实习处主任岗位职责

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就业办公室岗位设置及岗位职责

就业办公室岗位设置及岗位职责

1、就业办公室岗位设置及岗位职责一、岗位设置1、主任:1人2、就业专干:2人二、岗位职责(一)主任1、根据学校对就业办设置需要,主管全校中专毕业生、工学交替生以及高中毕业生实习及就业等工作。

2、负责与各科室协调做好就业及专业有关的岗前培训等工作。

3、工作布置周密,每周组织召开一次科室例会。

4、了解市场动向,把握市场脉搏,采取联系与沟通的方法,多渠道搞好对外合作。

5、负责全校学生的职业教育培训,注重学生入学及学期后的职业教育培训,做到无遗漏。

6、负责本科室工作人员的思想教育、聘任和考核工作,对科室工作检查、考评、监督、指导。

7、办理学校交办的其它工作。

B.任职资格1、教育背景:大学本科学历2、具备的能力:具有较强的对市场及就业前景的判断力,以及与人交际的能力。

4、工作经历和经验:三年以上工作经验。

(二)就业专干A.岗位职责1、配合主任做好毕业生就业及实习工作,提高就业质量及稳定率。

2、做好文件的收发和传阅工作,做好文件准时传阅,及时入档。

3、负责毕业生的推荐资料办理工作。

4、做好就业系统、信息收集工作,信息收集分类汇总,准确及时。

5、负责毕业生档案整理工作,档案整理完备无差错。

6、做好毕业生就业岗前指导培训工作,深入班级进行就业指导教育。

7、及时做好毕业生实习及就业的安置与回访工作。

8、办理领导交办的其它工作。

B.任职资格1、教育背景:大学专科以上学历。

2、具有技能:能熟练操作计算机,普通话要流利。

4、工作经验:二年以上本岗位工作经验。

2、就业办公室工作量化考评方案一、考评项目及分数比例:1、“德”的考评20分2、“勤”的考评20分3、参加集体活动5分4、特殊贡献5分5、工作实际效率45分二、量化考评标准:〈一〉“德”的量化考评标准:(月满分为20分)依据校政[2004]28号文件“德”的量化标准扣分。

〈二〉“勤”的量化考评标准:(月满分为20分)1、上班、集会、政治学习,集体活动迟到或早退一次均扣2分,脱岗、串岗一次扣3分,代人签到一次扣2分,上班不签到扣3分。

系(部)主任岗位职责

系(部)主任岗位职责

系(部)主任岗位职责一、认真贯彻执行上级各项方针政策,在教学副校长和学务副校长领导下,领导全系(部)人员认真完成《系(部)职责范围》规定的各项任务。

二、负责本系(部)教师的业务、行政、教学管理和学生管理工作,制订和执行本系(部)各专业教学计划和教学大纲,学期开学前制订工作计划并组织实施,学期结束前做好总结工作。

