自考劳动历年试题及答案

自考劳动历年试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1. 劳动法规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但需要提前通知用人单位的时间是：
A. 1天
B. 3天
C. 7天
D. 30天
答案：C
2. 根据劳动法，用人单位不得解除劳动合同的情形是：
A. 劳动者患病或非因工负伤
B. 劳动者严重失职
C. 劳动者不能胜任工作
D. 用人单位经营困难
答案：A
3. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？
A. 劳动合同期满
B. 劳动者主动辞职
C. 用人单位违法解除劳动合同
D. 劳动者因个人原因不能继续工作
答案：C
4. 劳动者在工作期间因工负伤，用人单位应该：
A. 支付医疗费用
B. 支付误工费
C. 支付营养费
D. 以上都是
答案：D
5. 劳动者在试用期内的工资不得低于：
A. 同岗位正式员工工资的80%
B. 同岗位正式员工工资的90%
C. 同岗位正式员工工资的100%
D. 同岗位正式员工工资的120%
答案：A
6. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付加班费？
A. 在法定节假日加班
B. 在周末加班
C. 在工作日加班
D. 以上都是
答案：D
7. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付带薪年假？
A. 连续工作满1年
B. 连续工作满2年
C. 连续工作满3年
D. 连续工作满4年
答案：A
8. 劳动者在试用期内是否可以享受法定节假日？
A. 是
B. 否
答案：A
9. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付失业保险金？
A. 被用人单位违法解除劳动合同
B. 劳动者主动辞职
C. 劳动者因个人原因不能继续工作
D. 以上都是
答案：A
10. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付工伤保险金？
A. 因工负伤
B. 因病请假
C. 因私事请假
D. 以上都不是
答案：A
二、多项选择题（每题4分，共20分）
1. 劳动者在工作期间可以享受以下哪些福利？
A. 带薪年假
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
答案：ABCD
2. 劳动者在试用期内可以享受以下哪些权利？
A. 随时解除劳动合同
B. 享受法定节假日
C. 要求用人单位支付加班费
D. 享受带薪年假
答案：ABC
3. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？
A. 劳动合同期满
B. 劳动者主动辞职
C. 用人单位违法解除劳动合同
D. 劳动者因个人原因不能继续工作
答案：C
4. 劳动者在试用期内的工资不得低于以下哪些标准？
A. 同岗位正式员工工资的80%
B. 同岗位正式员工工资的90%
C. 同岗位正式员工工资的100%
D. 同岗位正式员工工资的120%
答案：A
5. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付加班费？
A. 在法定节假日加班
B. 在周末加班
C. 在工作日加班
D. 以上都是
答案：D
三、判断题（每题2分，共20分）
1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但不需要提前通知用人单位。

（错）
2. 劳动者在试用期内的工资不得低于同岗位正式员工工资的80%。

（对）
3. 劳动者在试用期内可以享受法定节假日。

（对）
4. 劳动者在试用期内不能享受带薪年假。

（错）
5. 劳动者在试用期内不能享受工伤保险。

（错）
6. 劳动者在试用期内可以要求用人单位支付加班费。

（对）
7. 劳动者在试用期内可以要求用人单位支付失业保险金。

（错）
8. 劳动者在试用期内可以要求用人单位支付工伤保险金。

（对）
9. 劳动者在试用期内可以要求用人单位支付经济补偿。

（错）
10. 劳动者在试用期内可以享受医疗保险。

（对）
四、简答题（每题10分，共40分）
1. 请简述劳动者在试用期内的权利和义务。

答案：劳动者在试用期内的权利包括随时解除劳动合同、享受法定节假日、要求用人单位支付加班费等。

劳动者的义务包括遵守用人单位的规章制度、完成工作任务等。

2.。