安全生产检查评价制度
工程安全生产检查制度与验收评价（2篇）
工程安全生产检查制度与验收评价一、安全生产检查制度为了全面提高工程安全生产管理水平，及时消除安全隐患，落实各项安全生产制度和措施，特制定本制度。
(1)公司对项目实施定期检查和重点作业部位巡检制度。
(2)项目经理部每月由现场经理组织，安全总监配合，对施工现场进行一次安全大检查。
(3)区域责任工程师每半个月组织专业责任工程师(工长)、分包商(专业公司)、行政、技术负责人、工长对所管辖的区域进行安全大检查。
(4)专业责任工程师(工长)实行日巡检制度。
(5)项目安全总监对上述人员的活动情况实施监督与检查。
(6)项目分包单位必须建立各自的安全检查制度，除参加总包组织的检查外，必须坚持自检，及时发现，纠正，整改本责任区的声音隐患。
对危险和重点部位要跟踪检查，做到预防为主。
(7)施工(生产)班组要做好班前、班中、班后和节假日前后的安全自检工作，尤其作业前必须对作业环境进行认真检查，做到身边无隐患，班组不声音。
各级检查都必须有明确的目的，做到四定，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人，并做好检查记录。
二、安全生产检查评价标准为了科学地评价施工项目安全生产情况，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，应用工程安全系统原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，按照建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)，对建筑施工中容易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况进行安全检查评价。
此评价为定性评价，采用检查评分表的形式，分为安全管理、文明工地、脚手架、基坑支护与模板工程、三宝防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具共十个分项检查表和一张检查评分汇总表。
汇总表对十个分项内容检查结果进行汇总，利用汇总表所得分值，来确定和评价施工项目总体系统的安全生产工作情况。
(1)安全管理、文明工地、脚手架、基坑支护与模板工程，三宝四口防护，施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重机吊装和施工机具等十项分项检查评分表中，各分项检查评分表满分为____分。
安全生产检查考核制度（5篇）
安全生产检查考核制度一、安全检查的形式1、安全检查主要包括架子队作业层的自查，分部管理层的抽查和巡查等形式。
2、安全管理以自控为基础，应充分发挥安全工程师、架子队安全员为骨干的安全保证体系的作用，对每个工程、每道工序进行全过程的安全监控，通过日常检查、定期检查、专业性检查等将各类隐患消灭在萌芽状态。
3、安质部结合我管段特点制定安全检查计划和考核细则，将安全生产落实到基层。
4、分部对各架子队的施工安全管理工作实行检查、评比，使每一项安全保证措施得到落实。
二、安全检查的主要内容：1、安全生产保证体系、职业健康安全管理体系、安全控制程序、安全责任制度、安全措施等是否建立健全。
2、安全管理机构是否健全，责任是否明确，是否落实到人。
3、各种安全技术措施是否得当，安全资源配备是否齐全和合理，安全措施费用是否落到实处。
4、在施工生产过程中，是否按照各种规章制度要求进行安全管理，安全资料是否齐全，施工现场是否达到安全施工标准。
三、安全检查的时间及方式方法安质部部将不定期地组织有关人员进行专项安全检查或抽查，具体有：1、开工前的安全检查主要内容包括：施工组织设计是否有安全措施，施工机械设备是否配齐安全防护装置，安全防护设施是否符合要求，施工人员是否经过安全教育和培训，施工安全责任制是否建立，是否有应急预案等。
2、定期安全生产检查每月组织一次安全生产大检查，积极配合上级进行专项和重点检查；班组每日进行自检、互检、交接班检查，并做好记录。
3、经常性的安全检查安全工程师、安全员日常巡回安全检查。
检查重点：施工用电、特种设备、模板工程、高空作业、起重作业、消防安全等。
4、专业性的安全检查针对施工现场的重大危险源，对施工现场的特种作业安全、现场的施工技术安全、现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。
5、季节性、节假日安全生产专项检查。
四、隐患整改制度对检查中发现的安全问题，检查人员应签发隐患整改通知单或其他格式的检查通知单，并规定整改要求和期限，明确责任人，必要时应责令停工整改。
安全生产评价管理制度范本（三篇）
安全生产评价管理制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产评价工作，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括内部员工和外来人员。
第三条本制度的宗旨是“预防为主，安全第一，责任到人，全员参与”。
第四条本制度的内容主要包括评价目标、评价程序、评价标准、评价周期、评价结果处理等。
第五条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级岗位、管理人员和员工的责任和义务。
第六条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第七条企业应建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产相关信息。
第八条企业应建立健全安全事故应急管理机制，确保安全事故的应急处理和善后工作。
第二章评价目标第九条企业的安全生产评价目标是全面提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
第十条企业的安全生产评价目标包括：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级岗位、管理人员和员工的责任和义务。