三、负责检查本系(部)各教研组长的学期授课计划、课题授课计划、课时授课计划,并组织检查教学进度和执行教学大纲情况。

四、负责组织教研组长检查各任课教师教学授课计划的制订与实施情况,审查考试(考查)试题,抽查试卷和批改作业的情况,检查课外辅导、教师日志填写的情况。

五、负责本系(部)各教师教学(劳动)纪律、教学(劳动)态度、教学工作量、教育质量和政治思想的考核,及时督促审核和上报各教师的教学工作量等工作。

六、负责组织本系(部)的教研活动,协助教育研究与督导室组织全校教研活动,协助教务科做好教学业务管理工作。

七、负责组织本系(部)专业建设和课程改革工作,负责检查、督促和指导各教研组开展教研活动和教学管理工作,负责对教研组进行考核。

八、负责督促检查本系(部)实习、实验设备器材以及实验室(实习场所)的管理工作。

组织检查教材、教学参考书、教具、实验实习设备器材的使用状况。

九、负责本系(部)教师的业务考核、业务进修培训工作,关心和培养年青教师成长。

十、负责抓好校内、外教学实习和顶岗实习及就业教育推荐的组织和管理的有关工作。

十一、负责抓好本系学生的学习和学风建设,抓好班主任、辅导员和学生干部队伍的建设工作。

十二、督促教学副主任,做好系(部)日常教学管理和质量管理的日常工作;督促学务副主任,做好学生管理工作,指导做好学生的素质教育工作。

十三、牢固树立“安全重于泰山”的思想,切实加大安全检查工作力度,坚决杜绝影响校园安全稳定的事故发生。

十四、认真贯彻执行学校关于领导干部廉洁自律的各项规定,抓好廉政建设工作,做到廉洁奉公、勤政为民。

项目试验室主任岗位安全职责

项目试验室主任岗位安全职责

项目试验室主任岗位安全职责
1、对项目部编制的安全技术措施要及时向本部门进行交底签认,负责做好对本专业、本部门人员的安全教育培训。

2、组织本部门管理职责范围内规章制度、操作规程的起草和修订;督促、检查本部门范围内安全工作落实情况,及时消除各类安全事故隐患。

3、参与现场安全防护设施项目的审查和验收工作。

4、在新技术革新、技术改造、采用新工艺使用新技术,必须符合有关安全技术规定。

在试制、投入施工前,负责提供安全施工数据,并进行安全技术指导,妥善做好各项安全措施。

5、做好对本部门范围内危险源的辨识、评价、登记、建档工作,实施有效监控,按规定制定相应的应急预案,并组织演练和修订。

6、积极支持和协助项目部安全生产监管部门的工作,及时、如实报告本部门发生的各类生产安全事故,按照“四不放过”原则进行事故处理。

7、掌握项目施工安全生产情况,参加项目组织的安全生产大检查和生产安全事故的调查。

8、按时参加项目部安全生产会议。

9、承接领导交付的安全管理工作。

10、确保本部门不发生安全事故。

大学教务处副主任(实践)岗位说明书

大学教务处副主任(实践)岗位说明书
9.负责组织校企合作实践基地、校外实习基地的建设与维护;
10.负责组织申报省级大学生实习基地;
11.负责组织实践课程教学大纲的编写;
12.负责实践教学的过程管理;
13.负责教学外包单位的教学经费、教师(含外聘)课酬、教学工作量的审核;
14.负责学科竞赛的组织与管理;
15.负责协调教材管理、教材编写和讲义印制审批工作;
3.负责拟定职责范围内的周工作计划;
4.负责职责范围内的公文及工作函件的审批及处理;
5.负责分管工作的内部职责分工、业务培训及交流;
6.参加教学工作例会及涉及分管业务的相关会议,协调内、外部实践教学方面的业务联系;
7.负责分管业务的年度经费预算,并对执行情况进行初审;
8.负责组织校内实验室、实训室立项论证;
16.负责青年教师的导师配备、教师外出挂职锻炼管理;
17.负责分管业务的宣传报道工作、相关数据统计的审查及上报;
18.负责分管业务的档案建设与归档管理;
19.负责落实部门主任交办的其它工作。
聘用基本条件
1.有较强的沟通能力、文字表达能力和计算机应用能力;
2.有较强的事业心和责任心,工作认真踏实。
教务处副主任(实践)岗位说明书
单位名称(分管领导签字):年 月 日
所在部门
教务部
岗位名称
副主任(实践)
岗位职责
1.协助正职分管实践教学,具体负责实验实训室立项建设、实践教学基地建设、学科竞赛、教学经费、教学工作量、实践教学组织与管理、教材讲义管理、教师挂职锻炼等;
2.负责组织制定或修订实践教学方面的规章制度、业务流程等;

公司办公室主任岗位职责

公司办公室主任岗位职责

办公室(主任)岗位职责1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督,包括:检查监督各个部门工作。

直接负责打字员、档案员(文员)、汽车司机、保洁员的工作质量、服务态度和工作进度。

执行公司的考勤制度,监督全体员工上下班按要求签到、签退。

3、根据公司发展需要,负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订,人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。

做好公司员工的培训及考核工作;规范本部门的服务,提高员工素质及操作技能;协调各个部门之间的工作安排,并对他们进行绩效考核。

协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

4、收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作,编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。

5、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议,并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。

6、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作,教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯,做到节省行政开支。

7、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化。

8、编制本部门各项工作流程;制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;制定本部门的工作计划。

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;开展企业形象宣传活动。

积极做好公司员工培训工作; 严格保守公司商业秘密。

10、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。

11、指导安排公司员工的文化娱乐活动,深化各员工团队协作思想。

12、负责对本公司领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查。

组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作;建立健全适应本公司各个部门的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,明确责任,并推进落实;组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育;与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作;受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告,受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉;做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作;纠正行业和部门不正之风工作;协助市纠风办开展行风建设。

医院科主任职责

医院科主任职责

医院科主任职责范文一:医院各科室主任职责医院各科室主任职责一、临床科室:1、各临床科室主任为各科室管理责任人,配合医院管理好各科室工作,完成好医院交给的各项工作任务,在医院总的目标管理方案的前提下,负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案,并保证制度落实实施。

3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度,要指导住院医师完成住院医师查房制度的落实,每周要有一次病历文书督导检查记录,并对督导检查结果进行评价。

同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。

4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列,要积极配合医院医务科抓好医疗质量监督管理,防范医疗事故及医疗二、医技、辅助科室主任:1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人,配合医院管理好各科室丁+作,完成好医院交给的各项工作任务,在医院总的目标管理方案的前提下,负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案,应急急救预案,科室设备物资管理相关制度,财产物资登记管理制度,医技科室尤其要作好病人检查登记制度的建立,药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理,并保证制度的落实实施。

3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作,管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。

4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约,降低成本消耗、成本支出,增加产出,保护好科室设备、物资的完好运行。

要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。

医院各科室护士长职责1、各科室护士长为各科室管理责任人,配合医院、科主任管理好各科室工作,完成好医院交给的各项工作任务,在医院总的目标管理方案的前提下,配合科室主任制定科室的管理制度、年初工作计划{半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

