部门五项费用支出管理办法
经费收支管理制度
经费收支管理制度一、总则:为了规范和管理经费收支,确保经费使用的合理性和效益性,提高经费使用的透明度和公开度,特制定本经费收支管理制度。
1.行政拨款:由上级主管部门拨款,用于公务活动、行政事务和公共支出。
2.自筹经费:指通过销售产品、提供服务、收取费用等方式自行筹集的经费。
三、经费使用:1.经费申请:部门、项目或个人当需要使用经费时,需向上级主管部门提交经费申请,包括申请金额、经费用途、预计使用时间等。
2.经费审批:上级主管部门根据经费申请的合理性和必要性进行审批,并且确保经费安排的合理性和充分性。
3.经费报销:在经费使用完毕后,经费使用人需要提供相关凭证和报销单据,向财务部门提交经费报销申请,包括报销金额、报销事由、报销凭证等。
4.经费监管:财务部门根据经费使用情况进行监管和审核,确保经费使用符合规定和合法。
四、经费管理:1.经费预算:在每个财政年度开始前,各部门需要根据工作计划和需求,制定经费预算,包括收入和支出两个方面。
2.经费核算:财务部门根据经费预算和实际收支情况进行核算,及时了解经费使用情况和支出情况,为经费分配和管理提供依据。
3.经费监察:由专门的内部监察人员对经费使用进行监察,确保经费使用的合法性、公正性和规范性。
4.经费追溯:对于经费使用过程中出现的违规行为和不当操作,将进行追责和问责。
五、经费公开:1.经费公开:每个财政年度结束后,财务部门要及时公开经费收支情况,包括经费支出信息和预算执行情况等。
2.经费报告:每个财政年度结束后,各部门和项目需向上级主管部门提交经费使用报告,包括经费收入情况、支出情况、项目完成情况等。
六、经费监督:1.内部监督:各部门需建立健全内部监督制度,加强对经费使用的监督和管理,发现问题及时上报。
2.外部监督:社会各界和相关利益方有权对经费使用进行监督和检查,对违规行为进行举报和投诉。
七、附则:1.本制度自发布之日起生效,并与相关部门制度相衔接和补充。
支出管理制度 预算批复
支出管理制度预算批复第一章总则第一条为了规范和优化支出管理工作,提高财务管理水平,根据国家相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有涉及支出事项的管理工作。
第三条本单位支出包括日常经费、专项经费、奖金津贴、工程款、设备购置款、外协款等。
第四条本单位支出管理实行预算控制和财务审核相结合的管理模式。
第五条本单位支出管理负责人为财务主管,具体负责支出管理工作的组织实施。
第二章预算管理第六条本单位每年编制年度预算,并由单位领导班子审定。
第七条年度预算应包括全年的一般支出、专项支出、工程款等各项支出,并按照政府财政部门要求的格式进行编制。
第八条预算编制应根据单位实际情况和发展需要,科学合理确定各项支出的预算数额。
第九条预算执行过程中,应加强预算控制和监督,确保支出符合预算安排。
第十条若支出需要超出预算数额,应提前向上级主管部门报备并经批准后执行。
第十一条预算执行情况应定期向单位领导汇报,并及时调整预算安排,确保支出的合理性和可控性。
第三章支出审批第十二条支出需经过科学核算和合理计划后,由相关部门提出支出申请。
第十三条支出申请应包括项目名称、费用预算、支出事由、支出依据等内容,并提供相关证明材料。
第十四条支出申请由支出管理负责人审核后,报单位领导审批。
第十五条预算内的支出申请,经单位领导审批后,可直接执行。
第十六条预算外的支出申请,需报上级主管部门审批后方可执行。
第十七条支出发生后,应及时办理相关手续和备案,确保支出合规合法。
第四章资金管理第十八条资金管理部门应加强对资金的监测和控制,确保资金能够得到合理利用。
第十九条资金使用时,应根据实际需求进行调配,确保每一笔支出的合理性。
第二十条资金使用过程中,应加强对资金的监督和审计,发现问题应及时纠正。
第二十一条资金的流动应符合相关法律法规,不能擅自挪用和挪妥资金。
第五章保密与监督第二十二条本单位对支出申请和资金使用情况应进行保密处理,防止泄露造成不良影响。
经费支出财务制度
经费支出财务制度一、总则为规范经费的使用和管理,提高经费使用效率,加强经费审计监督,本单位制定本经费支出财务制度。
二、经费管理机构本单位设立经费管理机构,负责经费的保管、发放和使用监督。
经费管理机构由单位财务部门负责具体执行。
三、经费来源(一)本单位的经费来源主要有以下几方面:1. 财政拨款:包括中央和地方的财政拨款,用于单位日常运转和项目支出。
2. 自筹经费:单位通过开展科研项目、服务项目、培训等活动所得到的经费。
3. 捐赠收入:单位接受企业、个人的捐赠资金。
4. 其他收入:包括投资收益、工程款、特殊补助等。
(二)经费来源必须合法合规,严禁挪用、侵占、私分等行为。
四、经费使用原则(一)经费使用必须遵循经济、效率、合理、规范的原则。
