医院党务工作制度汇编规章制度word精品文档14页

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党务工作制度

党务工作制度
1、医院党支部委员会会议原则上每季度召开一次，遇到重大、紧急事项可临时通知召开。

2、支委会会议由支部书记主持，须有2/3以上支部委员出席方可举行，如因事不能参加会议者，应在会前向主持人告假。

3、根据会议议题及内容，由支部书记确定邀请有关党员同志列席。

4、支部委员会按照民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合。

支部委员向支部委员会负责其分管工作。

5、支部委员会决议执行少数服从多数的原则。

对需表决事项，实行支部委员会成员一人一票制。

表决方式可根据情况分别采取口头、举手、无记名投票方式进行。

6、支部决议须经半数以上支部委员同意，讨论中如发生重大分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须执行多数人意见外，一般情况下应暂缓作出决定或决议，待进一步酝酿后下次会议再进行复议或表决。

特殊情况下，也可将双方不同意见向上级党组织报告。

7、每次召开支委会，由支部副书记将会议时间、地点、主要内容提前一至两天书面或口头告知。

8、认真做好会议记录，根据会议所讨论、决定事项，处理支委会提案或决议，检查督促支委会决议的执行情况等。

9、提交支委会讨论的提案，须由支部副书记采用书面形式分别征求支部委员意见，按少数服从多数原则进行办理。

医院规章制度及纪律要求

医院规章制度及纪律要求第一章总则第一条为规范医院管理秩序，保障医疗质量和安全，制定本规章制度及纪律要求。

第二条医院规章制度及纪律要求适用于全院员工，包括医生、护士、行政人员等。

第三条全院员工应遵守国家法律法规，严格遵守医院规章制度及纪律要求。

第四条医院规章制度及纪律要求的解释权归医院管理部门所有。

第五条本规章制度及纪律要求自颁布之日起生效。

第二章员工行为规范第六条全院员工应严格遵守医德医风，为患者提供优质服务。

第七条全院员工应保守患者隐私，严守医疗秘密，不得泄露患者信息。

第八条全院员工应遵守医院工作纪律，如实履行工作职责，不得迟到早退，不得擅离岗位。

第九条全院员工应保护医疗设备和物资，不得私自使用、挪用或破坏。

第十条全院员工在工作中应保持团队合作精神，互相支持，共同努力。

第三章工作责任及安全措施第十一条全院员工应按照工作任务要求，认真执行医疗操作流程，确保医疗质量。

第十二条全院员工应保证医疗设备正常运转，定期检查设备状况，及时报修。

第十三条全院员工应遵守消毒规定，严格执行无菌操作，确保医疗安全。

第十四条全院员工应遵守防护措施，使用个人防护用具，保护自己及他人安全。

第十五条全院员工应及时报告医疗事故或意外情况，配合医院进行调查处理。

第四章纪律处分及奖励第十六条全院员工如违反医院规章制度及纪律要求，经查证属实，将给予相应纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、辞退等。

第十七条全院员工如在工作中表现突出，提高医疗质量，服务态度良好，将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。

第十八条全院员工如有发现纪律处分、奖励不公正的情况，可向医院管理部门投诉，经核实后将作出处理。

第五章附则第十九条医院规章制度及纪律要求如需调整或修改，应经医院管理部门批准，并及时通知全院员工。

第二十条对于未尽事宜，由医院管理部门根据实际情况制定补充规定。

第二十一条本规章制度及纪律要求解释权归医院管理部门所有。

第二十二条本规章制度及纪律要求自颁布之日起生效。

医院和科室规章制度大全

医院和科室规章制度大全第一章总则第一条为了规范医院内部管理，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全院所有科室和人员，任何个人或单位均须遵守。

