铁矿项目部安全奖罚制度

铁矿项目部安全奖罚制度

1. 前言

为落实企业安全生产方针和工作指引，加强安全工作的管理和监督，强化安全生产责任落实，确保项目部安全生产稳定有序进行，制定本

安全奖罚制度。

2. 奖罚对象

项目部内所有员工（包括管理人员、技术人员、作业人员等）均适

用于该奖罚制度。

3. 奖励标准

为鼓励员工从事安全生产工作，提高大家安全意识，我部制定以下

奖励标准。

编号奖励

类别

奖励内容奖励标准

1事故

预防作出重大贡献的个人或

集体

现金奖励或荣誉证书，具体奖

励标准另定

2安全

生产建立安全生产先进典型现金奖励或荣誉证书，具体奖

励标准另定

3安全

服务在安全服务工作中做出

突出贡献者

现金奖励或荣誉证书，具体奖

励标准另定

编号奖励

类别

奖励内容奖励标准

4个人

奖励监督发现安全隐患或出

色完成安全工作

奖励金额、物品或荣誉证书，

具体奖励标准另定

4. 惩罚办法

为加强管理，保障员工人身财产安全，提高大家安全意识和工作责任，我部制定以下惩罚办法。

编号惩罚

类别

违章内容惩罚标准

1警告

处分

安全守则违反者口头或书面警告，责令改正

2严重

警告

处分曾受警告又犯或事故

率高者

书面警告，责令改正并作出批评

3记大

过处

分冒险行为和造成轻伤

事故者

督促接受培训，进行深刻检讨，并

提交书面保证；若多次违反则会被

停职或解雇

4解雇

处分造成严重事故、一次

性严重违章、或擅离

岗位

解雇，情节严重者报警

5. 奖罚落实

5.1. 奖罚公示

每月月底前，项目部张贴奖励和处罚人员的名单，并在宣传栏、OA 系统等渠道公示，以方便员工查询。

5.2. 奖罚审核

所有奖罚事项都需要进行审核和确认，确保公正、文明，不存在选员或任何兴奋情绪。

6. 奖罚总结

本制度以安全工作为核心，旨在全面提高工作人员的安全防范意识和责任意识，落实企业安全生产方针和工作指引，确保项目部安全生产稳定有序进行。同时制度对于员工的规范管理和约束也具有重要意义，是保障员工人身财产安全的重要手段之一。