（二）加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（三）建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产相关信息。
（四）建立健全安全事故应急管理机制，确保安全事故的应急处理和善后工作。
第三章评价程序第十一条安全生产评价采取定期评价和突发事件评价相结合的方式进行。
第十二条定期评价是指按照预定的时间周期进行安全生产评价，主要包括对安全管理制度、安全设施设备等方面的评价。
第十三条突发事件评价是指在发生重大安全事故或突发事件后进行的评价，主要包括事故原因分析、责任追究等方面的评价。
第四章评价标准第十四条安全生产评价采用标准化管理，根据企业实际情况确定评价标准。
第十五条安全生产评价标准主要包括以下内容：（一）安全生产责任制的落实情况；（二）员工的安全教育和培训情况；（三）安全设施设备的完善程度；（四）安全管理制度的健全程度；（五）事故应急管理机制的有效性。
第五章评价周期第十六条定期评价周期一般为一年或半年进行一次，根据企业的具体情况可以适当延长或缩短。
安全生产评价考核制度范文(3篇)
安全生产评价考核制度范文1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。
2、安全培训考核细则公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。
三级安全培训有各科室组织开展。
各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员____元/人的罚款，部门主管连带____%。
科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后____天内组织。
3、安全检查考核细则各部门要严格执行公司的安全生产检查制度，对于未能按规定进行安全检查的科室，给予部门负责人____元/次的罚款，部门兼职安全员____元/次的罚款。
对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改的，给予责任人延迟每天____元的罚款；在安全员定期组织的安全检查中，如在部门发现的安全隐患，给予部门负责人____元/项的罚款；兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。
如未能进行检查或记录不实，将给予安全员____元/次罚款。
每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。
4、安全评比考核细则公司在安全管理上实行安全评比，公司在年度获事业部评比中取得名次，得到奖励的，给予各部门负责人按奖励金额的____%进行奖励，部门兼职安全员按奖励金额的____%进行奖励。
5、安全事故考核细则各部门出现安全事故，依据公司的《安全事故管理制度》内容执行，对因公司硬件造成的安全隐患，出事故的责任人给予工伤待遇；部门负责人及兼职安全员给予不低于____元的罚款；因个人原因造成的人身伤害，将不给予工伤待遇，并给予责任人、责任人的直接领导及部门兼职安全员不低于____元的罚款。
6、安全制度及安全措施的落实在公司的定期安全检查中，发现各部门未能有效执行公司的安全制度和落实公司的安全措施的给予部门负责人不低于____元/项的罚款，部门兼职安全员连带____%。
安全生产工作评价细则
安全生产工作评价细则安全生产是企业安全生产主体责任的具体体现，也是企业生产经营活动中的一项重要内容。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要对安全生产工作进行评价。
下面是安全生产工作评价的细则，供参考：一、安全生产管理制度1.安全生产管理制度是否健全、完善，是否与法律法规相符合；2.安全制度落实情况，各级管理人员是否熟悉掌握，员工是否知晓并遵守；3.应急管理制度是否得到有效落实，应急预案是否制定完善，应急演练是否定期组织；4.安全生产责任制是否建立，责任人是否履行职责，责任划分是否明确。
二、隐患排查与整改1.安全隐患排查与整改工作的开展情况，是否定期进行隐患排查，是否建立隐患排查记录；2.安全隐患整改是否及时、有效，是否采取了合理措施进行整改，是否建立整改台账；3.安全生产隐患的数量和级别，整改率的达标情况，重大隐患的有效治理情况。
三、安全培训与教育1.安全生产培训计划的制定与实施情况，是否针对不同类型的员工制定了相应的培训计划；2.培训方式和内容是否适用，培训效果是否良好，培训记录是否完整；3.安全宣传教育工作的开展情况，宣传手段和渠道是否多样化，宣传效果是否明显。
四、事故处理与救援能力1.事故处理和救援预案是否健全，应急设备是否齐全，人员培训是否到位；2.近年来发生的事故数量和类型，事故处理是否及时、有效，事故救援能力是否得到提升。
五、作业安全措施1.是否建立了作业安全规范和操作规程，操作人员是否熟知并遵守；2.作业现场是否配备了必要的安全设施和防护用品，操作人员是否正确使用；3.危险性作业和特殊作业的安全控制措施，是否严格执行。
六、安全检查与监督1.定期安全检查和巡查工作的开展情况，检查记录是否完整、准确，存在的问题是否得到及时整改；2.安全隐患的发现与处理情况，安全巡查的频率和覆盖率；3.安全监督与评估工作开展情况，监督、评估结果是否得到及时反馈和处理。
以上细则可以根据不同企业的实际情况进行合理的修改和补充，以确保安全生产工作的全面评价和管理。
工程安全生产检查制度与验收评价模版
工程安全生产检查制度与验收评价模版
一、引言
工程安全生产是重要的环节，为了保障工人和公众的安全，建立科学的检查制度和评价模板是必不可少的。
本文将介绍一种适用于工程安全生产的检查制度与验收评价模版。
二、检查制度
1. 任务分工：明确各级责任部门和责任人的分工和任务，确保每个环节都有人负责。
2. 检查周期：制定合理的检查周期，根据不同的工程类型和风险程度制定相应的检查频率。
3. 检查内容：检查内容包括工程施工质量、现场安全措施、人员培训情况、设备安全等方面。
4. 检查方式：采用随机抽查、巡视检查和专项检查相结合的方式，保证全面而又高效的检查工作。
5. 检查记录：每次检查都要记录详细的情况，包括问题的具体描述、整改要求和整改期限等内容。
三、验收评价模版