第三条医院领导班子对本规章制度负有最终解释权。

第二章院务管理第四条医院实行院长负责制，院长对医院全面负责。

第五条医院设立常务副院长、副院长等职务，分管医疗、护理、行政等方面工作。

第六条医院各部门均需定期报告工作进展和问题，接受院领导的检查。

第七条医院定期进行工作总结和评估，对优秀者给予表彰，对问题者进行处罚。

第三章科室管理第八条医院设立各科室，科室负责人为科主任，负责本科室的医疗工作。

第九条科室主任对本科室医护人员进行日常管理和指导。

第十条科室主任应设立科室例会，定期对医护人员进行教育和培训。

第十一条科室应定期进行病例讨论和学术交流，提高医疗技术水平。

第四章医护人员管理第十二条医院对全院医护人员进行登记管理，包括入职登记、考勤管理等。

第十三条医院对医护人员进行职业培训和考核，定期进行继续教育。

第十四条医护人员需遵守医疗伦理规范和职业行为准则，严格遵守患者隐私和保密。

第十五条医院对医护人员实行绩效考核制度，对表现突出者给予奖励，对问题人员进行处罚。

第五章患者权益保护第十六条医院对患者进行尊重和保护，提供高质量的医疗服务。

第十七条医院应当定期开展患者满意度调查，对调查结果进行分析和改进。

第十八条医院对医疗过程中出现的医疗事故进行严格处理，保障患者合法权益。

第六章财务管理第十九条医院应当建立健全财务管理制度，确保资金使用安全和透明。

第二十条医院要根据财务管理规章制度进行资金使用报账，不得挪用医院资金。

第二十一条医院应当制定年度财务预算，对财务状况定期进行审计和报表。

第七章安全管理第二十二条医院应当建立健全安全管理制度，确保医疗过程中不发生安全事故。

第二十三条医院应当定期进行设备维护和检查，确保设备正常运转。

第二十四条医院应当进行医疗事故预案演练，提高医护人员应急处置能力。

医院党内各项规章制度内容

医院党内各项规章制度内容为了加强医院党的建设，规范党员行为，保证医院各项工作的顺利开展，制定了一系列的党内规章制度。

以下是医院党内各项规章制度的内容：一、党员基本要求1、为党纲守声，在任何情况下都要严格遵守党的纪律，坚决执行党的政策。

2、政治立场要坚定，保持对党忠诚，维护党的团结和集中。

3、热爱人民，积极为人民服务，做到为人民利益着想，为人民利益奋斗。

4、勤学苦练，不断提高思想政治水平和业务水平。

5、自觉接受党组织的监督，服从党的工作安排，绝不违背党的决定。

二、党员发展和管理1、严格执行党的党员发展工作制度，按照规定流程选拔发展优秀党员。

2、加强对发展对象的培训和教育，提高其党性修养和业务水平。

3、建立健全党员管理制度，定期对党员进行评议，发现问题及时纠正。

4、对党员行为不端的，要按照党的纪律进行处理，确保党员队伍的纯洁性。

三、党员奖惩制度1、对表现突出、作风优良的党员进行嘉奖，激励其发挥模范作用。

2、对有不良行为的党员进行批评教育，提醒其端正态度，纠正错误。

3、对违反党的纪律、影响党的形象的党员要进行严肃处理，不能姑息迁就。

四、党内组织生活制度1、定期召开党支部会议，及时传达党的政策、安排和部署。

2、组织党员学习党的理论知识，增强党员的政治意识和党性修养。

3、开展主题党日活动，推动党内交流互动，增进党员之间的感情。

4、建立党费管理制度，保证党费的及时缴纳和使用。

五、党风廉政建设规定1、党员要以廉洁自律的态度工作生活，不得收受礼品、礼金及各类好处。

2、党员要坚决抵制腐败行为，勇于揭露和纠正身边的违法违纪现象。

3、建立健全反腐败机制，严厉打击贪污腐败行为，维护党和人民的切身利益。

4、加强党风廉政建设宣传教育，营造廉洁清正的政治生态。

以上是医院党内各项规章制度的内容，各党员要认真遵守，发挥先锋模范作用，为医院各项工作的顺利开展和健康发展做出应有的贡献。

医院各项工作规章制度

医院各项工作规章制度第一章总则第一条为规范医院的各项工作，保障医疗质量和安全，提高服务水平，提升医院形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有工作人员。