(二)经费使用必须符合相关法律法规和政策规定,保证公开透明。
(三)不得将经费用于非法用途,不得违规挥霍、浪费、挥霍。
(四)经费使用必须按照规定程序进行报销,实行预算内支出。
五、经费管理流程(一)经费审批流程:1. 各科室在有经费需求时,需填写经费申请表,报经费管理机构审核。
2. 经费管理机构收到申请后,审核是否符合规定,如符合规定,进行审批。
3. 经费审批后,财务部门发放经费给各科室使用。
(二)经费使用流程:1. 经费接收科室需登记接收经费的情况,确保经费使用的透明性。
2. 经费使用科室需按照规定进行支出并及时报销。
3. 经费使用结束后,需填写经费结算表,报经费管理机构审核。
4. 经费管理机构审核通过后,将结算金额返还单位财务部门。
六、经费管理措施(一)健全经费监控制度,加强对经费使用情况的监督与管理。
(二)建立经费管理档案,记录经费的使用情况,确保经费使用的真实性和合法性。
(三)建立定期报告制度,对单位经费使用情况进行全面审查。
(四)严格责任追究制度,对挪用、浪费、侵占经费行为进行惩处。
七、经费使用责任制(一)单位领导对经费使用负有最终责任,要加强对经费使用情况的监督和管理。
五项费用管理暂行规定
五项费用管理暂行规定第一章目的为进一步加强各项费用管理,确保费用目标分解到位,根据2013年生产经营综合计划及财务预算并结合公司实际,特制定电话费、业务费、差旅费及办公费管理办法.第二章管理办法一、业务费管理适用范围:业务费是指上级部门、业务部门等来公司指导工作、联系业务、学习交流时招待使用。
来客安排:公司来客招待,一般人员安排在公司食堂大餐厅就餐(到办公室领用就餐券);较重要业务部门人员由对口部门负责人到办公室办理就餐申请相关手续,原则上安排在食堂小餐厅就餐;对重要业务部门人员需在外就餐的按规定填写来客招待申请单,征得同意后方可招待。
批准权限:500元以下由部门负责人审批,500元至1000元由公司领导审批,1000元以上必须以书面形式说明招待事由经公司领导批准后方可招待。
陪客规定:每次来客原则上由对口部门安排1人,职能部门安排1人予以陪同。
必要时公司领导亲自陪同。
用烟申请:来客用烟原则上一次限领一包,经部门领导同意后,办公室主任同意方可领用,各部门领用香烟必须登记,纳入部门招待费用。
报销程序:招待费报销按部门领导审批,办公室进行费用审核,各部门自行登记,财务处经办会计对原始票据、金额等进行审核,公司分管领导和总经理审批,财务负责人审核、付款的程序进行.各部门招待费核定标准1、2013年度公司业务招待费控制在40万元以内,其中:销售处业务招待费按照不超过6.0万元额度控制.2、各部门严格按照公司核定的业务招待费标准进行报销,超出标准,财务一律不予报销,特殊情况需特写专题报告报公司批准后,方可准予报销.3、各部门严格按照月度控制标准使用,月度结余自行结转下月使用,总额控制在核定范围之内.注意事项:1、在外招待实行以现金支付,严禁在外签单,实行谁签单谁负责的原则.严格控制在标准范围内,未经许可超支部分由经办人承担50%。
2、各部门要相应做好各自业务招待费登记台账,便于核查,财务处每月将不定期对各部门使用招待费额度、登记等情况进行核查。
各项经费管理制度范本
各项经费管理制度范本经费管理制度是为了规范组织或机构的财务管理而制定的一系列规则和程序。
以下是一个大致的经费管理制度范本,包括一些常规条款和程序:1. 经费申请程序:- 提出经费申请前需要准备相关支出预算和理由。
- 经费申请需要经所属部门或负责人批准,并在申请表上签署确认。
- 经费申请应提前提交,以便进行审批和做出决策。
2. 经费使用权限:- 只有经过授权的人员才能使用经费,其权限应明确规定。
- 经费使用权限可以根据职位、部门或项目进行分配。
- 需要记录和跟踪经费使用情况,并及时通知管理层或负责人。
3. 支出审批程序:- 所有支出都需要经过相关部门或负责人的审批,并在支出申请表上签署确认。
- 对于大额支出或特殊支出,可能需要额外的审批程序。
- 支出审批过程中需要考虑预算限制和财务状况,并确保支出的合理性和合规性。
4. 经费记录和核算:- 经费使用需要有详细的记录和账目,包括收入和支出的明细。
- 经费记录应遵循财务准则和会计原则。
- 定期进行经费核算和监管,确保经费的正确使用和归集。
5. 经费监管和审计:- 对经费的使用情况进行定期或不定期的内部审计,以确保财务的准确性和合规性。
- 可能需要将经费管理制度提交给外部审计机构进行审计。
- 将审计结果和建议及时通知相关人员,并进行必要的改进和调整。
下面是一个简单的经费管理制度范例:经费管理制度范例1. 目的该经费管理制度旨在规范组织内部的财务管理,确保经费的合理使用和风险控制。
2. 适用范围该经费管理制度适用于所有组织内的部门和人员。
3. 经费申请程序- 所有经费申请需要填写申请表,并附上相关的支出预算和理由。
