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2024大学生人力资源实习报告范文(三篇)
2024大学生人力资源实习报告范文____年大学生人力资源实习报告一、引言作为人力资源管理专业的学生, 我在____年暑期进行了为期两个月的实习, 实习单位是一家知名的跨国企业。
通过实习, 我深入了解了企业人力资源管理的基本原理和实践操作, 锻炼了自己的实际工作能力。
本报告将重点介绍我在实习期间所担任的实习岗位、完成的工作任务以及实习期间的体会与收获。
二、实习岗位介绍我在实习中被分配到人力资源部门的员工关系组岗位。
员工关系组负责管理与员工相关的各个环节, 包括员工招聘、入职培训、薪酬福利、绩效评估、员工关怀等。
在实习期间, 我主要负责员工福利方面的工作, 包括员工的薪酬管理、社会保险及公积金的办理、员工福利政策的组织宣传等。
三、实习工作内容1.薪酬管理: 负责员工工资、奖金的核算与发放工作, 与财务部门进行配合, 确保工资发放的准确与及时。
同时, 根据公司的薪酬策略, 进行员工薪酬调整的计算, 并编制相关报表。
2.社会保险及公积金办理：负责员工社会保险和公积金的办理工作，包括新员工的登记、员工的离职注销、社保和公积金缴费的计算与缴纳等。
在此过程中，我学会了如何正确办理社会保险和公积金手续，并了解了相关法规政策。
3.员工福利政策的组织宣传：按照公司的福利政策，组织员工福利宣传活动，包括员工福利说明会、福利方案的推广等。
通过这些活动，我提高了我的组织能力和沟通协调能力，并学会了如何有效地推广福利政策。
四、实习期间的体会与收获1.渐入职场: 通过这次实习, 我逐渐适应了职场的工作模式和要求。
在与同事和上司的合作中, 我逐渐明确了自己的角色与职责, 并学会了如何与不同的人合作和相处。
2.学以致用：在实习期间，我将在课堂上学到的知识运用到实际工作中，并取得了一定的成果。
例如，在员工福利政策宣传中，我根据员工的需求和反馈，对福利政策进行了调整和优化，受到了公司的肯定和认可。
3.拓宽视野：通过与不同部门的同事合作，我了解了企业各个部门的职责和工作流程，拓宽了自己的专业视野。
人力资源管理专业实习报告(5篇)
人力资源管理专业实习报告通过认真的学习和虚心的请教，经过一个多月的实习，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。
为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
任务：主要是在这一年中开始适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理准备。
目的：能够是自己在进入社会后不胆怯，在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是自己更加成熟，和适应社会变化。
单位实际工作在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑自己的能力，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，从了解公司的历史，具体的业务范围，前半个月的时候一直是找不到方向的，等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。
XX年至201x年间，我实习的地点是xxxx检测有限公司，xx检测有限公司是成立于XX年9月，前身系安徽省xx检测中心，是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务，公司的管理方针主要为一下几点，诚信、公正、准确、快捷，在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。
我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针，管理目标，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。
负责检测实验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制;负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。
我们的工作目的就是制定人力资源控制程序，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。
职责，各部门负责制定本部门人员的培训计划。
综合办公室汇总各部门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。
人力资源管理专业实习报告范文（五篇）
人力资源管理专业实习报告范文为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。
因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。
