集团财务架构及工作流程
集团财务架构及工作流程
集团财务架构及工作流
程
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
上力集团财务组织架构及工作流
程
一、集团财务架构
集团财务组织架构图
岗位，原则上集团财务部实行垂直领导，剥离下属机构财务部门与该机构的直接管理关系，各下属机构财务岗位人员的招聘提案和解聘决定归属集团财务部总监，各分支机构无权招聘和解聘该机构财务人员；各机构财务人员的招聘、考评、薪酬变动工作纳入集团人事部，工资福利发放归属集团财务部合并，考勤等日常行政管理归属各机构代管，承担向各机构一把手提供本机构报表和财务数据的义务。
二、审计部工作流程
审计部工作职能分为集团总部及各分支机构日常财务内部月度、年度审计（流程规范内控、账务处理合理合法、税务风险、利润）、个案审计、中高层人员离任审计、项目立项审计、招投标审计、项目成本审计等关联公司利益的经济监督活动。
审计工作流程图
资产管理部主要职能为：参与公司投资活动，结合公司战略，实施董事会投资方案；对集团公司资产集中统一管理，建立系统架构，对资产完整、安全和增值负责；配合公司相关职能部门，运用经济杠杆尽量使不动产变现，增加集团现金流量，包括在财务部配合下的抵押融资等金融活动、配合销售部门实现销售、招商等其他经营活动。
资产管理部工作流程图
主要工作流程有： 1.内部报销流程
2.外部支付流程
3.简易合同的签批流程
（1） 采购合同
（2）销售合同
4.招投标程序及合同签订流程
成立评标小组，组员为总裁，主管副总、总工、项目部、规划设计部、工程技术（预决算）部、财务部、采购部等组成。
5.员工工资、福利发放流程。
财务部组织架构设计
财务部组织架构设计引言概述：财务部是企业管理中至关重要的一部分，负责财务管理、会计核算、预算控制等工作。
一个合理的财务部组织架构设计能够提高企业的财务管理效率，确保财务工作的准确性和及时性。
本文将从五个方面，即部门设置、职责划分、人员配置、工作流程和信息系统支持，详细阐述财务部组织架构设计的要点。
一、部门设置：1.1 财务部总体设置：财务部应该是企业的一个独立部门，直接向企业高层汇报。
财务部可以设置为财务总监或财务经理领导的部门，负责整个企业的财务管理工作。
1.2 财务部下设部门：根据企业规模和业务需求，财务部可以下设会计部、成本控制部、税务部等专业部门，以便更好地完成各项财务工作。
1.3 财务部与其他部门的关系：财务部需要与其他部门建立良好的沟通和协作机制，与采购部门、销售部门等密切合作，确保财务信息的准确性和及时性。
二、职责划分：2.1 财务总监/经理职责：财务总监/经理负责财务部的整体管理和决策，制定财务政策和目标，并监督财务工作的执行情况。
2.2 会计部职责：会计部负责企业的会计核算工作，包括凭证录入、账务处理、财务报表编制等，确保财务数据的准确性。
2.3 成本控制部职责：成本控制部负责企业的成本核算和成本控制工作，制定成本控制制度和流程，提出降低成本的建议。
2.4 税务部职责：税务部负责企业的税务申报和税务筹划工作，确保企业遵守税法法规，最大程度地降低税务风险。
三、人员配置：3.1 财务总监/经理人员配置：财务总监/经理需要具备较高的财务管理和领导能力，熟悉财务法规和财务管理的最新动态。
3.2 会计人员配置：会计人员需要具备扎实的会计基础知识和丰富的实际操作经验，熟悉财务软件的使用。
3.3 成本控制人员配置：成本控制人员需要具备较强的成本分析和控制能力，能够熟练运用成本管理工具和方法。
3.4 税务人员配置：税务人员需要具备扎实的税法知识和税务申报经验，能够及时准确地完成税务申报工作。
四、工作流程：4.1 财务流程设计：财务部需要制定财务流程和操作规范，确保财务工作的有序进行，减少错误和遗漏。
财务管理制度及流程
财务管理制度及流程三、财务管理部门负责集团的财务管理工作，包括会计核算、预算管理、资产管理、投资管理、资金管理、应收及预付账款管理、流动资金管理、固定资产管理、无形资产、递延资产管理、收入、成本、费用管理、利润及利润分配、财务报告及财务分析等。
四、财务管理部门应当建立健全财务管理制度，规范财务管理流程，确保各项财务工作的合法性、规范性和准确性。
第五章财务管理部组织法构图财务管理部门应当根据集团的财务管理需要，建立科学的组织架构，明确各岗位职责，确保各项财务工作有序进行。
第六章财务管理部部门岗位职责财务管理部门应当根据各岗位职责和权限，明确各岗位的职责范围和工作内容，确保各项财务工作有序、规范地开展。
第七章财务人员岗位职责1.财务总监岗位职责：负责制定和实施集团的财务管理制度和财务管理方案，负责监督和管理财务工作，对外代表集团签署财务文件。
2.主管会计岗位职责：负责会计核算、会计档案管理、财务报表编制及税务申报等工作。
3.出纳岗位职责：负责现金、银行存款及支票的管理和支付，确保集团资金安全。
第八章财务工作的管理要求1.预算管理的要求：制定科学合理的预算方案，加强预算执行管理，确保预算的合理性和准确性。
2.资产管理的要求：建立资产档案，加强资产管理，确保资产的安全和完整。
3.投资管理的要求：加强投资决策和投资管理，确保投资的合理性和风险可控。
4.资金管理的要求：建立资金管理制度，加强资金监管，确保资金的安全和有效利用。
5.应收及预付账款管理的要求：建立应收及预付账款管理制度，加强账款管理，确保账款的及时回收和准确核销。