第三条医院工作人员应严格遵守本规章制度，不得擅自修改或违反规定。

第四条医院各部门应根据本规章制度制定相应的细则和操作规程，并及时向全体员工进行宣传和培训。

第五条医院院长对本规章制度负最终责任，各部门负责人对本部门执行情况负责。

第二章医疗服务规定第一条医院严格遵守医疗机构管理规定，不得违法经营，保障医疗质量和安全。

第二条医院所有医务人员应遵守医德医风，对患者负责，不得随意更改诊断和治疗方案。

第三条医院医务人员应定期参加相关培训和考核，不得擅自开展超出自己资质范围的医疗活动。

第四条医院每个科室应保持良好的医疗秩序，传达医院的整体形象。

第五条医院各部门应定期开展医疗质量评估和监测，确保医疗质量水平。

第三章服务规定第一条医院服务人员应热情周到，做到礼貌待人，解决患者问题。

第二条医院服务人员应严格遵守医院服务规范，不得有不文明行为。

第三条医院服务人员应保持工作环境整洁，避免污染和传染。

第四条医院服务人员应遵守医院的服务流程，不得擅自改变。

第四章行政管理规定第一条医院行政管理人员应遵守国家有关制度和政策，不得有违背法律法规的行为。

第二条医院各部门领导应根据工作任务、目标和要求，制定年度工作计划并及时报备。

第三条医院各部门领导应加强员工队伍建设，注重员工敬业精神和团队合作意识。

第五章安全规定第一条医院安全管理人员应定期进行安全检查，发现问题及时采取措施解决。

第二条医院所有工作人员应遵守安全规定，不得有违反安全的行为。

第三条医院所有工作区域应保持通道畅通，防止火灾及其他安全事故。

第四条医院应定期组织应急演练，提高应急处理能力和水平。

第六章纪律规定第一条医院纪律检查人员应加强对纪律的监督，发现问题及时处理。

第二条医院所有工作人员不得有违反纪律的行为，如迟到、早退、旷工等。

精选医院党支部工作制度汇编

第二章工作制度
二、成员分工原则党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在医院中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。
第二章工作制度
三、党支部会议事范围 (一)对上级党委重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。 (二)对医院发展的重大问题和医院两个文明建设发展规划提出意见和建议。 (三)审定医院党建计划，确定党建工作重点和具体措施。 (四)确定召开党员大会的有关事宜。
第二章工作制度
第四条党内选举制度一、医院党支部每届任期三年。任期届满后，必须召开党员大会选举产生新一届支委。二、党的支部委员会改选换届采取召开党员大会的方式进行。其职权是：(一)听取和审查本届支部委员会的工作报告;(二)讨论本届支部委员会的重大问题并作出决议;(三)选举新一届支部委员会。
医院党支部委员工作职责
（四）安排党支部组织生活，做好民主评议党员的工作，并检查组织生活的质量和效果。（五）了解和掌握党员的思想状况，组织开展党内“争先创优”活动，提出表扬和奖励的建议。（六）负责医院党支部的换届改选工作。
医院党支部委员工作职责
二、宣传委员（一）在党支部会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。（二）掌握党内外群众的思想动态，制定医院宣传教育计划，报党支部会通过后实施。（三）组织党员学习党的路线、方针、政策，学习时事政治和党的基本知识。（四）搞好党务宣传报道工作，挖掘、宣传党员的模范事迹。（五）会同群众组织开展丰富多彩的文化体育活动。
第二章工作制度
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施; 6、群众组织工作的问题; 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。
第二章工作制度

医院各项规章制度全套

医院各项规章制度全套一、导言本文档旨在规范医院各项规章制度，确保医院的正常运行，保障医疗服务的高质量和安全性。

所有医院工作人员必须遵守本文档规定的各项规章制度。

二、医院行为规范1. 服务态度规范1.1 所有医务人员应以友善、耐心、细致的态度为患者提供医疗服务。

1.2 医务人员应尊重患者的人格尊严，不得歧视或侮辱患者。

1.3 医务人员应倾听患者的需求和意见，积极回应患者的问题和疑虑。

1.4 医务人员应遵守医疗保密法律法规，保护患者隐私。

2. 医疗行为规范2.1 医务人员应遵守国家的医疗法律法规，不得从事虚假医疗行为。

2.2 医务人员应准确、全面地记录患者的病情和医疗过程。

2.3 医务人员应根据患者的病情和医学知识，科学地制定诊疗方案。

2.4 医务人员应根据医学道德和职业操守，认真执行诊疗方案，不得推诿、敷衍或拖延治疗。

3. 医疗设施和器材使用规范3.1 医务人员应妥善使用医疗设施和器材，保证其正常运转和安全性。

3.2 医务人员应定期对医疗设施和器材进行维护、保养和检修。

3.3 医务人员对使用不熟悉或存在问题的医疗设施和器材应立即报告上级，确保患者安全。

三、医院安全规定1. 消防安全规定1.1 医院应划定安全疏散通道，并保持通畅。

1.2 医院应配备灭火器和自动喷水灭火系统，并定期检查和测试。

1.3 医务人员应参加消防安全培训，了解火灾应急预案和灭火方法。

2. 感染控制安全规定2.1 医务人员应遵守手卫生和消毒规范，预防交叉感染。

2.2 医务人员应佩戴个人防护装备，合理使用医疗废弃物的处置。

2.3 医务人员应定期进行职业健康检查。

3. 药品和危险物品安全规定3.1 医院应建立药品管理制度，规范药品的采购、储存、使用和销毁。

3.2 医务人员应准确记录药品的使用情况，避免药品滥用和浪费。

3.3 医务人员应妥善管理和使用危险物品，确保患者和员工的安全。

四、医院纪律处分规定1. 违反规章制度的行为1.1 医务人员违反本文档规定的行为，包括但不限于服务态度恶劣、虚假诊断、滥用权力等。

医院党支部党务公开工作制度

医院党支部党务公开工作制度医院党支部党务开工作制度为扎实推进我党支部党务开工作，根据《中国共产党程》《中国共产党党员权利保障条例》及县委关于《长沙县党的基层组织实行党务开的工作方案》等精神，结合我院实际，制定出本制度一加强组织领导。

