安全生产建言献策范文

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我为安全生产献计献策安全生产

我为安全生产献计献策1、我为百日安全献良策建议我为百日安全献良策作为一个电力行业的企业，安全就是企业的生命，“安全第一，预防为主、综合治理”的方针是电力企业长期坚持的安全指导方针。

“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位，它是电力生产的头等大事，无论在什么时候，在什么场合，什么情况下，“安全”都是第一位的；“预防为主”强调了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以预防事故为中心，预先发现、鉴别、判断可能导致事故的原因及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。

为了保障生产过程中的安全，必须把安全管理的重点放在预防上。

树立“预防为主”的超前意识，把安全事故消灭在萌芽状态。

应重点抓好“三前”意识：一是“防在前”。

安危因素总是共存于一切事物的整个过程之中，要居安思危，在日常工作和生活中，不能习惯于不出事故不知道，出了事故吓一跳；不出事故不关心，出了事故才去找原因。

除了不可抗拒的自然灾害外，任何事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为我们在平时的工作中缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。

要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力，并有一个严、细、勤、实的工作作风。

还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。

只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低点。

二是“想在前”。

电力企业的每一位员工，在每天工作之前，首先要想想安全，想到通过什么办法，采取什么措施，运用什么手段，才能保证安全生产，才能保证做到“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我不让他人受到伤害”。

在安全生产过程中，应该大力提倡“我为人人，人人为我”的思想意识，时时处处以我为中心，“我”字当头，从“我”做起，从身边做起，增强自我保护意识，提高自我保护能力。

这样，在电力生产的大军中，千千万万个“我”，就是一个偌大的“安全防护林”。

关于安全生产的建议书5篇

关于安全生产的建议书5篇关于安全生产的建议书5篇一、加强安全教育培训在工作场所中，加强员工安全教育培训是保障安全生产的重要措施。

以下是加强安全教育培训的建议：1. 定期开展安全培训课程，如社会化安全培训、紧急情况处理培训等，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

2. 针对新员工进行入职安全培训，包括工作场所的安全规定、应急处理流程等。

3. 为员工提供必要的个人防护装备，并进行正确使用和保养的培训，确保在工作中的安全。

二、建立健全的安全管理制度建立健全的安全管理制度对于保障安全生产至关重要。

以下是建立健全安全管理制度的建议：1. 制定明确的安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和工作职责。

2. 设立安全委员会，定期组织安全会议，研究解决安全生产中的问题。

3. 建立安全生产档案，记录和整理事故案例和事故原因，并进行分析总结，以提供参考和借鉴。

三、加强安全巡查和隐患排查安全巡查和隐患排查是防范事故的重要环节。

以下是加强安全巡查和隐患排查的建议：1. 制定巡查计划，定期对工作场所进行安全巡查，如设备运行状态、消防设施、电气设备等，发现问题及时处理。

2. 开展隐患排查，通过定期检查和员工的主动上报，发现和排除潜在安全隐患。

3. 加强设备维护保养，确保设备的正常运行，防止因设备故障导致的事故发生。

四、加强应急预案的制定和演练针对可能发生的紧急情况，制定合理的应急预案非常重要。

以下是加强应急预案的建议：1. 针对不同的紧急情况制定相应的应急预案，包括火灾、地震、泄漏等情况的处置措施。

2. 定期组织应急预案演练，提高员工在紧急情况下的应对能力和协调配合能力。

3. 定期检查和更新应急设施，如灭火器、应急照明等，确保在紧急情况下的可用性和有效性。

五、加强安全文化建设安全文化建设是企业安全生产的重要方面。

以下是加强安全文化建设的建议：1. 强调安全生产的重要性，提高员工的安全意识和责任意识。

2. 建立奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰和激励，对违反安全规定的行为进行惩罚。

安全生产管理制度建言献策

一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业持续健康发展的关键。

为了确保企业安全生产，提高员工安全意识，降低安全事故发生率，特提出以下安全生产管理制度建言献策。

二、加强安全生产宣传教育1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能水平。

2. 利用企业内部宣传栏、微信公众号等平台，普及安全生产知识，营造浓厚的安全生产氛围。

3. 邀请专家进行安全生产讲座，提高员工对安全生产重要性的认识。

三、建立健全安全生产责任制1. 明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任，层层压实安全生产责任。

