升计划、期望协调解决的事项等）：
其他问题：
被访者
沟通者
（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的配合和支持）
沟通地点
被访者
职务
在岗时间
沟通者
职务
记录人
沟通主题
新进员工：入职以来的工作情况，对公司了解、上级指导、同事相处情况等
日常管理：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等
考核情况：工作完成情况、考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进和工作计划
离职：离职原因、意见和建议，工作交接情况等
关键事项：对__________事项的了解、看法，意见和建议等
自我评价（包含但不限于：对工作情况、工作态度、工作方法做出评估等）：
意见或建议（包含但不限于：对公司管理制度、工作回报满意度、工作流程等提出意见或建议等）：
下一阶段的工作目标及具体的实施办法（包含但不限于：工作的改进计划、提升计划、期望协调解决的事项等）：
其他问题：
被访者
沟通者
（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的配合和支持）
员工沟通记录表
人 生 蓝 图
时限 类别 事 业 财 富 生家 活庭 成学 长习 关人 系际 休健 闲康 近期目标 (1-3年内) 中期目标 (5年内) 远期目标 (10年内)
沟通人签字：
日期：
被访者签字：
日期：
员 工 沟 通 记 录 表
姓名： 部门： 公司制度的认同度及执行力 独自处理事务的能力 执 行 力 情 况 安排任务的完成效果 工作中遇到与收获 自学有关公司业务方面的知识 培 有计划的制定学习课程 训 对公司培训的需求 同事关系及沟通能力 发 展 对公司文化的认同度 希望公司提供怎样的发展平台 职业身涯规划 建议 对公司发展的一些建议 职位：
员工沟通记录内容模板
员工沟通记录内容模板
1. 会议名称/日期：[填写会议名称或日期，如“周例会/2022年1月10日”]
2. 与会人员：[列出与会人员姓名]
3. 讨论主题/议程：[简要列出会议讨论的主要主题或议程]
4. 会议摘要/讨论内容：
- [主题/议程1]：
- 参与讨论人员：[列出参与讨论的人员姓名]
- 讨论内容概要：[简要描述讨论的核心内容]
- [主题/议程2]：
- 参与讨论人员：[列出参与讨论的人员姓名]
- 讨论内容概要：[简要描述讨论的核心内容]
（根据需要添加更多主题/议程）
5. 决策/行动事项：
- [决策1]：
- 参与决策人员：[列出参与决策的人员姓名]
- 决策内容概要：[简要描述决策的核心内容]
- 负责人：[指定负责执行决策的人员姓名]
- 截止日期：[指定决策执行的截止日期]
- [决策2]：
- 参与决策人员：[列出参与决策的人员姓名]
- 决策内容概要：[简要描述决策的核心内容]
- 负责人：[指定负责执行决策的人员姓名]
- 截止日期：[指定决策执行的截止日期]
（根据需要添加更多决策/行动事项）
6. 下一步行动计划：[简要列出会议结束后需要进行的下一步行动计划和责任人]
7. 附件/相关文件：[如有需要，可以列出会议附件或相关文件的名称或链接]
注意：根据实际情况适当调整模板的内容和顺序，以符合具体的沟通记录需求。
员工沟通记录表
□其他：对 、看法，意见和建议等。
工作自评：
事项的了解
沟通记录：效果评估：沟源自者：受访者：评估人：
评估日期：
员工沟通记录表
部门/项目/管理处： 沟通时间
沟通地点
编号： 版本：B/0
受访者
部门
职务
沟通者
部门
职务
□新进员工：入职适应情况，对公司了解、工作技能掌握、同事关系等。
□日常管理：近期工作情况，思想动态，意见与建议，需要的协助等。
□考核：考核成绩确认与反馈，对考核的意见和建议，个人改进和工作计划。
沟通事由： □离职：离职原因，意见和建议，工作交接情况等。
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3.就部门内部和相衔接部门，在工作分配、岗位匹配，以及工作流程、制度建立、健全上有何看法？
