领导激励员工大会上的发言稿2020经典模板
领导激励员工大会上的发言稿（精选6篇）
领导激励员⼯⼤会上的发⾔稿（精选6篇）领导激励员⼯⼤会上的发⾔稿（精选6篇） 发⾔稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达⾃⼰意见、看法或汇报思想⼯作情况⽽事先准备好的⽂稿。
发⾔稿可以按照⽤途、性质等来划分，是演讲上⼀个重要的准备⼯作。
下⾯是⼩编为⼤家收集的领导激励员⼯⼤会上的发⾔稿（精选6篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
领导激励员⼯⼤会上的发⾔稿篇1 各位⼤家现在好！ 今天我将与⼤家⼀起分享《创造你的未来，设定和达成⽬标的新⽅法》好不好。
那现在开始吧！今天这个话题，我们将给到⼀些实⽤、有效的练习，监督你真正去做，我会引导你的⼼灵，集中你所有的精⼒，所以现在从始不要去想那些⽆关的事情。
我想请问下⼤家，你的⼈⽣⽬标是什么？⽐如你想挣多少钱？想开多少份户？有多少⼊⾦？等等。
事实上刚才有⼈说我要我想说这不可能，我问这位帅哥，你有过计划没有？有没有给⾃⼰制造压⼒？你的动⼒源在哪⾥？请现在回答我。
那今天我来帮助你去实现个⽬标好不好？ 现在请⼤家⽤1分钟的时间回到⾃⼰的坐位，拿出你的笔记本翻到空⽩页。
现在我要你随意发挥⾃⼰的脑⼦思维，想象并在⽇记本上写下《个⼈成长的⽬标、如业绩⽅⾯、⼈脉⽅⾯、物质⽅⾯》，给你们5分钟时间：要快，⽐如：你想成为什么样的⼈？你要什么？⽣涯规划是什么？3年、5年、10年、或者20年你将改变什么？想去什么地⽅旅游。
当你写的时候，你想得到什么样的情绪？交什么样的朋友？需要什么样的家庭？想与什么样的⼈共事？是否想成为销售冠军？我的个⼈收⼊是多少？想开多少份户？⼊多少⾦？交多少位客户？邀约多少⼈进呱呱？反正⾃⼰想怎么写就怎么写？你的价值观是什么？加多少好友？好，时间到（停下）太好了！太棒了！我们现在是不是列出了很多⽬标呢？（是）实在太棒了。
现在请你在刚才写下的⽬标后⾯填上你计划什么时候去完成它？⽐如：1年内完成在后⾯写1，2年内完成在后⾯写2⽬标没有期限，永远也不会实现。
2020年会领导发言激励员工精选5篇
2020年会领导发言激励员工精选5篇春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，很多公司都在还准备年会，那么你知道年会的发言稿怎么准备吗?下面小编给大家分享一些年会领导激励员工发言，希望能够帮助大家，欢迎阅读!年会领导激励员工发言1各位来宾、全体员工及家属朋友们：大家晚上好!欢声辞旧岁，笑语迎新年。
在这个举国同庆的日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!即将过去的20x年是公司稳健发展的一年。
在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。
在集团公司的领导下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。
公司首次荣获了建筑业奖鲁班奖成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为省建筑业50强。
公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。
20x年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20x事业辉煌!再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!年会领导激励员工发言2尊敬的各位来宾、各位员工：大家好!欢声辞旧岁，笑语迎新年。
工厂老板激励员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很高兴能在这里与大家共聚一堂，共同分享我们工厂过去一年的辉煌成果，同时也借此机会，对大家在过去一年中所付出的辛勤努力表示衷心的感谢和崇高的敬意！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们工厂已走过了无数个春夏秋冬。
回首过去的一年，我们共同经历了风雨，也收获了喜悦。
在全体员工的共同努力下，我们工厂取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出，离不开大家的团结协作。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！首先，我要感谢大家在过去一年中所表现出的敬业精神。
无论是酷暑还是严寒，无论是加班还是休息，大家始终坚守在自己的岗位上，用自己的实际行动诠释着“工匠精神”。
正是因为有了这种敬业精神，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，我要感谢大家在工作中的创新精神。
在过去的一年里，我们不断优化生产流程，提高生产效率，降低成本。
这些成绩的取得，离不开大家的创新思维和勇于实践。
正是这种创新精神，让我们在市场竞争中始终保持领先地位。
再次，我要感谢大家团结协作的精神。
在工厂的发展过程中，我们始终秉持着“团队至上”的原则，大家相互支持、相互帮助，共同为工厂的繁荣发展贡献力量。
这种团结协作的精神，是我们工厂最宝贵的财富。
今天，我想借此机会，对大家提出以下几点希望：一、坚定信念，勇攀高峰。
面对未来，我们要始终保持清醒的头脑，坚定信念，勇往直前。