6.流动资金管理的要求：建立流动资金管理制度，加强流动资金监管，确保流动资金的安全和有效利用。
7.固定资产管理的要求：建立固定资产管理制度，加强固定资产监管，确保固定资产的安全和有效利用。
8.无形资产、递延资产管理的要求：建立无形资产、递延资产管理制度，加强无形资产、递延资产监管，确保无形资产、递延资产的安全和有效利用。
集团公司财务管理架构设计方案
集团公司财务管理架构设计方案引言集团公司如何合理地进行财务管理，是每一位企业家都必须面对的问题。
本文介绍了集团公司财务管理架构设计方案的主要内容，其中包括财务管理的定义、重要性以及有效的财务管理架构的设计方案。
财务管理的定义和重要性财务管理是指对一个企业的财务活动进行策略性的规划、运作以及掌控。
财务管理作为企业管理中的重要组成部分，其管理水平的高低直接影响企业的业绩和发展。
财务管理主要包括以下几个方面：1.资金管理：管理企业现金流，并且规划资金流向和控制成本。
2.财务分析：对财务数据进行分析，提供具有参考价值的数据信息，帮助企业制定决策。
3.风险管理：通过风险控制和防范，确保企业的稳定和安全。
4.财务政策：依据企业发展目标和战略，制定财务政策，实现企业的战略目标。
财务管理的重要性在于，它是企业管理中不可或缺的一部分。
财务管理的有效运作可以为企业保驾护航，实现长期稳定的发展，而财务管理的不当运作可能会给企业带来巨大的损失，甚至导致企业破产。
集团公司财务管理架构设计方案总体设计思路为了实现集团公司财务管理有效的运作，需要对其进行架构化的设计，使企业的财务管理工作能够协调一致，井然有序。
设计的总体思路应该包括以下方面：1.完整的财务管理架构：包括财务管理的完整流程、职责及协调机制。
2.简单的组织结构：简化组织架构可以使企业的财务管理更加高效。
3.协调一致的财务流程：所有的财务流程应该有统一的规划、执行和管理。
组织结构设计集团公司财务管理组织架构应该包括三个层次：总部、事业部和分支机构。
其中总部的职责是拟定公司整体的财务规划和战略，负责全局的财务管理；事业部则是执行总部的决策和制定整个事业部区域的财务规划；分支机构则是对具体的财务问题进行管理和解决。
财务流程设计针对集团公司中的不同财务流程，设计方案应该包括资金管理、成本核算、财务决策、资产负债管理和税务管理等五个方面，每个方面应该拥有完整的流程，并且有谁来主导和负责。
集团财务流程图
集团财务总流程一、出纳流程：1、工资发放流程：资金准备（出纳）薪资报表接收各项财务代扣的预处理费用付款流程2、费用报销流程经办人黏贴单证部门负责人审核出纳单据初审稽核员单证审核总经理签字总监签批费用付款流程费用付款流程财务汇总归类总经理签批2）费用付款流程：收到符合规定的单证确定支付方式现金支付网银流程银行电汇支票收据或领款签章收据或领款签章领款签章或收据4、收款流程1）合同收款到款登记相关账簿2）其他收款财务负责人接收并审核收款内容会计开具收款收据出纳点收现金（收金融工具）出纳签章将相关单据转交业务部门5、网上银行工作流程网银付款流程出纳接收手续完备的付款指令出纳选择合适的网银支付途径----本行优先出纳网银操作财务负责人复核、密钥授权打印网银支付原始凭证出纳员和审核人签字确认出纳将付款信息通知业务部门网银收款流程：接到业务部门收款提示到账未到帐打印收款凭据签字确认通知业务部门收款情况二、资金管理流程资金筹集流程资金计划制定与论证选择并接洽相关金融部门准备信贷相关资质资料协调担保单位提交资料审核贷出款项结算流程先款后货：使用部门拟计划单采购计划审核流程办理打款【全款或定金】供应执行通知仓库登记备收货簿仓库临期催收质检流程原材料、低值易耗品入库管理流程转销账款或清付货款先货后款：生产（技术）部门提交使用计划单仓库比对填开采购计划按计划付款钱货两清：生产（技术）部门提交使用计划单仓库比对填开采购计划验收入库流程三单合并（报销单、计划单、入库单）报销或补充备用金临时加急采购：采购执行单证双签办理入库按使用部门补计划单（附加急原因说明）三单合并财务审核报销三、物资管理流程：1、存货管理流程：1）采购计划生成与审核流程：接到生产计划物料申请检查是否为标准配置是否调用标准配置物料清单协同技术部完善新的配置物资清单逐一比对库存有货无货形成发货对照表形成采购计划原材料出库管理流程检查标准命名、数量、厂商等项目无误有误或需要更新替代2）原材料、低值易耗品入库管理流程物资到库质检确认交单合格品点收不合格品退货部分退回整单全退按照实际数量开具入库单质量异常报告采购、质检员签字合同管理结算交单流程3）原材料出库管理生产部提交领料计划仓库审核清点至备发区打印领料单复点发出领料签字登记出库台账4）低值易耗品的领用管理部门签发物资领用计划表仓库审核领用登记签字定期完好性检查按月提交财务摊销表5）产成品的出入库管理入库流程接到技术部整套设备运行检验合格报告开具设备入库单通知销售部峻工记录通知生产部分段生产统计通知财务部成本核算出库流程接到销售部发货申请开具发货单财务部对收款情况盖章确认仓库开具出门证产品物流流程6）、退换货流程：质量异议提报单检验或复检不合格仓库审核退库供应执行（退货：开具红字入库单，退回货款；换货：对仓库打限时欠条，财务不显示）财务收款或冲抵供应备用金二、退货的特例规定：1、未打款且全部退货，仓库只填报“异常申报单”，不开具入库单；2、已打款且全部退货，先开具入库单财务报销，同步开具红字入库全额办理退货并填写“异常申报单”；3、未打款且部分退货，仓库汇同供应专员修改随货单据，按实际入库；退货部分填写