4.您对公司下阶段的经营发展上，您希望公司那些方面需要完善和改进？
5.就您本人目前情况而言，您对自己下阶段的职业发展方向上有何想法？您对自己目前岗位薪酬、待遇等方面有何看法？
6.您还有其他的意见或建议吗？
对于以上记录信息内容，均为反馈真实、有效，请公司予以裁酌、参考！
记录人（签字）：反馈人工参与公司经营管理的权利和义务，请按照以下逐项问题真实反馈您的想法、意见和建议并记录，其将会作为公司下年度经营计划管理等重要的参考部分，公司向您们表示由衷感谢。
1.您对您个人2010年初至今，在工作上有何成就和不足？
2.在您个人工作、生活中，遇到了那些阻力或困难？需要公司给予那些支持和帮助？
4.您对公司下阶段的经营发展上，您希望公司那些方面需要完善和改进？
5.就您本人目前情况而言，您对自己下阶段的职业发展方向上有何想法？您对自己目前岗位薪酬、待遇等方面有何看法？
6.您还有其他的意见或建议吗？
对于以上记录信息内容，均为反馈真实、有效，请公司予以裁酌、参考！
记录人（签字）：反馈人工参与公司经营管理的权利和义务，请按照以下逐项问题真实反馈您的想法、意见和建议并记录，其将会作为公司下年度经营计划管理等重要的参考部分，公司向您们表示由衷感谢。
1.您对您个人2010年初至今，在工作上有何成就和不足？
2.在您个人工作、生活中，遇到了那些阻力或困难？需要公司给予那些支持和帮助？
沟通记录表(模板)
下一阶段的工作目标及具体的实施办法（包含但不限于：工作的改进计划、提升计划、期望协调解决的事项等）：
其他问题：
被访者
沟通者
（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的配合和支持）
考核情况：工作完成情况、考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进和工作计划
离职：离职原因、意见和建议，工作交接情况等
关键事项：对__________事项的了解、看法，意见和建议等
自我评价（包含但不限于：对工作情况、工作态度、工作方法做出评估等）：
意见或建议（包含但不限于：对公司管理制度、工作回报满意度、工作流程等提出意见或建议等）：
被访者沟通者此文档部分内容来源于网络如有侵权请告知删除文档可自行编辑修改内容供参考感谢您的配合和支持编辑版word
沟通记录表
沟通时间
沟通地点
被访者
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在岗时间
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职务
记录人ห้องสมุดไป่ตู้
沟通主题
新进员工：入职以来的工作情况，对公司了解、上级指导、同事相处情况等
日常管理：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等
其他问题：
被访者
沟通者
（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的配合和支持）
考核情况：工作完成情况、考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进和工作计划
离职：离职原因、意见和建议，工作交接情况等
关键事项：对__________事项的了解、看法，意见和建议等
自我评价（包含但不限于：对工作情况、工作态度、工作方法做出评估等）：
意见或建议（包含但不限于：对公司管理制度、工作回报满意度、工作流程等提出意见或建议等）：
被访者沟通者此文档部分内容来源于网络如有侵权请告知删除文档可自行编辑修改内容供参考感谢您的配合和支持编辑版word
沟通记录表
沟通时间
沟通地点
被访者
职务
在岗时间
沟通者
职务
记录人ห้องสมุดไป่ตู้
沟通主题
新进员工：入职以来的工作情况，对公司了解、上级指导、同事相处情况等
日常管理：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等
员工沟通记录表
2、谈话内容摘要（目前遇到的困难及存在的问题，希望得到的解决办法）
3、被访者近期的思想动态