- 经费申请需要经所属部门或负责人审批,并在申请表上签署确认。
- 经费申请应提前提交至财务部门,以便进行审批和做出决策。
4. 经费使用权限- 只有经过授权的人员才能使用经费,其权限由所属部门或负责人分配。
- 经费使用权限应根据职位、部门或项目进行划分,并在相关权限清单中记录。
单位开支管理制度
单位开支管理制度一、总则为了规范单位开支管理,节约成本,确保单位财务稳健发展,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位内部的开支管理工作,包括但不限于日常办公费用、差旅费用、会议费用、采购费用等。
三、开支管理责任主体1.单位领导层负责对单位开支进行总体掌控和决策。
2.每个部门负责本部门的开支预算编制和执行。
3.财务部门负责开支的支出和报销审核。
四、开支预算编制1.每个部门应根据本部门的实际情况和工作任务,合理编制年度开支预算。
2.开支预算应严格按照实际需求进行编制,不得虚报、夸大。
3.开支预算应经过上级领导批准后方可执行。
五、开支执行1.开支执行应按照预算的分配比例进行,不得随意调整。
2.所有开支支出应经过合理审核和核准,确保符合预算标准。
3.对于超出预算的开支,需经过相应部门领导的批准方可执行。
六、开支报销1.所有开支支出应及时报销,不得拖欠。
2.报销时应提供相关的票据和证明材料,确保合规性。
3.财务部门应严格审核报销材料,不合规的报销应予以退回。
七、开支监督1.单位应建立开支监督机制,对各项开支进行定期审查和检查。
2.对发现的违规行为或浪费行为应及时制止和处理。
3.单位应依法依规接受相关部门的监督检查。
八、开支节约和降低成本1.单位应提倡开支节约,鼓励员工从节约成本的角度出发进行工作。
2.单位应采取有效措施,降低不必要的开支,提高财务效益。
3.对有节约发现和优秀的员工应给予相应的奖励和表扬。
九、开支管理制度的执行1.单位领导层应加强对开支管理制度的宣传和培训,确保员工的遵守和执行。
2.对违反开支管理制度的行为应及时予以处理和纠正。
3.单位应定期对开支管理制度进行评估和调整,不断完善。
十、附则本制度由财务部门负责解释和执行,并于公布后生效。
以上为单位开支管理制度,如有需要可以根据实际情况进行补充和调整。
愿各部门全体员工共同遵守,确保单位财务的稳健和健康发展。
公司活动经费使用管理制度
公司活动经费使用管理制度任何一项活动的开展,都需提前做好预算规划。
预算规划应详细列出活动的所有预期开支,包括场地租赁费、设备租赁费、材料费、宣传费、人员费用等,并对每一项开支进行合理的估算。
预算一经批准,即成为活动经费使用的上限标准。
活动负责人应当根据预算向财务部门申请资金。
在此环节,财务部门有责任对预算进行审核,确保所有开支项都是必需且合理的。
审核通过后,财务部门按照预算拨款给活动负责人,同时建立专项账目,以便跟踪经费的使用情况。
在活动进行过程中,所有支出都必须严格按照预算执行。
活动负责人应保存好所有的票据和凭证,以备后续的财务审计。
若遇特殊情况需要超出预算开支时,必须经过严格的审批流程,未经批准不得擅自增加开支。
为了加强对活动经费使用情况的监督和管理,公司应设立专门的审计小组,定期或不定期地对活动经费使用情况进行审计。
审计结果应向管理层报告,并对发现的问题及时采取纠正措施。
在活动结束后,活动负责人需在规定时间内提交一份详细的财务报告。
这份报告应包括实际支出的明细、未使用的资金处理方案以及相关的票据凭证。
财务部门将依据这份报告进行最终的财务结算,并对外公布经费使用情况,接受公众监督。
公司应将活动经费使用管理制度纳入到企业文化和员工培训中。
通过定期的培训和宣导,提高员工的财务管理意识,让每个员工都能理解并遵守制度规定,共同维护公司的财务安全和透明。
一个有效的公司活动经费使用管理制度,不仅能够保障公司资金的合理使用,还能提升工作效率,增强团队的责任感。
通过制度的实施,可以确保每一笔经费都能用在刀刃上,为公司的发展提供坚实的财务支持。
经费使用管理制度范本
经费使用管理制度范本一、总则本制度的编制是为了规范经费的使用与管理,加强财务监督,并确保经费使用符合法律法规的规定,合理有效地支持单位的工作开展。
本制度适用于本单位内所有经费的支出和使用,包括各类经费的使用和管理。
二、经费管理权限与责任1. 预算控制权限:本单位负责人对本单位的年度预算有最终控制和决策权,对于具体的经费使用具有最终审批权。
并委托相关部门对各个项目的预算进行管理和监督。
2. 经费使用权限:各部门的负责人对本部门的经费使用具有审批权,并负责对经费使用进行监督和管理。
三、经费使用审批程序1. 经费使用申请:各部门根据实际需要,填写经费使用申请表,并详细说明经费使用的具体用途、金额和预算来源。
2. 部门审批:经费使用申请表由申请部门负责人审批,并确保申请内容真实、合理。
3. 财务审批:经费使用申请表由财务部门进行审批,审核经费使用的合规性和可行性。