要把党务开工作作为党风廉政建设的一项重要内容抓，成立党务开工作领导小组，定期召开专题会议，分解细化责任，为党务开工作切实推进提供组织保障。

二按照县委的总体要求，党务开的内容形式范围时限依据《党务开基本目录》予以确定。

按照全面客观真实具体的原则，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权以医谋私的事项，只要不涉机密，应当最大限度地予以开，并及时更新开内容。

三完善开形式。

不断完善开形式，如利用会议开栏墙报板报网络电子显示屏等进行开；坚持党内开与党外开相结合；充分听取意见，在实施中不断修正改进。

四规范开程序。

要严格遵守”事前开征求意见决策和结果开接受监督”的基本程序。

实行《党务开监督员制度》和《党务开意见收集处理和反馈制度》，通过聘请监督员和设置开信箱举报箱和开投诉电话等方式广泛听取党员群众的意见和建议，按要求处理落实后，再予以开反馈。

五实行《党务开考核评价制度》和《党务开责任追究制度》。

工作领导小组要对落实党务开情况进行定期检查考核，结果纳入党员干部个人年度考核及党风廉政建设责任制年度考核体系。

党支部和各党小组负责人为党务开工作第一责任人。

对在党务开工作中出现的工作不及时不认真；对重大决策重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不履行党员群众民主参与民主监督程序，损害党员群众利益和侵犯权利，造成不良影响的；不认真落实党组织督促检查提出的整改要求，或对要求应当解决的问题不认真解决的科室，追究相关责任人责任。

六党务开资料整理归档制度，对党务开的资料，由医院办室及时进行登记整理，归档保存。

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医院党支部工作制度汇编

医院党支部工作制度汇编
第一章总则
第一条工作原则党组织的工作着力点要放在“服务、促进、引导、保证”上，做好党组织的政治保证作用，围绕医院发展开展党建工作。一、加强医院党组织领导班子建设，发挥医院党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级和医院员工的方针。
第一章总则
二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经营、维护员工切身利益，作为党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
第二章工作制度
(五)确定党支部领导班子成员的分工，听取其对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实施。
(六)审定本党支部的重要制度，协助医院建立各项管理制度。
第二章工作制度
四、保密原则支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为违反党的纪律。
(五)决议之后，要按照分工负责的精神，支委分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。
医院党支部委员工作职责
一、组织委员
（一）在医院党支部会的集体领导下，负责党支部的组织工作。
（二）了解和掌握支部的组织状况，根据科室设置等情况，提出划分或调整党小组的意见，检查和监督支部过好组织生活。
第二章工作制度
三、选举支部委员会，必须严格按照党章的规定，采取无记名差额投票方式产生。
(一)召开支部党员大会之前，必须在党内广泛开展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大会的目的和意义，明确选举规定，珍惜和正确行使党员的民主权利。

301医院工作制度汇编

301医院工作制度汇编一、前言为了规范301医院的管理工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据国家相关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本制度汇编。

本汇编包括医院党务工作制度、行政工作制度、劳动人事及行风建设管理制度、财务管理制度、总务管理与医院安全工作制度等方面的内容。

二、党务工作制度1. 党的组织工作制度：根据党的有关规定，医院设立党的组织，实行党的基层委员会领导下的院长负责制。

党的组织工作制度主要包括党员队伍建设、党的基层组织建设、党的宣传工作、党的统一战线工作等内容。

2. 党支部议事规则：党支部是党的基层组织，负责宣传和执行党的路线方针政策，讨论和决定本部门的重大问题。

党支部议事规则主要包括议事范围、议事程序、决策执行、监督等内容。

3. 思想政治工作制度：医院应加强思想政治工作，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强职业道德建设，提高职工的思想觉悟和道德水平。

