救生员工作标准及考核

编制时间：2013年5月
1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。

2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。

3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。

4、本岗位职责作为劳动合同附件。

该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）：
直接上司（签字）：公司领导（签字）：
救生员岗位离任交接表
制表时间:。