2. 制定安全生产责任制考核办法，将安全生产责任与绩效考核挂钩，奖优罚劣。

3. 定期对安全生产责任制落实情况进行检查，确保责任到人、落实到岗。

四、加强安全生产隐患排查治理1. 定期开展安全生产隐患排查，对发现的问题及时整改，不留死角。

2. 建立安全生产隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪管理。

3. 鼓励员工积极参与隐患排查，对发现隐患的员工给予奖励。

五、强化安全生产现场管理1. 严格执行安全生产操作规程，规范作业行为，降低安全事故发生率。

2. 加强现场安全防护措施，确保作业人员的人身安全。

3. 对重点区域、关键环节进行重点监控，及时发现和消除安全隐患。

六、加强安全生产应急管理1. 制定完善应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。

2. 定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 加强应急物资储备，确保应急响应及时、有效。

七、加强安全生产科技创新1. 积极引进和推广先进的安全技术和设备，提高企业本质安全水平。

2. 鼓励员工参与安全生产技术创新，提高安全生产水平。

3. 加强与科研院所合作，开展安全生产技术攻关。

八、结语安全生产是企业发展的永恒主题，我们要牢固树立“安全第一”的思想，不断完善安全生产管理制度，提高员工安全意识，确保企业安全生产形势持续稳定。

我为安全生产献一计

我为安全生产献一计第一篇：我为安全生产献一计我为安全生产献一计安全生产是煤炭企业永恒的主题，是以人为本的最大体现。

如何实现煤矿安全工作的长治久安我想一定要在管理方面转变和人的思维意识深刻变化做起，首先要提高管理人员的管理水平，才能实现煤矿企业安全生产的长治久安。

要想搞好安全必须走“科学兴安”，作为一个管理者我对“科学兴安”和安全技术管理提点自己的看法。

一、要想搞好安全生产必须的有先进而科学的技术管理来进一步解决安全生产的挡手问题，科学管理是关键环节。

我认为首先要有先进装备，要有一条信息管理技术。

通过信息在矿井开拓部署、井下运输、顶板支护、掘进、生产工艺、等各个方面，进行系统全面遥测、遥控、遥讯自动化控制。

要想做到“科技兴安”培训是关键。

要想搞好安全还必须要有一支高素质的员工队伍，要想提高员工的素质必须要做到在培训中不走过场，要真正做到强化培训，除了加大员工培训力度的同时，应组织员工到国内先进的煤炭企业考察学习，结合自身情况进行创造和超越，进行自主创新。

只有不断的培训充电才能适应煤矿安全高效生产的需要。

二、要想搞好安全必须坚持以人为本，从人的思想行为做起，完善“岗位择人”以及个体“自主择岗”的双向选择机制，打破传统的“铁饭碗”，实行末尾淘汰，引入岗位竞争制，将每个岗位明码标价，把素质高责任性强的员工安排到那些岗位价值大、薪酬高的关键岗位上，体现他的价值。