思想政治工作制度主要包括思想政治工作内容、工作方法、工作程序等内容。

4. 干部密切联系群众制度：医院领导干部要密切联系群众，深入基层，了解群众需求，解决群众问题。

干部密切联系群众制度主要包括联系对象、联系内容、联系方法、联系周期等内容。

5. 党支部工作条例：党支部工作条例是对党支部工作进行规范的规章，包括党支部的组织建设、工作职责、工作程序等内容。

三、行政工作制度1. 院长办公会议制度：院长办公会议是医院最高行政领导机构，负责讨论和决定医院重大行政问题。

院长办公会议制度主要包括会议周期、会议议题、参会人员、会议记录等内容。

2. 请示报告制度：医院各部门对重大问题应及时向院长或者上级领导请示报告。

请示报告制度主要包括请示报告内容、请示报告程序、请示报告时限等内容。

3. 行政议事规则：医院行政议事活动应遵循行政议事规则，保证议事活动的公开、公平、公正。

行政议事规则主要包括议事范围、议事程序、决策执行、监督等内容。

4. 会议制度：医院应召开各类会议，包括全院职工会、科室会议、专题会议等。

医疗机构工作规章制度

医疗机构工作规章制度第一章总则第一条为规范医疗机构的管理工作，提高服务质量，保障患者权益，根据国家相关法律法规，结合实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医疗机构全体工作人员。

第三条医疗机构全体工作人员应当遵守本规章制度，严格执行，做到依法办事，勤勉尽责，热情服务，维护医疗机构形象。

第四条医疗机构应当建立健全内部管理机制，完善规章制度，明确工作责任，有效落实各项措施，确保医疗服务安全。

第五条医疗机构应当做好员工培训工作，提高员工服务水平，确保医疗质量。

第二章组织架构第六条医疗机构设立院长、副院长等领导岗位，负责医疗机构全面工作，统一管理，确保医疗服务质量。

第七条医疗机构设立医务部、护理部、行政部等职能部门，各部门分工明确，协作配合，协同工作。

第八条医疗机构设立医生、护士、药师等专业岗位，各岗位职责清晰，做好本职工作，确保医疗服务质量。

第九条医疗机构设立医疗服务中心、药房、检验科等医疗科室，各科室协作配合，提供全方位医疗服务。

第三章岗位职责第十条医疗机构院长负责医疗机构全面工作，统一管理，对医疗机构各项工作负责。

第十一条医务部负责医疗机构医疗服务管理工作，制定医疗服务方案，监督实施。

第十二条护理部负责医疗机构护理服务管理工作，指导护理工作，提高护理质量。

第十三条行政部负责医疗机构行政管理工作，维护医疗机构形象，提供行政支持。

第十四条医生负责医疗机构各项医疗服务工作，为患者提供诊疗服务，确保医疗质量。

第十五条护士负责医疗机构护理服务工作，为患者提供专业护理，维护患者健康。

第十六条药师负责医疗机构药房工作，合理使用药品，保障患者用药安全。

第十七条医疗服务中心负责医疗机构门诊服务工作，为患者提供门诊诊疗服务。

第四章工作规范第十八条医疗机构全体工作人员应当遵守医疗伦理规范，尊重患者权益，保守患者隐私。

第十九条医疗机构全体工作人员应当扎实工作，严格按照规章制度执行，提高服务质量。

第二十条医疗机构全体工作人员应当加强自身学习，不断提高专业技能，跟随医学进步。

医院规章制度文档

第一章总则第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障患者和医务人员的安全与权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院全体医务人员、工作人员、患者及其家属。

第三条医院规章制度应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重患者权益；（二）依法管理，规范医疗服务行为；（三）公平公正，维护医院秩序；（四）持续改进，提高医疗服务水平。

第二章医疗服务规范第四条医疗服务人员应具备相应的资质和执业许可，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。

第五条医疗服务人员应尊重患者隐私，保护患者个人信息，不得泄露。

第六条医疗服务人员应遵守职业道德，对待患者应耐心、细心、关爱，树立良好的医患关系。

第七条医疗服务人员应按照医疗收费标准收费，不得擅自提高或降低收费标准。

第八条医院应建立健全医疗质量控制体系，定期对医疗服务质量进行检查、评估，确保医疗质量。

第九条医院应设立投诉处理部门，及时处理患者投诉，保障患者合法权益。

第三章医院管理规范第十条医院应建立健全内部管理制度，明确各部门职责，确保医院各项工作有序进行。

第十一条医院应加强财务管理，严格执行财务管理制度，确保财务安全。

第十二条医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、使用等环节的管理规定。

第十三条医院应加强医疗设备管理，确保医疗设备正常运行，提高设备使用效率。

第十四条医院应加强人力资源管理，保障医务人员合法权益，提高医务人员待遇。

第十五条医院应加强安全管理，确保医院内部安全，防止意外事故发生。

第四章医患沟通规范第十六条医疗服务人员应主动与患者沟通，了解患者需求，耐心解答患者疑问。

第十七条医疗服务人员应向患者说明病情、治疗方案、医疗风险等信息，取得患者同意。

第十八条医疗服务人员应尊重患者意愿，合理引导患者选择治疗方案。

第十九条医院应设立医患沟通渠道，及时解决医患矛盾，维护医患关系。

第五章患者权益保障第二十条医院应保障患者知情同意权，尊重患者选择治疗方案的权益。

医疗单位规章制度范本大全

医疗单位规章制度范本大全第一章总则第一条为加强医疗单位管理，规范各项工作，保障患者权益，维护医疗秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医疗单位全体工作人员。

