GKS-ERP定岗定位例程资料-技转部定岗定位

U『管理从这里开始，效益从这里腾飞…』O****鞋业有限公司技转部岗位职责文件编号:BOT-WI-JZ-01 制订日期：2007/05/23 版本：A/0 页码：0/5?部门组织结构：董事长总经理副总经理技转部经理技转部主 任面部技转 课长底部技转 课长生管班长面 A 技转班 长面 B 技转班 长面 C 技转班 长开料技转 班长底 A 技转班 长底 B 技转班 三合一技转班 长 长A 组生管B 组生管技术员技术员技术员技术员技术员技术员职级 编制人数经理 1主任 1课长 2组长 1班长 9职员 2技术员合计cd cd cd cd cdcd cd cdcd cd总经理经理审核制订蓝天精益生产项目组****鞋业有限公司 技转部岗位职责岗位名称1. 2. 3.文件编号 版本 页码BNT-WI-JZ-01 A/0 第 1 页 共 5 页技转部经理直接上司副总经理职级高层干部统筹管理技转部，负责技转部新型体技转进度掌控，并掌握每款型体的技术难点，督导制作技术流程改善，制作更 简化，有效提高品质与生产效率，符合 IE 体系畅流原则； 负责技转人员工作技能与管理技能培训督导； 负责部属人员与客户及现场之间工作态度与服务状况沟通交接，有异状时及时纠正； 负责新型体技术转移会议召开与技术性问题沟通协调处理； 负责掌控新型体首批上线生产的进度,安排部属技术辅导及问题改善； 负责技转部人事调动、文件资料审批等行政事务工作管理； 负责公司政策制度宣导与执行推动； 负责测秒人员标准工时测试准确性、公正性培训督导，生产过程中增删流程与工时更改等异常状况协调审查； 负责所属单位环境卫生与作业现场的整齐有序督导检查； 完成上级领导安排其它工作任务。

岗位 职责 标准4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.内容（一）具备条件35 岁以上 中专或高中以上文化程度 1) 2) 3) 技术：精通精品女鞋全套工艺制作流程并能进行指导； 经验：具有 10 年以上的女鞋开发、生产、技术管理工作经验； 协调：具有较好的协调、沟通能力；年龄范围 教育水平 技术能力 个性品质任职 资格（二）（三）（四）诚实、果断、勤奋、善协调，有耐性及强烈的责任心，能正视自己的主观观念，能纠正自身的错 误及主观偏见；岗位名称1. 2. 3.技转部主任直接上司技转部经理职级中层干部负责技转部新型体技转进度掌控，并掌握每款型体的技术难点，督导制作技术流程改善； 负责技转人员工作技能与管理技能培训督导； 负责生产现场需求工模治具效果确认追踪，生产现场作业标准及技术参数标准审核； 负责掌控新型体首批上线生产的进度,安排部属技术辅导及问题改善； 负责技转部人事调动、文件资料审批等行政事务工作管理； 负责公司政策制度宣导与执行推动； 负责测秒人员标准工时测试准确性、公正性督导，生产过程中增删流程与工时更改等异常状况协调审查； 负责技转部环境卫生与作业现场的整齐有序督导检查； 完成上级领导安排其它工作任务。

岗位 职责 标准4. 5. 6. 7. 8. 9.内容具备条件30 岁以上， 中专或高中以上文化程度， 1) 2) 3) 技术：精通精品女鞋全套工艺制作流程并能进行指导； 经验：具有 10 年以上的女鞋开发、生产、技术管理工作经验； 协调：具有较好的协调、沟通能力；任职 资格（一） 年龄范围 （二） 教育水平 （三） 技术能力 （四） 个性品质诚实、勤奋、好学，有责任心，反应灵敏；****鞋业有限公司 技转部岗位职责岗位名称1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.文件编号 版本 页码BNT-WI-JZ-01 A/0 第 2 页 共 5 页面部技转课长直接上司技转部主任职级中层干部负责面部技转人员工作技能培训督导与人员工作安排； 在 6#试版时按照版师设定品质标准与技术标准试版，在 48 小时内完成纸版试作及时反馈技术性问题并沟通处理， 编制《面部流程表》测秒； 负责追踪全套纸版、斩刀试作配套材料，安排人员进行试作，制作半成品检查核对，详细记录面部试作存在的问题 及改善建议填写《试作记录表》 ，并追踪处理结果； 负责陪同客人看面部全套纸版、斩刀试作，针对客人反馈的问题点，详细记录《修改意见表》 ，并追踪处理； 负责《面部流程表》审核，面部、削皮组生产过程中增删流程及工时变更审查与确认； 负责面部新型体上线，调配技术人员进行技术指导与标准流程执行督导； 负责公司政策制度宣导与执行推动； 负责面部技转环境卫生与作业现场的整齐有序督导； 完成上级领导安排其它工作任务。