同时定期对关键岗位进行评估考核，将竞聘上岗形成一种制度。

通过竞聘要做到“能者上、庸者下”，促使相关员工和管理人员在任期内干出成效，一切拿成绩说话，克服部分员工和管理人员“能上肯定不会下”的错误认识。

有助于员工和管理人员的自身素质提高，为员工和管理人员进行个人职业规划提供一个竞争的平台。

三、安全质量标准化是煤矿安全生产发展史的科学总结，是安全生产的有效途径，是安全管理的科学方法。

安全质量标准化工作是煤矿各项工作的基础，是搞好煤矿安全生产的一大法宝。

抓好安全质量标准化工作对于煤炭工业彻底改变事故多发、管理粗放、工作标准低下、井上下环境脏乱差的现状，面向安全、优质、高效、环保的方向发展有着极其重要的作用。

安全生产建言献策

安全生产建言献策
安全生产是我国经济发展和社会稳定的重要基础，也是企业发展的关键所在。

为了确保安全生产，促进企业可持续发展，我提出以下建议。

首先，建立健全企业安全生产管理体系。

企业应根据自身特点和风险情况，制定安全生产管理制度，明确责任分工和权限，加强对安全生产的组织、领导和监督。

同时，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，使员工能够正确应对突发事故。

其次，加强安全设施和装备建设。

企业应定期进行安全设施和装备的检修和维护，确保其正常运行。

同时，应加强对新设备和新技术的评估和审查，确保其安全性和可靠性。

此外，企业应建立消防设施和应急疏散通道，提高应对火灾和其他突发事故的能力。

第三，加强安全生产监管和执法力度。

政府部门应加大对企业安全生产的监管和执法力度，严格落实各项安全生产法律法规，对违法违规行为进行查处和处罚。

同时，建立健全安全生产事故报告和调查制度，加强对事故原因和责任的追究，推动企业对安全工作的重视和改进。

最后，加强安全文化建设。

企业应加强安全文化建设，营造良好的安全氛围。

通过组织安全知识培训和安全活动，提高员工的安全意识和责任心。

同时，建立激励机制，奖励那些在安全生产中表现优秀的员工和部门，提高整个企业对安全生产的重
视程度。

总之，安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定的重要保障。

只有加强安全生产管理，健全安全设施和装备，加强监管和执法，以及加强安全文化建设，才能确保企业安全生产，促进企业可持续发展。

安全生产合理化建议(通用7篇)

安全生产合理化建议(通用7篇)【篇1】安全生产合理化建议安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。

坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。

安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。

管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。

因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。

公司领导务必实施安全管理，这是法律职责赋予的要求；公司员工务必理解安全管理，这是每一个员工自身利益的需要；管理人员务必模范执行安全管理，这是素质的表现。

这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以到达客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，到达长治久安的目的。

个人对公司安全生产的推荐措施有以下几个方面：一、认真落实安全生产职责制，个性是安全第一职责人制。

安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。

为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。

透过层层落实签订《安全生产职责书》的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。

二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。

要重点把握好培训对象、资料、形式、效果４个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平、较强的分析决定和紧急状况处理潜力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

第三，安全管理关心员工生活，实施人性化管理极其重要。

要充分发挥每个人的主观能动性，教育公司员工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，构成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。

工程安全生产建言献策范文

工程安全生产建言献策范文工程安全生产建言献策范文尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，近来我对工程安全生产问题有了一些思考，并希望能够向领导提出一些建言献策，以期提高工程安全生产水平，减少事故发生的概率和影响。

