计算机应用工资管理

通用性是我 们 系统设计 指 导思 想 之一 。 由于该 系统覆盖 了全公 司的三 十多 个单 位 。 各单位 的软 、 件 各有 差 异 ， 硬 为此采 用 了 区 分共性 与个性建 立 相应参 数文 件 ， 程 序运 使 行 中合 理使用参 数 ， 这样 即提 高 了程 序 的通 用性 ， 又增强 了可移 植性 。 最大限度地 实 现了过 程（ 块 ） 模 重用 ， 避 免重复 性 编 程 。系统 设 计 过 程 中力 求 提 高 各模块 的 内聚性 ， 少模块 间 的藕 合性 。使 减 系统 的模块调 用关 系清晰 。同 时 ， 分利 用 充 已有模 块 实 现各 模 块 重 用 。从 而缩 短 了研 制周期 ， 高 了软件 质量 。 提 在 管理 系统程序 设计 时 。 们尽 量采 用 我 多模块 短 程 序 的方 法 。这 样 傲 大 大增 强 了 程序 的灵活性 ， 既便 于查错 。 又便 于改进 。 ２３ 系统设计台理 ， ． 适用性强 在 系统设计 中 。 们建立 了数 据 字典 库 我 和数 据 审核 公 式库 ， 样 在 系统 数 据 项 目、 这 数据 运算 、 审核 公 式 发生 变 化 时 。 而无 需 改 动程序 ， 只需维 护相 应库存 的数 据项 目或 公
１ 系统总体设计功能
劳动工资核算 系统是对劳动工资管理 业务 信息进 行及 时、 效 管理 的一个 应用 系 有 统。该 系统 能 全 面 、 确 、 整 、 时地 收 正 完 及 集 、 工整理 和统计在 工 资核算过 程 中所 发 加 生的各类有 关信 息 ， 系统设计 是 围绕整 个 其 数 据流程 而进行 的 。 该系统 是 实现 系统 维 护 及基 本 数 据 的 发放 。它 主要 是对 工资 项 目的变化 、 资分 工 配方 案 的改变 、 员工 自然状况 的整理 及人 员 调 动 等信息 进 行 统一 管 理 、 护 ， 维 并建 立 相 应 的数 据 文 件 发 放给 各 分 属 单位 。另 一 部 分是完成对各二级单位的工作考核、 保障及 绩 效工 资的分配 ， 收集各 分属单 位上 报 的工 资计 算汇总信 息、 资维 护信息 和员 工考 勤 工 情 况等数据信 息 ． 由此 统计人 员 的分布状 并 况 、 日利 用情况 、 分 居单位 现员 、 工 各 定员 编 制 间 的状 况及 各 分 居单 位 的 工 资 核增 核 减 等 。系统 的结构及各 功 能模块见 附图 。
展。
２ 系统设计特点
根据劳 动工 资核算 系统 的特 点 ， 系统 本 是 采用 目前 流行 的面 向数据 流 的设 计 思想 。 以系统内部数据流动关系为出发点 ， 来构造 系统结 构 ， 而 进行 一 系 列 的设 计 、 制 与 进 研 实现 。在 系统 实 现 上 ， 采用 总体 规 划 ， 阶 分 段实施 原 则 ， 分期 完成 全公 司范 围 内完 整 的 管理系统 。 ２ １ 数 据字典 的建 立 ． 在数 据字典 的建 立过程 中 ， 们 遵守 如 我 下原则： 符合公司标准 ， 使其具备通用性、 推 广性 ； 合计算机 处理 模式 。 符 使其 专业 化 ； 符 合代 码 的 唯 一 性 与 系 统 性 ， 其 具 备 一 贯 使 性； 符合代码的扩展性 ， 使其易于扩展。这 样即适用 于计算 处理 ， 又降 低数 据冗余 度 和 出错率 。
维普资讯
一Байду номын сангаас
２ — ８
２０ ０２年第 ２ 期
计算 机 应用 工 资管理
张风 良 孙 彩 霞 徐 杰
（ 北钢集团公 司 齐齐哈尔 １１４ ） ６０ １
０ 前 言
随着现 代企业 制度 的逐步 完善 ，Ｅ 特 ｊ满 钢 为适应市 场和 内部改革 的需 要 ， 不断 改革 工 资分 配 形式 ， 整 各 类人 员 利 益关 系 ， 调 在 重 大经 营决策 上 需 要 劳 资部 门及 时提 供 大 量 、 确 的数 据作 参 考 ， 准 以便采 取 有 效措 旌 去应 对竞 争激烈 的钢材 市场 ， 促进 企业 的发
３ 结 束 语
由于 我们 在整 个 开发 过 程 中严 格 遵 循
主控模块 劳动工资核算管理 仫－ 司级 ）
从 上到 下 ， 先粗后 细 ， 整 为零 ， 而 治 之 的 化 分 结构化 开发思想 ． 而 有效 地解决 了接 口问 从 题 。而 且能及 早 发 现 系 统整 体 结 构 上 存 在 工资数据盘传递 的问题 ， 因此 圆满 地完成 了整个 开发 工作 。 本系统 的 应用 是 员 工 劳 动 工 资 核算 体 制 上的 一 次变 革 ， 它取 代 了手 工 作 业 的 环 节， 为公 司劳动分 配合理 性 的分 析及 调 整决 策 提供 了有力 依 据。人员 的节 省 、 劳动 强度 的减轻 、 率及 准确 率 的提 高 等 ， 显示 出 效 都 劳资管理 自动 化 在 现 代企 业 管理 中的重 要 作 用。
２ ２ 通用性设 计 ．
为 了适应企 业现代化 管 理 的机制 ， 满足 现代 企 业对劳 资管理 的要 求 ， 我公 司依 据公 司劳 动工 资管 理业务 ， 自行开发 出劳 动工 资 核算 系统 ， 系统 是 在 各 分 属 单 位 人 事 信 该 息 、 资信 息数 据库 的建立 及基 本信 息维护 工 处 理 的基 础 上实 现 的。该 系 统运 行 于 各种 ２ ６以上 ｐ ８ ｃ机 或兼 容 机 ， 行系 统 为 硼 运 一 Ｄ Ｓ ． 以 上 版 本 ，各 种 汉 字 环 境 和 Ｏ３ ３ Ｆ Ｘ Ａ Ｅ ．、Ｏ Ｐ Ｏ ． 系数据库语 言 。 Ｏ Ｂ Ｓ２ １Ｆ Ｘ Ｒ ２０关
维普资讯
＜ 黑龙江冶金）
— ２ — — ９ —
式 即 可达到 目的 。 ２４ 系统 响应时 间快 ． 在系统 中我 们采用 了代码 设 计方 法 ， 即 将有 规律遵 循 的汉 字 名称 均 设 计 为 可对 应 的代 码 ， 样 既节 省 了大 量磁 盘 空 间 ， 为 这 又 系统 的数 据处理 赢得 了宝贵 时问 。