安全生产十四项制度
安全生产规章制度16项
安全生产规章制度16项第一条为了加强企业安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高生产效率和质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有员工，包括管理人员，技术人员和生产人员。
任何人都必须遵守本规章制度，不得违反。
第三条企业应当建立安全生产管理委员会，制定企业安全生产计划，每年组织安全生产大检查，及时发现和解决安全生产隐患。
第四条所有岗位人员在入职前必须接受安全生产培训，了解本企业的安全生产规章制度，熟悉各种安全设备的使用方法，掌握应急处理方法。
第五条所有员工必须配戴工作证，并在工作场所佩戴安全帽、安全鞋，按规定穿戴工作服。
禁止穿戴松散的衣物以及梳理长发。
第六条任何人不得擅自改动设备和工具，不得私自接触高压电源，不得违章操作，一旦发现隐患必须立即上报。
第七条机械设备的使用必须经过培训并持证上岗，操作过程中必须严格按照操作规程进行，不得随意疏忽大意。
第八条禁止在生产现场吸烟、乱丢烟头，禁止携带易燃易爆品进入生产区。
严禁使用明火进行作业。
第九条对于有危险性的作业，必须实行严格的安全防护措施，如围挡安全网、设置警戒线等。
第十条禁止私自带家属或非工作人员进入生产现场，一经发现将立即予以严肃处理。
第十一条企业应当定期组织应急疏散演练，指导员工熟悉逃生路线和安全出口，提高员工应对危机的能力。
第十二条在采取紧急措施时，必须遵从现场负责人的指挥，听从现场工作人员的安排。
第十三条发生安全事故后，必须及时上报并协助调查处理，不得私自隐瞒事故情况。
第十四条员工在工作过程中发现安全隐患，应当及时上报，积极配合企业进行隐患整改，共同维护安全生产环境。
第十五条企业应当建立安全奖惩制度，对于安全生产模范职工给予奖励，对于违反安全生产规定的人员予以惩罚。
第十六条对于违反安全生产规章制度的人员，企业有权予以停职或辞退处理，情节严重者将追究其法律责任。
以上为企业安全生产规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护公司安全生产环境。
安全生产14项规章制度
安全生产14项规章制度一、组织机构规章制度1. 安全生产委员会制度：成立安全生产委员会，明确各成员职责，定期召开会议，对安全生产工作进行评估和部署。
2. 安全生产管理机构制度：建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产责任制度：明确各级领导和相关部门的安全生产责任，建立责任追究机制，确保安全生产工作的持续推进。
二、安全生产制度规章4. 安全生产标准化制度：依据国家相关标准和规范，建立安全生产标准化体系，对各项安全生产工作进行规范管理和落实。
5. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，定期进行员工安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。
6. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，发现并及时纠正安全生产隐患，做到防患于未然。
7. 事故应急预案制度：制定完善的事故应急预案，明确各部门的责任分工和处置程序，保障在事故发生时能及时、有效地进行应急处置。
8. 安全技术措施规程：对工作场所、设备设施等进行安全技术评估，制定相应的安全技术措施规程，确保生产过程中的安全性。
9. 劳动保护规程：建立健全劳动保护规程，规范职工的劳动保护要求和措施，保障员工的生命安全和身体健康。
10. 安全设备管理规定：对企业安全设备进行管理和维护，确保安全设备的正常使用和有效性。
11. 作业流程规范：建立标准化的作业流程规范，指导员工按照规定的流程进行作业，减少操作失误和事故发生的可能性。
12. 安全生产信息统计制度：建立安全生产信息统计制度，做好各项安全数据的收集、汇总和分析，及时发现问题并进行处置。
13. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作的优秀单位和个人进行激励，对违规行为进行惩处，提高全员安全责任意识。
14. 安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平，构建全员参与的安全生产文化氛围。
以上是安全生产14项规章制度的相关内容，企业和组织应当根据自身实际情况，结合国家相关法规和标准，制定更为完善的安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产管理制度十四项
一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、复岗、换岗时，应重新接受相应的安全教育培训。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要，确保安全生产投入，优先安排安全生产费用。
2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施。
2. 安全生产设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点，制定安全操作规程。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。