如有需要,财务部门可向申请部门提出合理性疑问,并要求提供相关证明材料。
4. 负责人审批:经费使用申请表由本单位负责人进行审批,确保申请的经费使用符合本单位的规定和法律法规的要求。
5. 经费使用审批:经费使用申请经负责人审批通过后,方可进行经费使用。
未经审批的经费使用将被视为违规行为。
四、经费使用管理1. 费用报销:所有经费使用均需通过费用报销流程进行结算。
负责人需核实费用报销申请的真实性和合理性,并确保报销的费用符合相关政策和规定。
2. 支出记账:财务部门需按照经费使用的内容和金额,将支出记入相应的科目和账户。
确保账务准确、清晰。
3. 经费监督:财务部门定期对各部门的经费使用情况进行核对和监督,确保经费使用合规、合理,并向负责人报告经费使用情况。
4. 经费使用记录:财务部门按照规定建立经费使用记录,包括经费使用台账、报销记录等,确保经费使用的可追溯性和纪录完整性。
五、经费使用违规处理1. 对于违规使用经费的行为,将按照相关规定进行处理,包括但不限于责令返还、降低岗位或职务级别、停止或暂停负责人的相关职务、追究法律责任等。
公司五项费用支出管理办法
【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
公司费用支出管理制度内容
公司费用支出管理制度内容一、目的和原则本制度旨在规范公司各项费用的申请、审批、报销及支付流程,确保费用支出的合理性、合法性和有效性。
坚持预算控制原则,实行先预算后支出,无预算不支出的规定。
同时,强调公开透明原则,所有费用支出需经过严格审核,并对外公示,接受监督。
二、费用分类根据公司实际运营需要,将费用分为日常性费用和资本性支出两大类。
日常性费用包括但不限于办公用品费、差旅费、业务招待费等;资本性支出则涉及设备购置、维修改造等项目。
不同类别的费用将遵循不同的审批流程和标准。
三、预算管理各部门需根据年度工作计划,提前编制部门费用预算,并提交至财务部门汇总审核。
财务部门负责制定全公司年度费用预算,并报公司管理层批准。
预算一经确定,原则上不得随意变更。
如有特殊情况需调整预算,必须提出书面申请,并说明理由,经管理层审批后方可执行。
四、费用申请与审批员工因公产生的费用需填写费用申请表,并附上相关证明文件,如出差任务书、会议纪要等。
直属主管负责初步审核费用申请的合理性,并提出意见。
财务部门负责复审费用的合规性和准确性,对于超出预算或不符合规定的费用有权提出质疑并要求补充说明。
最终由授权管理人员审批签字后,方可进行费用报销。
五、报销流程员工在完成费用支出后,需在规定时间内提交完整的报销材料至财务部门。
报销材料包括原始票据、费用申请表及相关证明文件。
财务部门负责对报销材料进行审核,确保费用的真实性和合规性。
审核通过后,按照公司规定的支付程序进行费用支付。
六、监督与考核建立定期的费用审计机制,由内审部门或委托外部审计机构对公司费用支出情况进行审计,以确保制度的执行效果。
同时,将费用控制情况纳入部门负责人的绩效考核范围,对超支或浪费现象进行责任追究。
七、附则本制度自发布之日起实施,由财务部门负责解释。
对于在实施过程中遇到的问题,财务部门有权根据实际情况进行调整和完善。
公司经费用管理制度
公司经费用管理制度一、总则为规范公司经费使用,合理、高效地运用各项经费,保障公司正常运转和发展,制定本制度。
二、经费种类与管理范围1. 公司经费分为固定经费和临时经费两类。
2. 固定经费包括员工工资、房租、水电费等固定支出,由财务部门负责管理。
3. 临时经费包括业务拓展费、差旅费、培训费等暂时性支出,由各部门负责人申请并经财务部门审核批准后使用。
三、经费使用原则1. 合理、节约地使用经费,杜绝浪费。
2. 严格执行财务预算,超预算支出需经财务部门批准。
3. 经费使用应符合公司发展战略,确保公司整体利益。
4. 经费使用应符合相关法律法规,严禁违规操作。
四、经费审核流程1. 各部门负责人在需要使用临时经费时,需填写经费使用申请表,明确经费用途和金额,并交给财务部门审核。
2. 财务部门对申请表进行审核,确保经费使用符合公司规定并不超出预算。
3. 财务部门将审核后的经费使用申请表交给公司领导审核批准。
4. 经费使用完成后,需提交相关单据和报销凭证,由财务部门核对后进行报销。
五、经费监督与考核1. 财务部门应对公司各项经费的使用情况进行定期检查,发现问题及时纠正。
2. 公司领导对各部门的经费使用情况进行监督和考核,对不合规的行为进行批评教育或追责处理。
3. 公司内部设立经费管理专项小组,定期开会对经费使用情况进行评估和改进。
六、补充条款1. 经费管理制度的修改需经公司领导批准。
2. 公司员工在经费使用过程中应遵守公司相关规定,不得私自挪用经费。
3. 部门负责人对本部门经费使用负最终责任,如有违规行为将受到相应处罚。