特向领导详述如下：一、加强基础设施建设作为基础工程的建设单位，我们应当首先加强基础设施建设，确保各项设施的完善和稳定运行。

首先，在施工前应进行全面详细的勘测，确保施工地点的选址合理，地质条件稳定，避免发生地质灾害导致事故。

其次，要加强对各类设备的日常维护和定期检查，防止因设备老化或故障而引发事故。

此外，还要加强对工地的管理，确保道路、路灯、防护设施等设施完好，避免因工地环境恶劣而引发事故。

二、加强施工组织和管理在工程建设过程中，我们应当加强施工组织和管理，确保施工过程的安全和质量。

首先，应定期进行施工方案的审核和评估，确保施工方案的科学合理，避免出现施工过程中的问题或隐患。

其次，要加强对施工现场的安全管理，制定详细的安全操作规范，加强安全培训和教育。

同时，要加强对施工现场的检查和监督，发现问题及时纠正，确保施工过程的安全和质量。

三、加强对施工人员的监督和培训施工人员是工程安全的重要环节，他们的工作技能、工作态度和安全意识直接关系到工程安全生产的结果。

因此，我们应当加强对施工人员的监督和培训。

首先，要建立健全的人员培训制度，确保施工人员具备必要的工作技能和操作知识。

其次，要加强对施工人员的安全教育，提高他们的安全意识和责任感。

同时，要建立健全的绩效考核制度，对工作认真负责、安全操作规范的施工人员给予适当的奖励和表彰，激发他们的积极性。

四、加强事故应急管理事故是不可预见的，但我们可以通过加强应急管理来减少事故的发生和扩大。

我们应当制定详细的应急预案，明确各个部门的职责和应急措施，确保在事故发生时能够做出及时有效的响应。

同时，要加强应急演练，提高员工的应急处理能力。

此外，还要建立健全的事故调查和教训制度，对事故进行深入分析和总结，提取教训，防止类似的事故再次发生。

安全建言献策演讲稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比崇敬的心情，就安全建言献策这一主题发表演讲。

安全，是企业发展的基石，是员工幸福的保障。

在此，我愿为我国企业安全工作献上以下几点建议，以期为我国企业安全事业的发展贡献一份力量。

一、强化安全意识，筑牢安全防线1. 提高全员安全意识。

企业要定期开展安全教育培训，让员工深刻认识到安全的重要性，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

2. 营造安全文化。

企业要树立安全价值观，将安全理念融入企业文化，让员工在潜移默化中树立安全意识。

3. 强化安全责任。

企业要明确各级领导、部门及员工的安全责任，确保安全责任落实到人。

二、完善安全管理制度，提高安全管理水平1. 建立健全安全管理制度。

企业要结合自身实际，制定完善的安全管理制度，涵盖安全生产、消防安全、交通安全等方面。

2. 加强安全检查。

企业要定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。

3. 实施安全标准化管理。

企业要按照国家有关标准，推进安全生产标准化建设，提高安全管理水平。

三、加大安全投入，提升安全保障能力1. 加大安全投入。

企业要加大对安全生产、消防安全、交通安全等方面的投入，确保安全设施设备齐全、有效。

2. 提升安全装备水平。

企业要引进先进的安全装备，提高安全防护能力。

3. 加强安全技术研发。

企业要加大安全技术研发投入，推动安全技术进步，提高安全保障能力。

四、加强安全教育培训，提高员工安全技能1. 开展安全技能培训。

企业要定期开展安全技能培训，提高员工的安全操作技能。

2. 强化应急演练。

企业要定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 落实安全生产责任制。

企业要明确各级领导、部门及员工的安全责任，确保安全生产责任制落到实处。

五、加强安全文化建设，提升企业安全形象1. 营造安全氛围。

企业要利用各种宣传渠道，广泛宣传安全知识，营造浓厚的安全氛围。

2. 开展安全文化活动。

企业可以举办安全知识竞赛、安全文艺演出等活动，提高员工的安全意识。

安全生产合理化建议范文（精选5篇）

安全生产合理化建议范文（精选5篇）【范文大全】安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。

因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

以下是为大家整理的安全生产合理化建议范文(精选5篇),欢迎品鉴!安全生产合理化建议篇1面对目前各企业在生产过程中存在的安全风险及安全管理问题，下面我提几点关于安全生产的建议：一、增强管理队伍的凝聚力和危机感，创建安全生产的大局意识和责任意识。

现状：各企业现在班组生产压力大，且班组缺乏安全管理意识和安全生产要求，出现了上班大家闷头搞生产，将安全意识抛掷到脑后，在生产过程中不知道怎么样去预防安全事故，怎么样去检查监督安全安全隐患的排查。

