初级职称评定-表格范例培训课件

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初聘申报表格(初次评职称填)

供毕业证 (初始学历到最高学历均提供) 、身份证复印件；
2、提供假证者三年内
不得申报
4
免冠1寸照片
1
1
评审表中贴 1 张照片
注：①此目录贴在申报材料袋封面上。(材料袋按大号牛皮纸信封自备)
②所有表格，打印材料均用 A4 纸打印。
初聘申报表格(初次评职称填)
姓名：性别：年龄：联系电话：
序号
材料名称
应报
份数
实报
份数
备注
1
专业技术职务任职资格评审表
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1
本人起何作用，注意填写”参加、独立，进行技术工作”。
2
思想及业务工作总结
1
1
突出业务总结 , 2000字以上，需打印。
3
毕业证书、获奖证书
每项
1 份
每项
1份
1、技术员、助工均提

职称评定PPT课件

评审结果公示
评审结果进行公示，接受社会监督。
批准通过
经过公示无异议后，相关部门批准通过申报者的职称评定。
04
职称评定中的问题与对策
评审标准的问题与对策
评审标准过于主观
由于缺乏客观、量化的评审标准，导致评审结果主观性较强，难以保证公平公正。
对策
制定明确的评审标准，并尽可能地量化指标，减少主观因素的影响。同时，要定期对评审标准进行修订和完善，以适应时代发展的需要。
评定标准
职称评定通常包括专业知识、技能水平、工作业绩、学术成果等多方面的要求。
评定流程
职称评定通常包括申报、审核、考试、评审、公示等环节，最终由评定委员会确定是否授予相应职称。
02
职称评定条件
学历要求
初级职称
通常要求具备中专、高中及以上学历。
中级职称
通常要求具备本科及以上学历。
高级职称
互认机制建设。
02
学习借鉴国际先进经验
引进国际先进的职称评定理念和方法，学习借鉴国际同行在评价标准、
程序和机制等方面的成功经验。
03
提高我国职称评定的国际影响力
积极参与国际学术交流和技术合作，提升我国职称评定的国际影响力和
竞争力。
谢谢观看
职称评定的目的和意义
01
02
03
提高职业素质
通过职称评定，激励个人不断学习和提高自身专业素质，从而提高整个行业的职业素质。
促进人才流动
职称评定有助于人才在不同单位和地区之间合理流动，优化资源配置。
增强国际竞争力
在国际竞争中，职称评定有助于提高国家整体技术水平和国际竞争力。
职称评定标准和流程

初级职称评定表

初级职称评定表1. 背景介绍初级职称评定是对从业人员在职业发展过程中的成绩和能力的综合评价，是企业内部激励体系和人才选拔的重要依据。

初级职称评定表是用于评定初级职称的评估工具，以客观、科学的方式对从业人员的能力进行评估。

2. 职称评定标准初级职称评定标准是根据从业人员所从事的岗位需求和职业发展要求制定的，主要包括以下几个方面：2.1 专业能力专业能力是从业人员在所从事的领域中所具备的专业知识和技能。

评定专业能力主要根据从业人员所拥有的学历、证书和职业培训经历进行评估，并参考其在实际工作中的表现。

2.2 工作经验工作经验是从业人员在职业生涯中所积累的实际工作经历和项目经验。

评定工作经验主要根据从业人员在相关岗位上的工作年限、参与的项目数量和质量、所担任的职责等进行评估。

2.3 创新能力创新能力是从业人员在工作中所展现出的创造性思维和解决问题的能力。

评定创新能力主要根据从业人员在工作中所提出的创新点、创新项目的实施效果和影响等进行评估。

2.4 团队合作能力团队合作能力是从业人员在与他人合作中所展现出的沟通、协调和合作的能力。

评定团队合作能力主要根据从业人员在团队合作中的角色、合作项目的领导力和贡献等进行评估。

3. 职称评定流程初级职称评定流程主要包括以下几个环节：3.1 申请从业人员根据自身的工作情况和能力，在规定的时间内，向企业提交初级职称评定申请。

3.2 材料审核企业评估人员对从业人员所提交的初级职称评定申请材料进行审核，确认材料的真实性和完整性。

3.3 考核评估企业组织专业评审小组对从业人员进行考核评估，包括面试、实际操作和评估测试等环节。

3.4 综合评定综合考核评估结果，结合从业人员的个人能力和职业发展需求，进行综合评定，确定初级职称评定结果。

3.5 审批企业相关部门对初级职称评定结果进行审批，并给予认可和授权。

3.6 发放证书企业向通过初级职称评定的从业人员发放相应的职称证书，并在内部宣布和表彰。

初级职称评定表格

广西壮族自治区
初级专业技术职务资格评审表
单位
姓名
现任专业
表十二、评审审批意见10
填表说明
一、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