我们要以更高的标准要求自己，不断提升自身素质，为实现工厂的宏伟目标而努力拼搏。
二、爱岗敬业，追求卓越。
我们要珍惜自己的工作岗位，以饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的业务水平。
在工作中，我们要追求卓越，追求完美，为工厂创造更多的价值。
三、团结协作，共创辉煌。
我们要继续发扬团结协作的精神，相互支持、相互帮助，共同为实现工厂的宏伟目标而努力。
我们要携手共进，共创辉煌。
四、勇于创新，引领发展。
我们要紧跟时代步伐，勇于创新，不断开拓进取。
在技术创新、管理创新、服务创新等方面，我们要敢于突破，勇于实践，为工厂的发展注入新的活力。
企业领导激励员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨企业领导激励员工的重要性。
首先，请允许我代表公司对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！正是因为有了大家的共同努力，我们的企业才能在激烈的市场竞争中稳步前行。
在此，我要强调的是，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出，而激发员工的积极性和创造力，则是企业领导者的首要任务。
一、激励员工的重要性1. 提高员工工作效率激励员工可以激发他们的工作热情，使他们在工作中充满动力。
当员工感受到领导的关心和支持时，他们会更加努力地工作，从而提高工作效率。
2. 增强团队凝聚力激励员工可以增强团队凝聚力，使团队成员之间相互信任、支持，共同为实现企业目标而努力。
一个团结协作的团队，才能在市场竞争中立于不败之地。
3. 促进员工个人成长激励员工可以促使他们不断学习、进步，从而实现个人价值。
当员工在企业发展中得到成长和提升时，他们会更加珍惜这份工作，为企业的发展贡献更多力量。
4. 提升企业形象激励员工有助于提升企业形象。
一个关爱员工、重视人才的企业，更容易赢得社会的认可和尊重。
二、企业领导激励员工的方法1. 设定明确的目标企业领导要为员工设定明确的目标，使他们在工作中有所追求。
目标要具体、可衡量，同时要符合员工的兴趣和特长。
2. 营造良好的工作氛围企业领导要关注员工的心理需求，营造一个轻松、愉快的工作氛围。
通过开展团队建设活动、组织员工培训等方式，让员工感受到企业的关爱。
3. 适时给予表扬和奖励企业领导要善于发现员工的优点和成绩，并及时给予表扬和奖励。
这不仅能激发员工的工作热情，还能增强他们的自信心。
4. 关注员工成长企业领导要关注员工的个人成长，为他们提供学习、晋升的机会。
当员工在企业发展中得到成长时，他们会更加珍惜这份工作，为企业的发展贡献力量。
5. 信任和支持员工企业领导要信任和支持员工，给予他们足够的自主权。
当员工在工作中遇到困难时，领导要主动伸出援手，帮助他们解决问题。
领导激励员工大会的发言稿5篇
领导激励员工大会的发言稿5篇领导激励员工大会的发言稿篇1 各位同事们：大家好!一个公司的成长是离不开所有人的一个努力的，而大家的工作付出也是会得到应有的回报，同时也是会在这努力之中去不断进步，成长，让自己收获更多。
而公司想要走的更远也是需要大家一起努力，我也是相信我们都有共同的一个目标，会去做好，会发挥自己的所长来为公司，来一起成长，共同的有所进步。
公司一直有着包容的心态，大家的个性各异，但是在岗位上都是付出自己的所有，来为公司作出奉献，从而让我们的工作变得更为出色，让我们能走得更远一些，大家的努力我也是看在了眼里，公司也是不会忘记大家的付出，无论是表彰或者物质上的奖励，公司从来都是不吝啬的，因为我们知道，这是大家付出才有的。
当然在各自不同的岗位上，有的同事付出的多，但是收获或许不是那么的满意，我想说，其实公司都是知道的，但公司而今的发展还需要一些时间，公司的成长还需要大家的努力，目前的状态我们还只有更进一步，那么大家的收获也是会更多的，你们的奉献，我们会记得，等到我们公司再进一步的时候，那么也是会把这收获再补偿给大家，毕竟公司只有不断的前进，大家的付出才能得到更多更大的一个回报。
而公司能有今天，其实也是离不开大家无私的奉献，是你们，一直以来的工作和支持才能让公司一直不断的前进着，我们今年也是遇到了很多的困难，但是大家都是没有放弃公司都是愿意陪着公司一起去度过难关，让公司得以壮大，我也是真心的期盼我们到了年底可以做的更好，可以让我们的收获更多，我也是相信公司进步了，那么大家也是会有更大的进步和收获的。
同时在工作上，大家遇到什么样的困难，只要说出来，我们都是会积极的配合来帮大家解决这个后顾之忧的，全身心的投入到工作之中来。
公司的所有成绩都是大家一起来创造的，可以说没有大家也是没有公司的今天，我也是真诚的希望大家都是一直健康而充满工作动力的，这样不但是大家能更好的生活，同时也是在工作之中去成长，让自己的人生会更加的有意义。
领导号召员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开这次全体员工大会，旨在进一步激发全体员工的积极性和创造力，推动公司持续发展。
在此，我代表公司领导，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下过去一段时间里，我们公司所取得的成绩。
在公司领导的正确带领下，我们全体员工团结一心、奋力拼搏，克服了种种困难，取得了显著的业绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！然而，我们也要清醒地认识到，当前我们所面临的形势依然严峻。
市场竞争日益激烈，外部环境复杂多变，这对我们的发展提出了更高的要求。