1. 施工质量评价：根据规定的施工质量标准，对工程施工完成情况进行评价，包括工程质量合格率、整改情况等指标。
2. 安全管理评价：评价工程的安全管理措施是否到位，包括安全培训情况、现场安全措施是否符合规定等。
3. 设备验收评价：对工程使用的设备进行验收评价，包括设备的性能和安全性等指标。
4. 环境保护评价：评价工程对环境的影响和环境保护措施是否到位，包括噪音、扬尘、废水等方面的情况。
5. 监理单位评价：评价监理单位对工程安全生产的监督情况，包括监理报告的准确性和监理人员的专业水平等。
四、总结
通过建立工程安全生产检查制度与验收评价模版，可以提高工程施工过程中的安全管理水平，有效防范和减少事故的发生。
同时，通过评价模版的使用，可以对工程的各个方面进行全面评估，及时发现问题并进行整改。
安全生产检查评价制度
安全生产检查评价制度安全生产检查评价制度是企业为确保生产过程中安全的重要管理工具之一，它可以通过检查评价企业的生产安全风险，及时发现并解决潜在的安全隐患，提高企业的安全生产管理水平。
一、制定检查评价制度的目的意义安全生产检查评价制度的主要目的是为了加强企业对生产过程中的安全风险进行监控和管理，确保企业员工和财产的安全。
制定检查评价制度可以达到以下目的和意义：1.识别安全隐患：通过定期检查评价的方式，系统地识别企业生产过程中潜在的危险因素和安全隐患，并及时采取措施加以消除，预防事故的发生。
2.规范安全管理：制定检查评价制度可以明确企业的安全管理责任、各层级的安全职责，并规范各类安全工作的实施步骤和要求，提高企业安全管理的科学性和规范性。
3.提高员工安全意识：通过检查评价制度的实施，可以增强员工对安全意识的重视和安全行为的执行力度，培养员工的安全文化，提高员工的安全意识和安全行为。
4.优化生产效益：安全生产检查评价制度可以及时发现生产过程中存在的问题和隐患，从而及时加以解决，减少事故的发生频次和严重程度，保证企业生产正常运行，提高生产效益。
二、制定检查评价制度的原则制定检查评价制度需要遵循以下原则：1.科学性原则：制定检查评价制度应该基于科学的风险评估和安全管理理论，确保制度的科学性和有效性。
2.操作性原则：制定的检查评价制度应该具有操作性，能够有效地指导和推动实际工作的开展，方便员工的早期介入和实际行动。
3.全面性原则：检查评价制度应该全面考虑企业生产过程中各个环节和岗位的安全风险，确保不漏掉任何一个环节和岗位。
4.持续性原则：检查评价制度应该具有持续性，能够随时对企业生产过程中的安全风险进行监控和管理，及时地发现和解决问题。
三、检查评价制度的主要内容安全生产检查评价制度应包括以下内容：1.确定检查评价的周期和范围：制定检查评价制度时，应确定检查评价的周期和范围，明确哪些环节、岗位和任务需要进行检查评价，确保全面覆盖。
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度(三篇)
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度是保障企业安全生产的重要管理措施。
1. 企业安全生产评价制度：企业安全生产评价制度是对企业安全生产状况进行定期评估和监管的一种制度。
评价应包括以下内容：- 建立安全生产目标和指标；- 进行安全生产风险分析和评估；- 对各个部门、岗位和个人的安全生产工作进行评价；- 制定改进措施和目标。
2. 企业安全生产考核制度：企业安全生产考核制度是对企业各个部门、岗位和个人安全生产工作的考核和评估制度。
应包括以下考核内容：- 安全生产目标和指标的完成情况；- 安全生产责任落实情况；- 安全生产规章制度的遵守情况；- 安全生产事故的处理和防范情况；- 安全培训和教育的开展情况。
3. 企业安全生产奖惩制度：企业安全生产奖惩制度是根据企业安全生产的实际情况，对合格或突出表现的个人或部门给予奖励，对违规或事故责任人给予相应的处罚措施。
奖惩制度应具备以下要素：- 奖励项次和奖励金额或奖励措施；- 处罚项次和处罚方式；- 奖惩的公开透明原则；- 考虑安全生产事故的严重程度和责任人的失职情况。
企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度的建立和实施，可以有效激发企业安全生产的积极性和责任感，提高企业的安全生产管理水平。
同时，也能够防范和遏制安全生产事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度（二）是企业管理中非常重要的一部分，它们旨在确保企业安全生产工作的有效开展，减少安全事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
下面将详细介绍企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度的具体内容。
一、企业安全生产评价制度企业安全生产评价制度是根据企业实际情况制定的，主要包括评价指标、评价方法和评价结果的应用。
1.评价指标企业安全生产评价指标是对企业安全生产工作进行评估的依据，它包括以下几个方面：(1)安全管理体系：包括企业安全管理责任制度、安全生产规章制度、安全生产检查和监督制度等。
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度（4篇）
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度一、背景介绍企业安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要任务。
为了有效管理和推动安全生产工作，企业需要建立完善的评价、考核制度及奖惩制度。
本文将介绍企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度的具体内容和实施方法。
二、评价制度1.目标设定企业安全生产评价的首要目标是确保零事故发生，保障员工的人身安全。
在制定评价制度时，应明确安全生产的关键指标，如事故频率、事故严重程度、及时处理安全隐患的能力等。
2.数据收集评价制度的基础是数据。
企业应建立健全的安全监测和数据收集机制，包括事故报告系统、隐患排查系统和事故回溯分析系统等。
这些系统可以帮助企业及时发现安全问题，记录事故发生的原因和处理结果，为后续评价提供数据支持。