七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，落实责任人。
3. 对重大安全隐患，应立即上报，并采取临时控制措施。
八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故发生后，企业应迅速组织调查处理，查明事故原因，落实整改措施。
3. 对事故责任人，应依法依规追究责任。
九、应急管理1. 企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护，确保其完好有效。
十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，给予处罚。
十四项安全生产管理制度
第一条：公司以“安全第一、预防为主、综合治理”为安全生产方针，明确安全生产目标，实现“零事故、零伤害”的安全生产目标。
第二条：各部门、各岗位要按照公司安全生产目标，制定相应的安全生产目标，确保安全生产目标的实现。
二、安全生产责任制第三条：公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。
第四条：各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体落实安全生产责任制。
第五条：各岗位员工要按照岗位职责，严格执行安全生产操作规程，确保自身及他人安全。
三、安全教育培训制第六条：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第七条：新员工上岗前必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第八条：员工岗位变动时，必须接受与新岗位相适应的安全教育培训。
四、安全检查制第九条：公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条：各部门要定期对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
五、隐患排查治理制第十一条：公司建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时进行整改。
第十二条：各部门要建立健全隐患排查治理台账，确保隐患整改到位。
六、事故报告处理制第十三条：发生安全生产事故，要及时报告，妥善处理。
第十四条：事故调查组要查明事故原因，提出整改措施，确保事故不再发生。
七、安全设施设备管理制度第十五条：公司要加强安全设施设备的管理，确保其正常运行。
第十六条：安全设施设备要定期检查、维护、保养，发现问题及时整改。
八、安全操作规程制第十七条：公司制定安全生产操作规程，明确各岗位操作流程和安全要求。
第十八条：员工要严格遵守安全生产操作规程，确保操作安全。
九、安全奖惩制度第十九条：公司设立安全生产奖惩制度，对安全生产先进个人和集体进行表彰。
第二十条：对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规进行处罚。
十、安全信息报送制第二十一条：公司建立健全安全信息报送制度，及时掌握安全生产动态。
第二十二条：各部门要按照要求报送安全生产信息，确保信息真实、准确、及时。
安全生产规章制度19项
安全生产规章制度19项第一条：为了确保公司员工的安全健康，依据相关法律法规和公司制度，特制定本《安全生产规章制度》。
第二条：公司将建立健全和持续改进的安全生产管理体系，确保生产经营过程中的所有人员、设备和物质均得到有效的安全防护。
第三条：公司领导层应高度重视安全生产工作，确保从上至下的安全责任体系得到有效实施，各级领导应带头执行安全规章制度。
第四条：公司人力资源部门应加强对员工的安全教育和培训工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第五条：公司应建立日常安全检查制度，定期对生产设备、作业环境等进行检查，发现问题及时采取措施解决。
第六条：公司应建立安全事故预警和应急预案，确保在发生危险情况时，能够迅速有效地处置，最小化安全事故造成的损失。
第七条：公司应建立安全隐患排查和整改制度，对生产工艺、设备等存在的安全隐患应及时整改，保障生产安全。
第八条：公司应建立安全设备检修维护制度，确保公司所有安全设备处于正常工作状态，能够有效保障人身安全。
第九条：公司应加强对特种作业人员的管理和监督，确保这些人员具备相关的特种作业证书和技术能力，遵守作业规程。
第十条：公司应严格执行作业许可制度，对需要特殊作业许可的工作，如高空作业、受限空间作业等，必须经过审批方可进行。
第十一条：公司应建立消防安全管理制度，对公司进行定期消防演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
第十二条：公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的优秀个人和单位进行表彰，对违反安全规定的个人和单位进行惩罚。
第十三条：公司应建立安全生产会议制度，定期召开安全生产会议，及时沟通安全工作情况，及时解决存在的问题。
第十四条：公司应建立安全生产考核评估制度，对各部门和个人的安全生产工作进行考核评估，确保安全生产管理体系有效运行。
第十五条：公司应建立安全生产信息公告制度，及时向公司全体员工发布安全生产信息，增强员工安全防范意识。
第十六条：公司应建立安全文明生产管理制度，规范生产场所的环境卫生和安全生产秩序，为员工创造良好的工作环境。
