工龄审批表

事业单位工作人员退休审批表

事业单位工作人员退休审批表
姓名
性别
出生年月
籍贯
管理人员岗位（职务）
专业技术人员岗位（职务）工人岗Leabharlann （技术等级或职务）参加工作时间
退休时间
连续工龄
民族
教、护龄
未计算工龄的大专（含大专）以上学历年限
退休后住址
工
作
简
历
何年月至何年月
何地何部门任何职
何年月至何年月
何地何部门任何职
提
高
退
休
费
比
例
条
件
退
休
前
月
工
说明：1、此表一式三份（本单位，主管部门，人事部门，个人档案）。
2、需提高退休费标准计发比例，请附荣誉证书复印件，测绘部门证明、高级技术职务聘书
资
收
入
薪级工资
岗位工资
职务岗位津贴
综合补贴
月
退
休
费
月
退
休
费
折
率
％
薪级工资
交通护理
岗位工资
提租补贴
校内津贴
教、护龄津贴
同城待遇
职务岗位津贴
综合补贴
合计
享受优异待遇增加的退休费
提高退休费折率
％
薪级工资
岗位工资
合计
累计
单
位
意
见
主管
部门
意见
批准
机关
意见
根据___________________________的规定同意将该同志退休费率按___％加至___计发月退休费，合计元，从___年___月___日起执行。
事业单位工作人员退休审批表姓名性别出生年月籍贯江苏南京管理人员岗位职务专业技术人员岗位职务工人岗位技术等级或职务参加工作时间退休时间连续工龄民族教护龄未计算工龄的大专含大专以上学历年限退休后住址工作简历何年月至何年月何地何部门任何职何年月至何年月何地何部门任何职提高退休费比例条件退休前月工资收入薪级工资岗位工资职务岗位津贴综合补贴月退休费月退休费折率薪级工资交通护理岗位工资提租补贴校内津贴教护龄津贴同城待遇退休费月增资职务岗位津贴生活补贴综合补贴合计享受优异待遇增加的退休费提高退休费折率薪级工资岗位工资合计累计单位意见主管部门意见批准机关意见根据的规定同意将该同志退休费率按加至计发月退休费合计元从年月日起执行

职工退休职审批表

职工退休（职）审批表工作单位姓名填表日期湖北省劳动和社会保障厅制职工办理退休（职）手续须知一、职工退休（职）年龄1、正常退休：职工正常退休年龄为男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁（退休时需连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年）。

2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年）的职工（工人和工作条件与工人相同的基层干部），退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：因病或非因工致残，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

4、破产提前退休（1）中央所属的有色金属和核工业矿，原中央所属，现下放地方管理的煤矿，以及地处深山、职工再就业困难的中央所属军工企业的关闭破产，全民所有制职工提前5年（男年满55周岁、女管理岗位年满50周岁、女生产岗位年满45周岁）退休，其中从事井下、有毒、有害等特殊工种的职工可提前10年（男年满50周岁、女年满40周岁）退休。

（2）国务院确定的“优化资本结构”试点城市市区内的国有破产工业企业和试点城市管辖的县（市）内的市属以上（含市属）国有破产工业企业、列入国务院批准的全国破产项目的破产企业和符合晋政发[2003]3号文件规定条件的省属国有破产工业企业的职工，可提前5年（男年满55周岁、女管理岗位年满50周岁、女生产岗位年满45周岁）退休。

5、退职：实行全员劳动合同制前参加工作的原固定工，不具备退休条件，有医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退职。

6、符合国家规定的其他退休条件的，按国家有关规定执行。

二、办理退休（职）程序1、个人申请（限于办理职工因病或非因工致残提前退休（职）、特殊工种提前退休、企业破产提前退休（按中办发[2000]11号办理破产提前退休除外）及其他提前退休）；2、单位公示（职工因病或非因工致残提前退休（职）、特殊工种、企业破产提前退休及其它提前退休以及女职工原为工人身份按管理岗位退休、原为干部身份按生产岗位退休的公示表必须个人签字）；3、对公示后无疑异或经调查核实后无误的人员，有职工所在单位填写《职工退休（职）审批表》，经主管部门审核后，报劳动保障行政部门审批；4、劳动保障行政部门按政策规定批准后，单位将审批结果通知职工本人。