“异常申报单”；4、已打款且部分退货，按照单据内容全项入库，退货部分开具红字入库单同步办理财务报销，退货内容填写“异常申报单”；2、固定资产管理流程：1）固定资产的计划管理流程：立项申请项目合理性评审总经理签批财务资金预算建造与采购流程2）固定资产的建造和采购流程建材总预算预算分解建材采购执行建筑工程招标材料质检与计量监理统计入库与结算建筑质量过程控制竣工申请异常报告完工与验收流程更换施工队3）固定资产的完工和验收流程提交竣工决算申请物料清单、劳务用工清单工程内部审计签发决算报告书签订保修协议工程尾款结算资产故障申报故障分析有维修价值无维修价值维修计划申请报废与处理流程费用预算表签批维修物料采购维修施工验收结算5）固定资产的报废和转让流程使用部门拟资产报废清单与状况说明技术部实地考察确定技术部提交准予报废批单办公室做报废清理拆解处理整套转让有用单元留置无用部分废品处理招标竞价仓库按重置价格入库财务结算交易清理财务开具出门证3、仓储物流管理：1）物资定置管理已入库物资定性分类货物移送大类货区定置摆放登记物料卡2）物资盘存管理接到财务盘点指令确定主盘人与监盘人实物盘点转录电子版盘点表盈亏确认异常处理更正有误账目余额3）物资的报废和清理管理（参照固定资产报废流程）4）发运物资准备流程接有关部门物资发运申请表配件类成品类确定包装箱形式核实运输方式物资发运清单制定随设备备件清单制定配件准备备件准备协同经办人装箱、领用签字装箱、总检签收包装箱外标识书写或贴附告知销售部告知配件申请部门5）交接发运流程业务部门发货通知单仓库收执签发出库单财务盖章（收款或记账）凭出门联或出门证发运仓库联退仓库登记台账6）临期催收：电话至供应部核实，无特别规定。
公司财务部各岗位工作流程
公司财务部各岗位工作流程2.财务经理：财务经理是直接向财务总监报告的职位，负责整个财务部门的日常运营。
他们需要监督会计和财务活动，确保所有财务报表的准确性和合规性。
财务经理还需要管理资金流动，包括现金管理、银行账户和支付流程等。
此外，他们还负责与审计人员和税务机构合作，确保公司的财务记录和报告符合法律法规的要求。
3.会计：会计是财务部门中最基础的角色，他们负责记录和整理公司的财务数据。
会计需要根据公司的业务活动制作财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
他们还需要处理日常的账务，包括录入收入和支出、核对银行对账单等。
会计还需要与其它部门的员工合作，收集和验证相关财务数据。
4.财务分析师：财务分析师是财务部门中负责分析和评估公司财务状况的角色。
他们需要收集和整理财务数据，并进行各种财务比率和指标的计算和分析，如盈利能力、偿债能力和运营效率等。
财务分析师还需要评估公司的风险和潜在收益，并提出相关建议。
5.预算分析师：预算分析师负责制定和管理公司的预算计划。
他们需要收集和分析历史数据，并与公司的各个部门合作，制定预算目标和计划。
预算分析师还需要监督预算执行情况，与部门负责人讨论差异和解决问题。
同时，他们还需要定期报告预算执行情况，并提出改进建议。
6.税务经理：税务经理负责处理公司的税务事务和合规性。
他们需要了解国家和地方的税法规定，并与税务机构进行沟通和协商。
税务经理还需要指导财务部门的工作，确保公司遵守税务规定，避免税务风险。
以上是财务部门常见的岗位及其工作流程。
不同公司的财务部门可能会根据具体情况设置不同的岗位和职责，但总体来说，财务部门的工作都是为了保证公司财务的健康和可持续发展。
集团公司的财务组织架构模型
集团公司的财务组织架构模型在现代商业世界中，大型集团公司均需建立完善的财务组织架构模型，以便有效管理和监控各个子公司及部门的财务状况。
财务组织架构模型是一个重要的管理工具，它帮助集团公司实现财务协调、风险控制和效率提升。
本文将介绍一个典型的集团公司财务组织架构模型，并分析其组成要素和工作流程。
一、集团公司财务组织架构模型的基本组成1. 财务总部财务总部是整个集团公司财务管理的中心，负责制定财务战略、规划和政策，并以此为基础，协调和指导各个子公司和部门的财务活动。
财务总部的职能包括财务策划、风险管理、内部控制、财务报告和决策支持等。
2. 子公司财务部门集团公司通常有多个子公司，每个子公司都设有独立的财务部门。
子公司财务部门负责执行财务总部的指导方针，按照集团公司的财务管理体系，完成财务核算、报告和分析工作。
此外，子公司财务部门还需要与本地税务、监管机构等进行沟通和协调，确保合规经营。
3. 业务部门业务部门是集团公司的核心经营部门，也是财务组织架构模型中的重要组成部分。
业务部门负责实施收入和支出的具体业务活动，包括销售、采购、生产等。
在财务组织架构模型中，业务部门需要配合财务部门，及时提供相关的财务数据和信息，以支持财务决策和报告。
二、集团公司财务组织架构模型的工作流程1. 财务规划与预算在财务组织架构模型中，财务总部负责制定年度财务规划和预算，同时各子公司和业务部门根据集团公司的战略目标，制定自己的财务规划和预算。
财务规划和预算主要包括销售目标、成本预算、投资计划等。
通过财务规划和预算，集团公司可以合理安排资源，实现财务目标。
2. 财务核算与报告财务核算是财务组织架构模型中的核心环节，是评估企业经营状况和财务健康的重要依据。
各子公司和业务部门定期将财务数据报送财务部门，由财务部门进行核算和编制财务报表。
财务报表主要包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