十四项安全生产管理制度
施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性技术、经济文件。
编制施工组织设计需遵循统筹规划、科学组织施工、建立正常生产秩序等原则。
施工组织设计的审核、审批由工程技术人员负责人负责。
二、安全技术措施计划执行制度针对施工现场的各类施工工艺、设备、材料，制定安全技术措施计划，并确保其有效执行。
对不安全因素，应立即采取有效措施，杜绝事故隐患。
三、安全技术交底制度施工前，项目负责人需对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项、操作规程及应急预案。
四、架体、设备安装验收制度对施工现场的架体、设备安装进行验收，确保其符合安全技术规范要求。
验收不合格的，不得投入使用。
五、施工机具进场验收与保养维修制度施工机具进场前，需进行验收，确保其符合安全技术规范要求。
施工过程中，定期对机具进行保养维修，确保其正常运行。
六、安全检查制度定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
检查内容包括施工组织设计、安全技术措施、施工现场管理等。
七、安全教育培训制度加强安全教育培训，提高全体员工的安全意识。
培训内容包括安全生产法律法规、安全技术知识、操作规程等。
八、安全生产奖罚制度对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
九、伤亡事故快报制度发生伤亡事故时，及时上报事故情况，迅速开展事故调查处理工作。
十、卫生保洁制度保持施工现场整洁卫生，预防传染病传播。
定期对施工现场进行清洁消毒。
十一、消防防火责任制明确各级人员消防防火责任，加强消防设施设备的管理和维护。
定期开展消防演练，提高员工消防意识。
十二、班组安全活动制度定期开展班组安全活动，提高班组员工的安全意识，促进安全生产。
十三、不扰民措施施工过程中，采取措施减少对周边居民的影响，如合理安排施工时间、降低噪音等。
十四、门卫值班与保卫制度加强施工现场的保卫工作，设立门卫值班制度，确保施工现场的安全。
通过以上十四项安全生产管理制度，旨在加强施工现场的安全管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度篇1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。
四、进入容器、设备的.八个必须:1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产管理制度篇2简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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为搞好班组科学管理，增强企业活力，加强班组建设，做好班组的基础工作，保证企业各项生产任务的完成，特制定《班组安全生产管理制度》，望各单位严格执行。
矿山安全管理制度
我矿所建立十四种安全管理制度1、安全生产责任制度2、安全目标管理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备管理制度7、重大危险源管理制度8、安全技术措施审批制度9、劳动防护用品管理制度10、事故管理制度11、应急管理制度12、安全奖惩制度13、安全生产档案管理制度14、职业危害预防制度等。
安全管理的十四种制度为了使安全生产管理工作适应社会主义市场经济和建立现代企业制度及公司发展的需要，进一步强化“制度到位，责任到岗，分级管理，层层负责，严格考核，全面推进”的安全生产原则,不断改善职业安全卫生状况，保障安全管理在生产过程中有效稳步运作，根据局有关安全生产的要求,特制定我矿安全生产管理制度。
安全生产责任制根据《中华人民共和国安全生产法》第四条的规定,为明确有关领导、管理人员及员工应肩负的安全生产责任，特制定《狮子山铜矿安全生产责任制》.1、矿长安全生产责任制;2、主管安全生产副矿长安全生产责任制；3、专职安全员安全生产责任制;4、员工安全生产责任制等制度。
（二）、安全生产教育培训制度1、必须坚持对员工进行安全生产教育培训，未经安全教育培训或虽经安全教育培训,但考试不合格者，不得安排上岗作业；特种作业人员必须接受专门培训，经有关部门考试合格并取得操作资格证方可上岗作业；2、矿管理人员和矿专职安全员必须具备安全专业知识和安全生产工作经验,并经上级主管部门或劳动组织部门专门培训考试合格方可任职;3、新参加工作的员工（包括临时工）,实习生，代培人员必须进行矿（厂）、工区(车间)、队组（班组）三级安全教育;矿(厂)内调换工种或脱离岗位六个月以上返回岗位者,必须进行三级安全教育，安全培训时间必须保证72小时。