主任岗位职责

主任岗位职责

主任岗位职责
1. 管理团队,负责领导、指导和管理团队成员,确保团队高效运作,达成部门目标。

2. 制定工作计划,制定部门的工作计划和目标,并监督团队成员执行,确保工作按时完成。

3. 协调沟通,与其他部门和团队协调沟通,确保信息流畅,协助解决问题和协调资源。

4. 监督执行,监督团队成员执行工作任务,确保工作质量和效率。

5. 培训和发展,负责团队成员的培训和发展,提升团队整体素质和能力。

6. 绩效评估,对团队成员进行绩效评估,提供反馈和指导,激励团队成员持续进步。

7. 风险管理,识别和管理部门工作中的风险,采取措施防范和
应对,确保工作安全和稳定。

8. 制定政策,制定部门相关政策和流程,确保工作符合公司规定和法律法规。

9. 解决问题,协助团队成员解决工作中的问题和矛盾,确保工作顺利进行。

10. 汇报和反馈,向上级汇报部门工作情况,并接受上级反馈和指导,及时调整工作方向。

临床科室主任岗位职责

临床科室主任岗位职责

临床科室主任岗位职责1、在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、领导本科人员对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。

4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和及时操作常规,严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊。

组织领导有关科室对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、学习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

注:副主任协助主任负责相应的工作。

临床主任医师职责1、在科主任领导和主任医师的指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加指导住院医师进行诊断、治疗级特殊操作。

3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

临床住院医师(士)职责1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病人的医疗工作。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗,改写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

学生实践处岗位职责

学生实践处岗位职责

学生实践处岗位职责一、岗位概述学生实践处是学校的一项重要职能部门,负责学生实践教育的组织、协调和管理工作。

其主要职责是通过举办各类实践活动,为学生提供锻炼机会,培养学生的综合素质和实践能力,促进学生全面发展。

二、岗位职责1. 实践活动策划与组织学生实践处负责策划和组织各类实践活动,包括社会实践、实习、志愿者服务、创新创业项目等。

具体职责如下:- 制定年度实践活动计划,明确实践目标和活动安排;- 与各学院和社会资源合作,组织相关实践活动;- 协调实践活动的场地、资金和人员等资源;- 组织实践活动的前期宣传和招募工作;- 跟进实践活动的进展,协助解决活动中的问题;- 总结实践活动的经验,进行评估和改进。

2. 志愿者管理与培训学生实践处负责志愿者的管理和培训工作,确保志愿者的积极性和服务质量。

具体职责如下:- 招募和管理学校内的志愿者资源;- 组织志愿者的培训和考核,提高他们的服务水平;- 安排和协调志愿者参与各项实践活动;- 监督志愿者的工作情况,及时解决问题并给予奖励;- 总结志愿者工作的经验,改进管理和培训方式。

3. 实习管理与指导学生实践处负责学生实习的管理和指导工作,确保实习的顺利进行。

具体职责如下:- 与各学院合作,建立实习基地和实习项目;- 组织学生的实习报名和安排;- 监督学生实习的过程和效果;- 与企业或机构保持联络,解决实习中遇到的问题;- 组织实习成果展示和评估。

4. 实践活动与项目评估学生实践处负责实践活动和项目的评估工作,以提高实践教育的质量。

具体职责如下:- 设计评估指标和工具,对实践活动和项目进行评估;- 收集和整理实践活动和项目的相关数据和信息;- 分析评估结果,提出改进意见和建议;- 编写评估报告,向学校领导汇报实践教育的效果。

三、岗位要求学生实践处的工作涉及多个方面,要求具备以下的能力和素质:1. 组织与协调能力:能够制定详细的计划,协调各方资源,确保实践活动的顺利进行。

主任师岗位职责

主任师岗位职责

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那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的主任师岗位职责,希望能够帮助到大家。

主任师岗位职责11、导入开发流程,在项目开发过程中负责各阶段/关键节点的研发质量管控,保证项目质量;2、负责依据顾客要求设定新项目的质量目标及实现路径;3、负责编制APQP计划;4、负责研发阶段与顾客沟通产品质量的.相关事项,如产品标准、样件签订等;主任师岗位职责21、负责组织本矿地测工作。

2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定,负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作;制定矿井测量方案和测量方法;确定规划测量精度,负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。

3、负责三等和四等及以下的控制测量。

4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作,制定工作方案及方法。

5、深入现场,了解生产情况,熟悉矿井生产过程,参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

6、负责组织、编制“三书”,参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。

7、监督煤炭资源的合理回收,负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等,掌握矿井各类储量的`动态及其变化情况,参与储量报损,办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作,定期整理矿井“三量”及回采率分析资料,研究提高资源回收率。

实训处主任岗位职责

实训处主任岗位职责

实训处主任岗位职责一、岗位概述实训处主任是指在高校或相关教育机构中负责实训工作的主要负责人,承担着组织和管理实训项目、培训和指导实训师、推动实训质量和效果的提升等重要职责。