3.指标分析企业安全生产评价的核心是对指标进行分析。
通过对事故频率、事故严重程度等指标的统计和分析，可以了解安全生产的整体状况，找出存在的问题和薄弱环节，为制定改进措施提供依据。
4.评价结果评价结果应以报告的形式向企业管理层和全体员工进行通报。
报告中应包含评价指标的达成情况、存在的问题、改进的建议等，同时，还应对取得好绩效的单位和个人进行表彰，树立典范。
三、考核制度1.考核内容企业安全生产考核的内容主要包括制度执行情况、隐患排查和整改情况、培训和意识教育情况等方面。
同时，可以根据企业的具体情况设置其他考核内容，如组织演练的效果、应急处理能力等。
2.考核方式考核可以通过定期抽查、自查或第三方检查来进行。
定期抽查是指将考核任务分配给相关部门或人员进行检查，自查是指各部门自觉对自身的安全管理和隐患进行检查，第三方检查是指外部专业机构对企业进行安全生产评估。
3.考核结果考核结果应向相关人员进行反馈，将考核结果与查处情况相结合，对不合格的部门或个人进行批评教育，并制定整改计划，确保问题得到解决。
同时，对取得优异成绩的单位和个人进行奖励，激励各部门和员工主动参与和推动安全生产工作。
安全生产评价管理制度(5篇)
安全生产评价管理制度1、生产主管部门将年度内的安全生产指标分解到各组，并签定安全生产目标管理责任书。
2、生产主管部门要根据自身安全生产管理的特点制订安全生产管理标准，主要包括各组安全组织标准；班前会标准；安全检查标准；安全操作规程；安全制度管理标准；安全生产标准等。
3、生产主管部门及安全管理员不定期的对各组生产岗位进行安全生产检查。
通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。
定期对各组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。
4、对各组进行安全生产评价要按照企业制订的各项安全生产管理制度和有关的安全标准进行，不得随意降低标准。
通过安全生产评价，不断提高厂区人员的安全生产管理水平。
实现个人无违章；岗位无隐患；厂区无事故。
5、生产主管部门对各岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。
安全生产评价管理制度（2）是指为了加强企业安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，制定的一套评价企业安全生产状况的制度。
下面是安全生产评价管理制度的主要内容：1. 目的和范围：明确安全生产评价的目的和范围，包括对生产过程、设备设施、人员素质、管理制度等方面的评价。
2. 责任和权限：规定相关部门和人员的安全生产评价责任和权限。
3. 评价内容和标准：明确对不同方面的安全生产状况进行评价的具体内容和评价标准。
4. 评价方法和周期：确定评价的方法和周期，包括定期评价和不定期评价。
5. 评价程序：规定评价的具体步骤和流程，包括数据收集、分析、评估和报告等。
6. 评价结果处理：明确评价结果的处理措施和责任追究制度，包括对发现的问题进行整改和改进措施的跟踪。
7. 监督和检查：设立专门部门或委托第三方机构进行监督和检查评价结果的合理性和真实性。
8. 安全生产优化措施：根据评价结果制定安全生产改进措施，以提高安全生产水平。
9. 文件管理：对评价相关文件进行管理和保存，确保评价结果的真实性和完整性。
安全生产检查评价制度范本
安全生产检查评价制度范本一、目的和依据为了加强安全生产工作的管理和监督，确保生产过程中的安全，制定本检查评价制度。
本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产经营单位和工作岗位。
三、检查内容和方式1. 安全设施的检查：对生产现场的安全设施进行全面检查，包括消防设施、安全出口、安全标识等。
2. 安全生产行为的检查：对职工在工作过程中的安全行为进行检查，包括佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。
3. 危险源的检查：对生产过程中可能存在的危险源进行检查，包括危险化学品的储存、机械设备的安全使用等。
4. 应急预案的检查：对单位的应急预案进行检查，包括应急设施的完善性、人员的紧急疏散能力等。
5. 安全教育培训的检查：对职工的安全教育培训进行检查，包括培训内容的全面性、教育效果的评估等。
四、检查评价标准1. 安全设施的标准：安全设施应符合国家和地方的有关规定，如符合消防设施的规定、安全出口标准等。
2. 安全行为的标准：职工应佩戴个人防护装备，遵守操作规程，没有违反安全规定的事故发生。
3. 危险源的标准：危险源应有明确的标识，储存和使用危险化学品时应符合相应的规定。
4. 应急预案的标准：应急预案应制定和完善，应急设施应达到相应的要求，应急演练应定期进行并达到预期效果。
5. 安全教育培训的标准：安全培训内容应全面，培训效果应通过测试或评估得到证明。
五、检查评价程序1. 制定检查计划：根据生产经营的特点和周期制定检查计划，明确检查的内容和时间。
2. 进行检查：按照计划，在规定的时间进行检查，运用科学的方法和工具进行检查。
3. 形成检查报告：对检查结果进行记录，形成检查报告，包括存在的问题、改进的建议等。
4. 提出整改要求：根据检查结果，对存在的问题提出整改要求，并给出整改的期限。
5. 落实整改措施：生产经营单位应按照要求，采取相应的整改措施，并在规定的时间内完成整改。
安全生产检查评价制度(5篇)
安全生产检查评价制度一、安全生产检查的目的一是通过检查，可以发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；二是利用安全检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准；三是通过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感；四是通过检查，可以相互学习，取长补短，交流经验，吸取教训；五是通过检查深入了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，加强管理提供信息和依据。
