ISO14001环境管理体系导入培训.pptx

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• 1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
• 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5 日星期三
chnical Commission)的姐妹组织，于1947年在伦 敦成立，总部现设日内瓦，其主要宗旨为促进国际 合作，发展工业共同标准。
ISO偏重于制定非电气性产品的各项标准，包括农业、 工业、银行、化工、塑胶等各项工业。
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ISO14000产生的背景
ISO14000
环境管理体系
生命周期评估
环境行为评价
ISO14001环境管理体系导入培训
冠智达管理顾问 主讲：杨克军
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主要内容
ISO14000产生的背景 ISO14000实施的意义 ISO14001环境管理体系管理的项目 各部门在环境管理建立初期应开展的工作 ISO14001环境管理体系概述 环境管理体系和安全管理体系的异同 环境管理体系和质量管理体系的有效结合
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(4) 文件资料管理
责任主体:品质部或行政部 工作内容: 1.制定公司环境方针 2.策划并拟定公司环境管理体系文件清单 3.进行ISO14000文件编写 4.讨论、发布并督促文件的贯彻落实 5.收集整理ISO14000认证必备资料
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(5) 教育训练管理
责任主体:人事部或品质部 工作内容: 1.识别不同岗位环境培训要求 2.制定培训大纲及培训计划 3.编写培训讲义、开展培训活动、组织培训考核 4.收集特殊岗位员工上岗资格证书 5.整理培训记录，完善员工培训档案
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环境管理体系各要素逻辑关系图
环境方针 环境因素
管理评审
目标和指标 环境管理方案
机构和职责 培训意识和能力 信息交流
运行控制 紧急准备和响应
法律和其它要求
环境管理体系文件 文件控制
记录控制 监测和测量 不符合，纠正预防措施
环境管理体系审核
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环境管理体系和职业安全健康管理体系的 主要差异
管理对象不同
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
环 境 方 案 管 理
文 件 资 料 管 理
教 育 训 练 管 理
环 境 工 程 管 理
固 体 废 物 管 理
化 学 品 管 理
应 急 预 案 管 理
内 部 审 核 管 理
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(1) 环境因素管理
责任主体:品质部或行政部 工作内容: 1.识别环境因素 2.制定环境因素评价办法 3.环境因素评价 4.制订对重大环境因素的控制办法 5.定期更新以上信息
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ISO14000产生的背景
3、1992年联合国环境与发展大会发表了《里约热内卢宣 言》，各国、各地组织根据《宣言》和《21世纪议程》 的原则和具体要求，纷纷制定加强环境管理的法规和标 准，推出包括环境标志、环境标准、环境审核等在内的 一系列技术措施，但是由于各国、各地区、各组织制定 的法律、法规和标准不统一，可能为一些国家制造新的 “保护主义”和技术壁垒提供条件，必然对国际贸易产 生影响。
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(6) 环境工程管理
责任主体:工程部或行政部 工作内容: 1.联络环境监测机构，进行“三废”达标监测 2.按照计划实施环境管理方案 3.化学品仓库安全整改 4.化学品仓库防泄露措施整改 5.危险废物贮存场所整改 6.其它需要整改的环境/安全工程项目实施
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(7) 固体废物管理
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ISO14000实施的意义
4、 减少意外事故发生。 我们曾因不重视环境保护而受重创，现在我们要做的 是预防、减少事故发生、减小环境风险。
5、 减少浪费，降低成本。 资源永远有限，请节约每一滴水，每一滴油。开源节 流，是另一个增长点。
6、 树立形象，增加客户的信心。 展示自己的能力，让客户对你有信心。
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(2) 法律法规管理
责任主体:品质部或行政部 工作内容: 1.收集相关的环境法律法规 2.制定适用的法律法规清单 3.对法律法规的符合性进行评价 4.对环境法律法规进行摘要整理 5.定期更新以上信息
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(3) 环境方案管理
责任主体:工程部或行政部 工作内容: 1.制定环境目标指标 2.制定环境管理方案 3.监督及实施相关的环境管理方案 4.检查环境目标、指标及管理方案完成情况 5.每年定期更新环境目标、指标及管理方案
6、1996年9月1日，ISO/TC207正式颁布了ISO14000环境 系列国际标准。
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ISO14000产生的背景
ISO，即国际标准化组织（The International Organization for Standardization），是IE1
ISO14001体系建立初期的管理项目
污水管理(生活污水/工业污水) 废气管理(生活废气/工业废气/交通运输废气) 噪音管理 固体废物 化学品管理 消防安全管理 水电资源管理
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各部门在环境管理建立初期应开展的工作
推行委员会 文件负责人 培训负责人 工程负责人 联络协调人
环法 境律 因法 素规 管管 理理
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ISO14001体系管理的具体项目
一、现存污染类： 项 目： 废水、废气、噪音、公害。 改善目的：减低及预防污染，符合法律要求。
二、污染活动类： 项 目：设计、采购、相关方管理。 改善目的：污染预防、影响和推动环保活动。
三、资源使用 项 目：原料、水、电、废品。 改善目的：节省费用、减少浪费、节省资源。
求
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(9) 应急预案管理