建议:工会提供一定的资金，且组织一次工会安全之家的评选活动，以班组为基本单位创建安全之家、文明生产之家，增加班组内部凝聚力。

二、加强公司各层领导和基层员工“安全第一，预防为主”安全意识;它是安全工作中的重要原则。

预防，便是我们日常安全管理工作中的重中之重。

同样，任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不例外。

安全生产中，我们不能忽略一个非常现实的问题，那就是员工的安全素质问题，因为员工安全素质的高与低，是安全工作的成败的关键。

本着预防和人本的两大要素，我认为，要侧重日常的安全宣传和教育活动。

首先从思想着手，加强安全宣传教育;宣传教育是提高基层员工安全素质的必要手段。

实际工作中，很多单位以文件形式对职工进行宣传教育，结果却是大家“左耳进，右耳出”，像听故事一样听完了事故分析，得到的结论就是“我们这不会出这种事故”。

事实证明，在员工的安全宣传教育上，一定要采取多形式、多渠道，机动灵活的宣传教育方式，时时说，事事说，要充分利用班组安全活动、班前讲话、理论讲解、观看录像、安全事故演练、组织观摩和启发教育等多种方式对员工进行有针对性的安全教育，提高班组日常安全教育的质量，对于消除事故隐患，杜绝事故发生可以起到事半功倍的作用。

安全生产建议范文（通用14篇）

安全生产建议范文（通用14篇）【热门资讯】要抓好视察成果转化助推安全生产。

要坚持问题导向，把这次视察中委员们提出的意见建议进行梳理、提升，围绕工业生产、道路交通、危化品、消防、建筑、水电气、三产服务等各行业的安全监管提出建议，确保视察成果有效转化，为党政决策提供参考，切实增强本次视察工作的实效，助推全区安全生产工作持续健康发展。

以下是为大家整理的安全生产建议范文(通用14篇),欢迎品鉴!安全生产建议篇1安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。

为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。

透过层层落实签订《安全生产职责书》的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。

安全生产建议篇2近日，以“查漏洞、治隐患、防事故、保安全”为主题的安全管理合理化提议活动在合成氨厂全面开展。

今年是大化合成氨装置由工程建设转入生产试运的第一年。

为充分调动员工的进取性和主动性，构成齐抓共管的安全管理氛围，切实将安全工作贯穿到全年工作始终，该厂利用安全例会、班前班后会等时间，组织全体员工对厂区安全生产、安全管理薄弱环节，包括设施设备、生产作业方面的隐患和安全管理方法、制度方面的漏洞及缺陷，各抒己见，广泛提出意见和提议。

此外，该厂还组织各科室管理人员就下步如何扎实有效开展基础安全管理、落实标准化推广体系实施工作、提高整体管理水平等方面广泛征求意见。

目前，该厂正在对上报的安全管理提议和意见进行梳理、筛选，对操作性较高的将予以采纳实施。

为鼓励员工进取参加公司的安全生产理，为安全管理工作出谋划策，消除生产过程中的安全隐患，营造安全诚信文化氛围，桂林机场货运全范围内开展持续全年度的安全工作合理化提议活动，广开提议之路。

期望员工们可经过此项活动一是对公司生产经营工作中存在的安全隐患，提出具体的消除和治理的提议，安全管理办法和措施的提议;二是围绕身边的不安全因素，从人员、机、环、制度、流程等环节入手，查找不安全因素，提出促进安全健康发展的提议;三是对如何进一步改善安全作业环境，提高劳动保护的提议;四是对开展安全检查、隐患排查治理的具体办法和措施的提议;五是对应急预案的编制、演练的提议;六是其它有利于公司安全生产的提议。