在此背景下，加强内部管理，提升员工素质，显得尤为重要。
为了进一步激发全体员工的积极性和创造力，推动公司持续发展，今天，我号召大家踊跃发言，共同探讨以下问题：一、如何加强团队协作，提高工作效率？团队协作是企业发展的基石。
我们要充分发挥团队的力量，实现优势互补，共同推动公司发展。
以下是我对加强团队协作的一些建议：1. 增强团队凝聚力。
通过开展丰富多彩的团队活动，增进员工之间的了解和信任，形成良好的团队氛围。
2. 明确职责分工。
各部门、各岗位要明确自己的职责，确保各项工作有序开展。
3. 加强沟通与协作。
各部门之间要加强沟通，及时解决问题，共同推进项目进度。
4. 优化工作流程。
简化工作流程，提高工作效率，降低成本。
二、如何提升个人素质，为企业发展贡献力量？个人素质是企业发展的关键。
我们要不断提升自身素质，为企业发展贡献力量。
以下是我对提升个人素质的一些建议：1. 加强学习。
不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
2. 增强责任心。
对待工作认真负责，勇于担当，为企业发展负责。
3. 培养创新精神。
敢于突破传统思维，勇于创新，为企业发展注入新活力。
4. 传承企业文化。
深入了解企业文化，传承企业精神，为企业发展凝聚力量。
三、如何发挥主观能动性，推动公司发展？发挥主观能动性，是我们实现公司发展的关键。
领导激励员工的讲话稿(7篇)
领导激励员工的讲话稿（7篇）领导激励员工的讲话稿（精选7篇）领导激励员工的讲话稿篇1各位工友，__年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。
企业是公司的，但也是你们的。
公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。
只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。
鼓励员工的发言稿人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系. 鱼因为有水而得以生存.水因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解.领导激励员工的讲话稿篇2各位新入职的同事们：你们好！今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会。
激励员工大会老板发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开激励员工大会，旨在表彰先进、鼓舞士气、凝聚力量，共同为实现公司发展目标而努力奋斗。
首先，请允许我代表公司领导班子，向受到表彰的先进员工表示热烈的祝贺！向全体员工表示衷心的感谢！过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在市场竞争日益激烈的大环境下，我们公司全体员工团结一心、奋力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示由衷的敬意！今天，我们召开激励员工大会，就是要让大家感受到公司的关爱和温暖，激发大家的积极性和创造性，进一步推动公司各项事业的发展。
下面，我就以下几个方面与大家共勉：一、坚定信念，明确目标信念是成功的基石，目标是指引方向的灯塔。
作为公司的一员，我们要坚定理想信念，树立远大目标，为实现公司“成为行业领先企业”的愿景而努力奋斗。
我们要以公司的发展为己任，以岗位为舞台，充分发挥自己的专业特长，为公司创造更大的价值。
二、强化学习，提升能力知识就是力量，能力决定命运。
在知识更新换代日益加快的今天，我们要树立终身学习的理念，不断提升自己的综合素质。
公司将为员工提供良好的学习平台和丰富的学习资源，希望大家珍惜机会，刻苦学习，努力成为本领域的专家。
三、团结协作，共克时艰团结就是力量，协作才能共赢。
在公司发展过程中，我们面临着诸多困难和挑战。
面对这些问题，我们要牢固树立团队意识，加强沟通交流，形成合力，共同克服困难。
只有团结一心，我们才能战胜一切艰难险阻，实现公司发展的目标。
四、爱岗敬业，追求卓越“敬业者，事业之基也。
”作为公司的一员，我们要珍惜自己的工作岗位，热爱自己的事业，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
我们要追求卓越，不断提高工作效率和质量，为公司创造更多价值。
五、勇于创新，敢为人先创新是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要体现。
我们要勇于创新，敢于突破，紧跟时代步伐，把握行业发展趋势。
领导激励员工的发言稿短(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，心情无比激动。
在这个充满活力、充满希望的时刻，我想和大家分享一下我的想法，也希望能够激发大家的斗志，共同为实现我们的目标而努力。
首先，我要感谢大家一直以来对公司的付出和支持。
正是因为有了你们的辛勤努力，我们公司才能取得今天的成绩。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！我们都知道，企业的发展离不开每一个员工的付出。
每一个岗位都承载着公司的希望，每一个员工都是公司宝贵的财富。
今天，我想借此机会，对大家提出以下几点期望：一、树立正确的人生观、价值观人生观、价值观是人生的指南针，决定着我们的行为和选择。
作为企业的一员，我们要树立正确的人生观、价值观，把个人的成长与公司的发展紧密结合起来。