二、填表时要注意表下的“注”。

表内不够填写时可另外附纸填写。

基本情况
表一
─1─
主要经历
─2─
──
任现职以来专业技术工作总结
─4─
任现职以来主要专业技术工作业绩登记
表五
─5─
─6─
注：1、合著须注明第几作者。

自我鉴定
注：该表应该按《试行条例》中的政治和业务条件的要求进行考核、审核和推荐。

─9─
评审审批意见
改
（
人
事
）
2019-8-5。

专业技术职称初级评审表

专业技术职称（初级）评审表
企业名称：姓名：现任专业技术职务：申请评审职称：填表时间：
基本情况
姓名
性别
工作部门
从事专业
学历学位
全日制教育在职教育
何时、何地受何奖励、处分
出生年月
参加工作时间
现任职务
毕业院校及专业毕业院校及专业
懂何种外语、程度如何
照片
主要测绘工作经历
专业技术工作的主要成就
所
在
企
业
意
盖章
见Байду номын сангаас
负责人：
年月日
评审审批意见
评
总人数参加人数
审
赞成
组
人数
表决结果
反对人数
备注
织意见
主任：
年月日
经研究，批准
审批意见
为测绘助理工程师职称。
公章年月日

初级职称评定表

初级职称评定表初级职称评定表一、背景介绍初级职称评定是对从事特定职业领域的员工进行综合评价和认定的过程。

本文就初级职称评定的相关内容进行介绍，包括评定的目的、评定的依据和评定的程序等。

二、评定的目的初级职称评定的目的在于对员工的业务水平、岗位素质以及职业发展等进行客观、公正的评价，为员工的职业晋升提供参考和依据。

通过职称评定，可以激励员工提高专业能力，促进岗位上的优秀人才选拔和发展。

三、评定的依据初级职称评定的依据主要包括以下几个方面：1. 业务知识和技能：员工在工作中所应具备的相关业务知识和技能，包括理论知识、实际操作能力、问题解决能力等。

2. 工作表现和成果：员工在岗位上的工作表现和取得的成果，包括工作态度、工作效率、工作质量以及岗位职责的完成情况等。

3. 学习和发展能力：员工对新知识的学习能力、职业发展规划以及继续学习的意愿和能力等。

4. 团队合作和交流能力：员工在团队中的合作能力、沟通能力以及协调处理冲突的能力等。

5. 诚信和职业道德：员工的职业道德和诚信度，包括敬业精神、职业操守、纪律规范等。

四、评定的程序初级职称评定的程序一般包括以下几个环节：1. 申报阶段：员工根据评定要求和标准，按照规定的程序填写相关申报表格，并提交相关材料。

2. 资格审核：评审机构对员工的申报材料进行资格审核，判断是否满足评定的基本要求。

3. 评定考核：评审机构组织对员工进行评定考核，包括笔试、面试、实操等形式，对员工的业务能力和素质进行综合评价。

4. 综合评定：评审机构根据评定考核结果，结合员工的工作表现和成果，进行综合评定，并给予初级职称评定等级。

5. 反馈和结果公示：评审机构将评定结果反馈给员工，并在公司内部进行结果公示。

五、评定的效果初级职称评定的效果主要体现在以下几个方面：1. 激励员工发展：初级职称评定可以激励员工提高专业能力，积极参与学习和培训，为个人职业发展提供动力。

2. 优化人才结构：通过初级职称评定，可以选拔和发展优秀的员工，为企业优化人才结构，推动组织发展。

初级专业技术职务资格评审表模板

初级专业技术职务资格评审表
1
广西壮族自治区
初级专业技术职务资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务评审初级职称的, 一般现在没有职称。