安全生产建议书范文（通用5篇）

安全生产建议书范文（通用5篇）安全生产范文篇1工友们!我们都来自五湖四海，为了人生的奋斗，为了生活的追求，为了珍贵的缘份，和美m满的家庭，我们在这里相逢聚首，为着一个共同的目标----建设工业园.安全无小事，安全连着你我他，有了安全我们的企业才能多创效益，扩大规模，有了安全我们的家庭才能幸福安康温馨快乐，有了安全我们的生命才能发出光彩，连续不断违章作业再也不要发生，人间悲剧再也不要重演!这是白发人对我们的忠劝，这是妻儿含着泪水的呼唤，这是我们每一个员工真诚的祝福!让我们携起手来，共同创造一个安全和谐的环境，安全生产，预防为主,这是爱的期盼!若干年后，也许你仍然还在这片热土上能时常看到她，也许擦肩而过是无意间又遇见了她，也许是在家里茶余饭后时偶然想起她……无论如何，每当回忆起你曾经在这里奋斗时留下的身影足迹，回忆起你曾经在这里辛勤劳作时洒下的汗水，回忆起你曾经在这里一起同甘共苦的兄弟朋友，你自然会从心底感觉到一种格外的亲切和无比的自豪，那是多么美好的事啊!而今我们正处于比较艰苦的阶段，也许正是在这里考验你的意志和毅力，充分发挥你的聪明才智，在你千锤百炼中提高你的才能指艺，让你的人生境界得到升华，因此我们就牢记安全第一，预防为主。

真正的做到三不伤害(不伤害别人，不伤害自己，不要被别人伤害)和睦友好的相处，团结融洽的工作，多一分理解，少一分艾怨，平安顺利的完成工程项目的建设.祝大家平安幸福，工作愉快安全生产建议书范文篇2安全心得及管理建议：20__年2月6日我有幸参加了安保部主持的安全研讨会，会上听到了很多分管安全或专职安全员的工作心得和合理化建议，触动很大，也对我在今后的工作有很大的帮助。

在这里也谈谈我在工作中的一些肤浅认识及建议，和大家共同交流一下。

首先我认为在安全工作中有很多同志有一种“破窗理论”的思想，这种理论论”揭示：别人就可能受到某些暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。

“破窗”的出现，助长了三种心理：一是“颓废心理”。

关于安全生产的建议（精选3篇）

关于安全生产的建议（精选3篇）关于安全生产的建议篇1根据公司下发《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》，现将服务组收集的合理化建议整理如下：一、安全管理方面1、加强安全生产，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，加强营业资金和票款的管理，一旦发生产安全事故及各种突发事件，要在第一时间请示值班领导，根据相关规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置，在第一时间通知相关部门核实有关信息，并按规定向上级部门报告动态情况。

2、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和员工、干活凭经验，管理凭感觉，旧思想跟不上管理的现象。

3、营业厅设备安全管理往往忙于应付，没有解决实际安全问题。

应定期按标准发放并及时检查。

管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。

二、工作现场方面1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐，工作场地摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。

2、由于天气变冷，各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一设置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。

3、营业厅内工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换，线路比较混乱，经常出问题，要定期检修检查。

厅内没有全套的应急检修设备，电源夹子没有绝缘，后台机房没有冬季绝缘棉鞋。

加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。

三、职工安全教育存在问题1、建议开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望能请相关安全专家讲课。

2、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特别是每周一案、每日一题活动。

加大安全检查力度，要常抓不懈。

3、建议增开广播时段，能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一到两个内容，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。

安全生产建议书范文6篇

安全生产建议书范文6篇Model of safety production proposal编订：JinTai College安全生产建议书范文6篇前言：建议书是单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：安全生产建议书范文2、篇章2：安全生产建议书范文3、篇章3：安全生产建议书范文4、篇章4：关于安全出行建议书5、篇章5：关于安全出行建议书6、篇章6：关于安全出行建议书安全无小事，安全连着你我他。

下面是小泰整理的关于安全生产的建议书，欢迎阅读参考。

篇章1:安全生产建议书范文全矿员工同志们：全国第x个“六月安全生产月”活动已经拉开了帷幕，时间任务双过半的目标也已经摆在了我们面前。

过去的五个月里，我们在矿党政的正确领导下，敢打必胜，超越自我，团结拼搏，克难制胜，各顶工作都取得了全新的突破，但纵观全局，年产500万的奋斗目标还相当艰巨，安全质量标准化建设与先进单位相比，还有不小的差距。