通过财务核算和报告，集团公司可以全面了解和分析财务状况，为决策提供依据。
财务部架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责
一、财务部组织架构图：
二、岗位职责：
1、财务经理：全面负责财务部门的日常管理工作；协助制定公司的发展战略；制定、维护、改进公司财务管理制度与流程；组织制定与财务计划、财务预算、财务分析，组织出具及提交财务报表；负责公司整体税收筹划与管理。
2、财务主管：协助财务经理进行财务部门的日常管理工作；根据会计准则及会计制度设置科目明细和账簿，组织会计人员正确进行会计核算电算化处理；组织会计人员进行固定资产盘点以及库存盘点；编制公司月度、年度财务报表。
3、总账会计：协助会计主管会计核算工作，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，负责会计凭证、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
4、销售会计：负责销售数据、主营业务收入、应收账款核算与
分析，配合销售部门做好货款结算及清欠催收，负责坏账清理，负责固定资产及存货的管理；负责销售部门业绩核算工作。
5、会计助理：负责工商、税务、银行等外部事务的处理；负责纳税申报，按时抄报税；负责发票的开具，认证及领用等相关工作；负责各类数据的收集、录入及整理，协助完成账务处理工作。
6、出纳员：负责公司相关的收付款结算工作；负责公司现金、银行存款、支票、外汇、有价证券及贵重物品的管理；负责现金日记账登记及编制现金报表。
7、城市站会计：全面负责各个城市站的会计工作，包括会计核算，固定资产，库存盘点，收入，成本，费用数据的收集、录入及整理，月度，年度财务报表编制等。
三、人员编制
财务经理、会计主管、总账会计、销售会计、会计助理、出纳各一人，深圳城市站会计一人，广州城市站会计暂由总账会计兼任，合计岗位人数7人，目前到岗6人，会计助理岗缺1人。
集团财务部组织架构
集团公司企业治理标准－-财务部组织架构目的:为建立和完善锦发集团财务治理，有效地执行财务部治理工作流程和标准，依照现状,特确定财务部组织框架图。
财务部组织框架图财务部目前编制九人:设财务总监(财务部第一责任人）一名、计一人；财务部经理、财务部副经理、成本核算和分析主管各一名,计三人；现金出纳员、银行出纳员、往来治理和开票、凭证输入系统维护、会计核算和资产治理各一名,计五人;财务部为下列六家公司和组织进行财务核算,明细如下:锦发房地产(上海)有限公司、上海新锦发房地产有限公司、苏州新锦发房地产有限公司、上海锦友物业治理有限公司、上海锦友物业治理有限公司苏州分公司、湖州新锦发太阳山生态旅游开发有限公司及工会。
同时每人兼职为锦发房产、上海新锦发、苏州新锦发房产销售、出租的收款工作,包括（周六、周日及每晚1７:３0至２０:０0的销售作息时刻内的收款工作，临时电话通知)。
锦发集团公司企业治理标准财务部职员职业道德守则目的：为规范财务部职员行为，特制定本守则。
适用范围：财务部全体职员。
内容:３．1热爱锦发企业,维护公司声誉,不做任何损害公司形象、利益的事。
３.２老实可靠、讲究信誉,严格执行《中华人民共和国会计法》做好会计核算工作。
3．３讲究工作效益，用科学方法为企业理财,主动深入现场，深入基层,了解公司经营状况，降低企业成本。
3.4真实、客观反映公司的经济活动,做到凭证内容与实际一致、帐务处理与报表一致。
3．5认真监督，坚持原则,对违反公司财务制度及报销凭证中记载不准确、不完整的要敢于提出、退回、纠正。
３.6敬业勤业、热爱本职工作、忠于职守，刻苦钻研技术,精通本职业务，胜任本职工作，工作时用心、不做与工作无关事宜。
3.7热心服务、细心工作，耐心讲解。
3.8遵守公司各项制度，严守公司商业密密和财务保密制度,举止文明、行为端正。
锦发集团公司企业治理标准财务部治理职能1.财务部是锦发集团公司行政治理的一个重要职能部门，它要紧治理职能是：代表公司依据国家的财经方针、政策、法令和财务制度规定,有效地对集团公司各公司的房产开发、房产经营、商品房销售、物业服务、物业治理的全过程实施财务治理。
7财务部组织架构、岗位职责
广东浩昌（集团）有限公司一、财务部组织架构图二、财务部管理职能三、财务部各岗位职责四、财务部工作主要流程编制人：周洪球审批人：2017年07月25日广东浩昌（集团）有限公司一、财务部组织架构图二、财务部主要职能公司财务部职能提要：执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
一、加强财务管理，实现企业资产保值增值，使财务部门从核算型职能向管理型职能转变。
1.全面实行财务预决算的计划管理职能。
预算管理是当今信息经济社会对财务管理的客观要求。
预算管理在明确经营目标，协调各职能部门和各环节之间的生产经营活动，控制日常经济和评价工作业绩等方面有着特殊的作用。
2.建立健全企业内控制度的财务管理职能。
作为财务部门，为有效防范、化解资产损失的风险，就必须建立健全内控制度。
结合《企业财务通则》、《企业会计准则》及相关的财务法规制度，确定集团企业的财务管理制度和规定，加强经营全过程的控制、监督、约束。
通过完善的管理机制，使各级子公司资产运作的各个环节都做到有法可依、有章可循、有据可查，全部资产都纳入财务部门管理之中。
3.切实加强监管职能。