为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。
为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。
但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。
工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。
要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。
要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。
人力资源专业大学生个人实习报告(5篇)
人力资源专业大学生个人实习报告一、实习单位概况我所在的实习单位是一家知名的跨国企业，主要从事电子产品制造和销售业务。
公司拥有多个生产基地和销售部门，遍布全球各个地区。
总部设在国内的一线城市，拥有规模庞大的员工队伍和高度发达的管理体系。
二、实习背景和目的作为一名人力资源专业的大学生，我希望通过实习了解企业人力资源管理的实际运作，提升自己的实践能力和专业素养。
此次实习的主要目的包括：1.了解企业人力资源部门的工作职责、流程和制度；2.学习并掌握人力资源管理常用的工具和方法；3.通过实践熟悉人力资源管理的实际操作；4.提升自身的综合素质和职业素养。
三、实习内容和体会在实习期间，我主要参与了以下几方面的工作：1.招聘与选拔：协助人力资源部门进行招聘需求的调研和岗位分析，在招聘渠道上发布招聘信息，并筛选简历、召集面试等。
通过这一工作，我深入了解了企业的招聘流程和岗位需求分析的重要性。
同时，我也学会了如何有效地使用招聘渠道，提高招聘效率和招聘质量。
2.培训与发展：参与组织公司内部的培训活动，包括新员工培训、岗位培训等。
学习并熟悉培训材料的制作和培训计划的制定。
通过这一工作，我深刻意识到员工培训对企业的重要性，也学会了如何制定培训计划和组织培训活动。
3.绩效管理：协助人力资源部门进行员工绩效评估工作，包括制定绩效考核指标、进行绩效评定和面谈等。
通过这一工作，我了解了绩效管理的流程和方法，体会到绩效管理对于激励和激发员工工作动力的重要性。
4.员工关系：处理员工相关的问题和投诉，并与相关部门协调沟通，确保问题的妥善解决。
通过这一工作，我学会了如何处理员工之间的冲突和问题，并且在与员工沟通的过程中提升了自己的沟通能力和解决问题的能力。
通过这次实习，我深刻认识到人力资源管理对于企业的重要性和影响力。
一个高效的人力资源管理团队能够为企业提供稳定的人才供应、优化员工的工作环境、激发员工的工作动力，从而推动企业的发展和成长。
2024年人力资源专业大学生个人实习报告(3篇)
2024年人力资源专业大学生个人实习报告一、实习简介1、实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。
在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
2、实习单位：____股份有限公司3、实习时间：____年____月____日—____月____日二、实习单位简介____股份有限公司成立于____年____月，是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企业集团，总资产超过____亿元，员工____多人，是广州较大的汽车零部件制造企业之一。
现拥有十家子(分)公司和合资企业，具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造能力。
方盛公司确立了“合作、超越、诚信、发展”的经营理念，树立“团结、奉献、学习、创新”的员工精神，明确了“不断进步、成为优秀”的方针目标，倡导先做人后做事、奋发有为的价值取向，为公司持续发展奠定了企业文化的基石。
十几年来在公司规划的引导和企业文化的激励下，实现了快速健康发展，由过去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东风公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名企业提供配套。
汽车零部件、“____”专用汽车在市场上已具有一定的市场影响力和品牌知名度。
三、实习过程和内容在这一个半月的实习工作中，虽然有很多辛酸，但最多的还是历练与收获。
记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。
第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。
人力资源毕业实习报告范本(三篇)
人力资源毕业实习报告范本实习报告：人力资源管理实习报告一、前言人力资源管理是企业发展中非常重要的一环，我所在的公司也重视人力资源的管理工作，并且积极为员工提供良好的发展平台和福利待遇。
我很荣幸能够有机会在这家公司进行为期三个月的人力资源管理实习，通过这次实习，我深入了解了企业中各项人力资源管理工作的具体操作与实施，并且提升了自己的专业能力和实践经验。
