公立医院差旅费报销存在的问题及建议

公立医院差旅费报销存在的问题及建议

近年来，随着健康医疗行业的不断发展，公立医院日益扮演着重要的角色，成为民众就医的主要场所。然而，在医疗服务过程中，由于差旅费报销标准不明确，操作不规范，导致差旅费报销存在一些问题。

一、存在的问题

1.差旅费报销标准不明确

目前，不同医院在差旅费标准上存在差异。一些医院为了节约成本，设定了较低的差旅费报销标准，导致医务人员因差旅费报销不足而感到不公平。同时，缺乏统一的差旅费报销标准也导致差旅费管理不规范，难以把握报销标准。

2.差旅费报销程序不规范

公立医院在差旅费报销方面缺乏规范化的程序和流程，导致医务人员对差旅费资源的利用程度不高，同时许多医务人员不知道差旅费报销的相关政策规定，容易因为操作不当而引发纠纷和不必要的损失。

3.差旅费报销领域存在的不良风气

现实中，一些人在差旅费报销方面存在着诸如虚报、骗报、转移、贪污等不良行为，这些不良风气影响了公立医院正常的工作流程，也影响了医务人员的工作积极性和医院的形象。

二、解决问题的建议

公立医院应根据实际情况和差旅费用的特点，制定统一的、科学合理的差旅费报销标准，同时强化差旅费管理的制度化、规范化和透明化，使差旅费使用更加合理、效率更高。

公立医院应建立健全差旅费报销的各种流程和标准，发放差旅费使用制度，规范医务人员差旅费使用行为，减少差旅费的浪费，并建立差旅费报销审批流程，确保医务人员完整、真实、准确地填写申请表，并在旅行结束后及时进行资金结算。

公立医院应加强制度建设，完善监管措施，针对差旅费报销领域的不同情况进行有效的监管，严禁虚报、骗报、转移、贪污等行为，做到惩罚与奖励并行，杜绝不良风气的出现。

综上所述，公立医院差旅费报销标准不明确，程序不规范，存在不良风气等问题，需要加强差旅费管理制度的建立和完善，加强对差旅费使用情况的监管，确保医院工作的顺利开展和医务人员权益得到保障。