4、新工分配到岗后，要求在有安全生产经验的师傅带领下作业实习一段时间，继续接受安全技能和安全态度教育，经考核合格后方可独立操作；5、分公司在新工艺、新技术、新设备投入使用前对操作人员必须进行岗位的安全教育和岗位操作方法进行培训，并经考试合格方可上岗；6、分公司在进行设备检修、重点项目施工，必须事先制定好安全技术措施、对施工人员必须进行现场安全教育,指定安全负责人，并列入机制考核；7、周一的安全生产活动应向员工通报矿领导安全讲话内容，学习有关的安全生产法规,条例及企业的安全生产规章制度，时间、内容、参加人数必须有记录；8、做好节前、节后的安全教育，汛期间的防汛、防滑破教育，及平时对员工进行安全知识，安全技能，安全意识，安全态度方面的教育；安全目标管理制度为了落实国家“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展,树立良好地企业形象，特制定本制度.目标1、每年在年底，召开安防会的同时，明确全年的奋斗目标，确保确保全年安全生产无死亡事故，确保全年安全生产无重伤事故.二、目标实施计划1、签定安全生产责任制，制定目标分解计划；将安全目标落实到各基层、各岗位、各员工；２、每年确保安全投入符合安全生产的要求；３、每月进行综合安全检查一至二次,并进行严格的综合量化评估考核。
安全生产管理十四项制度
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产管理工作的落实。
第四条企业应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保安全生产。
二、安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接管理责任。
第八条岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条承包商及外来人员应遵守本企业的安全生产规章制度，服从安全管理。
三、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条企业应定期对安全生产管理人员进行培训，提高其安全管理水平。
四、安全生产检查第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括以下几个方面：（1）生产设备、设施的安全运行状况；（2）安全防护设施、个人防护用品的使用情况；（3）作业场所的安全环境；（4）安全操作规程的执行情况；（5）事故隐患排查治理情况。
第十五条安全生产检查应建立检查记录，对发现的问题及时整改。
五、事故报告与处理第十六条事故发生后，当事人应立即报告上级领导，并采取措施控制事故扩大。
第十七条企业应建立事故报告制度，明确事故报告的程序、时限和责任人。
第十八条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
六、安全防护与个人防护第十九条企业应按照国家标准和行业标准，为员工配备必要的安全防护用品。
第二十条员工应正确使用安全防护用品，确保自身安全。
企业14项安全管理制度
企业14项安全管理制度第一章绪论为了保障企业员工的生命安全和财产安全，确保生产活动的顺利进行，避免事故的发生，提高企业的整体安全管理水平，特制定本安全管理制度。
第一条为了规范企业内部安全管理工作，制定本制度作为企业的行为规范。
本制度适用于企业内部的安全管理工作。
第二条本企业安全管理制度的执行范围包括但不限于生产安全、用电安全、用火安全、燃气安全、危险品管理、安全教育培训等各方面。
第三条企业各级管理人员必须切实负起全面负责，严格执行本制度。
第二章安全生产管理第四条企业要建立健全安全生产责任制，厂长是第一责任人，相关部门负责相关安全生产工作。
第五条企业应当建立安全生产委员会，定期召开会议，总结上期安全管理工作经验，制定下一步的工作计划。
第六条企业要建立健全安全生产档案，对事故隐患及时处理，确保安全生产档案的真实性和准确性。
第七条企业要及时进行安全检查，对生产设备、用电设施、用火用气设施等进行定期检验，发现问题及时整改。
第三章用电安全管理第八条企业应当建立健全用电安全责任制，明确用电安全管理的主管部门和相关责任人。
第九条企业要定期对用电设施进行检查，发现问题及时整改，确保用电安全。
第十条企业要加强员工的用电安全教育和培训，提高员工用电安全意识。
第四章用火用气安全管理第十一条企业应当建立健全用火用气安全责任制，明确用火用气安全管理的主管部门和相关责任人。
第十二条企业要对用火用气设施进行定期检查和维护，确保用火用气设施的安全性。
第十三条企业要严格控制用火用气的范围和用量，减少因用火用气引起的安全隐患。
第五章危险品管理第十四条企业应当建立完善的危险品管理制度，严格按照国家标准进行危险品的管理。
第十五条企业要对危险品进行分类管理，建立健全危险品存储和使用的安全控制措施。
第十六条企业要定期组织危险品的安全培训和演练，提高员工对危险品的应急处理能力。
第六章安全教育培训第十七条企业要建立安全教育培训制度，定期对员工进行安全教育和培训。
安全生产十五项规定
安全生产十五项规定《安全生产十五项规定》是中华人民共和国政府制定的法律法规，旨在确保生产过程中的安全，保护工人的生命和财产安全。
下面将详细介绍《安全生产十五项规定》。
第一、严禁使用已经过期或者失效的设备和危险品。
企业应定期检查设备，确保设备安全，修理和更换设备时应符合相关标准和规定。
第二、严禁违规操作设备。
员工必须接受正规的培训，掌握正确操作设备的方法和技巧，切勿在未掌握操作要领前擅自使用设备。
第三、严禁使用假冒伪劣产品。
企业应严格管理供应链，确保原材料和产品的质量，选择有资质的供应商。
第四、严禁违法建设和使用违章建筑。
企业必须按照国家相关建设法律法规进行建设，确保建筑物的安全稳定。
第五、严禁企业生产过程中使用侵害劳动者合法权益的手段。
员工的合法权益应得到保护，不得有强制加班、延长工时等违法行为。
第六、严禁违反安全生产规定。
企业应建立健全安全管理制度，明确责任，加强安全培训，提高员工安全意识。
第七、严禁无合法措施储存、运输、处理危险化学品。
