安全管理模式集合.doc

安全管理模式总集
1.“11440管”理模式
其内涵是：1——行政一把手负责制为关键；
1——安全第一为核心的安全管理体系；
4——以党政工团为龙头的四线管理机制；
4——以班组安全生产活动为基础的四项安全标准化作业（基础管理
标准化，现场管理标准化，岗位操作标准化，岗位纪律标准化）；
0——以死亡、职业病和重大责任事故为零的管理目标为目的。

2.“0123管”理模式
1989年由鞍山钢铁公司创立，并经专家论证通过获得“国家劳动保护科学技术进
步奖”。

其内涵是：0——重大事故为零的管理目标；
1——第一把手为第一责任；
2——岗位、班组标准化的双标建设；
3——开展三不伤害活动（不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害）。

3.“01467管”理模式
这是燕山石化总结的一种安全管理模式。

其内涵是：0——重大人身、火灾爆炸、生产、设备交通事故为零的目标；
1——第一把手抓安全，是企业安全第一责任者；
4——全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督；
6——安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生
产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化；
7——规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改
保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。

4.“0457管”理模式
由扬子石化公司创建，
其内容是：围绕一个安全目标——事故为零；
以“四全”——全员、全过程、全方位、全天候为对策；
五项安全标准化建设——安全法规系列化、安全管理科学化、教育培训正规化、工艺设备安全化、安全卫生设施现代化为基础；
七大安全管理体系——安全生产责任制落实体系、规章制度体系、教育培训体系、设备维护和整改体系、事故抢救体系、科研防治体系。

5.“三化五结合”模式
由抚顺西露天矿创立，
其内容是：三化——行为规范化、工作程序化、质量标准化；
五结合——传统管理与现代管理相结合、反三违与自主保安全相结
合、奖惩与思想教育相结合、主观作用与技术装备相结合、监督检查与超前防范相结合。

6.“12345管”理模式
由济南钢铁公司创立，
其内涵是：一会一制——安委会制度；
两项管理——基础管理，现场管理；
三种标准——标准化作业，操作规程，岗位安全预案预控；
四种检查——班组、车间、二级厂、公司检查四个层次的安全检查；
五项管理重点——隐患评估管理、文明生产考核、安全文化建设、施工安全合同管理、外用工安全管理。

7.“4321模”式
这是晋城矿务局安全生产持续稳定发展十余年，总结出的一种科学、严格、有效的管理模式。

该矿的安全管理经历了三个阶段：第一阶段为事后追踪、亡羊补牢阶段。

第二阶段为系统管理、齐抓共管阶段。

第三阶段为以法治矿、超前防范阶
段。

从1995年起，晋城矿务局在安全生产中不断总结、完善，创建了“4321管”理机制。

所谓“4321管”理机制是指：
“4是”四化管理，即安全制度法规化、现场管理动态化、岗位作业标准化、隐患
排查网络化；
“3是”三项基础，即狠抓现场质量达标、岗位作业达标和隐患排查到位；
“2是”两个机制，即完善安全生产自我管理与自我约束机制；
“1是”一个目标，即走以法治矿之路，以实现安全生产长治久安为目标。