综合薪资的计算公式

综合薪资的计算公式
综合薪资的计算公式通常会考虑到多方面的因素，如：工资、奖金、津贴或补贴、加班加点工资等，可能还有特殊情况下支付的工资。

而从计法上来看，综合薪资可以采用正算法或反算法进行计算。

具体如下：
正算法下，月工资(正算法)=月薪÷月计薪天数×出勤天数；而反算法下，月工资(反算法)=月薪-月薪÷月计薪天数×缺勤天数。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=天/月，所以应发工资=基本工资+奖金+津贴或补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因缺勤或
旷工造成的工资和奖金减少部分。

实发工资=应发工资-由劳动者承担的各项社会保险费用-住房公积金-个人所得税。

日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷月计薪天数-8
小时。

以上内容仅供参考，不同公司或行业可能存在不同的薪资计算方式，建议咨询公司人事或财务部门获取具体的计算方式。