本报告将围绕实习期间的具体工作内容和所获得的实践收获进行详细阐述。
二、实习单位简介我的实习单位是一家大型私营企业，总部位于北京，在全国范围内拥有数百家分支机构。
公司主要从事电子产品生产与销售业务，并在行业内树立了很高的品牌形象。
在人力资源管理方面，公司非常注重人才的培养与发展，注重员工的职业发展规划和技能提升，通过各种培训与激励机制，不断提高员工的工作能力和团队凝聚力。
三、实习内容与工作描述1. 员工招聘与录用在实习期间，我主要参与了公司员工招聘的工作。
我负责发布岗位招聘信息、初步筛选简历、安排面试和组织面试等工作。
通过这个过程，我学习到了如何制定合适的招聘策略，如何吸引优秀的人才加入公司，并且了解到了一个优秀员工所需要具备的素质和能力。
2. 员工培训与发展公司注重员工培训与发展，因此我也参与了一些培训活动的筹备和组织工作。
我负责调研培训需求，与培训机构合作，制定培训计划和安排培训课程，同时还负责参与培训效果的评估和反馈。
通过这个过程，我了解到了企业为员工提供的各种培训和发展机会，以及培训对员工职业发展的重要性。
3. 绩效考核与激励机制为了提高员工的工作积极性和劳动热情，公司制定了完善的绩效考核与激励机制。
在实习期间，我参与了绩效考核的筹备和实施工作。
我负责搜集员工绩效数据，进行数据汇总和分析，并参与绩效考核结果的公示和通报工作。
通过这个过程，我了解到了绩效考核对于公司管理和员工激励的重要性，以及如何根据绩效结果进行奖励和激励。
四、实践心得与收获在这次实习中，我获得了很多宝贵的实践经验和专业知识。
大学人力资源管理专业实习报告范文(2篇)
大学人力资源管理专业实习报告范文一、实践目的进入21世纪后,，在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。
通过本次认识实践我们要不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实践过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。
为第三学年的人力资源专业课程的学习打下坚实的基础。
二、实践内容第一阶段：首先了解XX集团的企业文化，以便在其人力资源部实践时跟大家更好的配合。
第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。
第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。
第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，通过实践调查，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势;发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。
第五阶段：实践总结与思考，撰写实践报告。
三、实践心得在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实践，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。
而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实践过程中获益良多。
也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿……我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。
2024年人力资源专业大学生实习报告范文（2篇）
2024年人力资源专业大学生实习报告范文作为一名即将毕业踏入社会的大学生，这次实习就像是上台前的最后一次彩排，当我走进公司时那种激动而又紧张的心情不言而喻。
生怕会在工作中出现差错，然而现在看来所有在实习中出现的困难，都是一笔珍贵的财富，警示着我在今后的工作中做得更好。
一、实习过程开始实习之前，我多少有些心虚。
因为我的许多朋友都有过假期打工的经历。
而作为一名英语专业的大学生，这次的实习却是我的第一次工作经历。
从工作那天开始，我过着与以往完全不一样的生活，每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，我们肩上扛着的责任，不再只是对自己了，而是对一个公司，所以凡是都要小心谨慎。
学校换成了公司，同学换成了同事，不再有自由支配的时间，一切来得那么无情，但是去必须适应。
其实我的工作就是、做些翻译、收发信函、报价、传真和邮件、绘制表格等。
每天重复着这些烦琐的工作，时间久了容易厌倦，但是工作烦琐也不能马虎，一个小小的错误不但会给自己带来麻烦，更会给公司带来巨大的损失，而像公司的业务员每天都得到处奔波，他们必须具备坚韧不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错时遭到领导责骂还不能赌气就此辞职，每次看到他们我就会充满干劲。
踏上了社会我们开始与形形色色的人打交道，由于存在着利益关系，很多时刻同事不会像同学一样嘘寒问暖，有时候我会很矫情的想起安妮宝贝说过的，纯粹的东西总是死的很快，而现在所能做的，只有在怀念中适应变化的一切。
