食堂职工劳务合同
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甲方(用人单位):_______学校食堂
乙方(劳动者):_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事食堂职工工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方食堂从事厨师、服务员、清洁工等工作,具体岗位由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度,服从管理,确保食堂的正常运营。
3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证食堂卫生、整洁,确保食品安全。
二、工作时间及休息
1. 乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天,具体工作时间由甲方根据食堂运营需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期,具体假期天数及待遇按照国家相关法律法规执行。
3. 乙方每周至少休息一日,具体休息日由甲方根据实际情况安排。
三、劳动报酬
1. 乙方工资按月支付,每月______日发放,工资标准为人民币______元/月。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和完成情况,给予相应的奖金和津贴。
3. 乙方在工作期间发生的加班费、加班工资按照国家相关法律法规执行。
四、社会保险及福利
1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家及地方政策,为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动合同的解除与终止
1. 双方协商一致,可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决,对争议双方具有法律约束力。
七、其他
1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
备注:本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。