综上所述,公司经费管理制度对于公司的稳健经营和可持续发展具有重要意义,各部门及员工应切实遵守相关规定,共同维护公司财务安全和良好形象。
部门五项费用支出管理体系办法
部门五项费用支出管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
公司公共支出管理制度
公司公共支出管理制度一、总则为规范公司公共支出管理行为,提高公司公共支出的透明度和合理性,保障公司财务状况的稳定和健康发展,特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有的公共支出活动,包括但不限于会务费、差旅费、培训费、办公费等各类支出。
三、管理原则1. 合理性原则:公司公共支出应当符合公司业务规模和发展需求,遵循经济、合理、效益、便捷的原则。
2. 公开透明原则:公司公共支出应当公开透明,确保相关决策和执行过程的合法性、公正性和规范性,接受社会监督。
3. 节约原则:公司公共支出应当节约使用,确保公共资源的最大有效利用,减少浪费和不必要支出。
四、公共支出管理流程1. 预算编制公司每年应当对公共支出进行预算编制,明确各项支出的用途、金额和执行时间,并报请公司领导审批。
2. 支出申请各部门提出公共支出申请时,必须按照公司规定的申请流程和程序,填写完整的支出申请表,提供相关材料和理由,并提交部门领导审批。
3. 支出执行经过部门领导审批的支出申请,方可执行支出,相关人员应当按照支出计划和预算额度执行支出,不得超支或私用公款。
4. 支出结算支出执行完毕后,需按规定的程序和流程进行支出结算,提供相关票据和财务报销单据,将支出信息记录在公司财务系统中。
5. 支出监督公司内设监察部门或独立审计机构可随时对公司公共支出管理情况进行监督检查,发现问题应当及时报告单位领导并纠正。
六、违规处理对违反公司公共支出管理制度的行为,公司应当根据具体情况,采取相应的处理措施,包括但不限于通报批评、责令退赔、停发津贴、降职调岗、政纪处罚等。
七、附则本管理制度自颁布之日起正式执行,如有调整修改,须经公司领导同意并报公司全体员工知晓。
五项费用支出管理办法
【最新资料,WORD文档,可编辑】第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
“五项费用”管理办法
“五项费用”管理办法1主题内容及适用范围1.1本标准规定了会议费、业务招待费、误餐费、通讯费、差旅费的使用范围、审批报帐程序以及其它有关规定等内容。
1.2厂“五项费用”的主管部门为综合工作部。
1.3本标准适用于xxxx单位。
2会议费、业务招待费、误餐费(简称“三项”费用)管理规定2.1三项费用管理总体要求:2.1.1三项费用实行指标分解,限额管理。
厂根据铝业公司计划指标,分解到厂领导。
厂领导不得超限额使用。
2.1.2 综合工作部是“三项”费用的管理部室。
综合工作部要设计统一的《会议就餐申请单》、《业务招待就餐申请单》、《误餐审批单》,以及《“三项”费用》会审表。
没有综合工作部提供的会审手续,财务一律不予结算。
2.1.3在厂职工食堂安排就餐的可凭签字后的就餐单结算,在集团公司内部饭店和阳泉市及以外饭店发生的“三项”费用一律实行现金结算。
2.2会议费的管理规定:2.2.1厂召开的大型会议,如职工代表大会、党员代表大会、会员代表大会以及其它大型会议,会期在一天及以上需要就餐的,可使用会议费;铝业公司及上级机关在我厂召开的会议,根据上级安排需要就餐的,也可使用会议费;此外,厂内其它会议不得使用会议费。
2.2.2会议费的标准:职工代表大会、党员代表大会、会员代表大会为每人每餐15元,上级安排的会议按上级机关规定标准执行,其它大型会议按每人10-12元控制。
会议费一般安排四菜一汤,不得上烟、酒、饮料和水果。
2.2.3使用会议费就餐的,由会议承办部室填写《会议就餐审批单》,经综合工作部签注意见后报党政主要领导批准,安排在厂职工食堂就餐。
2.2.4会议就餐结束后,职工食堂要列出明细单,并经承办部门负责人(承办人)核实签字认可,方可进入会审程序。
2.3业务招待费的管理规定:2.3.1接待业务客户、集团公司以外部门机构的参观检查等可使用业务招待费。
对来厂进行有偿服务的人员不予安排业务招待。
业务招待要坚持有利交流、加强合作、大方热情、对等接待的原则。
收费及开支管理制度
收费及开支管理制度一、为了规范收费及开支管理,提高资金利用效率,保障财务安全,制定本制度。
二、收费管理1. 收费标准:按照相关规定和政策执行,保证收费合理合法。
2. 收费时间:要求及时收取费用,不得延误。
3. 收费人员:由专门的财务人员或经过培训合格的工作人员进行收费工作,收费人员要认真核对收费款项和开具正规的收据。
4. 收费流程:所有收费均需通过系统记录,方便查证与审核。
5. 收费记录:要求对每笔收费进行详细记录,包括收费日期、金额、用途等信息。