二、实习感悟“在大学里学的不是知识而是一种叫自学的能力。
”当我真正走上工作岗位时才深刻的体会到这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论用的很少，我担任的助理一职平时做些接待客户、处理文件，有时觉得没有太多挑战性，而同公司的网站开发人员就大部一样了，计算机知识日新月异，他们不得不以自学尽快掌握新知识，迎接一个一个新的挑战，如果他们之靠在学校中学到的知识肯定是不行的。
人力资源大学生实习报告(二篇)
人力资源大学生实习报告一、实习内容在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。
在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。
看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。
这份工作对我来说，是一份很重要的经历。
这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模块。
并且还协助了一些日常的事务性工作，比如说：组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话寻找应聘人员等等。
因为这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开始。
在这之前也没接触过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，为企业寻找人才或者负责培训员工之类的问题。
刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的情况，因为课长说作为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才能够把的、最完整的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。
每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作是很简单。
但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助。
一份简历首先要字体公整，表面整洁；接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的特质、工作经验、学历......第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。
着装之类的是很重要的，这是每个人都知道并且必须知道的。
还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的基本修养素质。
然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自信心上来成功完成的。
接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。
两周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些表面的，对它还是不能理解透彻。
人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。
其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反馈工作，了解xx一些大型的招聘会等等。
人力资源专业大学生个人实习报告范文(4篇)
人力资源专业大学生个人实习报告范文【个人实习报告】【字数：5500字】【摘要】本文是我作为一名人力资源专业大学生在某某公司实习期间的个人实习报告。
通过实习，我对人力资源管理的各个方面进行了实地了解和学习，包括招聘、培训、绩效管理等。
通过实习经历，我对人力资源管理的重要性和复杂性有了更深刻的认识，也提升了自身的实践能力和综合素质。
【关键词】人力资源管理、实习报告、招聘、培训、绩效管理【第一章引言】1.1 选题背景人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对于企业的发展具有重要影响。
然而，传统的课堂学习存在一定的局限性，实习是将理论知识与实践结合的有效途径。
本次实习报告将围绕人力资源管理进行展开，总结实习经历并提出相应建议。
1.2 实习目的通过实习，深入了解人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等。
同时，提升自己的实践能力和综合素质，为将来进入职场打下基础。
【第二章理论基础】人力资源管理是指组织根据自身战略目标，对人力资源进行有效规划、配置、开发和管理，以实现组织目标的过程。
它包括人力资源的招聘、选派、培训、绩效管理等一系列活动。
2.1 人力资源招聘招聘是人力资源管理的第一步，它是为了满足组织对人力资源的需求而进行的一系列活动。