大连海事大学教职工延长退休年龄审批表

附表:
大连海事大学教职工延长退休年龄审批表
姓名
性别
出生年月
单位（部门）
职工号
职称/职务
学历/学位
主要从事专业或研究方向
参加工作时间
参加何种党派
健康状况
近五年从事的主要工作及完成情况
延退期间拟担任的主要工作
延退理由及延退期限
近三年年度考核结果
年年年
申请人签名：
年月曰
申请人所在单位意见（是否同意，具体
期限）
负责人签字：单位盖章
年月曰
人事处意见
负责人签字：单位盖章
年Байду номын сангаас月曰
学校意见
负责人签字：单位盖章
年月曰
上级主管部门意见
单位盖章
年月曰
备注：本表一式两份，双面打印

职工退休审批表-抚州市人民政府(精)

2．主管部门审批的，填一式二份，单位和主管部门各留一份。
退休前待遇
合
计
计算退休费基础部分
补贴部分
基
础
工
资
工
龄
工
资
级
别
工
资
职务岗位等级工资
津
贴
奖
金
保
留
工
资
小
计
职
务
津
贴
冲64元后保留额
生
活
补
贴
退休
条件
关于工人退休、退职的暂行办法第条（）项条件。
符合国务院
关于安置老弱病残干部的暂行办法第条（）项条件。
职工退休审批表
单位名称：单位性质：
姓名
性别
年龄
工作或职务
级别或档次
出生年月日
参加革命
工作时间
连续工作或
工作年限
不计工龄的中
断工作时间
符合第一条（二）
项退休条件的实
际工作年限
本
人
工
作
简
历
年月日至年月日
工作单位
单位性质
工种或职务
工作变动或中断原因
注
1．人事部门由组织审批的，填一式三份，本单位留一份，主管部门留一份，组织人事部门留一份。
退休后待遇
合
计
退休后保险待遇部分
退休后补贴待遇部分
小
计
退休费
优异
待遇
小
计
职
务
津
贴
冲
64
元
保

退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表

退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表一、引言退伍军人是国家的宝贵资源，他们具备丰富的军事经验和专业技能，对于促进国家的经济发展和社会稳定具有重要意义。

为了更好地帮助退伍军人顺利融入社会，我国制定了一系列政策和措施，其中之一就是通过工龄定级审批表来评定退伍军人的工作时间连续工龄。

二、工龄定级的意义工龄定级是指根据员工的工作时间长度，对其进行等级评定的一种制度。

对于退伍军人来说，工龄定级具有以下几个重要意义：1. 评定退伍军人的工作经验工龄定级可以客观地反映退伍军人在退伍后参加工作的时间长度，从而评定其工作经验的丰富程度。

退伍军人具备丰富的军事经验和专业技能，他们在军队中经历了各种复杂的训练和任务，具备了解决问题、团队合作等方面的优势。

通过工龄定级，可以更好地评估退伍军人在职场中的竞争力和适应能力。

2. 为退伍军人提供就业机会工龄定级可以为退伍军人提供更多的就业机会。

在招聘过程中，企业往往会对应聘者的工作经验进行评估，而工龄定级可以作为一个重要的参考指标。

对于工作时间连续工龄较长的退伍军人来说，他们在工作中积累了丰富的经验和技能，更容易得到用人单位的青睐，从而提高就业机会。

3. 为退伍军人提供晋升机会工龄定级还可以为退伍军人提供晋升机会。

在企业内部，工龄往往是评定员工晋升的一个重要因素。

对于退伍军人来说，他们在军队中已经具备了一定的管理能力和领导经验，通过工龄定级可以更好地体现其在职场中的潜力和能力，为其提供晋升的机会。

三、工龄定级审批表的内容工龄定级审批表是一种用于评定退伍军人工作时间连续工龄的工具，其内容主要包括以下几个方面：1. 基本信息工龄定级审批表首先需要填写退伍军人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、退伍时间等。

这些基本信息可以帮助评定机构准确了解退伍军人的背景和情况，从而更好地进行工龄定级评定。

2. 参加工作时间工龄定级审批表需要详细填写退伍军人参加工作的时间。

这包括首次参加工作的时间、工作单位名称、工作岗位等。

连续工龄认定审批表

年月日
审核情况
符合认定工龄时间共年个月。
政策依据：
审批意见
根据有关工龄计算政策,经
研究，
年月日
备注
注：1.需提交材料：申请，身份证、录用文件、工资卡片、退役证复印件及其它相关证明材料。
2.本表一式三份，人社局、用人单位、本人档案各存一份。
机关事业单位工作人员工龄认定审批表
申请时间：年月日
姓名
性别
出生年月
学历
身份证号
联系电话
现工作单位
编制性质
正式参加
工作时间
申请认定时间
年月至年月
共年零个月
工作经历
起止时间
从事何工作或职请认定时段
相关材料清单
用人单位意见
审批部门意见