备份资料应保存至少三年。
6. 收费监督:要求财务部门对收费情况进行定期监督检查,及时发现问题并进行整改。
7. 收费报告:每月底财务部门需向上级部门报告收费情况,包括收费金额、收费人员、收费流程等内容。
三、开支管理1. 开支预算:每年初财务部门要制定年度开支预算,明确各项开支计划和预算金额。
2. 开支审批:所有开支要经过严格审批程序,未经批准不得擅自支出。
3. 开支报销:员工因公出差、办公需求等开支需填写报销单,提供相关票据,财务部门进行审核后方可报销。
4. 开支记录:对每笔开支进行详细记录,包括开支日期、金额、用途等信息。
备份资料应保存至少三年。
5. 开支监督:每月底财务部门需向上级部门报告开支情况,包括开支金额、开支人员、开支流程等内容。
6. 开支稽核:定期对开支情况进行稽核,确保开支合理且符合相关规定。
四、其他1. 财务管理人员需定期参加相关培训,不断提高专业素养。
2. 对违规收费和开支行为进行严厉处罚,确保财务管理的严肃性和规范性。
3. 财务信息的保密性要求严格执行,未经授权不得泄露财务信息。
4. 本制度为公司内部规章制度,违反本制度者将受到相应处罚。
五、本制度由公司领导部门负责解释和修订。
以上为收费及开支管理制度,希望全体员工严格遵守,共同维护公司财务秩序和安全。
办公经费管理制度范文(2篇)
办公经费管理制度范文第一章总则第一条为加强办公经费的管理,提高办公经费使用效益,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的办公经费管理。
第三条办公经费包括日常办公费、会议费、培训费、差旅费等各项支出。
第四条财务部门是本单位办公经费的管理部门,负责制定办公经费的预算、审核、管理和监督。
第五条办公经费预算应合理、科学,并根据本单位的实际情况进行调整。
第六条办公经费应按照公开、公正、公平的原则使用,杜绝浪费和滥用。
第七条严禁私自挪用办公经费。
第八条上级主管部门对本单位办公经费使用情况进行监督和检查。
第二章办公经费的预算和申请第九条办公经费的预算由财务部门根据本单位的实际情况进行编制。
第十条办公经费预算应根据具体工作任务和目标进行分项预算,确保每项支出都有明确的目标和合理的用途。
第十一条办公经费的预算应提前进行审批,上级主管部门和财务部门应对预算进行审核和调整。
第十二条办公经费的申请应按照本单位的规定程序进行,必须提供必要的申请材料,并经过财务部门核实。
第十三条办公经费的申请应包括预算金额、用途、时间和申请人等内容。
第十四条办公经费的申请应经过上级主管部门批准,并严格按照预算使用。
第三章办公经费的使用和管理第十五条办公经费的使用应按照预算进行,严禁超出预算进行支出。
第十六条办公经费的使用应按照审核的用途进行,严禁将办公经费用于非办公用途。
第十七条办公经费的使用应合理、经济,并根据实际需要进行调整。
第十八条办公经费的使用应及时、公开,必要时可以通过公告或内部通知的形式进行公示。
第十九条对于有特殊需求的办公经费使用,应由财务部门进行审批,并建立相应的管理制度。
第四章办公经费的监督和检查第二十条财务部门对办公经费的使用进行日常监督和检查,及时发现和纠正问题。
第二十一条上级主管部门对本单位办公经费的使用情况进行定期检查,发现问题及时进行整改。
第二十二条对于违反本制度规定的行为,应进行相应的处罚和纠正,严重情况可以追究相关责任人的责任。
综合办公室精细化管理措施
综合办公室精细化管理措施(一)五项费用管理。
2017年五项管理费用实际发生59.41万元,较2016年下降9.08万,同比降幅13.3%。
其中会议费降幅59.1%,差旅费降幅22.1%,招待费降幅35.3%。
办公费用(剔除油站电话费用3.36万)实际办公费用降幅7.21%。
降本增效具体措施:(二)办公用品管理精细化。
就办公用品的使用管理来说,综合办公室根据分公司各部门实际办公需要,合理购买,做好详细的登记、管理、监督,杜绝浪费和闲置现象的出现,最大限度利用办公用品。
比如说对分公司每天各部门的打印复印,就有明确的要求和规定,没有特殊要求的就必须双面打印、复印,能不打印的就不打印;对于使用过的废弃的单面打印、复印纸张,在不影响工作要求的情况下都会进行二次利用,现在这已经成为每个员工的一种习惯并得以严格执行,大大降低了分公司办公费用。
在文件的传达方面,综合办根据实际情况和相关保密等规定,合理采用多种形式,如QQ传送、电子邮箱、顺路代送等及时合理传达文件,既节约了纸张、邮寄等成本,又大大提高了工作效率。
(三)公务用车管理精细化。
分公司公务用车管理方面,综合办公室需要满足领导用车和各部门的公务用车需要,在相对紧张的用车环境下,综合办采取了集中管理、优化组合的思路。
为此,综合办公室制定了高效的管理办法。
首先,及时了解领导用车需要,提前做好安排;其次,对于需要用车的部门,先了解是否一定需要专门派车,如果不需要,则选择公交。