企业必须按照相关规定进行储存、运输和处置危险化学品，确保化学品不对环境和人员造成威胁。
第八、严禁违规操作火源。
企业应明确禁止在易燃易爆场所使用明火，加强火灾防范和扑救措施的培训。
第九、严禁在高空、深水或其他危险环境下违规作业。
企业应制定特殊作业规范，安排专业人员进行操作，并提供必要的保护装备。
第十、严禁醉酒、吸烟、吸毒等影响操作安全的行为。
企业应积极开展禁烟、戒毒和健康教育活动，确保员工对相关危害有所了解。
第十一、严禁擅自更改安全设施。
企业必须按照相关规定设置必要的安全设施，并对其进行定期检查和维护。
第十二、严禁超负荷运行设备。
企业应确保设备运行在正常工作负荷范围内，及时维护和更换老化设备。
第十三、严禁操作错误导致设备故障。
员工必须经过严格的培训，熟悉设备的工作原理和操作规程，防止操作失误。
第十四、严禁企业有伤人行为。
企业应加强人员监管，确保员工遵守工作纪律，防止人员伤害事故。
安全生产工作的十项制度
一、总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区、本行业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区、本行业的所有生产经营单位。
第三条生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，加强安全生产管理，确保安全生产。
二、安全生产责任制第四条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条生产经营单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
第六条各级领导和各部门应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确安全生产职责，落实安全生产责任。
第七条生产经营单位应建立健全安全生产责任制考核制度，对各级领导和各部门的安全生产责任履行情况进行考核。
三、安全生产教育培训第八条生产经营单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
第九条生产经营单位应对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条生产经营单位应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高其安全生产意识和技能。
四、安全生产投入第十一条生产经营单位应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产。
第十二条生产经营单位应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产投入。
第十三条生产经营单位应建立健全安全生产费用使用管理制度，确保安全生产费用合理使用。
五、安全生产检查第十四条生产经营单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条生产经营单位应建立健全安全生产检查制度，明确检查内容、检查方法和检查频次。
第十六条生产经营单位应将安全生产检查结果纳入安全生产考核，对发现的安全隐患及时整改。
六、事故报告和处理第十七条生产经营单位发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十八条生产经营单位应在事故发生后24小时内向当地安全生产监督管理部门报告。
第十九条生产经营单位应建立健全事故调查处理制度，查明事故原因，落实责任追究。
施工十二项安全生产制度
一、总则第一条为了加强施工现场安全生产管理，保障施工人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有施工项目，包括施工、监理、设计、材料供应等环节。
第三条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产制度落实到位。
二、安全生产责任制第四条施工单位法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条施工单位项目经理是项目安全生产第一责任人，对本项目安全生产工作全面负责。
第六条施工单位各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。
第七条施工单位全体员工对本岗位安全生产工作负责。
第八条施工单位应设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
三、安全生产教育培训第九条施工单位应加强对全体员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条定期对全体员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
四、安全生产检查与隐患排查第十二条施工单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条项目经理应每月至少组织一次安全生产检查，及时发现和解决安全生产问题。
第十四条对发现的安全隐患，应立即整改，并做好记录。
五、安全防护设施与个人防护用品第十五条施工单位应按照国家标准和规范，设置安全防护设施，确保施工安全。
第十六条施工单位应提供符合国家标准和规范的个人防护用品，并要求员工正确佩戴和使用。