实训处主任需要具备丰富的实践经验和教育管理能力,能够为学生提供良好的实训环境,帮助学生提高实际操作能力,并与相关部门保持良好的沟通协作。

二、主要职责1. 实训项目管理•负责组织和管理实训项目的开展,包括制定实训计划、安排实训课程、指导学生实习等工作。

•监督和评估实训项目的进展情况,确保项目的顺利进行和高质量完成。

•与相关部门协调合作,提供实训资源,支持实训项目的开展。

2. 实训师培训和指导•筛选和招聘合适的实训师,组织师资培训,提高实训师的教学水平和实践能力。

•定期对实训师进行评估和反馈,指导实训师改进教学方法和指导技巧。

•协助实训师解决教学中的问题,提供支持和指导。

3. 实训环境建设•负责实训场地的规划和建设,确保实训环境符合实训需求。

•维护实训设备的正常运行,定期检修和更新设备,确保实训设施的完好性和安全性。

•配备实训所需的工具和材料,确保学生能够顺利进行实践操作。

4. 实训质量与效果监控•设计和制定实训质量评估标准和流程,定期对实训项目进行评估和监控。

•收集和分析实训效果数据,通过数据分析和评估报告,优化实训教学方法和流程。

•与学生和企业进行沟通和交流,了解实训效果和学生意见,改善实训质量。

三、任职要求•本科及以上学历,具有相关的工程或教育类专业背景。

•具备丰富的实践经验,熟悉相关行业的实训规范和要求。

•具备较强的组织和管理能力,能够有效地协调和管理实训项目。

•具有良好的沟通和协调能力,能够与学生、教职员工和企业进行有效的合作。

•具备教师资格证书者优先考虑。

四、总结实训处主任是一项关键职位,对于高校或相关教育机构的实训工作发挥着重要的作用。

通过合理组织和管理实训项目,指导实训师的培训和指导,建设良好的实训环境以及监控实训质量和效果,能够有效地提高学生的实际操作能力和就业竞争力。

实训基地主任岗位职责

实训基地主任岗位职责

实训基地主任岗位职责
实训基地主任是学校重要的管理岗位之一,下面是实训基地主
任的职责描述:
一、实践基地的规划管理工作
1、负责学校实习、实践、实训基地的规划设计和建设,制定基
地发展规划,开展实践教育项目的策划工作,并逐步提升基地服务
能力。

2、组织设立实践基地管理制度、规章制度和操作规程,引导实
践基地开展服务工作,确保实践教育机构有序开展、规范有序、规
范管理。

二、实践基地质量管理工作
1、组织制定实践基地的质量管理计划,制定实施标准和考核标准,并负责实际实训的指导、管理、指导、检查。

2、负责组织实践基地质量评估,并与各部门合作推进实践基地
质量管理,进行质量改进,确保实践基地实际质量与规范质量一致。

三、实践基地的教学管理工作
1、负责组织学校指导教师完成实践教育任务,建立与实践基地
的联系机制,确保实习、实践教育的教学质量和教育效果。

2、组织学校与实践基地之间的沟通协调,协调实习、实践教育
教学任务的承担,推动实践教育质量的提高,促进教育教学改革。

四、实践基地的运行管理工作
1、负责实践基地设施的日常维护和使用,及时处理设施管理问题,确保设施使用完好。

2、负责实践基地运营的有关文件、资料管理和报告编成,并负
责年度实践基地经济运行报告的编制、提交。

3、做好实践基地财务管理,规范资金使用,及时制作财务报表,参与实践基地项目需求和经费管理。

总体来说,实践基地主任不仅要熟悉学校和实践基地管理制度,还要具备丰富的教学管理、组织协调和财务管理经验,以推动实践
教育的全面发展。

学校各个主任岗位职责

学校各个主任岗位职责

学校各个主任岗位职责
可能有所不同,但一般来说,可以列举如下:
1. 教务主任:负责学校教务工作的规划、组织、协调和管理,包括教学计划的制定、教师的招聘和培训、课程的评估和改进等。

2. 学生工作主任:负责学生工作的规划、组织、协调和管理,包括学生的入学和退学管理、学生的生活和心理辅导、学生的奖励和惩罚等。

3. 科研主任:负责学校科研工作的规划、组织、协调和管理,包括科研项目的申报和实施、科研成果的评选和发布、科研设施的管理等。

4. 实习实训主任:负责学校实习实训工作的规划、组织、协调和管理,包括与企业的合作和对接、学生实习实训的安排和评估、实习实训基地的建设和管理等。

5. 后勤主任:负责学校后勤工作的规划、组织、协调和管理,包括学校设施的维护和管理、食堂和宿舍的运行和维护、校园安全和环境卫生等。

6. 国际交流与合作主任:负责学校国际交流与合作工作的规划、组织、协调和管理,包括与外国院校的合作项目和交流学生的管理、境外教师和学生的招聘和管理、国际学术会议和讲座的组织等。