我们要诚实守信、团结协作、勇于担当，以实际行动践行社会主义核心价值观。
二、不断提升自身素质在这个快速发展的时代，知识更新换代的速度越来越快。
我们要紧跟时代步伐，不断提升自身素质，增强自身竞争力。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 加强学习，提高自己的业务能力。
我们要认真学习业务知识，熟练掌握工作技能，不断提高自己的综合素质。
2. 勤于思考，勇于创新。
我们要敢于挑战自己，敢于突破传统，勇于创新，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
3. 善于沟通，提高团队协作能力。
我们要学会倾听，善于沟通，加强与同事之间的协作，共同为实现公司目标而努力。
三、树立团队意识，共同奋斗一个优秀的团队，离不开每个成员的共同努力。
我们要树立团队意识，充分发挥团队的力量，共同为实现公司目标而努力。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 增强团队凝聚力。
我们要关心同事，互相支持，共同面对困难，共同分享成功。
2. 互相学习，共同进步。
我们要相互借鉴，取长补短，共同提高，共同成长。
3. 勇于担当，共同承担责任。
我们要敢于承担责任，勇于面对挑战，共同应对各种困难。
四、保持积极的心态，勇往直前人生充满了挑战，工作中也会遇到各种困难。
我们要保持积极的心态，勇敢地面对挑战，勇往直前。
领导给员工的励志发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同分享一些关于励志和成长的话题。
首先，我要感谢大家一直以来对公司的付出和努力，正是因为有了你们的辛勤工作，我们的公司才能取得今天的成绩。
在此，我想通过这篇发言稿，为大家传递一些正能量，激发大家的斗志，让我们共同为实现公司的美好愿景而努力奋斗。
一、信念是成功的基石古人云：“志者，志也；愿者，愿也。
”信念是人生的指南针，是我们追求成功的基石。
在人生的道路上，只有坚定的信念，才能让我们克服困难，勇往直前。
各位员工，你们要相信，自己是有能力的，是能够实现梦想的。
公司为我们提供了广阔的舞台，让我们有机会展示自己的才华。
只要我们心怀信念，不断努力，就一定能够取得优异的成绩。
二、目标引领方向有目标的人生，就像一艘航船，有了目标，航船才能在茫茫大海中找到方向。
同样，对于我们的人生，也需要设立目标，才能引领我们走向成功。
各位员工，你们要明确自己的职业目标，为之努力奋斗。
公司的发展离不开每一位员工的努力，而你们的目标与公司的发展息息相关。
只有当我们每个人都朝着目标前进，公司才能实现跨越式发展。
三、勤奋是成功的阶梯“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
”勤奋是成功的阶梯，是通往梦想的桥梁。
在追求成功的道路上，没有捷径可走，唯有勤奋，才能让我们走向成功。
各位员工，你们要珍惜每一分每一秒，不断提升自己的能力。
在工作中，要勤奋学习，不断提高自己的业务水平；在生活中，要勤奋锻炼，保持健康的体魄。
只有勤奋，才能让我们在竞争激烈的社会中立于不败之地。
四、团结协作，共创辉煌“团结就是力量。
”一个团队的力量是无穷的，只有团结协作，才能共创辉煌。
公司的发展离不开每一位员工的共同努力，我们要携手并进，共同为实现公司的目标而努力。
各位员工，我们要学会团结协作，互相帮助，共同进步。
在工作中，要相互支持，共同解决难题；在生活中，要互相关心，共同度过难关。
只有团结协作，我们才能战胜一切困难，实现公司的美好愿景。
最新领导激励员工的发言稿5篇
最新领导激励员工的发言稿5篇领导激励员工的发言稿范文篇1各位领导，同事们:下午好!今天我能作为__的一位先进个人站在这儿，是多么的激动。
俗话说：“环境造英雄”。
是谁给了我这个环境?是__!__是由在坐的各位组成的，没有各位就没有__。
也就是说是在坐的各位给了我这个环境和机会。
在这我首先应当感谢各位一年来对我的支持和帮忙。
我特殊要感谢的是各位领导对我常常的教导!在此我说声：“感谢”!下面我说一说一年来工作中的几点体会!首先，千里之行，始于足下。
每一个人都应学会从小事做起，从点滴做起。
刚进公司，我是一个什么都不懂的小丫头。
于是我从小事学起，从点滴做起。
比如，开始时我只是帮忙打打快递单、打打清单、发票。
点点滴滴中学习、体会、思考，直到现在可以独立操作业务。
第二、不因善小而不为，不因为一件事情小就认为不值得做。
从我销售的角度来说，就是不能因为一笔生意的金额少而不为。
这笔小小的金额很可能是巨额的开始。
就拿我正在操作的瓷条来说，刚开始只是一、两千美金，甚至几百美金一笔，客人的要求又很高，而且过程繁琐。
刚开始心中真的有许多的抱怨，但到后来，我转变自己的态度，不管出口多少，我都以出口几十万美金的态度去对待，去操作。
于是每次的定单量增加了，我也得到客人的夸奖和确定。
所以让我们专心的去对待每次的出口。
第三、只有付出，才会有回报。
就像播种，播下种子不肯定会发芽，但若不播种，就永久没有发芽的机会。
请相信是金子迟早要发光的。
当你正在为你付出的诸多努力没有得到相应的回报而抱怨、叹息、停止不前时，或许机会正从你的眼前溜走。
比如说查找一个客户，或许你发了上百封的信，可没有一封回信，于是你开始抱怨、叹息、停止发信。
可谁又知道你的第一百零一封信就是一个大客户，可因为你的停止不前而失去了。
可见，只有坚持不懈才能胜利。