六、施工现场管理第十七条施工单位应建立健全施工现场管理制度，明确施工现场安全要求。
第十八条施工单位应加强对施工现场的巡查，确保施工现场安全。
第十九条施工单位应加强对施工现场的消防、电气、机械等设施的管理，确保设施安全运行。
七、施工机械与设备管理第二十条施工单位应加强对施工机械与设备的管理，确保设备安全运行。
主要负责人安全生产职责14条规定
主要负责人安全生产职责14条规定
1.主要负责人应当履行安全生产领导责任，建立健全安全生产责任制度，
明确责任人员。
2.主要负责人应当参与并组织安全生产培训，提高全员安全生产意识和
素质。
3.主要负责人应当定期组织安全生产检查，发现隐患及时整改，确保生
产环境安全。
4.主要负责人应当配备必要的安全设施和设备，确保安全生产设施完备。
5.主要负责人应当组织应急演练，提高员工应急处理能力，确保事故发
生时能够及时应对。
6.主要负责人应当制订安全生产相关制度和操作规程，确保员工按规定
操作。
7.主要负责人应当配备安全生产专业技术人员，负责安全技术管理。
8.主要负责人应当充分了解生产过程中的安全风险，采取措施降低风险。
9.主要负责人应当加强与相关部门的沟通协调，共同维护生产安全。
10.主要负责人应当指导员工正确使用安全防护用具，提高个人防护意识。
11.主要负责人应当建立安全生产档案，定期进行安全生产评估。
12.主要负责人应当建立健全事故报告和信息发布机制，做好应急处理。
13.主要负责人应当倡导文明生产，培养良好的企业安全文化。
14.主要负责人应当积极参与安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
以上是主要负责人安全生产职责的14条规定，希望每位主要负责人能够认真
遵守、落实，共同维护企业安全生产环境。
十四项安全管理制度
十四项安全管理制度一、安全生产责任制度、二、安全目标管理制度、三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制温二井巷工程公司双利矿业项目部一、安全生产责任制度1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者,分别对项目部安全工作负全面责任。
项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织安全大检查.对重大安全生产问题及时做出决策,对重大安全隐患组织责任追究.发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。
3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施.负责重大措施和规程的审批。
4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者，对本专业（或本部门）的安全工作负全面责任。
5、队长、班（组）长是本队、班组安全工作的第一责任者,对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
队长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育.对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决.做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、项目部安全工作目标：年度无工亡，无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现,逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。
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淮河水利水电开发总公司（驻蚌）安全生产专项制度目录一、施工组织设计与专项方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、施工机具进场验收与保养维修制度五、安全检查制度六、安全教育培训制度七、伤亡事故快报制度八、考核奖罚制度九、班组安全活动制度十、消防防火责任制度十一、卫生保洁制度十二、不扰民措施制施工组织设计与专项方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生，制定本制度。
1、在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，布置图内各种设施布局合理，道路坚实平坦，物料整齐，排水畅通，符合安全文明要求。
2、在施工中如碰到特种作业或较易发生事故的危险作业，必须编制专项安全技术方案。
3、安全施工组织设计及专项方案由公司技术部门负责编制，公司技术副总经理（总工程师）负责批准并签字，安全部门监督实施。
4、施工组织设计及专项方案必须在工程开工前编制完成，在工程施工进行过程中如有更改，须经原审批者同意。
5、施工组织设计及专项方案各职能部门均应备案，并由各职能部门及工程项目部负责人在施工过程中实行监督检查。
6、施工组织设计与专项方案应一式多份，项目部资料用一份，施工负责人一份，公司安全管理部门备案存档一份。
安全技术措施计划（执行）制度安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。
1、安全技术措施计划要在编制生产计划的同时进行。