拟评专业
技术职务资格将预申报的职称, 比如: 助理工程师
填表时间
2
广西壮族自治区人事厅
制广西壮族自治区职称改革办公室
目录
表一、基本情况 1
表二、主要经历 2
表三、国内外学习、培训、进修经历 2
表四、任现职以来专业技术工作总结 3
表五、任现职以来主要专业技术工作业绩登记 5表六、任现职以来完成教学工作情况 6
表七、任现职以来著作、论文及重要技术报告登记7
表八、考试成绩情况 7
表九、任现职以来年度及任职期满考核结果 8表十、自我鉴定 8
3
表十一、基层单位考核及其主管部门审核推荐意见9
表十二、评审审批意见 10
填表说明
一、内容要具体、真实, 字迹要端正、清楚。

二、填表时要注意表下的”注”。

表内不够填写时可另外附纸填写。

基本情况
表一
4
─ 1 ─
主要经历
表二
5。

初级任职资格评审表范例

专业技术职务任职资格评审表单位：XXXXXXXXXXXXXXX姓名：XXX现任专业技术职务：技术员评审任职资格：助理工程师填表时间：2012年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1~7页由被评审填写，8~11页由人事组织部门填写。

填写内容应经认识组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）工作经历任现职前主要专业技术工作业绩登记著作、论文及重要技术报告登记考试成绩及答辩情况年度及任职期满考核结果单位推荐意见评审审批意见下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除xx年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。

把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查(两防)执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。

通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。

我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。

1、作业前的准备工作和控制措施工作。

2023年住建部职称申报培训课件

2023年住建部职称评审申报培训2023年10月24日时间节点：1、10月20日-11月5日（个人申报）211611月9日31110-111641117个人申报步骤：13第5步：待初审通过，单位填写考核及意见后，下载表格7第4步：查询实时申报状态关注系统提示26考核结果呈报单位意见目录一、学历与资历条件（一）初级专业技术职务任职资格应符合下列条件之一：1.获得硕士学位，从事本专业技术工作2.大学本科毕业，从事本专业技术工作满1年3.大学专科毕业，从事本专业技术工作满3年（二）中级专业技术职务任职资格应符合下列条件之一：1.获得硕士学位，从事本专业技术工作满2年2.获得双学士学位，从事本专业技术工作满3年3.大学本科或专科毕业，取得初级专业技术职务任职资格，并从事本专业技术工作满4年建议：如果有硕士学历，工作未满2年，暂时没有任何职称的人员，建议今年申报初级。

一、学历与资历条件（三）高级专业技术职务任职资格应符合下列条件之一：1. 获博士学位，取得中级专业技术职务任职资格，并从事本专业技术工作满2年2. 获得硕士学位或大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格，并从事本专业技术工作满5年。

（四）正高级专业技术职务任职资格应符合下列条件：大学本科及以上学历，取得高级专业技术职务任职资格，从事本专业技术工作满5年。

年限计算时间到当年12月31日二、著作论文等代表性成果条件1. 正高级：至少取得4项代表性成果（去年：提交在公开出版的刊物上发表的本专业学术论文4篇，其中作为第一作者的论文不少于2篇）；或独著或作为第一作者撰写的公开出版的本专业学术著作1部。

2. 高级：至少取得2项代表性成果（去年：至少提交在公开出版的刊物上发表的本专业学术论文2篇，其中作为第一作者的论文不少于1篇）；或撰写过公开出版的本专业学术著作的部分章节，需2章且第一作者数量不少于1章。

3. 中级：至少提交本专业学术论文或技术报告2篇；或在公开出版的学术刊物上发表的本专业学术论文1篇。

初级职称评定表

初定专业技术职务任职资格表单位浙江xxxxxxxxｘx公司
姓名xｘxxx
拟定专业
技术资格助理工程师
填表时间:２0xx年0x月xx日
中华人民共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
(一)本表供国家教委承认的大、中专院校毕业生（含毕业研究生)见习期满初次确定
专业技术资格使用.１－３页由本人填写、第4页由人事(干部）部门填写。

填写内容应经人事(干部)部门审核认可。

（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚;也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。

(三）如填写内容较多,可另加附页。

(四）“最高学历"的“毕(肆、结)业时间",应将非选择项用笔划去,“懂何种外语，达到何种程度”,应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

(五）填表一式二份，分存本人单位和本人业务考绩档案各一份。

初级工程师职称评审表工程师

初级专业技术职务任职资格申报表
单位
姓名
拟评职务
填表时间：年月日
填表说明
1、本表供国家教委承认的正规大、中专院校毕业生含毕业研究生见习期满初次聘任任命专业技术职务使用; 1—3页由本人填写,第4页由人事组织部门填写;填写内容应经人事组织部门审核认可;
2、本表填写的内容要具体、真实;用钢笔填写时,字迹要端正、清楚;
3、如填写内容较多时可另加附页;
注：主要学历一般应从大学学历写起,工作后又取得学历的应从工作前的学历写起;
— 1 —。

