事故隐患排查责任制度[1]

事故隐患排查责任制度
一、制度背景和目的
为了保障企业生产经营过程中的安全稳定，预防和控制事故隐患，加强管理和
监督，确保员工的生命安全和财产安全，特制定本《事故隐患排查责任制度》。

二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工，并且要求所有员工必须遵守和执行。

三、总则
1.事故隐患排查责任制度是企业的基础制度，所有员工都有责任执行和
遵守该制度。

2.所有部门负责人应组织和实施事故隐患排查工作，并对排查工作负有
责任。

具体职责如下：
–制定本部门的事故隐患排查计划；
–分配必要的资源和人力，确保排查工作的顺利进行；
–及时整改发现的隐患问题，并向上级汇报；
–配合企业安全管理部门的检查和监督。

3.企业安全管理部门是本制度的管理部门，负责对各部门的事故隐患排
查工作进行统筹、协调和监督，具体职责如下：
–制定全企业的事故隐患排查计划，并协调各部门实施；
–配置必要的资源和人员，提供技术支持；
–领导和组织高风险区域的事故隐患排查工作；
–对事故隐患排查工作进行定期检查，发现问题及时整改并制定改进计划。

4.每个员工都有责任参与事故隐患排查工作。

具体职责如下：
–遵守企业的安全制度和规章制度，正确使用安全设备和工具；
–发现隐患问题及时上报，协助整改；
–参加企业安全教育培训和演练；
四、事故隐患排查流程
1.每年初，企业安全管理部门制定本年度的事故隐患排查计划，并下达
给各部门负责人。

2.各部门负责人根据计划制定本部门的事故隐患排查计划，并组织实施。

3.排查内容包括但不限于：设备设施的安全状况、工作环境的安全状况、
生产工艺的安全性、员工的安全行为等方面。

4.排查工作应有明确的时间节点和责任人，相关记录应及时填写，包括
排查时间、排查内容、发现的问题、整改措施、整改时间等。

5.发现的事故隐患应及时整改，复查合格后方可继续使用。

6.如有发现特别重大的事故隐患，应立即报告企业安全管理部门，由企
业安全管理部门组织处理。

五、考核标准
1.部门负责人应根据事故隐患排查工作的完成情况，评定部门内员工的
绩效。

2.每年底，企业安全管理部门对各部门的事故隐患排查工作进行综合评
价，并制定评分细则。

3.总分100分，考核细则包括但不限于：排查计划制定是否合理、工
作执行是否到位、问题整改是否及时、员工安全意识是否培养等方面。

4.考核结果将作为员工绩效考核的重要参考依据，影响奖惩及晋升等事
项。

六、附则
1.员工应全面了解本制度，并在日常工作中严格遵守执行。

如有发现制
度漏洞或者改进意见，应及时向企业安全管理部门反馈。

2.违反本制度的行为将给予相应的纪律处分，严重者涉及法律责任。

3.本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。

以上即为本企业的《事故隐患排查责任制度》，各部门负责人和员工应全面理解并切实执行，
共同维护企业的安全稳定。