2、安全技术措施计划的编制与执行需纳入公司的议事日程，并必须按计划者、审核者、批准者的会签程序后生效执行。
3、安全技术措施计划的编制必须符合党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等。
4、安全技术措施计划必须按照项目施工的实际执行，编制必须针对性强，对不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各不相同的不安全因素采取相应的对策、措施。
5、要认真进行分部分项的安全技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并严格执行验收制度。
6、安全技术措施计划的执行状况由施工现场项目负责人，公司安全处等职能部门共同负责监督执行。
安全技术交底制度分部（分项）工程安全技术交底是《标准》规定的法定工作，必须认真执厅。
1、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，即必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工。
2、交底工作一般在施工现场项目部实施，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一部份工程进行交底，新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。
3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交被交底人，一份附入安全生产台帐备查。
4、安全技术交底工作一般由工地安全员组织执行，工程项目经理、公司及其他各职能部门监督其实施状况。
5、季节性施工、特殊作业环境等也须进行安全技术交底。
6、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素的情况，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。
施工机具进场验收、保养、维修制度施工机具的进场验收、保养和维修不仅是确保生产安全顺利进行，也是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范、标准和有关程序办理。
1、进场施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收合格后方可使用，验收要做好验收记录。
2、各种施工机具严禁使用到顺开关。
3、各种作业施工机械必须由专人操作、专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。
4、严禁各类机具带病运作，杜绝不安全因素。
5、不懂机械性能者，不准从事保养、维修及操作工作。
6、机械操作人员每次操作使用机械前都必须对机械性能进行检测、验收，下班后须做好机具的班后工作。
7、电气设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关好电箱，机械发生故障时，须切断电源，由专人维修，经检验运转正常后方可投入施工。
8、各种施工机具必须定期进行检测、大修保养，建立定期大修、维修保养制度。
安全检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患。
杜绝不安全因素的方法途径和有力措施。
1、安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准。
2、安全生产检查的评定标准是《建筑施工安全检查标准》即JGJ59－99标准，检查、评定结果要求打分，以量化形式呈现。
3、安全检查总公司除平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次，分公司定期、不定期检查每个月不少于一次，项目部半个月不少于二次。
4、安全检查后必须进行评讲活动，总公司大检查除现场消化外，每次检查后要出一次《通报》或，《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，并列入档案。
5、在安全生产检查中，对于检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单，并落实“三定”（定人、定期限、定措施）整改工作。
6、在安全生产检查之后必须及时做好复查工作，复查重点是在检查中提出的要求整改内容，对于复查中发现整改不力者，要酌情处罚。
安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的最主要手段，也是工人在生产过程中提高自我保护意识、减少事故发生的重要保证。
1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班里），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
3、安全教育的内容包括思想教育、知识教育、事故教育、法制教育等，教育要求体现“六性”，即全员性、会面性、针对性、成效性、发展性、经常性。
4、安全教育要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”“安全月”“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然。