二、安全检查的主要内容是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、脚手架、龙门架(井字架)基坑支护、模板工程、伤亡事故的处理等等。
三、安全检查的方法及要求1、总监办安全监理工程师每周不少于四次到施工现场进行巡视，每月进行一次安全生产、文明施工检查评分，掌握项目部的安全生产、文明施工情况，对检查发现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查评分记录入档。
2、项目部安全员、总监办安全监理工程师、监理员要每天全天候、全过程对施工现场进行安全生产、文明施工检查，及时发现消除各种不安全因素，对不能纠正解决的疑难问题，要采取临时措施，并及时上报，消除事故隐患，保证安全生产、文明施工，并作好检查记录入档。
3、施工现场要时时处处自检、互检和交接检查。
自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除事故隐患。
互检：班组之间开展安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。
交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员，进行安全检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。
如脚手架、龙门架(井字架)、吊车等，在搭设好使用前，都要经过交接检查。
4、各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。
特别是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。
安全生产检查评价制度（4篇）
安全生产检查评价制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，做好安全生产检查评价工作，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有相关人员的安全生产检查评价工作。
第三条安全生产检查评价是指对企事业单位的各类安全生产活动、操作、设备、技术、管理等方面进行监督检查和评价，以发现存在的安全隐患和问题，提出整改和改进意见，保障企业的安全生产。
第二章安全生产检查评价内容第四条安全生产检查评价内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产基础设施的完善情况，如建筑物、消防设备、安全通道等；（二）安全生产操作规程的制定和执行情况，如作业流程、操作规范、岗位责任等；（三）安全产品的选择和使用情况，如个人防护用品、劳动保护设备等；（四）安全隐患和问题的排查和处理情况，如火源、电源、机械设备等；（五）安全生产培训和教育的开展情况，如安全知识的宣传、安全演练等；（六）安全事故的调查和分析情况，如事故原因的查明、预防措施的完善等；（七）其他与安全生产相关的方面。
第三章安全生产检查评价程序第五条安全生产检查评价程序如下：（一）组织检查评价。
由安全生产部门负责组织安排相关人员进行安全生产检查评价工作；（二）制定检查评价计划。
根据实际情况制定安全生产检查评价计划，明确检查评价的时间、地点、内容和责任人；（三）实施检查评价。
按照计划进行安全生产检查评价工作，对检查评价中发现的问题进行记录和整理；（四）撰写检查评价报告。
根据检查评价的结果，编写检查评价报告，并提出整改和改进意见；（五）整改和改进。
对检查评价中发现的问题，相关责任人员负责及时整改，对于需要改进的方面，制定相应的改进措施并实施；（六）逐级汇报。
安全生产部门将检查评价报告逐级上报，并将整改和改进情况进行跟踪和督促；（七）总结经验。
对于安全生产检查评价中发现的问题和整改过程，进行总结经验和教训，提出改进意见。
安全生产检查评价制度
安全生产检查评价制度安全生产检查评价制度是指由相关部门对企业的安全生产状况进行定期检查、评价，通过评价结果为企业提供改进建议和指导，保障企业的安全生产。
这种制度的实行，不仅有利于保障企业员工的生命财产安全，更能够促进企业的发展，保障社会的和谐稳定。
一、制度的作用1.保障员工的生命财产安全安全生产检查评价制度可以帮助企业发现存在的安全隐患，及时采取应对措施，避免事故的发生。
实行这种制度，不仅可以保障员工的生命财产安全，更可以避免企业因为安全事故而导致的经济损失和企业形象受损。
2.促进企业的发展实行安全生产检查评价制度，可以协助企业在安全方面进行不断的改进和提升，提高企业的生产效率，保障企业的发展。
同时，高度重视安全生产问题，也可以为企业赢得更多的客户信任和社会认可。
二、制度的实施1.制定安全生产检查评价制度企业需要针对自身特点，制定一套完整的安全生产检查评价制度，明确安全生产责任单位和责任人，制定检查和评价标准。
2.定期进行安全检查企业需要根据制定的安全检查标准和周期，定期对企业进行安全检查，及时发现安全隐患，提出风险评估报告、整改措施、监管措施等措施。
3.对检查结果进行评价对检查结果进行评价，将检查结果归纳总结，制定整改措施，并加强对整改工作的监管，及时解决问题，提升企业的安全生产水平。
三、制度实施所需注意事项1. 根据企业的实际情况，制定标准和周期。
2. 对检查过程进行记实，并及时报告检查结果。
3. 及时对检查结果进行整改，并开展培训提升工作人员的安全意识和技能。
4. 建立健全制度，加强对制度执行情况的监督和督查。
总之，安全生产检查评价制度是企业实现安全生产的重要手段，制定、执行和落实这一制度，可以使企业员工安全生产意识得到真正的提高，能够更好地保障企业的发展和社会的稳定。
部门安全生产评价制度
一、总则为加强本部门安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本部门所有生产、经营、管理等活动，包括但不限于生产现场、办公场所、施工现场等。
三、组织机构及职责1. 安全生产领导小组负责本部门安全生产工作的全面领导，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施，协调解决安全生产工作中的重大问题。