最终，我想创改周恩来的一句话，周恩来在学生时代就说过“为中华的崛起而学习”我要说的是“为__的辉煌而努力”，当然我们不是周恩来一样的伟人，我们没有能力为中华的崛起做多大的努力，但我们是__的一份子，在坐的每一位都有能力为__的辉煌做出努力。
老板员工大会激励发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开员工大会，共同回顾过去，展望未来。
在此，我代表公司全体员工，向长期以来关心、支持公司发展的各位老板表示衷心的感谢和崇高的敬意！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已走过了不平凡的岁月。
在过去的一年里，我们全体员工团结一心，奋力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要向大家表示热烈的祝贺和衷心的感谢！首先，我要感谢各位老板的英明领导和科学决策。
是你们为公司指明了发展方向，为我们创造了良好的工作环境。
正是有了你们的关心和支持，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，我要感谢全体员工的辛勤付出。
是你们的拼搏和奉献，为公司的发展奠定了坚实基础。
在过去的岁月里，我们共同经历了风雨，也共享了阳光。
这些宝贵的经历，让我们更加成熟，更加坚定。
今天，我们召开员工大会，主要目的是激励大家再接再厉，再创佳绩。
在此，我向大家提出以下几点希望：一、坚定信念，忠诚企业企业是员工的家，家是最温馨的港湾。
我们要坚定信念，忠诚企业，将个人发展与企业发展紧密相连。
只有企业繁荣昌盛，我们才能实现自身价值。
二、勤奋学习，提升素质知识改变命运，学习成就未来。
我们要不断学习，提升自身素质，为公司发展贡献更多力量。
同时，我们要注重团队协作，发挥团队优势，共同创造辉煌。
三、勇于创新，追求卓越创新是企业发展不竭的动力。
我们要勇于创新，敢于突破，不断追求卓越。
在创新中求生存，在创新中求发展，为公司创造更多价值。
四、强化执行，确保目标达成目标明确，执行到位。
我们要强化执行力，确保各项工作任务落到实处。
从自身做起，从点滴做起，为公司发展贡献力量。
五、关爱他人，构建和谐团队团结就是力量，关爱他人就是关爱自己。
我们要关爱同事，关心他人，构建和谐团队。
在工作中，相互支持，相互帮助，共同进步。
六、弘扬企业文化，树立企业形象企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。
我们要弘扬企业文化，树立企业形象，让更多的人了解和认可我们的企业。
年会领导激励员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同参加公司年度盛会。
首先，请允许我代表公司领导，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里为公司的发展做出的辛勤努力和无私奉献！时光荏苒，岁月如梭。
回首过去的一年，我们共同经历了许多挑战和机遇。
在公司领导的正确带领下，我们紧紧围绕年度目标，攻坚克难，取得了丰硕的成果。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和共同努力。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺和感谢！今天，我们欢聚一堂，共度佳节，不仅是为了总结过去，更是为了展望未来。
站在新的起点上，我们要继续发扬团结拼搏、开拓创新的精神，为实现公司新的发展目标而努力奋斗。
首先，我想谈谈过去一年我们在以下几个方面取得的成绩：一、业绩方面过去的一年，我们紧紧围绕公司战略目标，强化市场开拓，优化产品结构，加大科技创新力度，全面提升产品质量和品牌形象。
在全体员工的共同努力下，公司业绩实现了稳步增长，市场份额不断扩大，客户满意度持续提升。
二、管理方面我们深入推进管理创新，加强内部管理，提高工作效率，降低运营成本。
通过实施精细化管理，提升了企业的核心竞争力，为公司可持续发展奠定了坚实基础。
三、团队建设方面我们高度重视团队建设，积极开展各类培训、交流活动，提高员工综合素质。
通过搭建良好的沟通平台，增强团队凝聚力，激发员工工作热情，为企业发展注入源源不断的活力。
四、社会责任方面我们始终秉持“以人为本、诚信经营”的理念，积极履行社会责任，关爱员工，关注社会公益事业。
在过去的一年里，我们积极参与公益活动，为构建和谐社会贡献力量。
当然，我们也清醒地认识到，在过去的一年里，我们在工作中还存在一些不足，如市场开拓力度有待加强、产品创新能力有待提升等。
在新的一年里，我们将继续努力，不断改进，为公司的持续发展贡献力量。
接下来，我想对大家提出以下几点希望：一、坚定信念，团结一致面对未来，我们要坚定信念，树立信心，始终保持团结一致的精神风貌。
老板对员工激励的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同分享一些关于激励的话题。
首先，我要感谢大家一直以来对公司的付出和贡献。
正是因为有了你们的辛勤努力，我们的公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在此，我要向大家表示最诚挚的感谢和敬意。
激励，是推动企业不断发展壮大的关键因素。
一个优秀的团队，离不开有效的激励。
今天，我想就如何激励员工，为大家分享一些我的想法。
一、激励的重要性1. 激励可以激发员工的潜能。
每个人都有自己的优势和特长，通过激励，可以让员工发挥出自己的最大潜能，为企业创造更大的价值。
2. 激励可以增强员工的归属感。