第三条本医疗单位实行院务委员会领导下的行政管理模式，院务委员会是医疗单位的最高权力机构。

第四条本医疗单位坚持“以患者为中心，服务至上”的宗旨，保障每一位患者的合法权益。

第五条本医疗单位遵循医疗伦理准则和专业准则，保证医疗质量和安全。

第六条本医疗单位严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，反对腐败行为。

第七条本规章制度由院务委员会负责修订和解释，并严格执行。

第二章工作职责第一条本医疗单位设立院长，院长是医疗单位的主要负责人。

第二条院长负责医疗单位的全面领导和管理，制定医疗单位发展规划和年度工作计划。

第三条院长负责医疗单位各项业务的分工和调配，确保医疗服务质量和效率。

第四条院长负责医疗单位的财务、设备、人事等方面的管理，保障医疗单位正常运转。

第五条院长负责协调医疗单位内部各部门之间的工作，维护医疗单位的和谐发展。

第六条科室主任负责本科室的医疗服务工作，保障患者的诊疗需求得到及时和有效的满足。

第七条护士长负责协调护理工作，确保患者得到良好的护理服务。

第八条医疗单位各部门负责人负责本部门日常管理工作，确保各项工作顺利进行。

第三章患者权益保障第一条医疗单位要加强对患者权益的保护，确保患者受到公正、合理、及时的医疗服务。

第二条医疗单位要加强对患者信息的保密工作，严禁泄露患者隐私。

第三条医疗单位要建立健全患者投诉处理机制，及时解决患者投诉问题。

第四条医疗单位要建立健全患者安全管理制度，保障患者在医疗过程中的安全。

第五条医疗单位要制定患者周转制度，保障患者住院期间的生活和医疗需求。

第四章医疗服务规范第一条医疗单位要建立健全医疗服务质量评估体系，定期对医疗服务质量进行评估。

第二条医疗单位要加强医疗队伍建设，提高医疗专业水平和服务态度。

第三条医疗单位要开展医疗技术培训，提高医疗技术水平和诊疗质量。

医院各级各类规章制度范本

医院规章制度范本第一章：总则第一条为了规范医院的管理，提高医疗服务质量，保障患者和医务人员的权益，依据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院的各级各类人员，包括医院领导、管理人员、医务人员、后勤人员等。

第三条医院应当坚持以人为本，注重医疗质量，保障患者安全，提高服务水平，促进医院和谐发展。

第二章：人员管理第四条医院应当建立医务人员培训制度，定期进行业务培训和职业道德教育，提高医务人员的业务水平和服务能力。

第五条医院应当实行医师、护士注册制度，医务人员应当依法取得相应的执业资格。

第六条医院应当建立医务人员绩效考核制度，考核结果作为人员晋升、薪酬分配的依据。

第七条医院应当注重人才队伍建设，引进高水平人才，培养学科带头人，提高医院的整体实力。

第三章：医疗管理第八条医院应当建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量标准和考核办法，定期进行医疗质量检查和评估。

第九条医院应当实行医疗安全管理制度，防范医疗事故和意外事件的发生，及时处理医疗纠纷。

第十条医院应当建立健全病历管理制度，医务人员应当认真记录病历，确保病历的真实性、完整性和及时性。

第十一条医院应当加强药品和医疗器械的管理，严格执行药品和医疗器械的使用规定，保障患者用药安全。

第四章：环境卫生管理第十二条医院应当加强环境卫生管理，保持医院环境整洁、卫生，提供良好的诊疗环境。

第十三条医院应当加强医院感染控制工作，严格执行感染控制规范，防范交叉感染的发生。

第十四条医院应当建立健全医疗废物处理制度，规范医疗废物的分类、收集、运输和处置，防止环境污染。

第五章：财务管理第十五条医院应当建立健全财务管理制度，合理使用资金，确保财务状况良好。

第十六条医院应当加强收费管理，严格执行收费标准和规定，提供明确的收费清单，接受患者监督。

第六章：信息服务第十七条医院应当加强信息管理，建立健全信息服务体系，提供准确、及时、全面的信息服务。

医院党务工作制度汇编规章制度word精品文档14页

医院党务工作制度汇编规章制度党的组织工作制度一、党支部成员过双重组织生活制度，即参加所在党小组的组织生活会和党支部民主生活会。

二、切实发挥党支部的政治核心作用，加强对党小组的领导，健全支部领导班子，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，加强对发展党员工作的领导，加大对入党积极分子的培养力度，提高入党积极分子的综合素质，加强对预备党员的教育和考察，及时讨论办理符合党员条件的预备党员的转正手续。