先满足需要去远途油站稽查或看点的用车需求,再满足短途和市区内的用车需求。
同时,集中需要用车的部门、人数、时间及所到地点,协调统一调配。
各部门需要给各个库站业发放物品时,如业务部派发宣传画、运安全部分发工作服或发放《桂中油》,就利用综合稽查或者外出看点的机会,把物品带到各库站。
这样,避免了一事一趟车的用车弊端,既节约了用车成本,也保证了各部门的正常用车需要;最后,在用车空闲时间里合理安排好车辆的加油、保养、清洗等工作,保证车辆一直处于最佳状态。
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【最新资料,WORD文档,可编辑】部门五项费用支出管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
第十一条办公用品采购审批程序:各职能部门部门填写《办公用品购置申请表》(见附表三)报行政中心审核,并经行政总监审批(2000元以下)或总经理审批(2000元以上)后到定点单位采购。
第十二条公司行政中心应按月将办公用品领用及费用分配表报财务部,财务部将费用划转入各职能部门。
第十三条办公用品领用审批程序:一般用品:领用人填写《办公用品领用申请表》→部门负责人批准→行政部门审核→文具仓领用电脑消耗材料:领用人填写《电脑消耗材料领用及配件维修申请表》→部门负责人批准→行政总监批准→财务审核→文具仓领用第十四条严禁公司内部各单位自行采购有关办公用品,否则,由此发生的费用,将不予报销。
第十五条香港公司等异地分支机构的办公费用,按内部目标考核方案下达指标,自行制定制度进行限额控制。
未经审批擅自采购办公用品而发生的费用,不予报销。
第四章电话费第十六条电话费是指公司内各单位和相关人员安装、使用电话所支出的费用(包括:移动电话费用补贴)。
第十七条公司管理干部、营销人员及特殊岗位人员移动电话费标准实行定额定人管理,补贴标准参照公司有关文件执行。
第十八条公司内总机、各单位所属直拨电话、传真机电话费用由行政中心进行管理。
将每月通话时间超过15分钟以上电话分解到各相关部门,查明原因,与业务无关的电话,从当事人当月工资中按1.5倍话费标准扣减处罚。
第十九条营销系统(包括内、出销、及香港公司等外派营销人员)电话费施行限额控制。
具体标准由各部门另行制定,报批后报财务部备案。
第二十条公司本部派出的国内临时出差人员发生的临时电话、传真、邮寄等费用计入差旅费用。
第五章差旅费第二十一条差旅费是指因公外出发生的各种交通费、住宿费、伙食费补助等。
因公出差按出差地点分为:国内临时出差、国内长期出差、境外出差。
第二十二条员工国内临时出差所发生差旅费按国内差旅费开支标准(见附表四)。
一、长途交通费总监级以下人员未经主管副总经理或总经理批准,擅自乘坐飞机的费用,按飞机费用总额的60%报销。
二、原则上不允许乘坐软卧、客轮豪华仓,夜间行走超过8个小时方可乘坐硬卧。
特殊情况下,经主管副总经理书面批准请,凭票据报销80%,否则凭票据只能报销50%费用。
三、员工多人一起出差要安排二人间或三人间住宿,住宿费按原标准的70%执行。
四、出差期间内报经授权主管批准业务招待费开支或市内的士费支出报销人员,该费用发生差旅区域内相应的所有伙食补贴或市内交通补贴,一概不予以报销。
五、公司委派的各种会议的费用开支,凭会议通知上注明的相关费用报销;已包食宿的,相关住宿费、伙食补贴不予以报销。
六、公司派出接受培训人员的费用和补贴标准依据举办单位通知和培训合约确定。
七、公司因外延发展需要派驻外地长期工作的人员的差旅费及补贴标准由公司另行规定,不适用本办法。
第二十三条国内临时出差实行事先申报制度。
经理(含)以下人员当日未往返地区出差实行事前申请制度,依据差旅费标准和预计出差时间填报《出差(长途)申请表》(见附表五),原则上省内出差审批人为出差人员的直接上级,省外出差审批人为主管副总经理,国外出差审批人为总经理。
且审批人对差旅费申请标准按以下授权金额范围执行,1000元以下报主管总监审批,1000-5000元报主管副总经理审批,超过5000元以上报总经理审批。
因特殊原因未能事前申请的,应于回公司后一周内补办申请审批手续。
没有经过批准的《出差(长途)申请表》,财务部不予借款和报销。
驻外商务经理出差审批程序由营销单位制订,报批后报公司财务部备案。
第二十四条国内长期出差实行过程控制,各职能单位可在公司规定差旅费开支标准范围内申报长期出差人员的费用开支标准和管理办法。
报批后报财务部备案。
第二十五条员工境外(含港、澳地区)出差所发生差旅费统一按出国人员差旅费开支标准(见附表六)执行。
一、受境外客商邀请的出国人员,已由邀请单位支付交通费用和住宿费用的,不适用上述标准,但经批准,可按100港元/人*天标准,限额不超过1000港元/次,一次性发放出差补贴。