当员工感受到公司的关爱和重视时，他们会更加珍惜自己的工作，从而增强对公司的归属感。
3. 激励可以提高员工的工作效率。
在激励的作用下，员工会更加积极主动地投入到工作中，提高工作效率，实现公司的发展目标。
4. 激励可以促进企业文化的传承。
激励不仅体现在物质层面，更体现在精神层面。
通过激励，可以传承企业的核心价值观，增强企业的凝聚力。
二、激励的方法1. 物质激励物质激励是激励员工的基础，主要包括工资、奖金、福利等。
以下是一些具体措施：（1）提高员工工资水平。
根据市场行情和员工的工作表现，适时调整工资水平，确保员工的基本生活需求得到满足。
（2）设立绩效奖金。
根据员工的工作业绩，给予一定的绩效奖金，激励员工不断提高工作效率。
（3）完善福利制度。
为员工提供带薪年假、节日慰问、健康体检等福利，让员工感受到公司的关爱。
2. 精神激励精神激励是激励员工的灵魂，主要包括荣誉、认可、培训等。
以下是一些具体措施：（1）设立荣誉称号。
对在工作中表现突出的员工给予荣誉称号，如“优秀员工”、“先进工作者”等，提高员工的荣誉感。
（2）公开表扬。
在全体员工面前公开表扬优秀员工，让其他员工看到榜样，激发他们的斗志。
（3）提供培训机会。
为员工提供各类培训课程，帮助他们提升自身能力，实现个人价值。
3. 职业发展激励职业发展激励是激励员工的重要手段，主要包括晋升、职位调整等。
老板给员工鼓励发言稿(3篇)
第1篇今天，我很高兴能在这里与大家共同分享一些心得和鼓励。
在过去的一段时间里，我们团队取得了一些成绩，也面临了一些挑战。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢，是你们的辛勤付出和不懈努力，才使得我们的企业不断发展壮大。
首先，我要感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出的辛勤努力。
每一个员工都是企业的一份子，你们的付出和贡献，是我们企业能够稳步前行的重要基石。
正是因为有了大家的共同努力，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得客户的信任和好评。
在此，我要对大家说，你们的努力，我看到了，我也感受到了。
每一位员工都在自己的岗位上默默奉献，为公司的发展贡献着自己的力量。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢，感谢你们为企业做出的贡献。
接下来，我想和大家分享几点鼓励和期许：一、保持激情，勇往直前激情是推动我们不断前进的动力。
在当今这个快速变化的时代，只有保持激情，我们才能紧跟时代的步伐，不断进步。
我相信，每一位员工都拥有无限的潜力，只要我们保持激情，勇往直前，就一定能够取得更加辉煌的成就。
二、坚定信念，勇攀高峰信念是支撑我们攀登高峰的精神支柱。
在追求事业的道路上，我们可能会遇到各种困难和挫折，但只要我们坚定信念，勇攀高峰，就一定能够战胜一切困难，实现我们的梦想。
三、注重团队协作，共创辉煌团队协作是企业发展的关键。
在团队中，我们要学会互相支持、互相帮助，共同为实现团队目标而努力。
只有团结一心，我们才能共同创造辉煌。
四、不断学习，提升自我在这个知识爆炸的时代，我们要不断学习，提升自我。
只有不断充实自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我希望大家能够珍惜每一次学习的机会，不断提升自己的综合素质。
五、关爱他人，传递正能量关爱他人，传递正能量，是我们企业文化的核心价值观。
我们要关心同事，关心家人，关心社会，用实际行动传递正能量，为构建和谐社会贡献自己的力量。
六、感恩企业，珍惜岗位我们要感恩企业，珍惜岗位。
是企业给了我们施展才华的平台，是岗位让我们实现了人生价值。
领导激励员工的演讲稿范文(5篇)
领导激励员工的演讲稿范文（5篇）领导激励员工的演讲稿范文（精选5篇）领导激励员工的演讲稿范文篇1尊敬的各位同仁、各位会员、各产业的朋友们：大家上午好!从20__年11月30日以来到目前一年了，我们工作和生产已经正常，这是我们全体从业人负，夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一声：你们辛苦了!我感谢你们为都江堰市农业及其产业的创业发展做出了贡献!一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工;跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理水平领先、诚信经营模式领先和做标准化农业的目标提升，估供应人们日常需求的食品。
我们的企业好比是一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是你们企业的骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们农业职业经理人的骄傲，都是农业企业的主力军和主人翁!我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了企业健康顺利发展，不分昼夜辛勤工作的所有同仁&&这里没有职位高低之别，不分是指挥设定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁员工，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记!企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。