岗位 职责 标准内容（一）具备条件30 岁以上， 中专或高中以上文化程度， 1) 2) 3) 技术：精通精品女鞋面部全套工艺制作流程并能进行指导； 经验：具有 8 年以上的女鞋开发、生产、技术面部管理工作经验； 协调：具有较好的协调、沟通能力；年龄范围 教育水平 技术能力 个性品质任职 资格（二）（三）（四）诚实、果断、勤奋、善协调，有耐性及强烈的责任心，能正视自己的主观观念，能纠正自身的错 误及主观偏见；岗位名称1. 2. 3.底部技转课长直接上司技转部主任职级中层干部负责底部技转人员工作技能培训督导与人员工作安排； 在 6#试版时按照版师设定品质标准与技术标准试版，及时反馈技术性问题并沟通处理，编制《底部流程表》测秒； 负责追踪全套纸版、斩刀试作配套材料，安排人员进行试作，制作半成品检查核对，详细记录底部试作存在的问题 及改善建议填写《试作记录表》 ，并追踪处理结果； 负责陪同客人看底部全套纸版、斩刀试作，针对客人反馈的问题点，详细记录《修改意见表》 ，并追踪处理； 负责《底部流程表》审核，底部、三合一生产过程中增删流程及工时变更审查与确认； 负责底部新型体上线需的工模制具追踪提供，如套模、画线模或板、压底模、前后帮机相关工具及技术参数资料等 负责底部新型体上线，调配技术人员进行技术指导与标准流程执行督导； 负责公司政策制度宣导与执行推动； 负责底部技转环境卫生与作业现场的整齐有序督导； 完成上级领导安排其它工作任务。

岗位4.职责 标准5. 6. 7. 8. 9. 10.内容(一) 年龄范围30 岁以上， 中专或高中以上文化程度， 1) 2) 3)具备条件任职 资格(二) 教育水平 (三) 技术能力 (四) 个性品质技术：精通精品女鞋底部全套工艺制作流程并能进行指导； 经验：具有 8 年以上的女鞋开发、生产、技术底部管理工作经验； 协调：具有较好的协调、沟通能力；诚实、果断、勤奋、善协调，有耐性及强烈的责任心，能正视自己的主观观念，能纠正自身的错 误及主观偏见；****鞋业有限公司 技转部岗位职责岗位名称1. 2. 3.文件编号 版本 页码BNT-WI-JZ-01 A/0 第 3 页 共 5 页面部技转班长直接上司面部技转课长职级基层干部负责面部技转技术员工作技能培训与人员工作安排； 负责 6#纸版试作面部材料配套追踪，跟上级主管反馈存在的问题与改善建议； 负责追踪全套纸版、斩刀试作配套材料，通知负责单位现场干部参与试作，并讲解工艺流程操作重点与技巧，跟上 级主管反馈存在的问题与改善建议，并追踪处理结果； 负责生产现场新型体上线安排技术员进行技术指导与重点工艺流程操作技能指导； 负责外发面部协力厂商新型体上线技术指导与流程编排； 负责公司政策制度宣导与执行推动； 负责区域环境卫生与作业现场的整齐有序督导； 完成上级领导安排其它工作任务。

