厂内员工考勤制度范本

厂内员工考勤制度
第一章总则
第一条为了加强公司内部管理，规范员工考勤行为，确保公司正常生产秩序，根
据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。

员工上下班及休息时间按照公司规定执行。

第二章考勤管理
第四条员工应当按时上下班，遵守公司作息时间。

迟到、早退累计超过规定次数的，按公司规定予以处罚。

第五条员工因公外出，需提前向上级报告，并在规定时间内完成工作任务，按时
归岗。

第六条员工请假、出差、加班等特殊情况，应当按照公司规定提前向上级申请，
经批准后方可离岗。

第七条公司设立考勤记录簿，由人力资源部门负责记录员工考勤情况。

员工应当
自觉接受考勤管理，如有异议，可以向人力资源部门提出申诉。

第八条考勤数据作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

员工对考勤数据有异
议的，可以在接到考勤数据后的15个工作日内向人力资源部门提出书面申诉。

第三章考勤奖惩
第九条员工按照规定时间上下班，按时完成工作任务的，给予相应的考勤奖励。

第十条员工迟到、早退、请假、旷工等违反考勤规定的，按照公司规定予以处罚。

第十一条员工有以下表现之一的，予以通报表扬或给予相应奖励：
（一）积极提出合理化建议，为公司创造效益的；
（二）在工作中取得显著成绩，为公司争光的；
（三）拾金不昧，表现突出的；
（四）其他应当给予表扬或奖励的。

第十二条员工有以下行为之一的，予以通报批评或给予相应处罚：
（一）违反公司纪律，影响生产秩序的；
（二）在工作中出现严重失误，给公司造成损失的；
（三）品行不端，损害公司形象的；
（四）其他应当给予批评或处罚的。

第四章附则
第十三条本制度自发布之日起施行，原有考勤制度与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条本制度的解释权归公司所有。

如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十五条公司可根据国家法律法规及公司实际情况，对本制度进行修改和完善。

修改后的制度自发布之日起生效。