合同工工龄认定表

合同工工龄认定表1、认定临时工工龄需要什么证明在用人单位开具证明即可《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

(1)合同工工龄认定申请书扩展资料：在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄现在已经失去意义。

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。

工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2、认定工龄需要什么手续？工龄认定和档案招工表会丢吗？这是个很麻烦的问题。

首先，你有工资增资表（应该是有劳动部门审批章的），可以证明你确实在这个单位干过，但干过多少年呢？用什么来证明呢？其次，如果你在该单位用工，则肯定会有一张当时的就业手续，无论这个手续是正式的，临时的，合同工性质的，没有手续怎么会到这个单位上班呢。

而且，这个手续是用来证明你的工龄（包括你说的视同缴费年限），并且该手续作为你的第一张职工登记表，上面记载或登记的出生时间也是至关重要的。

如果没有，说不清道不明的情况下，不计算工龄也没办法。

3、工龄申请怎么写工龄申请应该是有专门表格的,不用自己写, 应该先到公司人力资本部门去咨询一下公司关于工龄工资的相关划定。

认定连续工龄申请表

（手印）年月日
单位意见Байду номын сангаас 年月日
主管部门意见：年月日
审批机关意见：经年月日局长
办公会研究决定，认定连续工龄起算时间为年月，参工时间为年月，涉及工资调整从年月起执行。
年月日
注：1、此表一式三份；2、附要求认定连续工龄期间第一个月和最后一个月及每年3、6、9、12月工资花名册复印件，原单位加盖审核章（或劳动合同原件复印件、单位缴纳养老保险明细单）。
姓名
工作单位
身份证号
家庭住址学历取得高中
时间（中专）起止年月
认定连续工龄申请表
性别
出生年月
录(聘)用时间
年龄
联系电话
大专
本科
2寸近期免冠彩色照片或打印彩色照片
工作经历
缴纳社会基本养老保险情况
本人详细工作经历
本人要求
将
年月至年月认定为连续工龄
本人郑重承诺：以上填写内容，真实
可信，如有不实，我本人愿承担一切后果。申请人签字：

国家审批表

工资
（元）
技术或等级职务工资
（元）
10%工资（或补贴）
10%工资（或补贴）
基础工资
津贴
比例
津贴
（或奖金）
比例
工龄工资
(活工资)
（元）
（元）
合计
合计
合计
呈报单位
或主管部
门意见
审
批
意
见
年月日
（元）
10%工资（或补贴）
10%工资（或补贴）
基础工资
津贴（活工资）
津贴（或奖金）
工龄工资
试用见习初级工资
试用、熟练期工资
合计
合计
合计
现任职
务及拟
定工资
情况
原职务（或技术等级）
任职年月
职级工资
职务等级工资
工人工资
职务
工资
档次
职务
等级
工资
等级
技术等级
（岗位工资）
档次
（元）
档次
（元）
级别
国家机关事业单位工作人员工资变动审批表
姓名
性别
学历
不算工龄学习年龄
出生年月
参工年月
工龄推算年月
连续工龄
变动原因
考核年月限期始Leabharlann 间职务级别原职务
及工资
情况
原职务（或技术等级）
任职年月
职级工资
职务等级工资
工人工资
职务
工资
档次
职务
等级
工资
等级
技术等级
（岗位工资）
档次
（元）
档次
（元）
级别
工资
（元）
技术或等级职务工资

职工工龄计算审核表五类

在何地何单位
从事何工作
证明人
工
龄
变
更
情
况
本人签字确认:年月日
单
位
审
核
意
见
年月日
主管部门意见
年月日
组织人事部门审核意见
经审查同志的出生时间为公元年月日,
参加工作时间为年月日。
年月日
五类
职工工龄计算审核表
姓名
性别
出生年月
民族
学历
工种职务
政治面貌
单位
职称
出生地
省（自治区）市（旗县）乡（苏木）
现住址
何时何地参加工作
年月日于
工伤时间、部位、
伤残程度
本
人
供
养
直
系
亲
属
情
况
姓名
与本人关系
出生年月
有无固定
收入（金额）
现住址
配
偶
情
况
姓名
出生年月
政治面貌
民族
现在单位
工资情况
本
人
详
细
经
历
何年月
至何年月