初级职称申请表样式

关于申报2014年初级专业技术职务
的初充通知
各有关单位：
2014年公司各评审系列初级专业技术职务任职资格的申报工作从即日起开始，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
1、助理级任职资格
硕士研究生毕业或取得双学士学位，实习三个月后经考核合格者；大学本科毕业，实习一年后考核合格者；大专毕业取得员级任职资格满两年者或大专毕业满三年经考核合格者；中专毕业取得员级任职资格满四年者或中专毕业满五年经考核合格者。

外语、计算机水平达到规定要求，论文合格。

能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般性技术工作的实际能力。

2、员级任职资格：
大专、中专毕业、实习一年后经考核合格者。

外语、计算机达到规定要求，须有工作总结。

初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

3、申报初级任职资格需具备相应的计算机应用能力，参加全国计算机应用能力考试并取得2个基础类模块合格证书。

4、申报初级任职资格须参加公司组织的外语考试。

5、国家规定实行考评结合的任职资格，应先通过全国统一组织的资格考试，在成绩有效期内参加任职资格评审。

二、职称初定：
职称初定指的是对国家承认的正规全日制院校（不含成人教育电大、函大、夜大，自大，职大）毕业生，在学用对口的专业技术岗位或一线生产岗位上见习期满经考核合格，可按所学专业初定相应的职称。

实行全国统一考试的专业（经济、会计、统计、审计，出版、卫生、翻译等）的中级职称不能进行初定。

初定的具体要求如下：①大学专科毕业，见习期满经考核合格，可初定为“员”级职称；②大学本科毕业，见习期满经考核合格，可初定为“助理”级职称；③硕士研究生毕业，见习期满经考核合格，可初定为“助理”级职称。

④博士研究生毕业，见习期满经考核合格，可初定为“中”级职称。

三、申报程序
1、个人申请。

申报者填写《晋升专业技术职务任职资格申请表》（1份），提交学历、现任职资格证书、论文，获奖证书，外语水平、计算机应用能力等证明材料的原件。

2、单位考核推荐。

各单位要按照重能力、重业绩，重贡献的要求，对申报人进行评议推荐，重点对申报人的思想品德、工作态度、学识水平、专业能力、工作业绩等进行评议，对评审材料进行审核，出具推荐意见及《初级任职资格评审推荐表》（附件6，2份）、《任职资格评审呈报表》（附件14，2份）。

3、参评人和各单位按照《关于进一步规范专业技术职务任职资格评审材料的通知》（齐鲁工单人事[2013]12号）要求，统一使用专用模板填报各类评审材料。

（注：五月份前各已交材料的，将个人材料再重新检查核对一下，所缺材料补充完整。

）
三、评审方式：
1、人事培训处初审汇总，按规定对各单位上报的申报材料、
从内容、格式、项目等方面进行初审，对材料的完整性、真实性、时效性等进行把关，并进行汇总。

2、评委会评审。

召开评审会议，评委会委员按要求进行评议和投票表决。

3、评审结果公布。

评审结果由人事培训处统一汇总，报领导审定后行文公布。

四、有关要求
1、各单位、各部门要认真组织学习有关文件，明确申报条件和要求，严格审核申报材料，对不符合申报条件的，不能推荐上报。

2、《初级任职资格评审推荐表》中“单位推荐意见”一栏须有车间评价，综合评语不低于50字，否则不得参加评审。

2、凡符合申报条件的人员，要认真、如实地填写有关表格，要求字迹工整，材料翔实，证件齐全并严格按照规定的程序报送相关材料。

各类评审材料有效期截止到8月5日，电子版发“岳农燕”邮箱。

超期补报材料将不予接收。

人事培训处
二〇一四年七月二十日。