以上仅是一些常见的学校主任岗位职责,具体岗位职责还可能因学校的类型和规模而有所不同。

实习实训中心主任岗位职责

实习实训中心主任岗位职责

实习实训中心主任岗位职责
一、负责各专业部实习实训工作,管理各实训室。

负责组织各系部制定并完善实践教学计划、强化并落实实践教学环节。

二、制定学校实验室、实习、实训基础的建设发展规划与分阶段建设计划并负责组织实施。

三、负责组织各专业部编写并组织实施各专业、班级的教学实验、实习计划,监控考核实践教学环节,督促改进实践教学方法,提高实践教学质量和教学水平。

四、负责组织各专业部拟订实验、实习、实训基础的建设规划并统筹负责各实验、实训场所的新建、改建及调整、撤消等业务管理工作。

五、负责组织制定有关实践教学的管理规章制度、教学文件、工作规范,并督促执行,负责实践教学档案、信息资料的收集整理工作。

六、在学校授权范围内负责采购、验收、发放和回收有关仪器、设备、材料等工作。

七、负责落实实验、实习、实训工作人员的培训、考核和表彰奖励及先进经验、先进技术、科研成果的交流推广工作。

八、负责组织人员开展实验室、实习、实训基地的安全检查,卫生清洁等工作。

九、负责并监督各部门的实践教学、实习实训统筹、技能资格鉴定、实践教学设施维护。

十、负责组织学生参加各种技能竞赛工作,安排相应技能竞赛的落实工作。

十一、完成学校安排的其它工作任务。

主任岗位职责

主任岗位职责

主任岗位职责
1. 负责部门日常管理和运营工作,包括人员安排、任务分配、工作监督等。

2. 确保部门工作目标的实现,制定并执行工作计划,监督工作进展,及时调整工作重点和方向。

3. 组织部门内部会议,协调各部门间的合作与沟通,推动工作协调一致。

4. 负责部门人员的招聘、培训和绩效考核工作,确保部门人员的能力和素质符合工作要求。

5. 负责部门预算的编制和执行,合理分配资源,控制成本,确保部门工作的经济效益。

6. 积极参与公司决策,提出部门发展规划和建议,推动部门业务的持续发展和创新。

7. 督促部门员工遵守公司规章制度和工作纪律,维护公司形象
和文化。

8. 协助上级领导完成其他工作任务,及时向上级领导汇报工作进展和问题。

以上就是主任岗位的职责,希望您能在工作中充分发挥自己的能力,为公司的发展贡献自己的一份力量。

实习教研主任岗位职责

实习教研主任岗位职责

实习教研主任岗位职责1、在实训处主管负责人的领导下:认真执行教学计划和教学大纲。

执行学校关于生产实习的各项规章制度,负责本小组日常行政工作的管理。

2、组织本组教师指定学期授课计划、课题、课时计划。

并定期检查以上各项和实习教学质量。

3、经常组织教师开展教研活动,组织观摩教学,互听讲课,进行学术讨论,总结并交流经验,不断提高教学质量。

4、主动关心本组教师的学习、思想、工作和生活,了解他们的廷议和要求,加强思想政治工作,充分调动他们的工作积极性。

5、学期中对全组教师进行教学检查,听取学生对实习教师的意见。

6、编制本组教学计划、总结、组织指定生产实习开支计划,材料、参考书、教学工具购置计划。

7、组织和安排学生的考试和考察工作。

8、完成领导交办的其他工作。

下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!!!!!!教育机构劳动合同范本为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。

(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务:1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

实习就业指导处主任岗位职责

实习就业指导处主任岗位职责

实习就业指导处主任岗位职责
1、当好校长参谋,在校长领导下主持学校实习就业指导处日常工作。

2、配合学校德育教育中心内容,积极做好学生的思想政治工作。

3、根据学校工作要求,制订好学校实习就业指导处工作计划并组织实施。

4、参与学校德育管理,指导学生开展各种有益的活动。

5、每学年对学校专业设置提出意见,并对下学年的专业调整作好计划。

6、完成就业指导、招工就业等工作。

7、组织召开好学生家长会。

8、做好学生的毕业去向,成长信息的反馈调查记载工作,每学年进行一次。

9、做好毕业生鉴定工作及毕业证书发放工作。

10、充分挖掘教学资源,积极进行社会办学。

实训部门介绍与岗位职责

实训部门介绍与岗位职责

实训部门介绍与岗位职责实训部门介绍与岗位职责随着社会不断地进步,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编收集整理的实训部门介绍与岗位职责,希望对大家有所帮助。

实训部门介绍与岗位职责11.主持实习实训中心的全面工作,对本中心的各项业务、行政、经费管理、人员安排等统一领导、全面负责。

2.拟定实习实训中心的工作计划,统筹安排实习实训中心的行政工作,组织全体中心人员按时完成学院布置的各项工作任务。

3.紧紧围绕学院的总体规划,负责拟定学院实习实训中心的发展和建设规划,并经学院领导批准后负责组织实施。

4.组织制定并贯彻执行有关实习教学的`各项规章制度和岗位职责;5.负责做好对全院的实践教学环节的监控和检查考核工作;6.做好全中心人员的考核评聘工作;7.负责全院教学仪器设备的维护、保养和管理等工作;8.负责教学仪器设备的技术档案管理工作;9.在学院领导授权范围内,掌管实习实训中心的所有教学设备、实践教学材料的分配和使用。

