HR常用各类计算公式

HR常用各类计算公式
HR是人力资源管理的缩写，是管理组织内的员工和相关人力资源的部门。

作为HR人员，掌握各类计算公式对工作非常重要。

下面是HR常用的各类计算公式：
一、薪资计算公式：
1.月薪计算公式：月薪=日薪×工作日数
2.年薪计算公式：年薪=月薪×12
3.外包人员薪资计算公式：总费用=(底薪+餐补+交通补贴+通讯补贴)×工作天数
二、绩效考核公式：
1.绩效得分计算公式：绩效得分=完成指标总分×考核得分百分比
2.平均绩效得分计算公式：平均绩效得分=绩效得分总和/员工数
3.绩效奖金计算公式：绩效奖金=基础工资×平均绩效得分×绩效奖金系数
三、福利计算公式：
1.社保费用计算公式：社保费用=基本工资×社保费率
2.公积金费用计算公式：公积金费用=基本工资×公积金费率
3.餐补费用计算公式：餐补费用=餐补标准×工作天数
四、人力资源指标计算公式：
1.员工离职率计算公式：员工离职率=(本期离职人数/上期员工总数)×100%
2.员工流动率计算公式：员工流动率=(本期流动人数/本期平均员工总数)×100%
3.员工满意度计算公式：员工满意度=(薪资满意度+工作环境满意度+发展机会满意度)/3
五、招聘计算公式：
1.招聘成本计算公式：招聘成本=(广告费用+中介费用+面试费用+员工培训费用)/招聘人数
2.招聘效率计算公式：招聘效率=招聘时间/招聘人数
3.面试通过率计算公式：面试通过率=(面试通过人数/面试人
数)×100%
六、培训计算公式：
1.培训成本计算公式：培训成本=培训费用+工资补贴+培训费用
2.培训效果计算公式：培训效果=(学员满意度+专业知识掌握程度+应用能力)/3
七、综合计算公式：
1.总员工数计算公式：总员工数=本期在职人数+本期离职人数
2.员工效益计算公式：员工效益=(总产出-总成本)/总人力资源投入
以上是HR常用的各类计算公式，掌握这些公式在HR工作中会非常有用。