托管学校老师雇佣合同3篇
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托管学校老师雇佣合同3篇
篇1
甲方(雇主):__________________学校(以下简称甲方)
乙方(受雇人):__________________(以下简称乙方)
根据相关法律法规和学校发展的需求,本着平等、自愿的原则,经双方协商,就甲方向乙方聘请教师达成以下协议,共同信守:
一、协议期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。
期间内乙方负责甲方托管学生的教学任务,工作内容包括但不限于课堂教学、作业布置与批改等。
合同期满,协议终止。
若双方协商同意续约,应重新签订协议。
二、工作内容及要求
三、待遇及支付方式
篇2
甲方(托管学校):___________________
乙方(受雇老师):___________________
根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方提供的教学服务达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的托管学校内担任教学工作,教授科目为
___________________。
2. 乙方应按照甲方的课程安排和教学计划,提供高质量的教学服务。
三、薪酬和福利待遇
1. 甲方应按月支付乙方的工资,具体数额根据乙方的职位、资历和经验等因素确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定,确保每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息日、节假日以及寒暑假带薪休假。
五、纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规,以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责,不得擅自缺席、迟到、早退等。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备,如有损坏,应按照甲方的规定进行赔偿。
六、合同解除和终止
1. 在合同期限内,甲乙双方均有权提出解除合同,但应提前通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除合同:
(1)在试用期内被发现不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 合同期满或双方协商一致,可以解除或终止合同。
七、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同,违约方应承担相应的违约责任。
2. 乙方在教学工作中存在过失或故意造成甲方损失的,应依法承担赔偿责任。
八、其他事项
1. 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________
法定代表人(签字):_______________
地址:___________________________ 联系电话:_______________________ 日期:____年____月____日
电子邮箱:_______________________ 社交平台账号:___________________ 紧急联系人及联系方式:___________ 乙方(签字):___________________ 身份证号:_______________________ 地址:___________________________ 联系电话:_______________________ 日期:____年____月____日
电子邮箱:_______________________ 社交平台账号:___________________ 紧急联系人及联系方式:___________
篇3
甲方(雇主):__________________学校(以下简称甲方)
乙方(受雇人):__________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事托管教育工作事宜达成以下协议:
一、工作内容及地点
乙方同意在甲方担任托管教师职务,负责学生的日常管理、教学辅导、作业监督等工作。
工作地点在甲方的托管教育机构内。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,双方可协商续签。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务。
具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利,同时甲方有权根据实际需要安排调休。
四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬:乙方的薪酬标准按照甲方的规定执行,具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。
2. 福利待遇:乙方享有国家规定的五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)。
此外,甲方将根据经营情况和乙方的表现,给予相应的奖金、补贴等福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2. 乙方应履行教师职责,关心学生,耐心解答学生的问题,提高教学质量。
3. 乙方不得擅自离岗、旷工或者从事其他与甲方无关的活动。
如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
六、合同解除与终止
1. 双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)有欺诈、隐瞒等行为,致使甲方遭受损失的;
(4)不具备政府规定的教师资格或其他从业资格的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自然终止。
七、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违约,应承担相应的违约责任。
2. 如发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 乙方应当向甲方提交真实有效的个人资料,如个人信息、教育背景、工作经历等。
如乙方提交的资料不真实,甲方有权解除合同。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
经过协商一致,双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖
章之日起生效。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):______________
地址:____________________________
联系电话:________________________
日期:___________年______月______日
乙方(签字):____________________
地址:____________________________
联系电话:________________________
日期:___________年______月______日
注意:以上合同仅为参考模板,实际合同应根据当地法律法规和
具体情况进行调整。
在签署合同前,请务必咨询专业法律顾问的意见,以确保合同的合法性和有效性。