10.负责组织实习实训中心人员的业务进修,组织年度考核、评比,调动实习实训中心全体员工的工作积极性。

11.及时处理与实习实训中心有关的紧急事项,并及时向学院领导报告。

12.执行并认真完成学院领导安排的其它工作。

实训部门介绍与岗位职责2实训处是具有实践和业务管理双重职能的教学辅助部门,其主要任务是:围绕学院总体改革发展规划和各阶段的中心工作,按照学院统一部署,制定本部门发展规划和各阶段建设计划并具体组织实施。

按照学院专业建设与人才培养的总体要求,结合实际工作情况,制定、完善实习实训管理制度,并负责相关制度的组织落实和监督执行工作。

在学院的领导下,统筹协调、全面管理全院校外实习、实训等实践性教学工作,认真完成各实习实训统筹、校企产学合作、职业素质训导、技能资格鉴定、实训设备维护等任务。

主任工作职责有哪些

主任工作职责有哪些

主任工作职责有哪些主任工作职责有哪些篇1岗位职责:1.协助主任处理日常事务,承办临时交待各项事宜,2.协助主任进行各部门日常行政管理工作,负责营业部数据统计;3.负责客户关系维护,如客户礼品下发、生日蛋糕领取等维护事项;4.负责安排主任会客日程,合理规划主任接待客户的日程表5.负责监管执行各项人事制度,建立新进员工个人档案。

6.负责员工考勤,按周、月上报人事部门,安排每周员工值班情况;7.公司日常办公秩序与办公环境,协助组织创说会、产说会的会场布置。

任职资格:1、大专及以上学历。

2、从事二年以上企业文员工作经验优先。

3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件。

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则;5、有较强的沟通协调能力,有良好的.纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

主任工作职责有哪些篇21.在科主任领导下和正副主任医师指导下,运用中西医理论,参与本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

2.每晨交班后,领导病区医师对新病人、手术病人、危重疑难病人进行查房,讨论分析有关治疗方案,指导下级医师进行中西结合辨证施治,手术治疗及特殊诊疗操作,组织抢救危重病人。

3.掌握本病区重点病人的病情变化,及时组织对危重病员、死亡病员、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见。

对医疗事故及本科发生的重大问题,应及时向科主任医师汇报。

4.组织病区业务学习,病案讨论,决定提请主任医师讨论的病例,并负责组织有关资料准备。

参加值班、门诊、会诊及出诊工作。

(决定病人会诊、手术、出院、审签出(转)院病案)。

5.以身作则并严格要求上级医师在医疗及临床研究工作中突出中西医结合的特色,病历书写格式统一,内容完整,理法方药一致。

亲自指导修改,并经常检查。

甲类病历不少于90%,杜绝丙类病历。

出院病历于当日内审签后送病案室。

6.组织本组医师学习并正确运用中西医结合理论及国内外与本专业有关的先进科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累及时总结经验。

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实习处主任岗位职责一、根据学校办学宗旨,坚持实习教学为社会、为经济服务的方向,努力提高教与学的积极性。

二、负责编制并执行实习教学工作计划,加强对实习教务工作组织实施的督促工作,确保各项计划的落实与完成。

三、负责实习教学质量的严格把关,落实实习教学的各项规范管理和有关制度,积极组织开展教研活动,努力探索实习教学新路子。

四、负责实习设备、实习经费的审核、把关工作,确保实习教学的正常开展。

五、负责实习教学的安全生产、文明实习各项制度的落实,加强对教师、学生安全生产、文明实习的宣传与教育,确保安全教学无事故。

六、努力提高实习教师的各项素质,正确引导实习教师在教中学、学中教,不断完善自己。

七、负责全校毕业生的职业技能鉴定工作的组织与实施。

八、做好实习教学常规管理的检查、督促,加强对校内。

校外实习指导教师及工作人员的日常管理,将检查考核工作落到实处。

九、负责落实各类短期技能培训的计划审定、课务安排。

十、实习处副主任协助主任做好一项或多项工作,并完成领导交办的其它工作。

教研组长岗位职责一、根据学校和教务处工作计划,制订并实施本教研组工作计划。

做好工作总结,指导并督促教师制订学期授课计划。

二、带领全组教师认真钻研教学大纲、教材,端正教育思想,认真执行学校教学计划,切实实施素质教育。

三、主持教研活动,组织集体备课和教育科研,开展观摩教学,互相听课等活动,积极进行教学改革,努力形成各学科的教学特点,不断提高教学水平和实习质量。

四、协助教务处、实习处安排好本组教师的教学任务,检查评价本组教师教学质量,组织维护保养本组设备、工艺装备,检查安全操作规程执行情况,搞好安全文明生产,励行节约。

五、组织本组教师期中与期末考试的命题,阅卷和试卷分析工作,对改进教学、提高教学质量提出指导性意见。

六、组织本组教师指导学生开展学科课外活动和学科竞赛活动。

七、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修以及教育科研,全面提高教师的业务素质,关心本组教师的思想工作、生活和健康状况。

