实验13——人事管理系统(数据库)(推荐文档)

实验十三综合实训
一、实训题目
人事管理系统
二、实训目标
建立一个基于C/S结构的人事管理系统
三、实训内容
1、需求分析
（1）可行性分析
人事管理系统是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。

如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。

在这种情况下，一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要。

本系统是基于一个意构中的公司的人事管理而设计的，是对该公司的人事资料进行简单管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。

本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。

本系统不仅使该公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。

（2）系统的服务对象
A）职工：
用户登录：登陆查看自己的信息
修改密码：修改用户自己的密码
B）管理员：
员工调动：查看修改员工的调动信息
基本信息：统计与查询员工基本信息
人员调薪：管理员工的薪水调整
职称评定：评定和记录员工的职称信息
报表输出：将需要的信息以报表形式输出打印
数据备份：管理员备份数据
数据恢复：病毒，黑客等破坏数据库后对数据进行恢复
系统管理：主要对用户的密码、管理权限的设置等。

（3）系统功能基本要求
A）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。

B）员工各种信息的修改。

C）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。

D）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息。

至少应该包括每个员工详细信息的查询和按婚姻状况，学历，工作岗位查询等；至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计员工信息。

E）查询统计结果的打印输出。

（4）数据库要求
A）员工基本信息表
B）员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息。

C）员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等。

D）企业工作岗位表。

E）企业部门信息表。

2、数据库的物理结构、逻辑结构的设计
（1）局部DFD图
（2）全局DFD图
（3）局部E-R图
A）
B）
C）
D）
E）
（4）全局E-R图
3、数据库和数据表的创建（1）数据库
A）设计满足1NF——属性不可再分
将员工信息划分为：职工编号，姓名，性别，身份证号，籍贯，出生日期，民族，宗教信仰，身体状况，联系方式，家庭住址，入职时间，婚姻状况，配偶姓名，配偶性别，配偶工作单位，配偶联系方式，学历，专业，毕业时间，毕业学校，外语情况，培训情况。

按公司划分为：职位，部门编号，薪酬
B）设计2NF——消除部门函数依赖
主键设为：职工编号，（姓名、部门编号）
其中（姓名、部门编号）→（职位、薪酬）为完全函数依赖
表划分为：
①职工编号，姓名，性别，身份证号，籍贯，出生日期，民族，宗教信仰，身体状
况，联系方式，家庭住址，入职时间，婚姻状况，配偶姓名，配偶性别，配偶工作单位，配偶联系方式，学历，专业，毕业时间，毕业学校，外语情况，培训情况。

②姓名，职位，部门编号，薪酬
C）设计3NF——消除主属性对候选键的传递函数依赖（注：加下划线和着重号的为关键字）
①职工编号
．．．．，身份证号，宗教信仰，身份状况，联系方式，婚姻状况，配偶姓名，毕业时间，毕业学校，家庭住址，外语情况，培训情况
②身份证号
．．．．，籍贯，出生日期，民族，姓名，性别
③毕业学校
．．．．，学历
④配偶姓名
．．．．，配偶性别，配偶工作单位，配偶联系方式
⑤部门编号，姓名
．．．．．．．，职位，薪酬
四、实验总结
在这次项目设计中，我们小组所选择的是设计一个人事管理系统，这对我们来说是一次尝试与创新的过程，也可以说是一个挑战的过程。

虽然学了数据库这么久了，但是我们还是缺少经验。

首先是对于团队协作能力来说，我们小组总共是三个人，实验如果单由一人来完成的话，工作量会比较大。

所以，对于实验的内容，我们进行和合作分配，基本是每个人负责相对的模块。

设计的时候，首先对于模块的讨论，每个人学习各自的模块，并作出设计，再讨论汇总。

同时需要对自己负责的模块进行解说，帮助组员一同理解。

这个过程有些复杂，刚开始的时候，虽然是同一个课题，分开解析各个模块，得到的信息量较为巨大，相对信息会有一定的出入。

经讨论分析，最终还是达到了统一。

然后是对于数据库体系来说，我们对设计的先后顺序有了一定的认识。

在具体的设计与实施中，我们看到并感受到了一个管理系统从无到有的过程，对具体的设计步骤、思路、方法、技巧都有了进一步的了解，并感受深刻。

这次课程设计加深了我们对数据库系统设计相关知识。