为保证各项财务制度和财务预决算计划等得以贯彻执行，经营责任考核指标完成是否真实，有否违反财经纪律和财务制度等，必须履行严格的财务监督职能。
财务部门要定期对经济运行情况进行跟踪，建立主要经济指标偏离预警报告制度，并加强审计监督。
二、主要职能1．按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2．定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3．贯彻执行财经法纪，组织进行会计控制和监督，保护公司财产安全。
4．定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作，保证账证、账卡、账实相符。
5．根据公司年度经营计划组织编制财务收支计划、信贷计划和成本费用计划。
6．组织进行对公司资金运作的预测、组织、协调、分析和控制，保证有效筹集、分配和合理使用资金。
财务部组织架构及岗位职责
千里之行，始于足下。
财务部组织架构及岗位职责财务部是企业中格外重要的一部门，负责管理和监督企业财务活动。
一个完善的财务部组织架构对于企业的经营和进展至关重要。
下面是一个财务部的一般组织架构及各个岗位的职责分工。
组织架构：1. 财务总监：负责整个财务部的组织和管理，制定财务战略和目标，负责公司财报的编制、审计和披露等工作。
2. 财务经理：负责日常财务管理工作，包括资金规划、现金流管理、财务分析、成本把握等，帮忙财务总监完成各项财务目标。
3. 会计经理：负责会计事务的管理和监督，包括会计账务的处理、会计凭证的审核和备案、固定资产的管理和折旧、税务的申报和核算等。
4. 财务分析师：负责财务数据的分析和报告，为管理层供应决策依据，包括财务指标分析、财务猜测、竞争对手分析等。
5. 资金管理专员：负责企业资金的管理与运作，包括资金调度、资金结算、银行账户管理、外汇交易等，确保企业资金的平安和有效利用。
6. 成本会计师：负责产品成本核算和分析，包括原材料成本、人工成本、制造费用等的计算和核对，为企业的成本把握供应支持。
7. 税务专员：负责企业的税务事务处理，包括税金的申报和核算、税收政策的解读和应用，确保企业遵守税法法规，提高税务管理水平。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
8. 内部审计师：负责企业内部把握和风险管理的审计工作，包括财务业务流程的审计、风险评估、内部把握的完善等，确保企业风险的可控和合规。
9. 财务会计人员：负责核算和记录企业的经济业务活动，包括日常会计凭证的录入和审核、凭证的整理和归档、财务报告的编制和分析等。
10. 财务助理：帮忙财务人员完成日常事务性工作，包括文件整理、资料打印和归档、会议支配等，提高部门工作效率。
岗位职责分工：1. 财务总监：负责制定和执行财务战略和目标，监督和指导整个财务部工作，确保财务政策的顺当实施，推动财务管理的改进和创新。
2. 财务经理：负责财务部的日常管理和运作，参与制定和执行财务策略，监督财务工作的实施和进展，帮忙财务总监处理重要事务。
集团财务管理制度架构
一、引言随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，集团化经营已经成为一种趋势。
为了确保集团财务管理的规范性和有效性，提高财务管理水平，降低经营风险，本文将从以下几个方面阐述集团财务管理制度架构。
二、组织架构1. 财务管理部门：集团财务管理部门是负责集团财务管理工作的核心部门，其主要职责包括：（1）制定和实施集团财务管理制度、流程和规范；（2）组织、协调和指导各子公司财务管理；（3）编制和审核集团财务报表；（4）监督、检查和评价各子公司财务管理情况。
2. 子公司财务部门：子公司财务部门是集团财务管理体系的组成部分，其主要职责包括：（1）执行集团财务管理制度、流程和规范；（2）编制和报送子公司财务报表；（3）组织实施子公司财务管理工作；（4）完成上级财务管理部门交办的其他工作任务。
三、财务管理制度1. 财务预算管理：集团财务管理部门负责制定集团年度财务预算，子公司财务部门负责编制和实施子公司财务预算。
预算编制过程中，应遵循以下原则：（1）全面性：预算应涵盖集团及子公司各项业务；（2）合理性：预算编制应考虑市场环境、经营状况和资金需求；（3）可控性：预算应明确各部门、各项目的责任主体；（4）灵活性：预算应具有一定的调整空间。
2. 收入管理：集团财务管理部门负责制定收入管理制度，明确收入确认、核算和报备流程。
子公司财务部门负责执行收入管理制度，确保收入真实、准确、完整。
3. 成本费用管理：集团财务管理部门负责制定成本费用管理制度，明确成本费用核算、控制和审批流程。
子公司财务部门负责执行成本费用管理制度，降低成本费用，提高经济效益。
4. 投资管理：集团财务管理部门负责制定投资管理制度，明确投资项目筛选、评估、审批和跟踪管理流程。
子公司财务部门负责执行投资管理制度，确保投资项目的合规性和效益。
5. 资金管理：集团财务管理部门负责制定资金管理制度，明确资金筹措、使用、监督和考核流程。
子公司财务部门负责执行资金管理制度，确保资金安全、高效运作。
财务工作流程详细步骤
财务工作流程详细步骤一、财务预算财务预算是财务工作的基础，主要包括预测收入、支出和资金需求等内容。
具体步骤如下：1. 收集信息：收集相关部门和项目的预算需求，并了解市场、行业和经济情况等外部信息。