二、属于由国家、省、市外事、外贸部门组团赴国外参展和贸易洽谈的,按代表团统一规定标准执行,不适用本章规定。
三、境外出差计划及费用预算由相关部门或境外出差人员编制后,报主管副总经理审核,总经理审批。
第二十六条出差借款程序:一、各类出差人员需借款者,在填报临时出差申请表同时填报《借款单》(注明累计借款额及逾期借款额),参照审批权限报经核准后,转财务部门复查并办理借款。
对借款额及逾期情况注明不符者,财务有权退回当事人更正,重新报批。
二、出差后的各类发票、单据,按业务招待费、差旅费(长途交通费、住宿费)分类填报。
差旅费用报销单附于《出差(长途)申请表》(结算联)及《外出放行条》后,其中:业务招待费填写《费用报销审批单》,长途交通费、住宿费填写《差旅费报销单》,短途交通费、机场建设费、行李托运费、电话费等杂费汇总填写在《差旅费报销单》的其他栏中,并入差旅费报销。
三、差旅期间发生的共同费用报销,报销单需有同行人员签名确认。
四、严禁人为将同批次差旅开支项目拆零分次报销,绕避监管,一经发现,财务有权不予受理未报销拆零部分,并在报销单上标识核销。
第二十七条新招聘的外地专业人员,原则上不报销前来报到发生的各项费用,包括单程路费及行李托运费用(毕业生除外)。
特殊情况需要报销的,应由本人申请,报总经理审批。
第六章汽车使用费第二十八条汽车使用费是指各单位业务用车向车辆归口管理部门请用车而发生的各项直接租车费用。
第二十九条汽车费用由财务部将费用分解到各职能部门,由相应部门进行控制。
第三十条汽车费用涉及油料按相关规定实行定点加油,由财务部统一负责结算,未经总监以上主管签批的定点加油站以外的现金加油发票,财务不予以报销受理。
第三十一条汽车内部租用产生的路桥费、停车费等直接费用,需附于《派车单》后,由用车单位经办人签字确认后,并同原始票据列入该单位汽车费支出。
第三十二条公务用车订车流程、费用标准、审批程序,由车辆归口管理部门拟定相应管理办法执行。
第七章费用报销责任界定第三十三条报销人的责任1、报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性、单据的合法性、完整性负责。
2、各项报销票证、资料必须齐全并按要求粘贴,否则财务部有权拒绝报销。
单据的规范要求见附件五。
第三十四条职能经理(主任)的责任1、负责审查费用项目是否经过申请并得到批准,报销金额是否控制在标准之内。
2、对报销的内容真实性、完整性,各项附件是否合法性、完整性负责。
3、职能经理(主任)的报销由部门负责人审核,部门负责人承担上述1、2款责任。
第三十五条财务审核人员的责任1、负责审查单据的合法性、真实性,报销内容是否符合集团有关标准。
2、审查报销项目审批手续的完整性。
第三十六条部门负责人的责任部门负责人对报销项目的真实性、必要性负责。
第八章费用报销审批程序第三十七条费用审批、报销流程1、标准内费用审批、报销流程报销人→职能经理(主任)→财务审核→主管副总经理审批→报销2、超标准的费用审批、报销流程报销人→职能经理(主任)→财务审核→主管副总经理审核→财务部负责人审批→报销3、超预算开支、预算外开支、专项费用必须先经申请预算经批准后才能报销。
预算申请流程为:(1)1万元以内(含1万元)部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人审批(财务部费用由总经理或其授权人审批)(2)1万元以上部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人批转→总经理审批第三十八条报销时间的规定所有费用应于发生之日起十日内报销(出差人员自返回公司之日起计算),驻外商务代表费用固定每月报帐一次,上个月的费用必须在下个月底之前报销。
每迟报一天按报销额的1%扣罚。
第九章核算及考核管理第三十九条财务部门对各部门五项费用开支情况作好登记,按季度编制部门五项费用汇总表,并通报各部门。
第四十条跨不同费用考核单位发生的共同费用报销,费用责任双方需书面注明各自相应承担金额,否则,财务一并列入报销经办人及其部门费用核算项目。
第四十一条各职能部门总监以上管理干部个人发生的五项费用支出情况,由财务部另行登记汇总,按季度报总经理备案。
第四十二条部门五项费用应严格按照本公司预算及目标管理方案的要求进行控制和考核。
第十章处罚规定第四十三条报销人营私舞弊、弄虚作假,对违规违纪金额不予报销,对已经报销的,除退回违规报销金额外,同时对报销人予以违规报销金额5--20%的罚款。
第四十四条职能经理(主任)在资料不全、原始凭证不充分、项目不真实的情况下签名准予报销的,对职能经理(主任)予以违规报销金额3%--15%的罚款。
第四十五条财务审核人员审核不严使公司造成损失的,或者未执行本办法规定处罚责任,擅用职权受理违规费用报销者,对财务审核人员并处违规报销金额3%--15%的罚款。