新汇编党建制度

“三会一课"制度一、“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。

二、一般情况下，支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课每月进行一次，遇有特殊情况和随时进行.三、支部党员大会:认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策及上级指示精神,部署工作任务，提出工作要求，讨论发展新党员、选举新的支部委员会等党内重大问题.按照考核制度一季度两次.四、支部委员会:负责领导和处理支部的日常工作，开展经常性的思想政治工作，做好党员的教育和管理工作，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议。

按考核制度每月一次。

五、党小组会：党员向党组织汇报思想、工作、学习情况，交流思想，开展批评与自我批评，讲评党员.由于公司实际情况，未成立党小组，此项工作均由各支部支委会组织完成。

六、党课：进行党的基本知识、党的基本路线和建设中国特色的社会主义理论教育；进行人生观、价值观、道德观及行为规范、党纪党政教育；进行爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗、无私奉贤教育。

通过教育、管理和监督,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

提高党员素质，增强党性，坚定共产主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。

按照考核制度，每季度至少一次。

七、“三会一课”是党支部组织生活的主要形式,是充分发挥党员的作用，提高党支部战斗力的重要途径,要结合各个时期的工作重点，紧密联系支部的党员实际抓好落实。

党员民主评议制度一、党员民主评议制度指民主评议党员及民主评议党支部制度。

二、党员民主评议工作在上级党组织的领导下，以支部为单位有步骤、有计划地进行。

三、评议一般党员，要看在各项工作中的模范作用是否突出；是否遵章守纪;是否很好地完成本职工作；是否正确处理“三者利益”关系。

四、评议干部党员,要把勤政和廉政建设放在首位，看干部党员是否有创造性地开展工作;是否勤政务实、脚踏实地、绩效突出；是否遵章守纪、抵制不正之风；是否联系群众、作风民主。

五、评议党支部，要将加强领导班子建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力作为重点.检查基层党组织能否贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的工作部署；能否履行职责，发挥政治核心作用；能否坚持民主集中制原则；班子是否团结和谐，坚强有力；班子成员是否廉洁公正、顾全大局、遵章守纪、关心群众,全心全意为人民服务。

六、民主评议结束后，党支部需将党支部对每名党员的评议一件进行整理归纳,分成绩和优点、问题和不足、努力方向三个方面填入《党员民主评议表》(一式两份）,由党支部书记签字后与党员本人见面，由党员本人签署意见确认。

《民主评议表》由党支部和党员本人各保留一份。

七、要求：要认真准备,注重实效；加强整改，完善制度；作好记录，妥善保存。

拟定每年年底进行党员民主评议工作.民主生活会制度健全并严格执行党内民主生活会制度,是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效罐车执行的重要途径。

为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本制度。

一、党内民主生活会每年召开两次,一般在半年和年底时召开，。

遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

二、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定.一般应围绕以下问题进行检查、总结：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况。

3、艰苦奋斗，清正廉洁,遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，密切联系群众的情况.5、上级党组织指定的内容及其它重要问题。

三、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识,总结经验教训.要遵循团结—-批评与自我批评——团结的方针,充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的.不能把民主生活会开成汇报工作活研究部署工作的会议。

四、党支部民主生活会召开日期及议题，应提前三天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员,以使参加会议的同志做好准备。

五、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。

1、召开前的准备工作程序（1)确定中心议题。

要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、两个突出问题。

(2）广泛征求意见。

各党支部可委托纪律委员、组织委员通过个别谈心和召开党内外座谈会等形式听取意见。

(3）发出会议通知.各党支部应提前奖确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员,做好开会准备。

（4）作好发言准备。

参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备。

领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。

2、召开程序(1)由党支部书记召集和主持,并说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求.（2)学习上级有关文件。

(3)由纪律检查活组织委员通报党内外群众意见。

（4)党支部委员、党员发言，对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。

列席民主生活会的人员也可以发言。

对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。

因故缺席的人员应提交书面发言。

书面发言在会上宣读并列入会议记录。

会后，主持人或有主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人.(5)主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题.（6）请参加会议的上级领导讲话。

2、民主生活会后落实阶段的程序（1）制定整改措施。

对于党员，特别是党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制定好整改措施，并由分管领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。

在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告；属于违反党纪国法的，应分别交纪检监察或司法部门查处。

在民主生活会上提交重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。

（2)及时汇报。

党支部的民主生活会情况和解决的主要问题,要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。

(3)及时反馈.要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。

六、对于无故不参加党内密码你住生活会的党员特别是党员领导干部，应给予批评教育。

七、党支部的领导干部要在党内民主神过会上广泛听取意见,并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者打击报复，违者以违犯党纪论处.八、由支部书记负责煮好民主生活会制度的贯彻落实，上级党组织负责检查和监督。