为此，我们要借“六月安全月”的东风，再接再励，再鼓干劲，塑形象，促提升，抓基础，保安全，力争时间任务双过半目标的顺利实现。

特提出建议如下：一、认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持理念引导，营造浓厚的安全氛围。

全矿员工要牢固树立起“按标准作业就是安全生产、违章作业就是违法、违章指挥就是犯罪”的安全行为理念;树立起“查找隐患是责任、发现隐患是水平、消除隐患是功绩”的安全监督理念;树立起“有迹象就查、有苗头就敲、有隐患就消”的安全预防理念;树立起“保不了安全的项目是不人道的项目，管不好安全的干部是不称职的干部，不注意安全的职工是不合格的职工”的安全评价理念，让安全的理念深入人心，让安全的航标灯照得更亮。

安全生产建议范文(4篇)

安全生产建议范文(4篇)建议指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备肯定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、乐观的方面去完善和进展，是有好处的。

以下是我整理的平安生产建议范文(4篇)，仅供参考，盼望能够关心到大家。

平安生产建议一、公司在平安管理上存在问题：1、加强领导平安责任制，"谁主管，谁负责'，杜绝一些领导和职工、干活凭阅历，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。

2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际平安问题。

3、平安管理台帐不规范，应定期按标准发放并准时检查。

管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些平安标识，警示牌，加大平安巡查力度。

4、要坚持对新进职工和外来人员进行平安教育制度，严格持证上岗。

5、做好质量监管和审查，不合格产品要准时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)6、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。

7、细化生产流程，改进工艺技术，降低选购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。

准时了解行业上同类产品信息，准时捕获适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等二、工作现场存在的平安隐患及需要解决的问题1、职工劳动爱护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。

2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明白，不能做到道路畅通，影响平安生产。

3、一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭阅历办事的表现严峻。

4、新进学员理论学问重组，但实际工作阅历不足，部分新职工不听管理，应加强平安教育。

5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，准时关闭取暖设备。

安全生产建议书5篇范文

安全生产建议书5篇范文安全生产建议书1安全管理对于企业来说一项极其广泛、细致、复杂的工作。

而我们公司招进的大部分职工对公司的管理制度和各大规程、标准都不够熟悉，安全意识差，整体素质还比较低，所以工作中存在着很多的安全问题，短期内不可能全部解决，所以，可能发生生产安全事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。

我们必须增强忧患意识，加强安全管理。

在我们的日常生产中，有些行为因为细小而被忽略，有些现象因为常见而不被重视，往往就是这些不起眼的小节、小事，却足以导致致命的伤害。

一个不经意、习惯性的动作，造成一齐工伤;一次不精细、不规范的操作，致使家破人亡;一份不快的心境、一次侥幸的行为、一个疲惫的身躯等等，都有可能酿成一次事故。

而我们安全管理的意义也正在于此，及时发现那些细小的不安全因素，改变错误的思想意识，养成良好的安全习惯，最终构筑公司的安全大堤。

安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实，生产活动是一个变化的动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是现场的班组长、跟班队长、安监员，多督促、多检查、多帮教，发现隐患及时处理，认真落实好班组长安全生产职责制。

各类检查人员，要深入现场发现问题、解决问题，而不是去走一走完成任务或是在办公室听听汇报，更不是发现问题说一说而不去跟踪结果。

同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使现场控制在有序、平稳的状态中。

现阶段我们应采取的安全管理方式：1、树立正确的安全理念心态安全是安全生产的基础和前提，最能体现安全意识。

无论是管理者还是普通员工，仅有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。

以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。

追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么“三违”现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。