招聘的主要目标是选择最适合岗位的人才，以提高组织的整体竞争力。
2.2 人力资源培训培训是指通过各种教育方式和手段，提高员工的技能、知识和能力，以适应组织的发展需要。
培训可以分为新员工培训、岗位培训、继续教育培训等。
2.3 人力资源绩效管理绩效管理是评价和激励员工的一种系统化方法。
它通过设定目标、制定测评标准、进行绩效评估等环节，对员工的表现进行全面评价，并为其提供反馈和奖励。
【第三章实习经历】3.1 实习单位介绍我的实习单位是某某公司，是一家中型制造企业。
该公司在人力资源管理方面注重人才引进和培养，设有专门的人力资源部门。
3.2 招聘实习经历在实习期间，我参与了公司的招聘工作。
大学人力资源毕业实习报告范本（2篇）
大学人力资源毕业实习报告范本在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。
一、实习目的在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实习时间xx年x月x日至x月x日三、实习地点XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容（一）实习单位情况XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。
公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。
公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
（二）实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
人力资源管理专业实习报告模版（二篇）
人力资源管理专业实习报告模版时光匆匆，我的大学生涯又即将画上句点了。
为了将课堂上的理论知识能跟好的和企业的具体实践相结合，让理论创造价值，我们学院安排了此次专业实习。
作为一名即将校门、准备踏上社会的大学生，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。
这学期的最后两个月通过关系，找到xx责任公司人力资源部实习。
进行为期一个月的毕业实习，由于是大学期间最后实习一次机会，所以我非常重视，也很认真。
因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实习机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
这次实习的目的是学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司实战人员学习具体的人力资源管理操作，结合所学的专业理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力。
我的实习分为两个部分：前部分是学习和了解公司人事管理工作的各种具体操作(招聘与录用，培训和开发，绩效管理、薪酬管理和人力资源规划等);后部分是在公司的人力资源部学习，从宏观上了解人力资源管理的具体操作方法和流程。
由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。
为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。
为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟悉工作流程。
大学人力资源实习报告范文（2篇）
大学人力资源实习报告范文【引言】大学人力资源实习是我大学期间的一次重要实践活动，通过这次实习，我对人力资源管理的理论知识和实践操作有了更深入的了解。
本报告将对我在实习期间的工作内容、工作经验和感悟进行总结和分析，希望能够对未来的发展和职业规划有所帮助。
【工作背景】我所在的实习单位是一家大型外资企业，公司规模庞大，拥有众多员工。
在我加入实习期间，公司正在进行一个大规模的招聘计划，需要大量的人力资源进行筛选和选择。
我的主要工作是协助人力资源部门进行招聘和人员管理工作。
【工作内容】在实习期间，我参与了多个招聘项目，具体工作内容包括以下几个方面：1. 预备工作：负责整理和维护人员招聘的相关资料，包括招聘广告的撰写、简历的收集和整理、面试记录和评估等。
此外，还需要对招聘流程进行规划和安排，确保招聘过程的顺利进行。
2. 招聘筛选：根据招聘需求，进行简历的筛选和面试的安排。
我需要按照公司的要求，对简历进行初步的筛选，并将符合条件的候选人安排至面试环节。
同时，我还需要与面试官进行沟通，确定面试的时间和地点，并将相关信息通知给候选人。
3. 面试评估：招聘面试结束后，我需要对面试结果进行评估和分析。
我要根据面试官的意见和自己的观察，对每个候选人进行评分，并将结果汇总给人力资源部门。
这些评估结果将作为决策的重要依据，用来选拔合适的候选人进入下一轮面试。
4. 员工管理：在招聘之后，我还需要对新员工进行管理和培训。
我负责为新员工准备入职材料、负责新员工的培训计划和实施，对新员工的工作进行跟踪和考核等。
