对管理者工作绩效结构的探索性研究

对管理者工作绩效结构的探索性研究
孙健敏;焦长泉
【期刊名称】《人类工效学》
【年(卷),期】2002(008)003
【摘要】如何分析和评价管理者的绩效是理论和实践中的一个迫切问题.依据美国学者坎贝尔、鲍曼和穆特威德鲁等人的研究,探讨了中国企业管理者绩效的结构和绩效可能包含的因素.运用半结构化深度访谈的方法,调查了109名管理人员,采用类属分析和德尔菲法对访谈资料进行多层分析,最后归纳出描述管理者绩效的三个维度:任务绩效、个人特质绩效和人际关系绩效 ,并对这三个维度的含义进行了分析,最后讨论了研究的缺陷.
【总页数】10页(P1-10)
【作者】孙健敏;焦长泉
【作者单位】中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
【正文语种】中文
【中图分类】F240;C931.3
【相关文献】
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