也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们应相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。
也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。
企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生产总产值1.2亿，销售收入1.5亿，食品质量安全做到无公害，并保证了没有退货，因为土地和员工是企业延续品质的生命，我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长，期待全体同仁对我们所有企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。
老板激励员工工作发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要感谢大家在过去一段时间里对公司的辛勤付出和无私奉献。
今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家分享一些关于工作激励的想法。
一、激发员工潜能，提升团队凝聚力首先，我想说的是，每一位员工都是公司宝贵的财富。
我们公司之所以能够取得今天的成绩，离不开大家的共同努力。
在座的各位，无论是领导层还是基层员工，都为公司的发展贡献了自己的力量。
为了激发员工潜能，提升团队凝聚力，我想提出以下几点建议：1. 信任与尊重：作为管理者，我们要信任员工，尊重他们的意见和想法。
只有建立起信任和尊重的关系，员工才能更好地发挥自己的潜能。
2. 良好的沟通：沟通是团队协作的桥梁。
我们要保持良好的沟通，及时了解员工的需求和困惑，帮助他们解决问题，共同进步。
3. 个性化激励：每个人都有自己的特点和需求，我们要根据员工的个性，制定个性化的激励措施，让员工在工作中感受到被重视和认可。
4. 培训与发展：公司要为员工提供良好的培训和发展机会，让他们在职业生涯中不断成长，实现个人价值。
二、树立正确价值观，共创美好未来一个企业的核心价值观是企业发展的灵魂。
我们要树立正确的价值观，让员工在工作中时刻保持积极向上的心态。
1. 团队合作：团队合作是企业成功的关键。
我们要倡导团队精神，让员工在团队中发挥自己的优势，共同为公司创造价值。
2. 诚信经营：诚信是企业立身之本。
我们要坚持诚信经营，为客户提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象。
3. 持续创新：创新是企业发展的动力。
我们要鼓励员工勇于创新，不断优化产品和服务，提高企业竞争力。
4. 感恩回报：感恩是企业文化的基石。
我们要感谢员工的辛勤付出，关注员工的生活，让他们在为企业创造价值的同时，享受到企业的关爱。
三、强化执行力，确保目标达成执行力是企业实现目标的关键。
我们要强化执行力，确保各项工作任务按时完成。
1. 明确目标：我们要明确公司的战略目标，让员工了解自己的工作与公司目标的紧密关系，激发员工的使命感。
领导鼓励员工发言稿5篇
领导鼓励员工发言稿5篇员工激励培训也是企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。
激励可以分为正负两个方面，也就是我们常说的奖罚分明。
对优秀员工一定要激励，从而提升他们的工作积极性，不断为其企业创造更多的价值;对于有错误、有失误，给企业造成损失和影响的员工，也要坚决的实施“负激励”，从而保证整个员工队伍的责任感。
下面给大家分享一些关于领导鼓励员工发言稿5篇，供大家参考。
领导鼓励员工发言稿(1)亲爱的同志们：大家下午好!印象中，这或许还是第一次给大家开动员大会吧!如果过去有，或许也已经很长时间没有过了。
在很长一段时间的工作中，本人都疏忽了对大家的鼓励和赞美，原因是工作的繁忙，但本人不想再因这个繁忙来阻碍我们大家的共同进步了!本人之所以忽然给大家讲这些，是因为本人近来忽然意识到，自己开始犯过去我认为我绝对不会犯的错误了。
在本人的成长过程中，一直都是接受着父母对我的打压教育长大的，这种教育可以刺激一些好胜心强的人，但对于好胜心不强，甚至于有着“不争”想法的人来说，这样的打压只会让其越来越退缩，这种退缩可能是因为打击了自信心，也有可能是因为打击了其积极性，总而言之，这样的打压式教育其实并不能让一个人变成一个真正自信自尊从而不断追求进步的人，更多的只会培养出心境不够平和的好斗者。
这不是我想要的结果。
我想要的是大家一起共建一个更好的环境，大家一起每天都看见自己的进步，看见整个环境的改善，我想要的是大家是一个真正的上进的团队，而不是为了一点点眼前利益而急功近利的个人。
大家都知道，筷子一根的话是很容易折断的，但一把的话，也就难以被折断了。
我们在座的每一个人都是我们招进来的人才，也许大家没有让公司变更好的更高追求，只是为了吃一碗饭，但我希望在座的每一位都能够看见自己的优点，并在工作中发挥自己的优势，真正将自己变为公司不可或缺的一部分，这样我们才可以成为一把折不断的筷子，在行业里立于不败之地。
下面我要说的话，希望大家不要认为是谎话，这是我的真心话，只是平日里本人疏于表达。
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领导激励员工大会上的发言稿2020
经典模板
对很多中国企业来说，在日益激烈的市场竞争中要能立足或长远发展，有效的员工激励是一个必须高度重视的课题。
在此分享了领导激励员工大会上的发言稿，一起来看看吧!