5、安全生产教育必须抓好五个时段的突击教育，即工程突击赶任务时、工程接近收尾时、季节气候变化时、节假日前后，工作环境较差或较危险的工作时。
6、安全教育、培训可根据各自特点开展多种形式，如设培训班、上课、报告会、图片、电视片、书画展、杂志、报刊等。
7、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少二次，从而不断提高其安全意识、技术素质及政策业务水平。
伤亡事故快报制为确实做好伤亡事故的报告及事故处理，认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处退》，制定本制度。
1、伤亡事故发生后，伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报。
企业负责人接到重伤、死亡、重大事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时。
2、企业发生死亡或重大死亡事故，应当保护好事故现场，并迅速采取措施、抢救人员和财产，防止事故扩大。
3、工程发生轻伤事故或一般重伤事故，由企业负责组织安监、劳动、工会等部门进行调查。
发生一次重伤3人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次发生三人以上事故由省级有关部门组织调查。
4、施工现场实行工伤事故定期报告制度并记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，伤亡事故报表须由公司（分公司）安全管理部门盖章认可。
5、按照“四不放过”（事故原因调查不清不放过、事故责任不明不放过、事故责任者和群众未受到教育不放过、防范措施不落实不放过）的原则进行调查处理。
6、项目部不得将发生的事故拖延、隐瞒不报或大事化小、小事化了进行草率处理，应及时上报有关单位和人员。
7、根据国家有关规定和本着事实求是的办事原则，妥善自理好伤亡者家属的善后工作，以利企业和社会的安定、团结。
考核奖罚制度依据国家部制定的安全生产法规、条例及省厅的安全生产资质评审规定为准则，结合工程施工奖罚实际，制定本考核奖罚制度。
1、职工因工轻伤率低于企业职工的千分之三，因工重伤率低于万分之一，无因工伤亡事故。
2、工程项目部年度考核以平时大检查、抽查及目标管理等内容为依据实施奖罚。
3、项目部目标考核以总公司年颁发文件（或项目承包的目标管理承诺书）为依据实施奖罚。
4、项目部对广大员工的考核是依据被考核人的工作业绩、工作情况及平时出勤等来总结考核的，总结考核依据为司（分公司）文件精神与项目部实际情况相结合。
5、各级考核须以计分、量化为标准，考核结果每年上报总公司作为各类先进、评优的依据。
6、对于在工程施工过程中达到或超出安全考核目标的，公司将依据有关文件精神进行奖励，未达到考核目标的则进行相应的处罚。
7、在施工过程中各类安全设施不规范、不齐全所要求罚款的，详见罚款细则进行处罚。
班组安全活动制度为确保工程按标准化施工，坚决贯彻“安会第一，预防为主”的方针，促使工程施工全体人员对安全生产有一个更高更深的认识，建立制度如下：1、坚持每月开展各班组的安会活动，并做好总结评定，落实措施，有计划、有步骤地实行安全达标。
2、做好各班组职工的思想教育、知识教育、安会技术和技能教育、法制教育、典型事故教育，提高其安全意识。
3、班组应开展班前三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗教育）和班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。
4、提倡各班组职工对施工安全发表建设性意见，并有目的地加以采纳。
5、关心职工生活，询问职工体质状况，合理接排其工作。
6、职工变换工种，必须做好安全操作规程交底，其它各类特殊工程如脚手架、井架、起重设备的装拆须组织人员进行专项安全交底。
7、班组班前活动和检查、讲评活动等应有记录，并有考核措施。
消防防火责任制度建筑施工现场是消防防火约重点之一，也是防火工作最困难、最复杂、最难预防的地方之一，因此搞好施工现场的防火工作，也是搞好施工安全、顺利进展的重要内容。
1、在搞好施工现场平面布置图的同时必须有消防布置图。
2、各工程的施工现场必须成立消防领导小组，配各好足够、有效、合适的消防器材及义务消防员。
3、开展宣传教育工作，增强防火意识，提高广大员工的防火技能，发现隐患，及时整政处理。
4、施工现场运用明火必须有审批手续和明火监护人员。
5、施工现场应划分重点防火区域，悬挂防火标语、警示牌，配备专用消防器材，并有专人负责。
6、及时消除易燃垃圾，禁止施工现场使用热得快、煤气灶。
电炉等易引发火灾器具，对违反规定而造成的火灾，对有关责任人员要进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。
7、发生火灾时，应有迅速扑救的组织力量、措施和设备，必要时须立即向当地消防部门报警。
卫生保洁制度工程施工现场的卫生状况不仅关系到公司形象，问时也是引发各类安全事故、疾病中毒的重要原因，因此搞好工地的卫生状况是一个大事，必须认真抓好。
1、场容卫生和生活卫生纳入工程总体规划，建立卫生领导小组，成立卫生队伍，形成卫生管理网络。
2、建立卫生检查制度，划分卫生包干区域，落实专职卫生管理员。
3、施工现场道路美畅通，场地整洁，材料准放整齐，机械布局有序，绿化设置合适，做好工停料停的落手清工作。