沟通记录 4、被访者对公司提出的合理化建议
5、双方沟通过程中涉及的其他问题
6、沟通者总结与建议
备注：重点突出员工目前的职业规划，对公司的了解、看法，建议或意见等
Байду номын сангаас
员工沟通记录表
员工姓名 沟通日期 专业所 沟通地点 岗位名称 沟通人员
□ 新进员工：入职以来工作情况，对公司制度了解、公司培训、同事相处等情况。 沟通主题 □ 日常生活：近期遇到的困难及问题，需要的协助，对公司建议或意见等。 □ 工作情况：近期工作情况，遇到的困难及问题，需要的协助，目前的职业规划等。 □ 思想动态：有无过离职意向，目前对公司的看法，建议或意见等。 1、被访者近期的工作情况及自我感受
沟通记录表
沟通记录表
表 号：KK-EG-06 更改次数： 0
沟通时间 被访者 沟通者
沟通地点 部门 部门 岗位 岗位
□ 新进员工：入职以来工作情况，公司了解、上级指导、同事相处等情Байду номын сангаас。 □ 日常管理：近期工作情况，思想动态，近期工作计划，需要的协助事项等。
沟通主题
□ 考核：工作完成情况，考核反馈，对考核的意见和建议等。 □ 离职：离职原因，意见和建议，工作交接情况等。 □ 其他： 1、被访者前一段的工作情况及自我评价
2、谈话内容摘要（空格不够时，可以记录在背面）
沟通记录
3、被访者提出的合理化建议
4、双方沟通过程中涉及的其他问题
5、对部门工作或对沟通人的工作看法、意见
沟通人签名：
被访者签名：
表 号：KK-EG-06 更改次数： 0
沟通时间 被访者 沟通者
沟通地点 部门 部门 岗位 岗位
□ 新进员工：入职以来工作情况，公司了解、上级指导、同事相处等情Байду номын сангаас。 □ 日常管理：近期工作情况，思想动态，近期工作计划，需要的协助事项等。
沟通主题
□ 考核：工作完成情况，考核反馈，对考核的意见和建议等。 □ 离职：离职原因，意见和建议，工作交接情况等。 □ 其他： 1、被访者前一段的工作情况及自我评价
2、谈话内容摘要（空格不够时，可以记录在背面）
沟通记录
3、被访者提出的合理化建议
4、双方沟通过程中涉及的其他问题
5、对部门工作或对沟通人的工作看法、意见
沟通人签名：
被访者签名：
沟通记录表(模板)
其他问题：
被访者
沟通者
ห้องสมุดไป่ตู้沟通记录表
沟通时间
沟通地点
被访者
职务
在岗时间
沟通者
职务
记录人
沟通主题
新进员工：入职以来的工作情况，对公司了解、上级指导、同事相处情况等
日常管理：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等
考核情况：工作完成情况、考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进和工作计划
离职：离职原因、意见和建议，工作交接情况等
关键事项：对__________事项的了解、看法，意见和建议等
自我评价（包含但不限于：对工作情况、工作态度、工作方法做出评估等）：
意见或建议（包含但不限于：对公司管理制度、工作回报满意度、工作流程等提出意见或建议等）：
下一阶段的工作目标及具体的实施办法（包含但不限于：工作的改进计划、提升计划、期望协调解决的事项等）：
被访者
沟通者
ห้องสมุดไป่ตู้沟通记录表
沟通时间
沟通地点
被访者
职务
在岗时间
沟通者
职务
记录人
沟通主题
新进员工：入职以来的工作情况，对公司了解、上级指导、同事相处情况等
日常管理：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等
考核情况：工作完成情况、考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进和工作计划
离职：离职原因、意见和建议，工作交接情况等
关键事项：对__________事项的了解、看法，意见和建议等
自我评价（包含但不限于：对工作情况、工作态度、工作方法做出评估等）：
意见或建议（包含但不限于：对公司管理制度、工作回报满意度、工作流程等提出意见或建议等）：
下一阶段的工作目标及具体的实施办法（包含但不限于：工作的改进计划、提升计划、期望协调解决的事项等）：