2011年江苏省事业单位绩效工资改革制度

2011年江苏省事业单位绩效⼯资改⾰制度江苏省财政厅教科⽂处

2011年⼯作要点

四、提升财政教科⽂经费科学化精细化管理⽔平

⼀是切实加强预算执⾏管理。按照预算编制、预算执⾏、绩效评价、财政监督四位⼀体的财政管理理念，细化项⽬预算，探索建⽴教科⽂项⽬⽀出标准，提⾼预算编制的科学性，完善省级教科⽂部门预算执⾏情况通报机制，强化预算执⾏的时效性、均衡性和准确性。⼆是进⼀步夯实教科⽂财务管理基础。按照财政部的统⼀部署，做好新《事业单位财务规则》颁布实施后的培训宣传等⼯作，做好⾼等学校、中⼩学校、科技、⽂化、⽂物、体育、⼴播影视和计划⽣育等⾏业事业单位财务制度的贯彻执⾏⼯作，建⽴健全事业单位财务制度及实施细则。加强信息化建设，研究建⽴教科⽂领域基础数据库。三是健全专项资⾦管理和绩效评价制度。加强内控制度建设，进⼀步规范公⽤经费和项⽬经费开⽀范围和标准，完善专项资⾦管理制度，探索建⽴教科⽂资源共享机制。研究建⽴合理可⾏的绩效评价制度，加⼤监督检查⼒度，实施全过程、动态化的监管机制，确保资⾦安全，切实提⾼资⾦使⽤效益。四是启动其他事业单位绩效⼯资改⾰。研究推进事业单位分类改⾰财政⽀持政策，牵头制定事业单位绩效⼯资制度和内部分配制度相关政策，启动实施全省其他事业单位绩效⼯资改⾰。