此外，我还需要解答员工在工作中遇到的问题，并及时反馈给上级领导和人力资源部门。
【工作经验】通过这次实习，我获得了许多宝贵的工作经验，对人力资源管理有了更深入的了解。
以下是我在实习期间得到的一些主要经验：1. 沟通能力的提升：在招聘和面试过程中，我需要与很多不同背景和层次的人进行沟通。
这要求我具备良好的沟通能力，包括倾听能力、表达能力和协商能力。
人力资源大学生实习报告经典版(二篇)
人力资源大学生实习报告经典版大学生实习报告是实习期间对于工作内容、工作环境、个人成长等方面进行总结和反思的一份重要文书。
以下是一份关于人力资源大学生实习报告的经典版，共4500字。
一、实习单位简介本次实习我所在的单位是一家知名的人力资源咨询公司，总部位于城市A。
公司成立于20XX年，是一家专注于为企业提供人力资源解决方案的公司。
公司的业务范围涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理等多个方面。
实习期为期两个月，我主要在人力资源部门进行实习。
二、实习目标和计划1.了解人力资源领域的各项工作内容和流程。
2.提高人力资源管理和沟通协调能力。
3.通过实践掌握一些人力资源工作中常用的工具和技巧。
4.了解企业员工的需求和期望，加深对于人力资源管理的理解。
三、实习过程和经历1.入职培训在入职的第一天，我接受了公司的培训。
培训内容包括公司的企业文化、组织结构、业务范围等方面的介绍。
通过培训，我对于公司的整体运作和人力资源管理有了较为清晰的了解。
2.岗位工作在人力资源部门，我主要负责员工招聘和绩效管理方面的工作。
在招聘方面，我参与了岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、面试等一系列工作。
通过这些经历，我了解了如何制定招聘计划、撰写招聘广告，以及如何通过有效的面试和评估选拔出合适的员工。
在绩效管理方面，我主要负责协助进行员工绩效评估和制定绩效考核方案。
通过这个工作，我学习了如何设定合理的绩效指标，如何进行绩效考核以及如何对绩效结果进行反馈与改进。
除了主要工作外，我还参与了一些其他的工作项目，例如员工培训和福利管理等。
这些实践经历使我更加全面地了解了人力资源管理的方方面面。
3.团队合作在实习期间，我深刻体会到了团队合作的重要性。
在人力资源部门，很多工作都需要多个人共同参与和协作完成。
通过与团队成员的合作，我学会了如何与他人有效沟通和协调工作，提高了自己的团队合作能力。
四、实习收获和成长1.知识和技能方面：通过实习，我对于人力资源管理有了更深入的了解，掌握了一些人力资源管理的基本理论和工具。
大学生人力资源专业实习总结范文7篇
大学生人力资源专业实习总结范文7篇篇1随着大学学业的结束，我踏入了实习的阶段，开启了人生新的篇章。
在这次实习中，我选择了人力资源专业，旨在将所学理论知识与实践相结合，提升自己的专业素养和实践能力。
经过三个月的实习，我收获颇丰，不仅加深了对人力资源专业的理解，还提升了自己的实际操作能力。
一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践，提升人力资源管理的理论知识和实际操作能力。
在实习过程中，我主要关注以下几个方面：人员招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理与激励、员工关系管理以及企业文化建设。
希望通过实习，能够全面了解企业人力资源管理的流程和技巧，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
二、实习内容与过程1. 人员招聘与配置在实习期间，我参与了企业的招聘活动，包括简历筛选、面试安排以及录用决策等环节。
通过实际操作，我学会了如何根据企业的需求和候选人的能力进行匹配，提高了招聘的效率和准确性。
同时，我也了解了企业不同岗位的职责和要求，为未来的职业发展提供了有益的参考。
2. 员工培训与发展在实习过程中，我参与了企业员工培训计划的制定和实施。
通过与培训师的沟通，我了解了员工培训的重要性，并学会了如何根据企业的实际情况和员工的需求设计培训方案。
在培训实施过程中，我积极参与，不仅提升了员工的技能水平，也增强了自己组织协调能力和沟通能力。
3. 绩效管理与激励绩效管理与激励是企业管理的重要环节。
在实习期间，我参与了企业绩效管理方案的制定和实施。
通过与领导的讨论和沟通，我学会了如何根据企业的战略目标和员工的工作表现制定合理的绩效指标。
同时，我也了解了不同类型的激励手段及其应用场景，为未来的管理工作提供了有益的借鉴。
4. 员工关系管理员工关系管理是企业管理中不可或缺的一部分。
在实习期间，我积极参与了员工关系的管理工作，包括处理员工之间的矛盾和纠纷、协助员工解决工作问题等。
通过实践，我学会了如何建立和谐稳定的劳动关系，提高了自己的沟通技巧和解决问题的能力。
大学人力资源毕业实习报告范文(2篇)
大学人力资源毕业实习报告范文我于xx年X月XX日至xx年X月XX日在中国银行分行人力资源部跟岗实习，在赵老师的悉心指导下，从事薪酬管理方面的辅助性工作。