2. 安全生产管理部门负责本部门的日常安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度，开展安全生产检查、教育培训、事故调查等工作。
3. 安全生产监督员负责本部门的安全生产现场监督，发现安全隐患及时报告，督促整改，确保安全生产措施落实到位。
四、安全生产管理制度1. 安全生产目标责任制（1）明确各级人员安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
（2）将安全生产目标纳入部门年度考核，对未完成安全生产目标的责任人进行处罚。
2. 安全生产教育培训制度（1）对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织在岗员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产措施落实到位。
4. 安全生产设施设备管理制度（1）定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
（2）严格执行安全生产设施设备操作规程，确保设备安全运行。
5. 事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故，立即报告安全生产管理部门，并按照事故报告程序进行上报。
（2）组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 应急救援制度（1）制定应急救援预案，明确应急救援组织、职责和程序。
（2）定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
五、安全生产考核与奖惩1. 安全生产考核（1）对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。
安全生产综合评价管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、所有岗位和所有员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，通过安全生产综合评价，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产综合评价领导小组，负责全面领导和组织实施安全生产综合评价工作。
第五条领导小组职责：（一）制定安全生产综合评价方案，明确评价内容、方法和标准；（二）组织开展安全生产综合评价，对评价结果进行审核、汇总和分析；（三）对安全生产综合评价中发现的问题，提出整改措施并跟踪落实；（四）对安全生产综合评价工作进行监督检查，确保评价工作质量。
第六条安全生产综合评价办公室（以下简称“评价办公室”）负责具体实施安全生产综合评价工作。
第七条评价办公室职责：（一）制定安全生产综合评价计划，组织实施评价工作；（二）收集、整理安全生产相关资料，为评价工作提供依据；（三）组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（四）对评价中发现的问题进行跟踪，确保整改措施落实到位。
第三章评价内容与方法第八条评价内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全教育培训情况；（四）隐患排查治理情况；（五）安全投入及设备设施状况；（六）应急预案及演练情况；（七）事故报告及处理情况。
第九条评价方法：（一）查阅资料法：查阅安全生产相关文件、记录、报告等资料；（二）现场检查法：对生产现场、设备设施、作业环境等进行现场检查；（三）问卷调查法：对员工进行问卷调查，了解安全生产状况；（四）专家评审法：邀请安全生产专家对评价结果进行评审。
第四章评价结果与应用第十条评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十一条对评价结果为不合格的，要求相关责任部门制定整改方案，并在规定时间内整改到位。
安全生产检查与评价制度
安全生产检查与评价制度（202X修订版）第一条安全生产检查与评价是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径及有力措施，各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。
第二条通过检查，可以发现施工中的不安全（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的因素）从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度；通过检查加强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高全体干群的安全生产自觉性和责任感；通过检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，为研究加强安全管理提供信息和依据。
第三条检查形式及相关要求：一、定期安全检查根据《XXXX建设工程集团有限责任公司安全生产管理办法》由项目负责人组织，项目副经理、项目技术负责人、安全科、工程科、班组负责人参加的每月对项目施工安全生产进行一次详细检查。
二、安全专项检查主要是对脚手架、大型机械设备、施工临时用电、劳动防护用品、安全防护设施、消防设备等重要设施和设备在使用前进行检查，或针对施工中存在普遍安全问题不定期进行专项安全检查。
参加检查的人员，主要由分管安全的副经理、安全科、工程科、班组负责人参加。
三、上级主管部门安全检查省、市质监局、业主、监理等单位领导来工地进行检查，检查中发现的安全隐患及时记录，并及时组织人员进行整改、落实、回复。
四、公司安全检查依据公司的文件规定，公司安全部每季度对集团所属项目经理部进行安全考核，每月进行一次全面检查，检查结果在安全例会通报，并作为本项目经理部年度考核的依据。
五、季节性及节假日安全检查季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危险而组织的安全措施，节假日前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查，由项目经理或项目副经理组织，由安全科、工程科、班组负责人参加。
