安全文化与煤炭企业文化

安全文化与煤炭企业文化

3、优化环境，浓厚氛围，是加强安全文化建设的重要载体。良好的

安全环境是企业安全文化的“硬件”建设，是安全文化建设成果的具体表现。因此，工作中要加大安全文化物态建设，充分利用广播、电视、板报、宣传栏等宣传舆论工具，积极建设安全文化园地、安全文化长廊、安全文

化社区，广泛开展安全流动红旗、安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、

劳动竞赛、安全座谈以及征集安全漫画、安全警句格言、举办安全签名等

活动，在企业内部形成浓厚的安全文化氛围；要加强区队三室建设，积极

开辟安全学习园地，悬挂安全标语口号，设置安全橱窗，为员工提高良好

的安全学习环境；要积极改善井下安全文化环境，安全文化环境建设向井

下延伸、向生产一线延伸、向关键岗位延伸，对井下主要巷道、重点部位

进行美化、亮化、规范化，主要工作地点达到净化、牌板化、标准化，为

职工创造了一个良好的安全生产作业环境。要通过安全文化的物态化，依

靠环境引导人，使广大员工受到了潜移默化的教育和熏陶，从而有效提升

企业整体安全文化水平。4、加强制度建设，构建长效机制，是加强安

全文化建设的必要保证。安全文化建设是一项长期工作，要保证安全文化

建设的健康发展，不能完全依靠强力推动和组织发动，必须以制度来保障，以机制来引导。因此，要搞好安全文化建设工作，必须加强制度建设，建

立安全文化建设的长效机制，为企业安全文化提供思想、政治、组织上的

保障。要把开展安全文化建设纳入到企业两个文明建设的总体规划中来，

将安全文化建设做为一项长期目标，及时研究企业安全文化建设的方针、

目标、任务和内容及相应的措施，使安全文化建设能够紧紧围绕企业安全

生产的发展目标，切实把安全理念培育、安全行为养成、安全形象识别等

文化实践活动与安全工作目标与规划、安全岗位责任制制定、安全生产过

程控制及监督反馈等安全生产实践紧密结合起来，真正使安全文化融入到企业安全生产管理的全过程。