2. 制定预算目标：根据收集到的信息，制定财务预算目标，包括收入目标、支出目标和盈利目标等。
3. 编制预算计划：根据预算目标，编制详细的预算计划，包括各项收入、支出和投资计划等。
4. 审批预算计划：将编制好的预算计划提交给上级领导或管理层进行审批，并根据审批结果进行调整。
5. 实施预算计划：根据审批通过的预算计划，组织实施各项预算活动，确保预算目标的实现。
二、财务核算财务核算是对企业财务活动进行记录、分类和统计的过程，主要包括记账、汇总和编制财务报表等步骤。
具体步骤如下：1. 记账：根据企业发生的经济业务，将相关的会计凭证按照会计原则进行记账。
2. 汇总：将记账凭证进行汇总，按照科目进行分类，并计算各项财务指标。
3. 编制财务报表：根据汇总的数据，编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
4. 审核核算结果：对编制好的财务报表进行审核，确保数据的准确性和合规性。
5. 报送报表：将审核通过的财务报表报送给相关部门、股东和监管机构等。
三、财务分析财务分析是对财务数据进行解读和评估的过程，旨在评估企业的经营状况和盈利能力。
具体步骤如下：1. 收集财务数据：收集企业的财务报表、财务指标和经营数据等。
2. 比较分析：将收集到的财务数据与历史数据、行业平均水平和竞争对手进行比较分析，找出优势和劣势。
3. 比率分析：通过计算财务比率，如流动比率、资产负债比率等，评估企业的偿债能力、盈利能力和运营能力。
4. 趋势分析：通过比较不同年度的财务数据，分析企业的经营趋势和发展动态。
5. 编制财务分析报告：根据分析结果，编制财务分析报告，提出问题和建议。
四、财务决策财务决策是基于财务分析结果，制定企业的投资、融资和分配决策的过程。
集团化财务组织架构设计与财务组织管理
集团化财务组织架构设计与财务组织管理1. 引言1.1 集团化财务组织架构设计与财务组织管理企业在发展过程中，随着规模的不断扩大和业务的复杂性增加，需要建立一个完善的财务组织架构设计和财务组织管理体系，以确保财务活动的顺利运行和有效管理。
集团化财务组织架构设计是指在多个企业组成的集团公司中，根据企业的规模、业务特点和发展需求，设计和建立一个适应性强、层次清晰、职责明确的财务组织架构。
而财务组织管理则是指通过有效地组织和管理财务人员和资源，实现企业财务目标、提高财务绩效并确保企业财务活动的合规性和稳健性。
在当今竞争激烈的市场环境下，集团公司需要不断优化和完善财务组织架构设计，以适应不断变化的市场需求和业务模式。
财务组织管理也面临着诸多挑战，如如何实现财务资源的最优配置、如何提高财务绩效和如何保障财务风险的控制等问题。
建立一个科学合理的财务组织架构设计和有效的财务组织管理体系，对于集团公司的发展至关重要。
将在本文中被深入探讨，以期为企业提供实用的指导和建议。
2. 正文2.1 集团化财务组织架构设计集团化财务组织架构设计是指一个集团公司根据其规模、业务特点和发展战略，合理设置和组织财务部门的架构，以实现财务资源的有效配置和管理。
在集团化财务组织架构设计中，主要涉及以下几个方面：1. 集团财务中心的设立：集团公司通常会设立一个财务中心来统一管理各个子公司的财务工作，包括财务报表编制、财务分析、资金管理等。
财务中心在集团化财务组织架构设计中扮演着核心角色，其设置应考虑集团公司的规模和业务范围。
2. 子公司财务部门设置：在集团化财务组织架构设计中，每个子公司都需要建立相应的财务部门，负责本公司的财务管理工作，包括会计核算、财务报告、成本控制等。
子公司财务部门的设置应该符合集团公司的整体战略和发展需求。
3. 财务流程和制度的建立：集团化财务组织架构设计还需要建立统一的财务流程和制度，确保各个子公司之间的财务管理工作能够协调一致。
集团核算中心财务制度
集团核算中心财务制度一、总则为加强集团核算中心财务管理，规范财务活动，保证财务信息真实、完整、准确，提高财务绩效，特制定本财务制度。
二、组织架构1. 集团核算中心财务部门设立与集团总部，直接隶属于总经理，由财务总监统一领导和管理。
2. 财务部门下设财务会计、财务分析、成本核算、内部控制、风险管理等部门。
3. 财务总监对财务部门和员工进行日常管理和指导，监督负责各财务部门的运作。
4. 财务总监负责向总经理汇报财务情况和相关工作进展。
三、职责分工1. 财务会计部门负责公司的资金管理、账务处理、成本计算、税务报表等。
2. 财务分析部门负责财务数据分析、预测、报告等。
3. 成本核算部门负责企业各项成本的核算、分析和控制。
4. 内部控制部门负责建立、监督和评估内部控制机制。
5. 风险管理部门负责企业风险的识别、评估和控制。
四、财务管理1. 集团核算中心财务制度遵循会计、税法等国家法律法规标准。
2. 财务部门应按照公司财务政策和制度规定的程序和要求，认真负责地履行职责，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 财务部门负有对全公司的财务监督职责，及时发现并报告经营中出现的财务风险，提出相应的风险预警及应对措施。
4. 财务部门应建立健全的内部控制制度，加强对资金的管理和监督，规范财务流程，防范财务风险。
五、财务报告1. 集团核算中心财务部门应按照规定的时间节点制作公司的财务报表。
2. 财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 资产负债表应真实反映公司的资产、负债和所有者权益的变动情况。