六、日常检查施工过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，消除隐患，保障施工生产正常进行，并做好日常的相应安全记录，主要由专职安全员参加。
安全生产评价制度
安全生产评价制度安全生产评价制度是指按照国家有关安全生产法律法规和政策规定，对企事业单位的安全生产状况进行定期或不定期的评价和检查，以确保安全生产的合法合规性和可持续发展。
本文将从定义、目的、评价内容和程序等方面进行详细介绍。
一、定义和目的安全生产评价制度是指通过规划、组织、实施和监督等一系列措施，评估和评价企事业单位的安全生产状况，并制定相应的改进措施，以预防和减少事故发生，保护员工和公众的生命财产安全，维护社会的稳定和可持续发展。
安全生产评价的目的主要有以下几个方面：1.了解和评估企事业单位的安全生产管理体系是否健全和有效，是否符合相关安全生产法律法规和政策要求，及时发现和解决存在的安全隐患和问题；2.评估企事业单位的安全生产状况和风险等级，为制定和实施相关安全管理措施提供科学依据；3.提高企事业单位的安全生产管理水平和安全文化建设，强化安全意识和责任意识，减少和预防事故的发生；4.促进企业的可持续发展和社会的稳定，提升企业的社会形象和竞争力。
二、评价内容安全生产评价主要包括以下几个方面：1.安全管理体系评价：评估企事业单位的安全生产管理体系是否完善，包括安全组织机构设置、管理规章制度建立和执行、安全培训和教育等方面；2.安全设施设备评价：评估企事业单位的安全设施设备是否符合相关标准和技术要求，是否正常运行和维护；3.职业卫生评价：评估企事业单位的职业病防护措施是否到位，工作环境是否符合相关卫生标准，员工是否接受健康检查等；4.安全培训评价：评估企事业单位的安全培训和教育措施是否到位，员工是否掌握安全操作技能和应急处理能力；5.应急管理评价：评估企事业单位的应急预案制定和实施情况，员工应急组织和培训等方面。
三、评价程序安全生产评价的程序一般包括以下几个步骤：1.组织评价：企事业单位根据评价要求和程序组织安全生产评价工作，明确评价的目的和范围，制定评价计划和流程；2.现场检查：评价人员进行现场检查，包括查阅文件资料、实地观察和座谈交流等方式，了解企事业单位的安全生产状况和存在的问题；3.信息分析：评价人员对收集到的信息进行整理和分析，明确存在的安全隐患和问题，并确定评价结论和改进措施；4.编制评价报告：评价人员依据评价结果，编制评价报告，并向企事业单位提出改进建议和措施；5.实施改进：企事业单位按照评价报告中的建议和要求，制定改进措施并实施，强化安全管理，减少和预防事故的发生；6.监督跟踪：相关部门或第三方机构对企事业单位的改进措施进行监督和跟踪，确保改进效果的持续和可行。
工程安全生产检查制度与验收评价(三篇)
工程安全生产检查制度与验收评价工程安全生产是指在工程项目各阶段的施工过程中，根据安全生产法律法规要求，按照一定的程序和标准进行的各类安全生产检查与评价工作。
工程安全生产检查制度与验收评价的目的是为了保障工程项目的施工过程中的安全，防止事故发生，确保工人的生命财产安全。
下面将就工程安全生产检查制度与验收评价进行论述。
一、工程安全生产检查制度工程安全生产检查制度是指规定工程项目各阶段的施工过程中的安全生产检查的程序和要求的制度。
这个制度的目的是为了及时发现和纠正存在的安全隐患，保障工人的生命财产安全。
工程安全生产检查制度应当包括以下内容：1. 安全责任制度：明确各个参与人员的安全责任，明确工程项目的安全管理职责和权限，确保安全工作能够得到有效的组织和控制。
2. 施工现场检查制度：规定施工现场的安全检查频次、内容和方法，明确检查的主要对象和重点部位，确保施工现场的安全管理工作得以落实。
3. 安全管理人员培训制度：规定安全管理人员的培训要求和培训计划，确保他们具备安全管理的知识和技能。
4. 安全生产设备检查制度：规定对工程项目中的安全生产设备的检查要求和频次，明确检查结果的处理和整改措施，以确保设备的正常运行和使用。
5. 安全生产事故记录与报告制度：规定对工程项目中的安全事故发生、隐患和违法违规行为的记录和报告要求，确保安全事故能够及时得到处理和报告。
二、工程安全生产验收评价工程安全生产验收评价是指对工程项目的安全生产工作进行评估和审查的过程。
这个过程的目的是为了评估工程项目的安全情况，发现存在的问题和隐患，并提出改进措施。
工程安全生产验收评价应包括以下内容：1. 安全生产规程：对工程项目的安全生产规程和操作规程进行审查，确保其合理性和可行性。
2. 安全生产管理措施：对工程项目的安全管理措施进行评估，包括安全责任体系、安全生产组织机构、安全培训和教育等。
3. 安全生产设备和工具：对工程项目的安全生产设备和工具进行检查和评估，确保其符合安全生产的要求。
企业安全生产评价制度
企业安全生产评价制度企业安全生产评价制度是指企业对自身安全生产管理情况进行全面、深入地评估、监测和检查的一种制度。
它可以帮助企业发现和解决安全生产领域存在的问题，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
下面是一份包含700字的企业安全生产评价制度。
一、目的为了加强企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度进行企业安全生产评价。
二、评价内容1. 安全管理组织架构评价：评估企业安全管理组织架构是否合理，责任分工是否明确。
2. 安全生产规章制度评价：评估企业是否建立完善的安全生产规章制度，员工是否了解并遵守规定。
3. 安全教育培训评价：评估企业是否定期开展安全教育培训活动，培训内容是否丰富完善。
4. 安全设施设备评价：评估企业是否配备了必要的安全设施和设备，设施设备是否有良好的维护保养。
5. 安全隐患排查评价：评估企业是否定期开展安全隐患排查，存在的安全隐患是否及时整改。
6. 事故应急管理评价：评估企业是否建立了科学合理的事故应急预案，应急救援能力是否符合要求。
7. 安全责任落实评价：评估企业各级管理人员对安全工作的关注程度，是否落实安全管理责任。
三、评价方法1. 文件资料审核：对企业的安全管理制度、档案资料进行审核，了解安全管理措施的存在与执行情况。