实习期间，认真负责、忠于职守，虚心学习业务知识，努力提高业务技能，圆满完成了交办的各项任务。
通过实习，丰富了知识，提高了能力，开阔了视野，做出了成绩，为以后正式走上工作岗位打下了良好基础。
人力资源部位于四楼电梯口，位置优越，来往方便。
室内环境舒适优雅，办公设备简洁大方，人员配置科学合理，工作氛围轻松愉悦。
主任统筹全局，人员岗位管理、绩效考核与培训、薪酬福利管理各司其职、密切配合。
赵老师经验丰富、业务娴熟，主管薪酬管理工作，在他的精心指导下，我尽心尽力，边学边干，先后参与并完成了文件资料的归档整理、员工收入明白卡的制作、员工薪酬确认函的制作等工作，并与其他老师和同事一起，参与了省行对□□分行全辖员工的“金融产品知识与营销技巧培训”的筹备与组织工作，虽然工作辛苦，任务繁重，时常加班加点，但是过得很充实，心情很愉快。
实习期间，我系统学习了员工薪酬的组成、确定、计算、汇总与录入等业务流程，熟练掌握了文件归档的操作方法，大致了解了员工绩效考核方面的基本知识，深刻体会了中行员工高度的敬业精神和良好的团队精神，收获很多，受益匪浅。
同时，我也认识到自己还有许多不足之处：营销意识不强，沟通能力有待提高，今后定会大力改进。
金融是现代经济的核心，银行在金融体系中处于主导地位。
当前，我国银行业已经全面对外开放，行业竞争日益激烈。
一流的银行要考一流的绩效来打造，一流的绩效要考一流员工的一流服务来创造。
现代商业银行的持续健康稳定发展需要知识全面、业务精湛、服务周到、勇于创新的一流人才。
我很早就立志从事银行工作，希望能够成为一名优秀的银行员工，贡献社会，实现自我。
在学好大学课程的同时，我广泛涉猎，购书自学，先后参加并通过了中国银行业从业人员资格认证考试和理财规划师（三级）考试，功夫不负有心人，如今梦想成真，身归中行，且能获得一个月的实习机会，感到万分荣幸，所以格外珍惜。
人力资源专业大学生实习报告范本（2篇）
人力资源专业大学生实习报告范本一、实习目的：将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。
同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。
让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。
参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。
二、实习时间：xx年x月x日至xx年x月x日三、实习地点：xx有限公司人力资源部办公地址：xx四、实习单位概况：xx发展有限公司始于xx年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。
公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。
公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。
几年来，xx始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为xx锦绣中华、xx村、xx欢乐谷、xx国家遗址公园、xx世界之窗、xx美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。
伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，形成了一套成熟的国际化服务体系。
xx始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。
五、实习内容：我们的实习主要分为三个阶段：第一阶段从x月x日—x月x日，我们主要是接受了公司为期x 天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。
第二阶段从x月x日—x月x日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善。
关于人力资源实习报告(5篇)
关于人力资源实习报告（5篇）实习是学生或职场新人获得职业技能的重要途径。
在实习过程中，他们可以学习和培养与所从事职业相关的专业技能，如沟通能力、团队合作、问题解决能力、时间管理等，提高自己的职场竞争力。
以下是小编带来的关于人力资源实习报告，欢迎大家一起来收看！关于人力资源实习报告（精选篇1）在进行行政管理专业实习的这段时间，我有幸被分配到了办公室，办公室对我来说是一个全新的工作领域。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
还要检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。
发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
以下是我的实习报告。
一、实习岗位介绍我主要的日常工作就是负责文件的上传下达，以及重要的文件签署，负责各种会议会务工作和重大活动的组织、协调与安排。
当然我一个实习生还不能独自接触到这些。
我主要是在办公实习，帮忙处理日常的事务，归档工作。