岗位 职责 标准4. 5. 6. 7. 8.内容（一）具备条件25 岁以上， 初中以上文化程度， 1) 2) 3) 技术：会实际操作女鞋面部全套工艺制作流程并能进行指导； 经验：具有 5 年以上的女鞋开发、生产、技术面部管理工作经验； 协调：具有较好的协调、沟通能力；年龄范围 教育水平 技术能力 个性品质任职 资格（二）（三）（四）诚实、勤奋、好学，有责任心，反应灵敏；岗位名称1. 2.开料技转班长直接上司面部技转课长职级基层干部岗位 职责 标准3. 4. 5. 6. 7.新型体全套纸版试作 OK 后，追踪样品室量产版师发纸版外发打刀及回厂时间； 刀模回厂后 2H 内斩纸版给样品室量产版师比版核对，如确认 OK 进行全套斩刀试作，如斩刀存在问题追踪处理结 果； 接到《新型体斩刀试作联络书》及《材料加工明细》开领料单给采购部审签后到仓库领料进行斩刀试作； 追踪斩刀试作材料配套状况，进行裁断斩刀试作，开料加工完成检查品质并详细记录于《试作记录表》裁断存的问 题并追踪处理结果； 全套斩刀试 OK 后到效益部领取一份《裁断排刀图》同《裁断试作记录表》转交给各厂区开料部干部并讲解操作重 点与技能； 负责区域环境卫生与作业现场的整齐有序督导； 完成上级领导安排其它工作任务。

内容具备条件25 岁以上， 初中以上文化程度， 1) 2) 3) 技术：会实际操作女鞋开料部全套工艺制作流程并能进行指导； 经验：具有 5 年以上的女鞋开发、生产、技术开料部管理工作经验； 协调：具有较好的协调、沟通能力；任职 资格（一） （二） （三） （四）年龄范围 教育水平 技术能力 个性品质诚实、勤奋、好学，有责任心，反应灵敏；****鞋业有限公司 技转部岗位职责岗位名称1. 2. 3.文件编号 版本 页码BNT-WI-JZ-01 A/0 第 4 页 共 5 页底部技转班长直接上司底部技转课长职级基层干部负责底部技转技术员工作技能培训与人员工作安排； 负责 6#纸版试作底部材料配套追踪，跟上级主管反馈存在的问题与改善建议，详细填写《试作记录表》 ， 负责追踪全套纸版、斩刀试作配套材料，通知负责单位现场干部及量产版师参与试作，跟上级主管反馈存在的问题 与改善建议，详细填写《试作记录表》 ，并追踪处理结果； 负责新型体生产现场大货生产工模治具及生产技术资料准备； 负责生产现场新型体上线安排技术员进行技术指导与重点工艺流程操作技能指导； 负责公司政策制度宣导与执行推动； 负责区域环境卫生与作业现场的整齐有序督导； 完成上级领导安排其它工作任务。

岗位 职责 标准4. 5. 6. 7. 8.内容（一）具备条件25 岁以上， 中专或高中以上文化程度， 1) 2) 3) 技术：会实际操作女鞋底部全套工艺制作流程并能进行指导； 经验：具有 5 年以上的女鞋开发、生产、技术底部管理工作经验； 协调：具有较好的协调、沟通能力；年龄范围 教育水平 技术能力 个性品质任职 资格（二）（三）（四）诚实、勤奋、好学，有责任心，反应灵敏；岗位名称1. 2.三合一技转班长直接上司底部技转课长职级基层干部负责三合一技转技术员工作技能培训与人员工作安排； 负责追踪 6#纸版、全套纸版、斩刀试作配套材料，跟上级主管反馈存在的问题与改善建议，详细填写《试作记录 表》 ，并追踪处理结果； 负责三合一新型体《三合一流程表》编制与测秒，并要求三合一技术按作业标准操作； 负责新型体生产现场大货生产工模治具及生产技术资料准备； 负责生产现场新型体上线安排技术员进行技术指导与重点工艺流程操作技能指导； 负责公司政策制度宣导与执行推动； 负责区域环境卫生与作业现场的整齐有序督导； 完成上级领导安排其它工作任务。