党员组织关系管理制度一、接收党员组织关系，必须依据油公司党员组织关系介绍信,由组织不办理，并通知有关党总支(直属党支部）.二、转移党员组织关系，一般由党员本人到组织部办理转移手续.三、党员组织关系介绍信一般由党员本人携带，到新单位后亲自交给基层党组织。

党员组织关系介绍信的有效期,一般不超过三个月.四、各党总支（直属党支部）之间不可以直接转移党员组织关系，必须经厂组织部办理接转党组织关系.五、党总支所属党支部之间可直接转移党员组织关系,但不许及时报组织部备案.六、党员临时外出时间在三个月以内者，一般不转移党员组织关系，由厂组织部开具党员证明信，交所在党组织，过临时组织生活。

七、党员工作调动（离退休）时，应及时主动办理组织关系.如党员长期不办理组织关系（超过6个月），基层党组织应及时发现并纠正，坚持不改的，视为自行脱党.党内激励关怀探访制度根据厂下发的《兴隆台采油厂关于做好党内激励关怀帮扶工作的安排意见》精神，调查研究本单位党员情况，特制定此探访制度:一、指导思想开展党内激励、关怀、帮扶工作，是深入落实科学发展观，促进党内和谐、社会和谐的重要内容，也是弘扬党的优良传统、加强党员教育管理的内在要求。

各基层党支部要以党的十七大精神为指导，坚持以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效的原则，尊重党员的主体地位,发挥各方面综合优势，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员,不断增强党组织对党员的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高广大党员服务职工群众、服务企业发展、服务社会的宗旨意识和责任意识，促进党的先进性建设。

二、基本原则以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效三、具体措施1、定期走访慰问。

每年“七一”、春节等重大节日,对生活困难党员进行走访慰问。

2、走访慰问的对象由基层党支部根据困难党员的实际情况逐级申报，最后由大队党群工作组审核、党总支委员会讨论通过后，由大队党政领导班子成员分头前往困难党员家中走访，发放慰问金及物品。

3、对内养党员、退休党员要确定专人定期走访联络,带去《共产党员》杂志、《辽河石油报》等学习资料，介绍企业生产经营情况，通报重点工作开展情况等信息，并认真听取他们的意见、建议，激发他们幸福感。

对不在油区的内养党员，也要采取确定专人定期电话联系的办法,确保内养党员“离岗不离党”。

4、不定期走访慰问是指党员个人发生意外或家庭受灾、党员生病住院、党员工作生活遇到困难，各级党组织要指派专人到党员家中探访，并积极创造条件，采取救济、提供服务等办法解决党员工作生活中的实际困难，确保广大党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。

单位将对5、坚持做到：生病住院必访，家庭不和必访，生活困难必访，婚嫁喜事必访,遭受不幸必访的“五必访”党内激励关怀谈心制度为认真贯彻落实党的十七大精神，大力激发党员政治荣誉感、归属感和责任感，努力营造团结和谐、积极进取的党内氛围，机动采油党总支认真学习厂下发的《兴隆台采油厂关于做好党内激励关怀帮扶工作的安排意见》精神,结合我单位实际，现就做好谈心制度安排如下：一、指导思想开展党内激励、关怀、帮扶工作，是深入落实科学发展观，促进党内和谐、社会和谐的重要内容，也是弘扬党的优良传统、加强党员教育管理的内在要求。

各基层党支部要以党的十七大精神为指导，坚持以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效的原则，尊重党员的主体地位，发挥各方面综合优势，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员，不断增强党组织对党员的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高广大党员服务职工群众、服务企业发展、服务社会的宗旨意识和责任意识,促进党的先进性建设.二、基本原则以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效三、具体措施1、各基层党支部要建立经常性的党内交心谈心制度，分层分类与党员开展交心谈心活动。

基层党支部书记要主动有针对性地与所属支部党员交心谈心；2、党员领导干部要发挥表率作用，带头深入党员群众中开展交心谈心活动,特别要到联系点党组织中与党员开展面对面的交心谈心，将谈心制度建立成一项长效机制.3、交心谈心活动要突出讲真话，动真情，亮真心，具体要做到五个必谈：取得突出工作成绩的必谈，及时提醒保持清醒头脑，发扬成绩，戒骄戒躁；出现工作失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定改进措施；遇到生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到党的温暖，增强党组织凝聚力；发生磨擦矛盾的必谈,消除成见，沟通思想，增进团结；存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结,进行引导教育，做到防微杜渐。