四、定期召开党支部支部会议，听取汇报，及时解决基层党组织工作中的困难。

五、坚持民主评议党员活动，坚持评选、表彰先进党组织和优秀党员、优秀干部及优秀医德医风医务工作者的活动。

党支部议事规则为认真贯彻《中国共产党章程》和有关规定，坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则，进一步坚持和健全民主集中制原则，不断加强和完善党的领导，提高医院党支部的民主决策和科学决策水平，必须遵循议事规则。

一、医院党支部是医院的政治核心，在医院工作中发挥政治核心作用。

按照总揽全局、协调各方的原则，对医院重大问题进行讨论和决策，支持、保障和监督院长依法先例职权，保证医院各职能部门、科室工作的协调有序进行，支持医院行政工作的正常开展。

二、支委会研究决定的重要事项：1、组织学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。

2、讨论和研究医院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设的意见和措施。

3、研究制定医院思想政治工作和职业道德教育等实施意见和措施。

4、讨论研究干部的选拔、教育、培养、考核、任免和监督的意见及措施。

5、讨论决定医院人才队伍的培养、推荐和选拔。

6、审查批准发展党员工作。

7、讨论研究向上级党组织提出的重要请示和报告。

8、审定出席市级以上各级会议的代表人选。

9、讨论研究工会、共青团、离退休干部管理等工作中的重大问题。

10、审议医院党代表、职工会、团代会议程以及工作报告。

太和县人民医院党委工作制度汇编.doc

太和县人民医院党委工作制度汇编8
举产生，上级党委审批。

其主要任务是根据党章要求：党必须按照总揽全局，协调各方的原则。

参与行政管理，并在医院各个组织中发挥领导核心作用。

同时对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。

院党委在县直属机关党委的领导下工作。

二、党委会严格执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合制度，充分发挥党委会的作用。

凡属重大问题必须由党委会民主讨论，做出决定。

对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。

如遇特殊情况，必须由党委书记做出决定时，事后要向党委会报告。

党委会形成的决议，每个委员都要认真执行，严守党的组织纪律。

委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

三、坚持党委工作例会制度。

1、党委会由院党委书记（副书记）主持，一般情况下
每月召开一次，如工作需要随时召开，团委书记列席党委会。

2、召开党委会之前一般由党委书记、副书记提前研究，确定会议议题，并将会议内容、讨论的问题，事先通知党委委员，以便作好准备。

3、需经党委会讨论和决定的重大问题是：
（1）传达贯彻上级党组织的会议、文件精神，直属机关党委有关党建工作的指示，以及需要及时通报的有关事宜。

（2）党委工作计划和总结。

（3）审批建立、撤消、确定或变更党支部的设臵、党支部负责人人选及党支部换届、调整等问题。

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医院各项规章制度模板

医院各项规章制度模板第一章：总则第一条为了加强医院的管理，保障医疗工作的正常进行，提高医疗质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本院所属各部门和全体医务人员。

第三条医院应当坚持以病人为中心，遵循医疗工作规律，保障医疗安全，提高医疗服务质量，维护患者合法权益。

第四条医院应当建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高医疗服务水平，确保医疗安全。

第二章：组织结构第五条医院应当设立院务委员会，负责医院的决策、管理和监督工作。

第六条医院应当设立医疗质量安全管理委员会，负责医疗质量安全管理的监督和指导工作。

第七条医院应当设立医疗技术管理委员会，负责医疗技术管理的监督和指导工作。

第八条医院应当设立护理管理委员会，负责护理管理的监督和指导工作。

第三章：医疗质量管理第九条医院应当建立健全医疗质量管理制度，包括医疗质量安全核心制度、医疗质量安全管理体系和医疗质量安全指标。

第十条医院应当严格执行医疗质量安全核心制度，包括首诊负责制度、会诊制度、转诊制度、分级诊疗制度、急诊制度、住院制度、手术制度、麻醉制度、输血制度、药物使用制度、病历管理制度等。

第十一条医院应当建立健全医疗质量安全管理体系，包括医疗质量安全组织架构、医疗质量安全管理职责、医疗质量安全管理制度、医疗质量安全培训和考核、医疗质量安全监测和分析、医疗质量安全改进措施等。

第十二条医院应当制定医疗质量安全指标，包括医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗技术、医疗环境等指标，并进行监测、分析和改进。

