考勤指纹打卡管理制度模板

第一章总则

第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工工作秩序，提高工作效率，确保公司

各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

第二章考勤管理原则

第三条实行指纹打卡制度，确保考勤数据的准确性和实时性。

第四条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，对员工考勤情况进行如实记录。

第五条考勤管理应与公司薪酬体系相结合，确保员工工资的准确发放。

第三章考勤设备与操作

第六条公司设立指纹打卡机，员工需在规定时间内进行指纹打卡。

第七条新员工入职后，应在人事部门登记指纹信息，并进行指纹打卡机的使用培训。

第八条员工指纹打卡时，需确保指纹清晰，避免因指纹不清导致打卡失败。

第四章考勤时间与规定

第九条公司实行标准工作时间，具体如下：

- 上午工作时间：8:30至12:00

- 下午工作时间：13:00至17:30

第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第十一条员工因特殊情况需请假或调休，应提前向部门负责人提出申请，并经人

事部门批准。

第十二条员工迟到、早退或旷工，将根据公司规定进行处罚。

第五章考勤记录与报表

第十三条人事部门负责记录员工每日考勤情况，并定期生成考勤报表。

第十四条考勤报表应包括员工姓名、部门、日期、打卡时间、请假情况等内容。

第十五条考勤报表需定期在公司内部公布，接受员工监督。

第六章考勤管理与监督

第十六条各部门负责人应加强对本部门员工的考勤管理，确保考勤制度的执行。第十七条人事部门负责对考勤制度执行情况进行监督，并对违规行为进行处理。第十八条员工对考勤结果有异议，可向人事部门提出申诉。

第七章附则

第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度模板，公司可以有效地规范员工考勤行为，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展。同时，也有助于建立和谐的工作氛围，增强员工的归属感和满意度。