实习指导教师岗位职责一、热爱教育事业,认真执行教学计划和教学大纲,编制好学期授课计划,努力完成实习教学任务。

二、按<<规范》要求,认真备课和写好教案,搞好上课前准备工作。

三、上好实习课,认真落实人门指导,巡回指导,结束指导三个环节,写好实习教学日志。

四、负责对学生实习成绩的考核,并认真记载,及时报送教务处汇总。

五、传授先进技术和操作方法,提高学生的操作技能和实习产品质量,鼓励学生技术创新,以确保所带班级学生技能毕业等级工考试的合格率。

六、严格要求学生认真执行安全文明生产等规定,教育学生遵守劳动纪律,爱护国家财产,节约原辅材料,对违纪违章作业的学生要及时进行批评教育,直至提出处理建议。

七、加强政治、业务学习,努力提高生产业务水平和教育教学水平,能讲授一门与本工种相关的专业理论课。

八、关心学校,热爱学生,言传身教,为人师表。

微机房工作人员岗位职责一、坚持为教学服务,认真辅导学生(员)上机,及时耐心解答他们提出的问题。

二、搞好资料的收集、整理、储存等工作,建立健全保管、使用制度。

三、保养和维修机房设备,及时排除故障,向师生传授使用、保养机器的有关知识、技术。

四、按规定手续购置必需的机房设备。

五、做好微机知识的普及工作,协助教师开展课外科技活动,提高微机的应用水平。

六、严格要求进机房人员一律穿拖鞋,做好机房的清洁工作。

实习教辅人员岗位职责一、仓库保管员:1、根据实习教学需要,配合各教研组做好实习工具。

量具、刃具、材料、维修配件及辅助教学器材的采购申报工作,做好财务预算,以及学期、月实习费用的统计上报工作。

2、严格执行库房规章制度,认真验收入库货物,数量质量严格把关,并及时建帐,做到帐、卡、物相符。

3、进库物资合理摆放,做到定架、定排。

定期盘点,并做好防火、防盗、防潮、防锈、防霉工作。

4、严格领。

借用手续,发出物品必须手续齐全,严把工量具的合理损耗与责任损耗关,及时办理正常的报损、报废手续。

5、完成实习处临时交办的任务。

二、计量维修工:l、对进校计量器具严格鉴定、验收,及时登记造册,做好台帐。

2、对库存计量器具做到货物两清,保管合理,定期检查,保持完好。

3、严格借领用手续,对出人库的计量器具严格把关,严格分清责任损坏与自然耗损的界线,对于责任损坏,提出索赔意见。

4、做好每期。

批学生实习结束时计量器具的检查、维修和保养工作,并及时修复使用中损坏的计量器具,做好维修记录。

5、完成实习处临时交办的任务。

三、机修工:1、坚守岗位,协助当班老师指导学生定期的设备保养工作。

2、维护设备故障(事故)现状,协助设备管理员,进行设备故障的分析,然后进行维修。

3、及时修复因简单原因而停转的设备,并认真做好设备维修记录。

4、做好其它教学准备工作及一些自制维修零件。

5、完成实习处临时交办的任务。

四、备料辅助工:l、配合有关教研组做好实习材料的备料工作。

2、更换砂轮,清洗擦布。

3、协助机修。

4、自制零件及其它教学准备工作。

5、完成实习处临时交办的任务。

教学工作检查制度一、学校领导要分别深人教研组,参加教研活动定期检查活动记录,督促教研活动正常开展。

二、检查备课情况。

每学期在期中前后抽查教师备课笔记,特别是抽查青年教师和新教师的备课笔记,看备课是否认真,教案是否规范,发现用老教案上课或无教案上课的教师要及时帮助,批评教育,做好检查记录。

三、每学年举办一次评选优秀教案活动,以进一步提高备课质量。

四、建立听课制度。

每人每学期听课不少于10节「不含听学生(员)的课〕。

五、认真记好听课笔记,课后要及时与授课教师交换意见,以便改进教学。

六、教研组长每学期检查两次本组教师的听课笔记,教务处每学期检查两次组长的听课笔记,校长每学期检查两次中层以上领导干部的听课笔记。

七、负责教学的领导每学期要普遍检查学生的作业1-2次,并作好必要的记载,具体检查作业是否规范,作业份量是否恰当,习题难易是否适中,发现问题及时研究并与任课教师交换意见,改进教学工作。