初级职称选拔模板

初级职称选拔模板
1. 申请人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 所在单位：
2. 职称申请理由
请简述您申请初级职称的理由和动机，包括个人专业背景、工作经验以及对所在单位的贡献等方面。

3. 个人专业背景
请列举您的教育背景和相关培训经历，包括所获得的学位和荣誉。

4. 工作经验
请描述您在当前单位或之前的其他工作单位的主要职责和工作内容，特别是与申请职称相关的经验和成果。

5. 专业技能和能力
请列举您在专业领域内的专长和技能，包括掌握的专业知识、技术能力和解决问题的能力。

6. 学术研究或专业项目经历
请罗列您在学术研究或专业项目中的参与经历，包括发表的论文、著作或参与的重要项目。

7. 对所在单位的贡献
请描述您在所在单位所做出的贡献，包括任职期间的主要成绩和对单位发展的影响。

8. 对未来职业发展的规划
请阐述您对未来职业发展的规划和目标，以及希望通过获得初级职称来实现的目标。

9. 推荐人意见
请提供至少两位推荐人的姓名和联系方式，并请他们陈述对您申请初级职称的意见和评价。

申请人声明：以上所填写的信息真实、准确，本人愿意承担由此申请所引起的一切后果。

申请人签名：
日期：。

初级专业技术职务资格评审表

广西壮族自治区初级专业技术职务资格评审表单位姓名现任专业技术职务评审初级职称的，一般现在没有职称。

拟评专业技术职务资格将预申报的职称，比如：助理工程师填表时间广西壮族自治区人事厅制广西壮族自治区职称改革办公室目录表一、基本情况 1 表二、主要经历 2 表三、国内外学习、培训、进修经历 2 表四、任现职以来专业技术工作总结 3 表五、任现职以来主要专业技术工作业绩登记 5 表六、任现职以来完成教学工作情况 6 表七、任现职以来著作、论文及重要技术报告登记 7 表八、考试成绩情况 7 表九、任现职以来年度及任职期满考核结果 8 表十、自我鉴定 8 表十一、基层单位考核及其主管部门审核推荐意见 9 表十二、评审审批意见 10填表说明一、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

二、填表时要注意表下的“注”。

表内不够填写时可另外附纸填写。

基本情况─ 1 ─主要经历注：从中学起按时间顺序填写。

“任何职”一栏主要填写专业技术职务。

国内外学习、培训、进修经历─ 2 ──3──4─任现职以来主要专业技术工作业绩登记表五注：获奖励、专利的项目，须注明奖励等级、专利级别、授予单位。

─5 ─任现职以来完成教学工作情况注：“表七”只限评审教师职务资格的人员填写。

─6 ─任现职以来著作、论文及重要技术报告登记注：1、合著须注明第几作者。

2、出版须注明出版社名称及出版时间；登载须注明刊物名称、时间、刊期及页码。

3、获奖须注明等级及授权单位。

考试成绩情况表八─7 ─任现职以来年度及任职期满考核结果自我鉴定注：《自我鉴定》应按照《试行条例》中的政治和业务条件的要求填写。

─8 ─基层单位考核及其主管部门审核推荐意见注：该表应该按《试行条例》中的政治和业务条件的要求进行考核、审核和推荐。

─9 ─评审审批意见─10─。

初级专业技术职称(资格)考核认定表

（公章）
负责人签字：年月日
主管
部门
或
呈报
部门
审核
意见
（公章）
负责人签字：年月日
人社
部门
审核
意见
（公章）
年月日备注ຫໍສະໝຸດ 济南市人力资源和社会保障局制
初级专业技术职称（资格）考核认定表
姓名
性别
民族
近期免冠
一寸彩色
照片
籍贯
出生年月
身份证号码
现工作单位
学历
学位
参加工作时间
毕业时间、学校及专业
现从事何种专业技术工作
从事相关专业技术工作累计年限
拟认定专业技术职称（资格）
主
要
工
作
业
绩
主
要
工
作
业
绩
单位
组织
考核
意见
本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。

初级职称评定-表格范例培训课件

初聘申报表格(初次评职称填)

职称评定PPT课件

初级职称评定表

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