了解部门职能，并处理好个部门间的关系。
负责领导有关批示件的转达和催办落实，并及时做好反映工作。
二、实习内容实习刚开始是先熟悉工作环境、办公室的大概情况，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，接受实习指导老师的点拨，看他们都需要去哪些地方。
每天早晨我都早早的来到办公室，先把卫生搞好，桌椅擦好，开启计算机，然后往返三趟提满热水，等待同事们的到来。
其实我觉得在工作的一开始，我是从复印资料开始做的，帮同事复印一些资料。
整理文件看似小事，但是里面有好多需要你去掌握的，也有很多学问。
数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
至少你要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的，还有需要的份数。
随后在看了几次如何装订和盖章后我就开始尝试着自己来装订了，这个时候我又充当了一名装订和盖章的角色了。
人力资源管理专业实习报告优秀范文4篇
人力资源管理专业实习报告优秀范文人力资源管理专业实习报告优秀范文精选4篇（一）以下是一份优秀的人力资源管理专业实习报告范文：实习报告实习单位：ABC企业实习时间：2020年6月1日至2020年8月31日我是XX大学人力资源管理专业的学生，在大二的暑假期间，我有幸进入ABC企业进行为期三个月的人力资源管理实习。
通过此次实习，我对于人力资源管理工作有了更深入的了解，也积累了一定的实践经验。
一、实习单位简介ABC企业是一家大型跨国公司，主要从事IT解决方案的开发和销售业务。
公司拥有近千名员工，分布在全球各地。
作为公司的人力资源部门，主要负责员工的招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等工作。
二、实习工作内容1. 参与员工招聘在实习期间，我有幸参与了多个部门的员工招聘工作。
我负责编写招聘广告、发布招聘信息、筛选简历以及安排面试等工作。
通过这一过程，我学会了如何撰写吸引人的招聘广告，如何筛选简历，并通过参与面试了解了如何评估候选人的素质和能力。
2. 培训活动组织在实习期间，我还参与了公司的培训活动组织工作。
我负责联系培训机构、制定培训计划、组织员工参加培训等。
通过这一过程，我学会了如何与培训机构合作，如何制定培训计划，并学会了与员工沟通、协调的技巧。
3. 员工关系管理作为人力资源部门的一员，我还参与了员工关系管理方面的工作。
我负责组织员工活动、处理员工投诉、维护员工关系等。
通过这一过程，我学会了如何与员工有效沟通，如何处理员工的问题和投诉，并学会了如何建立良好的员工关系。
4. 薪酬福利管理在实习期间，我还参与了薪酬福利管理方面的工作。
我负责核算员工的薪资、编制薪酬报表、解答员工关于薪酬福利的问题等。
通过这一过程，我学会了如何进行薪酬核算，如何编制薪酬报表，并学会了如何处理员工的薪酬福利问题。
三、实习心得体会通过这次实习，我深刻地认识到人力资源管理的重要性。
人力资源是企业最重要的资源，对于企业的发展起着至关重要的作用。
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人力资源管理专业大学生实习报告范文
美好的时光，总是短暂的。
玫瑰花儿是美好的，因为其短暂，才在人们心里烙
下了她血似的红和淡淡的芬芳。
在新疆缔九矿业有限责任公司为期两周的实习结束了，感觉时间在这两周里加
快了步伐，想把我们身边的人和物变成往事，成为记忆。
在这两周的实习时间里，我们最多的时间是在忙碌和思考。
虽是如此，我仍觉得它是美好难忘的，
因为在这段时间里，我遇到了一群充满活力，为自己心里的梦想而拼搏奋进的人，并和他们成了同事、朋友，从他们身上我学到了许多，我也在这段时间里
成长了许多。
上班族，对我来说，是一个既陌生又熟悉的名词。
之前，我只是从影视作品上了解到上班一族，看着他们早上为了不迟到，一手
拿着公文包，一手拿着面包，朝着公司的方向奔跑着。
到了公司之后，他们就
开始变得精神不振，为了任务而工作，为了保住饭碗而工作，不是为了各自心
中的理想而工作，生活的无情和冷漠早已把他们的理想磨得残缺不全以致消失
在各自的生活碎片里。
新疆缔九矿业每天都会开晨会，在晨会上除了点名之外，还唱团队之歌和讲一
个关于团队方面的笑话。
每天的晨会主持人都不一样，这让里面的每一个员工
都得到了锻炼的机会。
晨会里总是欢声笑语，每个人都显得精神饱满。
为着自
己心中的理想不懈努力。
一个名人曾说过“理想是我们活着的原因，当一个一个的理想实现时，我们会
觉得活着的价值。
当我们没有了理想，虽是活着，只是一具具的行尸走肉”。
可见理想是多么的重要，在人生的路上不能没有理想。
在这两周的时间里，我有幸成为了新疆缔九矿业这个团队里的一员。
我是缔九
团队里的一名人事专员，工作内容是帮助人事经理处理一些琐碎的事情，当然
偶尔也会处理一些复杂的工作。
在工作闲暇之余，我就会想，这个社会需要什么，我今后的人生路会是如何呢。
作为一个男人，我需要什么。
看着窗外飞驰的车流，我沉思良久。
我觉得对于
男人来说，事业和家庭是我们的归宿。
成功的事业让我们感到自身的价值，而。