4. 利润表应真实反映公司的经营收入和成本、税金、利润的情况。
5. 现金流量表应真实反映公司的经营、投资、融资活动对现金流量的影响。
六、审计监督1. 集团核算中心财务部门应每年组织内外部审计，对公司财务情况进行独立审计。
2. 审计人员应认真履行审计工作职责，发现问题应及时提出意见。
3. 财务总监应积极配合审计工作的开展，提供必要的合作。
财务部组织架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责# 财务部组织架构及岗位职责一、财务部组织架构1. 财务总监2. 财务经理3. 会计主管4. 出纳员5. 成本会计6. 税务会计7. 财务分析员二、岗位职责# （一）财务总监1. 制定和完善公司的财务战略、财务政策，组织编制公司的财务预算和资金计划。
2. 监督公司财务制度的执行情况，防范财务风险。
3. 负责公司的融资、投资等重大财务决策，优化资本结构。
4. 协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系。
5. 领导和管理财务团队，指导和评估财务人员的工作。
# （二）财务经理1. 协助财务总监制定财务工作计划，并负责组织实施。
2. 审核财务报表，确保财务数据的准确性和及时性。
3. 负责财务分析和成本控制，为公司决策提供财务依据。
4. 管理财务部门的日常工作，组织财务人员的培训和考核。
# （三）会计主管1. 负责公司的会计核算工作，审核记账凭证，编制会计报表。
2. 组织财产清查，确保公司资产的安全和完整。
3. 协助财务经理进行财务分析和预算编制工作。
4. 监督会计人员的工作，规范会计核算流程。
# （四）出纳员1. 负责现金收付、银行结算和票据管理工作。
2. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
3. 保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据。
4. 协助会计人员进行资金核算和报表编制工作。
# （五）成本会计1. 负责公司成本核算和成本分析工作，提出成本控制建议。
2. 制定成本核算方法和成本管理制度，确保成本核算的准确性。
3. 参与成本预算的编制和成本控制考核工作。
# （六）税务会计1. 办理公司税务申报、纳税和税收优惠申请等事务。
2. 进行税收筹划，降低公司税务成本。
3. 研究税收政策，为公司税务决策提供建议。
# （七）财务分析员1. 收集、整理和分析财务数据，为公司管理层提供财务分析报告。
2. 协助财务经理进行财务指标的分析和预测。
3. 参与公司财务决策，提供财务方面的专业意见。
公司财务组织架构及工作流程策划
公司财务组织架构及工作流程策划一、引言对于一个公司来说，财务管理是一个至关重要的方面。
良好的财务管理可以为公司提供准确的财务信息，帮助公司做出科学的决策，提高公司的竞争力和盈利能力。
为了实现良好的财务管理，公司需要建立一个合理的财务组织架构和工作流程。
二、财务组织架构策划1.财务部门设置财务部门是公司财务管理的核心和中枢。
根据公司规模和业务需求，可以设置如下财务部门：-财务总监：负责全面管理和监督公司的财务工作，协助公司高层制定财务战略和决策。
-财务经理/财务总管：负责日常财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算管理等。
-财务分析和报告团队：负责财务分析和报告工作，为公司高层提供决策支持。
-成本控制团队：负责成本的核算和控制，协助企业实现成本优势。
-税务团队：负责公司的税务筹划和税务申报工作。
-审计团队：负责内部审计和外部审计工作，确保财务信息的准确性和合规性。
2.财务部门协作机制为了实现财务管理的协调和高效，需要建立财务部门之间的良好协作机制：-建立定期的财务部门会议，协调各个部门之间的工作和合作。
-充分利用信息技术，建立财务管理系统，实现财务信息的共享和流动。
-建立跨部门的财务项目组，解决跨部门财务问题，提高工作效率。
1.财务报表编制流程财务报表是公司对内外部经营者提供的重要财务信息，需要建立规范的报表编制流程：-收集原始凭证：财务人员需要及时收集和归档企业的原始凭证。
-分录处理：财务人员根据收集到的原始凭证进行账务分录处理，确保财务数据的准确性。
-核算和调整：财务人员根据会计准则和财务政策对分录进行核算和调整。
-编制报表：财务人员根据核算和调整结果编制财务报表，并确保报表的准确性和及时性。
-审核和发布：财务人员需要对编制好的财务报表进行内部审核，并及时发布给有关方面。
2.预算管理流程预算管理是公司财务管理的重要组成部分，需要建立有效的预算管理流程：-制定预算指导：公司高层制定预算指导方针和目标，明确预算编制的原则和要求。
集团公司财务管理组织架构
集团公司财务管理组织架构随着企业规模的扩大和业务范围的增加，集团公司的财务管理职能也变得越来越重要。
为了更好地管理企业的财务资源、提高运营效率，集团公司需要建立完善的财务管理组织架构。
一、集团公司财务管理组织架构的基本原则1. 以业务为导向。
财务管理组织架构应该紧密围绕业务流程和业务决策进行设计和调整。
2. 分层管理。
集团公司的财务管理组织架构应该分层次设置，合理划分职责和权限。
3. 统一领导。