安全生产建议范文3篇

安全生产建议范文3篇,建议对年轻职工的岗位安全生产培训应形成制度、强化考核。

这是安全生产工作中的一点建议。

下面店铺整理了安全生产建议，供你参考。

安全生产建议范文一“安全”是一个经久不衰的话题，人们对它的理解也越来越深入，有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;也有人说安全就是无危则安，无缺则全，没有危险且尽善尽美。

我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。

对于企业来说，生产的始终都围绕安全展开，从近期发生的“3.26”、“5.26”事故，使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有多大，只有严格按照安全操作规程去做，关注工作的细节，才能让生命之帆远航，才能让安全工作真正落到实处，才能使“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”的承诺成为现实。

安全生产是企业发展的坚实基础，没有安全就没有效益，没有安全就没有企业长足的发展。

在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性，特别是随着社会的不断进步和发展，安全工作已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳定与健康发展。

所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。

然而在现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故，以“3.26”、“5.26”事故为例，我们就能发现生产中存在的一些隐患。

分析事故发生的原因，我们会发现众多安全事故发生的根子都无一例外，都存在于共同点。

1、基层安全管理人员责、权不对等。

基层安全管理人员是杜绝事故发生的最后一道关口，其作用发挥的好坏，对做好安全工作起到至关重要的作用。

在《安全生产法》中规定了作为安全管理人员的职责和权利，可是在实际生产过程中，在发生事故进行责任追究时，安全管理人员自然负有不可推卸的责任，这也是他们应该承担的责任。

可是他们依法行使的权力在企业没有得到充分发挥，被弱化了，特别是当生产负责人带头违章指挥时，作为在该生产负责人领导下的安全监督管理员，此时大多时候只有听之任之，否则就不会带来意想不到的后果。

对安全生产的建议和意见

对安全生产的建议和意见关于对安全生产的建议和意见范文（通用5篇）强化安全生产，创造安全稳定的社会环境，需要个人提出安全生产方面的建议与意见。

以下是店铺为大家收集到的关于安全生产的建议，希望对大家有帮助!对安全生产的建议和意见篇1自参加工作以来，我通过在公司基地参与安全管理工作的体验以及在外地负责现场接货工作的观察，结合自己所学的若干安全管理的知识，向各位领导提出以下拙见，请批阅。

一、对于优秀安全管理系统的认识一个优秀的安全管理系统应该包括两个主要部分：健全的安全管理制度和完善的安全文化系统。

A 健全的安全管理制度这是一个企业安全管理系统实现由“人治”到“法治”的基本保障条件，所谓“人治”指的是安全管理工作采用高随意性和高无标准性的人为管理模式进行安全管理。

这在企业发展初期(小规模企业，不包括“起步晚起点高”的企业)是一个很常见的模式，这种模式随意性强无法保证安全管理效果。

在企业后续发展壮大后是完全不可行的，因为企业的发展壮大意味着资产的增长和企业构架扩充，更多硬件的增加，更多机构的增设和更多人员的加入。

这必然会带来更多的影响企业安全的因素。

这时就需要“法治”，即依照一个健全的安全管理制度来对公司进行安全管理。

对影响公司安全的各项因素进行一个科学合理的量化，以保障公司的安全性。

因为安全影响因素的增多会导致很多潜在危险源不能被那种偶遇性的检查发现，一旦这种潜在危险源被触发，“毁于一旦”或许不只是个成语!只有科学的制定出健全的安全管理制度，才可能将事故发生的可能性降到最低。

B 完善的安全文化系统什么是安全文化?书本上的定义是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康的安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。

而我对它的理解就是一个人在没人监督的情况下能够对周围环境及设备的不安全因素的态度及所做出的应对措施。

好的安全文化会使一个人面对自己看到的不安全因素自觉的做出科学合理的应对措施。

这样，健全的安全管理制度的落实将不再只是安全管理人员的职责，完善的安全文化系统会指导每个企业员工严格遵守制度并及时处理周围不安全因素，将企业安全管理提升到一个新台阶。