第四章：医疗安全管理第十三条医院应当建立健全医疗安全管理制度，包括医疗事故处理制度、医疗纠纷处理制度、医疗安全事件报告制度、医疗安全培训制度等。

第十四条医院应当严格执行医疗事故处理制度，及时报告和处理医疗事故，保护患者和医务人员的合法权益。

第十五条医院应当建立健全医疗纠纷处理制度，及时处理医疗纠纷，维护患者和医务人员的合法权益。

医院规章制度.docx

医院规章制度.docx 第一章总则第一条为了规范医院工作秩序，保障患者安全，确保医疗质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院全体职工，凡在本医院工作的人员均必须遵守。

第三条所有医院职工都必须遵守国家法律法规和相关规章制度，不得违法乱纪。

第四条职工之间应互相尊重，和睦相处，不得进行人身攻击或言语侵犯。

第五条医院制度、规章规定与国家法律法规相冲突的，应以国家法律法规为准。

第二章工作纪律第六条医院职工必须按照岗位要求，认真履行各项工作职责。

第七条工作时间应严格遵守，不得早退晚到，不得擅自请假。

第八条医护人员在值班期间必须保持手机畅通，随时接听患者求助电话。

第九条医护人员在工作期间不得私自接受他人礼物，不得向患者索要财物。

第十条医疗器械、药品应按照规定使用，严禁私自调换或私藏。

第三章患者权益第十一条医院职工必须尊重患者的人格尊严，提供优质医疗服务。

第十二条医务人员必须耐心倾听患者诉求，做到公平公正对待每一位患者。

第十三条医院应当保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。

第十四条医院应当建立患者投诉处理机制，及时解决患者问题。

第十五条医院应当对各医疗科室、部门的医疗质量进行定期检查评估。

第四章安全防范第十六条医院应当建立安全管理制度，加强安全防范措施。

第十七条医院应当加强卫生防疫工作，做好感染病例的隔离措施。

第十八条医院应当保障医护人员的人身安全，做好防暴工作。

第十九条医院应当配备必要的消防设施，保障医院的火灾安全。

第二十条医院应当建立应急预案，做好突发事件的处理工作。

第五章奖惩制度第二十一条对于表现优秀、工作出色的职工，医院将给予奖励，提高待遇。

第二十二条对于违反规定、工作不力的职工，医院将给予处罚，甚至开除。

第六章附则第二十三条医院规章制度须定期检查修订，适应医院发展需要。

第二十四条本规章制度自发布之日起生效。

以上规定，如有变更，须经医院领导批准后方可执行。

医院规章制度总则第一条为了维护医院的正常秩序，保障患者的权益，保障医务人员的合法权益,制定本规章制度，凡在本医院工作者均有权力和义务遵守。

医院各项规章制度

医院各项规章制度1. 引言本文档旨在规范和指导医院内各项规章制度的实施，以确保医疗服务的高效运作和患者的安全权益。

医院各级管理人员和职员应严格遵守本文规定，如有违反将受到相应的纪律处分。

2. 工作纪律- 2.1 准时上班：所有医务人员应准时上班，不得迟到或早退。

- 2.2 值班制度：医生、护士等科室人员应按照值班表执行轮班制度，并保证值班期间的工作责任和效率。

- 2.3 工作服装：所有员工应规范着装，穿戴干净整洁的工作服装，保持良好的工作形象和卫生惯。

3. 患者权益保障- 3.1 尊重患者：医务人员应尊重患者的隐私和尊严，提供尽可能的人性化服务。

- 3.2 信息保密：医务人员应严守医疗信息的保密原则，不得向未授权人员透露患者个人信息。

- 3.3 申诉处理：医院应建立健全的患者申诉处理机制，并及时处理患者的合理申诉。

4. 医疗质量管理- 4.1 医疗操作规范：医务人员应严格按照医疗操作规范执行各项医疗工作，确保医疗质量和安全。

- 4.2 不良事件报告：医务人员应及时报告和记录不良事件，并进行评估和改进措施的制定。

- 4.3 进修培训：医务人员应根据个人需要和专业发展要求，积极参加相关进修培训，不断提升自身医疗水平。

5. 工作纠纷解决- 5.1 内部调解：对于工作纠纷，应先尝试内部调解解决，保持良好的团队合作氛围。

- 5.2 上级介入：如果内部调解无法解决，可向上级管理人员申请介入，并配合相关调查和解决工作。

- 5.3 法律途径：当工作纠纷无法通过上述方式解决时，可依法诉诸法律途径解决争议。

6. 结束语医院各项规章制度的实施对于维护医院的正常秩序和高质量医疗服务具有重要意义，各级管理人员和职员应严格按照本文规定执行，并不断完善制度，提升工作效能和医疗质量。