领导激励员工大会上的发言稿第一篇
各位大家现在好！
今天我将与大家一起分享《创造你的未来，设定和达成目标的新方法》好不好。
那现在开始吧！今天这个话题，我们将给到一些实用、有效的练习，监督你真正去做，我会引导你的心灵，集中你所有的精力，所以现在从始不要去想那些无关的事情。
我想请问下大家，你的人生目标是什么？比如你想挣多少钱？想开多少份户？有多少入金？等等。
事实上刚才有人说我要我想说这不可能，我问这位帅哥，你有过计划没有？有没有给自己制造压力？你的动力源在哪里？请现在回答我。
那今天我来帮助你去实现个目标好不好？
现在请大家用1分钟的时间回到自己的坐位，拿出你的笔记本翻到空白页。
现在我要你随意发挥自己的脑子思维，想象并在
日记本上写下《个人成长的目标、如业绩方面、人脉方面、物质方面》，给你们5分钟时间：要快，比如：你想成为什么样的人？你要什么？生涯规划是什么？3年、5年、10年、或者20年你将改变什么？想去什么地方旅游。
当你写的时候，你想得到什么样的情绪？交什么样的朋友？需要什么样的家庭？想与什么样的人共事？是否想成为销售冠军？我的个人收入是多少？想开多少份户？入多少金？交多少位客户？邀约多少人进呱呱？反正自己想怎么写就怎么写？你的价值观是什么？加多少好友？好，时间到（停下）太好了！太棒了！我们现在是不是列出了很多目标呢？（是）实在太棒了。
现在请你在刚才写下的目标后面填上你计划什么时候去完成它？比如：1年内完成在后面写1，2年内完成在后面写2目标没有期限，永远也不会实现。
现在请选择强有力的业绩3个目标，并写出来你将1年内要完成它的理由，坚决完成的理由，现在你写下3个你明年去完成的目标。
下一个写下物质目标，开始吧，你们有3分钟的时间，如：你想有辆车，想在深圳买栋房，想拥有游艇，在10年或20年后想要的你想拥有的，是否有些夸张的目标，直升机，私人会所，太平洋小岛，送给父母的礼物，（呼）一个厨师办一家人做些丰盛晚餐，佣人、私人保安。
好！（停）你已经列下了物质目标，你写了很多，你是否觉得很好玩，甚至你会说：“说得容易”是的，确实很难，但我会要求你按你上面所写的《个人成长目标》一步一步去实现它。
我要你按顺序（按部就班）去行动。
去写下你承诺的目标，1个月、1年、3年、5年完成的目标。
当我们写下这些目标后，事实上我也不知道合不合理。
到了期限也不知道能不能实现，重要的是你也不知道怎么去完成这些目标或者看时间够不够，可是你是否要坚定的去完成它，你承诺越多，你就能够越早完成目标。
好了，到现在为止。
觉得对自己有所帮助或有点觉悟的，请举手示意一下。
好，手放下！
很好！太棒了！现在我们来完成最后一个练习。
写下一年内必须完成的经济目标。
并在后面注明为什么你要在一年内完成它们的理由。
让你把它写下来，是让它成为足够推动你去完成的理由。
你已写了几个很明确的目标。
并各有各的理由，还要在一年内完成的决心。
我想请问：如果这几个目标你都在一年内可以完成，你有什么感觉。
如果你在生活的某些地方得到了成长，如果你得到了你想要的一切结果，有了一定的经济承受能力，你会对你自己有什么看法。
你对生活、对乐趣、对生命，以及设立的目标完成的能力，有什么见解。
想想看，如果你的目标设立得不够清楚，或需要更好更大的目标，并回头去探讨它们或是找到更好的理由。
如果你已清楚自己的想法，你就拥有达到目标的途径了。
当然，你会以这几个目标为持之以恒的基本导向。
你更会每天去检测完成他们的程度，你会把这几个目标写在日记本或者写在很显眼、很容易看到的地方。
这样你就有了工作的热情和动力，这样好不好（好）。
现在我要你们马上行动，在没有完成它之前，决不要轻意放弃它。
如果你的目标里有，我要开户、入金，那么从现在开始你得拿起电话或打开QQ对你的客户说出你让他开户的理由。
为什么要他开户，对不对（对）。
你会使出你的浑身解数，充分利用你的说服能力和你潜意识能力让客户开户。
如果你的目标是拿高薪或买辆车什么的，那么也请你拿起你的电话或打开电脑与你的客户沟通，是不是（是）。
所以今天将是你人生的一个转折点，是你最忙碌的一天，也是你梦想的开启。
要马上去做！我要你享受你工作的压力和乐趣，保持竞争和热情，你将会在我这里学到从来没有听过的秘密。
谢谢！
领导激励员工大会上的发言稿第二篇
各位领导、各位工友:
--年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!
--年已经结束，面临的--年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失
的。
我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。
除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企
业发展的进度。
面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢?
对企业而言，你们是企业最宝贵的财富;对你们而言，企业就是你们的家。
所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了生命。
因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。
我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎么产生的，你们有想过吗?
企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。
只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。
如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。
我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。
如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能
长足发展。
我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。
如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。
--年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。
如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。
为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。
一年来，不知他们加了多少个夜班!我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。
如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。
除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。
例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。
正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的发展。
还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。
当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不。