八、为了解教师和学生的教与学的情况,学校可不定期的进行调研考试和质量抽测,但次数必须严格控制。

九、每个教师在期中期末考试都要填写质量分析表,作出成绩统计,试题分析,汇总学生掌握知识和技能的情况,提出改进教学的意见和措施,反映对学校的意见和要求。

十、教务处在每学期的期中考试后两周内向全体教师作质量分析,提出教学中存在的问题,提出教学工作的意见和措施。

十一、教师要采取多种形式,检查教学质量,如通过个别辅导、课堂提问、板演、作业、测验、考试等途径检查学生(员)的学习情况,以改进教学。

十二、学校定期或不定期地召开学生座谈会,以口头或书面的形式听取学生的意见,了解学生对每个教师的教学评价。

十三、组织好上级教育部门和联办学校的各项调研考试、结业、会考及评课活动等,分析教学质量。

同时采用召开家长会时征求各科教学意见。

通过不定期的去毕(结)业生用人单位听取对毕(结)业生的意见,请毕(结)业生对母校的教学工作提意见等方法,检查教学工作。

实习教学管理制度一、在开学前一个月确定好任课实习教师,并通知教师作好教学准备工作。

二、实习教师按学年工作计划与教学大纲的要求,认真编制学期授课计划,经教研组修订,报实习处主任审查,学校主管校长批准后执行。

三、实习教师要认真备课并写好教案,做到内容正确,图表清晰,重点突出,书写工整。

四、实习教师要做好上课前的一切准备工作,包括材料,图纸、工夹量具,工艺装备等准备。

五、在实习教学过程中,实习教师应认真做好人门指导,巡回指导,结束指导等各个教学环节工作,坚守工作岗位,认真填写实习教学日志,坚持对学生进行纪律教育、安全教育、安全文明生产教育,严防人身,设备事故的发生。

六。

根据生产实习教学成绩考核规定,认真评定学生的实习成绩。

七、认真搞好生产实习教学的质量检查分析工作。

实习教学规范一、课前准备1、制订学期授课计划:根据生产实习教学大纲,结合实习工场实际情况,认真制订学期授课计划,其内容包括:认真写好编写说明,确定授课课题(分课题)教时和实习工件、器材、工具设备。

2、确定课题:根据学期授课计划,结合有关工厂实际产品另件,确定单项练习、复合练习课题。

3、认真备课,写好教案:根据课题,提出教学要求。

设计图纸、加工工艺,制订评分标准,钻研有关专业知识,认真编写实习教案,确定示范操作步骤,要求理论联系实际,突出重点、难点。

4、课题前准备:提出原材料或毛坯的型号、规格,设备和必要的工艺装备,工量刀具,低值易耗品计划。

5、安排生产实习任务。

二、授课要求l、教学目的阐述明确,方法正确,语言简练,讲解紧扣课题,概念叙述清楚、易懂,术语准确。

2、尽量利用挂图、教具、实物讲解,画草图认真。

3、讲解突出重点,讲清难点,条理清楚,要对设备。

材料、工具、加工工艺和可能发生的故障、安全文明技术规程等讲解清楚,联系实际、结合生产介绍新工艺、新技术。

4、因材施教,运用启发教学,不搞满堂灌,教学组织紧凑,学生精力集中。

5、示范动作规范,符合要求,学生组织适当,观察效果好。

三、加强巡回指导1、检查学生课题准备(工艺编制、有关计算等),操作姿势、方法是否正确。

2、检查学生加工工艺是否规范,工件质量是否符合图纸要求。

3、采用集体指导和个别指导相结合的方法,对普遍不理解的未掌握的操作技能应及时讲解和示范,对个别掌握慢的学生要个别辅导。

四、做好结束指导1、总结操作技能的掌握情况,结合专业知识深化讲解,巩固学习成果。

2、评定学生成绩。

3、总结学生操作训练情况,肯定成绩,指出不足,鼓励进取。

4、总结安全文明生产情况,表扬好人好事。

5、布置课余作业吓个课题加工工艺、有关计算等)。

五、认真做好几件事l、教研组制订教研活动计划,定期组织教研活动并作好记录,暂定每二周组织一次。

2、认真批改课题、复合课题和考试件,作好成绩登记,并作好考件分析,做好课题小结。

3、认真填写教学日志、教师工作手册,认真编制每周实习教学授课进度计划表及教案)。

4、认真填写成绩单(一式二份),并协助班主任做好品德评语。

5.做好学期小结、授课计划执行情况、实习中存在问题、改进意见等。

6、逐步完善题库工作。

三年级和有关专业下厂实习根据教学计划要求,按六定(定岗位、定师傅、定设备、定工种、定时间、定考核)原则,制定下厂实习计划(指导思想、实习要求、具体安排。

考核等),由有关工厂下达各车间实施期间,学校配备老师,加强实习期的管理和领导。

实习教学学期授课计划的编制与检查制度一、实习教学学期授课计划的编制1、实习教学学期授课计划是实习指导老师在整个学期内进行教学工作的依据,是实习教学的基本文件之一。

2、编制实习教学学期授课计划的主要依据,是实习教学大纲、学校教学进程、实习教学教材和有关工厂的产品(零件)以及工场情况。

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