集团公司的财务管理组织架构应该统一领导，确保决策的一致性和执行的协调性。
二、集团公司财务管理组织架构的主要部门1. 财务部门。
负责集团公司的财务管理工作，包括财务会计、预算管理、财务分析和报表编制等。
2. 税务部门。
负责集团公司的税务管理工作，包括税务筹划、税务申报、税务审计和税务纠纷处理等。
3. 风险管理部门。
负责集团公司的风险管理工作，包括风险评估、风险控制和风险报告等。
4. 内部审计部门。
负责集团公司的内部审计工作，包括内部审计计划、审计执行和审计报告等。
5. 资金管理部门。
负责集团公司的资金管理工作，包括资金筹集、资金配置和资金监控等。
6. 投资管理部门。
负责集团公司的投资管理工作，包括投资决策、投资评估和投资监督等。
7. 财务信息系统部门。
负责集团公司的财务信息系统建设和维护工作，包括财务软件的开发和运营等。
三、集团公司财务管理组织架构的优化建议1. 加强财务管理部门与业务部门的沟通协调，提高财务管理的针对性和实效性。
2. 统一财务管理制度和流程，规范各项财务管理工作流程和标准。
3. 加强对财务管理人员的培训和技能提升，提高财务管理的专业性和能力。
4. 加大对财务信息系统的投入和建设力度，提高财务信息化水平和效率。
总之，集团公司的财务管理组织架构应该以业务为导向，分层管理，统一领导，以实现集团公司的财务管理目标和经营效益最大化为最终目的。
企业集团总部财务部职责
企业集团总部财务部职责（原创实用版）目录1.总部财务部的定义和作用2.总部财务部的主要职责3.总部财务部的组织架构4.总部财务部的工作流程5.总部财务部的发展趋势正文【总部财务部的定义和作用】总部财务部是企业集团内部负责财务管理的核心部门，主要负责整个集团的财务策略制定、财务状况监控以及财务风险管理等工作。
其作用主要体现在以下几个方面：1.确保企业集团财务稳健，有效管理资金流动，降低财务风险；2.为企业集团提供准确的财务数据，帮助管理层做出决策；3.优化企业集团的财务结构，提高资本运作效率；4.配合其他部门，共同推动企业集团的发展。
【总部财务部的主要职责】总部财务部的主要职责包括以下几个方面：1.财务策略制定：根据企业集团的发展战略，制定相应的财务策略，以支持集团战略目标的实现；2.财务状况监控：实时监控企业集团的财务状况，包括收入、支出、利润等各项指标，确保企业集团财务状况健康；3.财务风险管理：识别和评估企业集团面临的财务风险，制定相应的风险防范措施，确保企业集团财务安全；4.财务报告与审计：编制企业集团的财务报告，并确保报告的准确性和合规性，配合外部审计工作；5.税务筹划与合规：制定企业集团的税务筹划策略，确保集团税务合规，降低税务风险。
【总部财务部的组织架构】总部财务部一般设有以下几个岗位：1.总经理：负责总部财务部的整体工作，对外代表财务部与其他部门或外部机构沟通；2.财务总监：协助总经理工作，主要负责财务策略制定、财务风险管理等工作；3.财务经理：分管具体业务，如收入、支出、税务等，负责日常业务的管理；4.财务分析师：负责对财务数据进行分析，为管理层提供决策依据；5.内部审计师：负责对总部财务部的内部控制体系进行审计，确保财务合规。
【总部财务部的工作流程】总部财务部的工作流程主要包括以下几个环节：1.财务策略制定：根据企业集团战略目标，制定财务策略；2.财务状况监控：实时监控财务状况，确保财务健康；3.财务风险管理：识别和评估财务风险，制定风险防范措施；4.财务报告与审计：编制财务报告，配合外部审计工作；5.税务筹划与合规：制定税务筹划策略，确保税务合规。
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上力集团财务组织架构及工作流程
一、集团财务架构
集团财务组织架构图
补充说明：财务部对集团分公司、子公司及关联公司和相关机构的财务岗位，原则上集团财务部实行垂直领导，剥离下属机构财务部门与该机构的直接管理关系，各下属机构财务岗位人员的招聘提案和解聘决定归属集团财务部总监，各分支机构无权招聘和解聘该机构财务人员；各机构财务人员的招聘、考评、薪酬变动工作纳入集团人事部，工资福利发放归属集团财务部合并，考勤等日常行政管理归属各机构代管，承担向各机构一把手提供本机构报表和财务数据的义务。
二、审计部工作流程
审计部工作职能分为集团总部及各分支机构日常财务内部月度、年度审计（流程规范内控、账务处理合理合法、税务风险、利润）、个案审计、中高层人员离任审计、项目立项审计、招投标审计、项目成本审计等关联公司利益的经济监督活动。
审计工作流程图
三、资产管理部工作流程
资产管理部主要职能为：参与公司投资活动，结合公司战略，实施董事会投资方案；对集团公司资产集中统一管理，建立系统架构，对资产完整、安全和增值负责；配合公司相关职能部门，运用经济杠杆尽量使不动产变现，增加集团现金流量，包括在财务部配合下的抵押融资等金融活动、配合销售部门实现销售、招商等其他经营活动。
资产管理部工作流程图
四、财务部工作流程
财务部主要职责为制定并实施财务制度、进行会计核算、实行会计监督，编制会计报表、资金计划表和公司经营分析报告等，对董事会提供经营决策依据。
主要工作流程有： 1.内部报销流程
2.外部支付流程
3.简易合同的签批流程 （1） 采购合同
（2）销售合同
4.招投标程序及合同签订流程
成立评标小组，组员为总裁，主管副总、总工、项目部、规划设计部、工程技术（预决算）部、财务部、采购部等组成。
5.员工工资、福利发放流程。