责任主体:行政部或安全部 工作内容: 1.编制应急预案 2.制定应急预案演习计划（如火灾、化学品泄
露等） 3.组织实施应急预案 4.编制应急预案演习总结报告
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(10) 内部审核管理
责任主体:品质部或行政部 工作内容: 1.制定年度内审计划 2.组织编制内审检查表 3.组织实施内部审核 4.编制内审总结报告 5.发出纠正措施要求，跟踪验证其完成情况
都是非强制性标准；而绝大数衡量组织环境行为的 标准都是强制性标准（环境管理制度、环境质量标 准、污染物排放标准等）。 －ISO900解决的是满足顾客需要，因此完全是市场行 为；而ISO14000涉及到遵守法律法规的承诺，要 解决的是满足社会对环境保护和污染预防的需要。
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ISO14000和ISO9000标准的 主要差异
ISO14001和ISO9001：2000是两个不同体系， 但都坚持持续改进精神及文件化的管理，重视员工培 训，强调信息的交流，所以两个体系有很多相似之处， 故企业再进行体系建设时完全可以考虑将两个体系整 合。
1、信息交流
2、员工培训
3、文件控制
4、记录控制
5、纠正预防措施
6、体系审核
7、管理评审
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责任主体:工程部或行政部 工作内容: 1.对现有固体废物进行分类 2.确定不同固体废物存放场所,制定垃圾桶配置方案 3.配置垃圾桶,进行标识 4.对作业场所员工进行教育训练,指导员工正确投放 5.同危险废物处理单位(有资格)签订危废处理协议 6.办理危险废物转移手续,获取转移记录
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环境审核
环保标志
产品中的环境指标
组织评估
产品评估
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ISO14000实施的意义
1、 人类社会发展的需要 环境是大家的，环境问题是无国界的，加强环境管理是 所有组织的责任，所有人的职责。
2、 贸易的需求，消除“绿色壁垒” 健康的经济和健康的环境是相辅相成的，不环保的产品 和行为终会被淘汰。
3、 增加企业的竟争能力。 环保是发展的主题，紧跟时代，增加企业的生存能力。
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ISO14000产生的背景
二、 各种环境管理方法、标准是ISO14000的基础 1、 二十世纪中期环境公害事件频频发生，引起世界恐
慌，工业界、政府面临来自社会舆论的巨大压力，这 是环保法规健全的主要原因，同时所有人都在思考这 个问题； 2、 二十世纪八十年代末期，欧美许多大公司加强了自 身的环境管理，通过建立自身的环境管理体系，取得 了显著的环境效益和经济效益，并通过外部的咨询机 构的诊断和评估向外公布，以扩大自己的影响。此时 已体现出“自我控制、自我预防、加强管理”的精神。
4、1993年7月10日欧共体正式公布《工业企业自愿参加环 境管理和环境审核联合体系的规则》，简称《环境管理 审核规则》（EMAS），并规定于1995年4月开始实施。
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ISO14000产生的背景
5、 国际标准化组织（ISO）在1992年秋接受了ISO/SAGE 的建议：采用与质量管理体系同样的原则对环境管理 制定一套标准，以加强组织评价，并不断改进环境行 为的能力，于1993年6月正式成立了ISO/TC207，负责 制定环境管理方面的国际标准。
从标准本身来说：ISO9000标准在全面质量管理的 基础上形成，实践较充分，理论上较成熟，因此规 定比ISO14001更详细、更严谨，但内在逻辑性不 如ISO14000强，平铺直叙。
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ISO14000和ISO9000标准的 主要差异
法律法规和政府的作用不同 －在产品质量标准中除少数安全性标准外，许多标准
从操作上来说：ISO14000的内容要比ISO9000 多得多，它既涉及到企业的方方面面，各个角落， 又牵涉到众多的相关方（供方、合同方、员工 、 社区居民、政府机构等），环境因素众多，法律法 规众多，而且这些仅仅是最基本要求，因而涉及面 非常广泛，工作量繁重而细致。
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ISO9000和ISO14001的 整合方式
环境管理体系
环境因素:一个组织的 活动、产品/服务中与 环境发生相互作用的 要素
职业安全健康管理体系
职业危害和风险：可能造 成人员伤害、职业病、 财产损失、作业环境、破 坏 的根源或状态。
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环境管理体系和职业安全健康管理体系的 主要共同点
体系结构相同（ISO14001和OHSAS18000） 17个要素组成； 同样的PDCA循环运行模式； 同样是文件化的管理体系。
(8) 化学品管理
责任主体:物料部或生产部 工作内容: 1.对现有化学品类型、存量、安全特性等进行调查 2.收集MSDS资料，并整理/翻译成标准格式之中文版
本 3.将MSDS资料张贴到各作业场所 4.根据MSDS资料购置劳动保护用品并提供给作业人员 5.对化学品使用、管理人员进行化学品知识培训 6.检查各作业、贮存场所化学品管理现状是否符合要
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ISO14000产生的背景
一、 环境问题突出，需要人类加强管理 1、 人口激增，资源、能源不负使用； 2、 大气污染，公害事件频频； 3、 水体污染，淡水资源日趋枯竭； 4、 温室效应气体大量排放导致气候变化； 5、 臭氧层破坏，紫外线增加； 6、森林、植被破坏，水土流失、沙漠化严重； 7、 海洋污染加剧； 8、 野生动植物灭绝
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ISO14001环境管理体系的运行模式
持续改进
管理评审
检查与纠正措施
•监测与测量 •不符合，纠正与预防措施 •记录 •EMS审核
环境方针
策划
•环境因素 •法律和其它要求 •目标和指标 •环境管理方案
实施与运行
•结构与职能 •培训、意识与能力 •交流 •EMS文件 •文件控制 •运行控制 •应急准备与响应
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环境管理体系和职业安全健康管理体系的 整合方式
建成完全相溶的管理体系(ESH) 同一个手册; 90%以上相互溶合的程序文件; 共同的环境&安全管理委员会; 整合一体的作业文件; 采用共同的三级教育制度
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ISO14000和ISO9000标准的 主要差异
服务对象不同：ISO900对客户负责，将产品的正 面发扬光大，满足顾客对质量的要求；ISO14000 对社会负责，将组织活动、产品和服务的负面影响 降至最低。