卓越领导力的六项修炼答案

单选题 正确 1•一个领导者必须意识到自己的核心能力是
1. 广 A 战略能力
2. n
B 研发能力 3. r
C 服务能力
4. D 指挥能力
正确
2•真正的好的批评是
正确
3. 一般的领导人决策时会得益于自己的经验，这叫
做 椁||
1. '一L A 时间半径
B 空间半径
3. C 平面半径
4. D 立体半径
正确
4. 静态优势观适合于
r
1. A 技术密集型企业
1. 2. 3.
4. A 先弄清事实，然后融通情感
B 先融通情感，然后弄清事实
n C 先弄清事实，然后不要融通情感 r
I D 先不要弄清事实，然后融通情感
2.
2.
P I B 劳动密集型企业
正确
5. 企业在人才招聘中其中一个误区是
正确
6. 在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是 正确
7. 企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是
4.
D 农村和城市 正确
8. 将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是
r
1. A 选择法
3.
C 资源充裕型企业 4.
D 资源短缺型企业
1.
2. 3.
军队和赛场 J B 企业和赛场
C 军队和企业
1. 2. 3. 4.
A 尽量招聘低学历的人才
B 尽量招聘女性
“ C 招聘一流人才
c D 招聘二流人才
1. 2. 3. 4.
完人
能人
废人
好人
B
2. B 创新法
c I
3. C 培养法
4. * D 教练法
正确
9.被称为绩效管理魔方的是
1.
r A 绩效管理的10个关键点
2.
B 绩效管理的12个关键点
3.
「1C 薪酬管理的12个关键点
4.
c D 薪酬管理的10个关键点 正确
1
0.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是 1.
A 暗斗
2.
B 成长
3.
C 竞争
4.
D 学习
正确
11.有 句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是
1.
n A 速度的严肃性
2.
口 B 问题的严肃性 3. r
C 问题的重要性
4.
(1 D 速度的重要性 正确
12.动态优势观的理念是
2. B创新法
r
1.A战略决定成败
2.
P I B 方向决定战略
4.
D 方向决定成败 正确 13. 一个领导人赖以生存的最基本的能力是
广
1. A 专注力
2. 3. 4. 正确
14. 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 1.
“ A 全面绩效管理 正确
15. 在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是
1. 厂I A 活力型
3.
C 独行型
D 目标型 3. c C 速度决定成败
B 感召力
C 操作力
2. 3. 4.
B 部分绩效管理
二—C 全面薪酬管理
2.
* B 随和型
4. D 思辨力
部分薪酬管理。