2. 现场检查：对企业的场地、设施、设备进行检查，发现安全隐患，及时提出整改意见。
3. 人员访谈：与企业主要负责人、管理人员、员工进行访谈，了解他们对安全生产的认识和实施情况。
4. 模拟演练：组织企业进行事故应急演练，检验企业的应急预案和应急能力。
四、评价结果及处理1. 评价结果按照优、良、合格、不合格四个等级划分，评价等级和评价意见以书面形式反馈给企业。
2. 对于评价等级为“合格”和“不合格”的企业，要制定整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。
3. 对于评价等级为“优”和“良”的企业，要及时表扬和奖励相关负责人员，鼓励他们继续保持良好的安全管理水平。
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安全生产检查评价制度（试行）
第一章总则
第一条为了对山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设（以下简称“旅游公路”）安全生产实行有效监管，严格落实各项法律、法规，加强对施工全过程安全生产的有效控制，及时发现和处理问题，山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南（北）区指挥部（以下简称“南（北）区指挥部”）将对全线安全生产情况进行不定期巡视检查，并要求监理、施工单位对各自工作范围进行安全检查。
第二条南（北）区指挥部对施工现场检查采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）检查方式加大安全生产检查整治的力度。
第二章适用范围
第三条本制度适用于从事旅游公路建设的南（北）区指挥部、监理单位及施工单位。
第三章安全检查的内容
第四条检查的内容
1、查物的状态是否安全。
检查生产设备、工具、安全设施、个人防护品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。
2、查人的行为是否安全。
检查有无违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为，重点检查危险大的作业岗位是否严格按操作规程作业，危险作业是否执行审批程序。
3、查安全管理是否完善。
检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部
门、各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，实施安全技术与措施计划的经费是否落实，是否按“四不放过”原则做好事故处置工作。
第四章安全检查的形式
第五条安全检查的主要形式有：开（复）工前安全检查、定期检查、专项检查、经常性检查、季节性检查、验收性检查。
第六条检查的实施
1、开（复）工前安全检查。
新项目开工前和在建项目停工后复工前，由监理单位组织进行工地的全面检查，核查项目是否具备安全生产条件，如发现问题应及时督促整改，符合安全生产条件的方可开（复）工。
2、定期检查。
（1）南（北）区指挥部每季至少进行一次安全大检查。
安全检查由安全部具体组织实施，各部门根据安全职责配合进行，安全监督委员会领导组根据安全监管重点随机抽查。
（2）监理单位每月要对监理项目至少进行一次安全大检查。
安全检查组必须要有总监、驻地监理工程师、安全监理工程师参加，以便及时解决问题，并做好相关检查记录。
（3）施工单位每月组织不少于1次的全面检查，项目经理、副经理、安全管理人员必须参加，专职安全员、班组每日对施工生产进行检查。
3、专项检查。
专项检查分为内业检查和外业检查，其中，内业检查可分为保证项检查和一般性检查。
（1）保证项检查包括：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案，安全生产专项费用、风险评估管理，安全技术交底，安全检查评价，安全教育培训，应急管理等。
（2）一般项检查包括：分包单位的管理，持证上岗，生产安全事故处理等。
（3）外业检查包括：安全防护，施工用电，消防安全，设备安全，危险性较大分部分项工程专项施工方案执行情况，安全标志等。
（4）专项检查由各参建单位安全管理部门组织，针对工程建设的关键环节、关键部位的安全状况采取有针对性的检查，以发现并解决在施工前及施工中存在的问题。
4、经常性检查。
检查由施工单位安全管理人员或监理单位的安全监理工程师、专职安全监理员，根据工程施工作业进度适时安排。
施工安全管理人员应针对当日作业分布情况，重点检查安全生产关键部位和事故易发环节。
经常性检查要覆盖施工全过程。
安全监理工程师对重大危险源实施过程进行跟踪巡视检查。
5、季节性安全检查。
检查内容可根据施工安全敏感的时段（如冬季、雨季、放假时间较长的节假日等）确定，同时应对该时间段的安全注意事项（如防滑、防冻、防坍塌、防火、防风、防中暑、防坠落、防疲劳、防思想松懈等）提前布置并加强检查。
6、验收性检查。
主要检查对象是施工现场新搭设的脚手架、物料提升机、施工用电、塔吊、外用电梯、大型模板支撑系统等项目。
检查应严格对照相关标准进行。
当存在两个或多个分包单位共同或交叉施工时，验收性检查应由总承包单位组织，对相关作业部位的安全环境条件进行验收检查。
7、开（复）工前安全检查、专项检查、季节性安全检查、验收性检查根据需要进行，参加的人员为南（北）区指挥部各部室、监理单位、项目部安全生产领导小组成员，必要时可合并进行。
第五章安全检查的要求
第七条检查的要求
1、安全检查要认真做好记录，对巡查中发现的安全隐患，南（北）区指挥部检查组要立即向施工单位下发《安全巡查指令（处罚）通知单》（附件1），并提出整改措施和时限建议，必要时可暂停施工。
施工单位接到《安全巡查指令（处罚）通知单》后，要立即进行整改，并附整改说明及图片资料，经监理单位验收合格后填写《安全巡查指令（处罚）反馈单》（附件2），书面报南（北）区指挥部安全部或检查组。
2、各检查组如发现重大安全隐患不能做出决定时，应立即请示相对应的分管领导，分管领导不能确定时请示南（北）区指挥部安委会主任。
必要时召开安全专项会议研究或组织专家论证。
对于隐患等级高、危险性较大、情况紧急需要及时处理的隐患，可先下发暂停施工指令再请示，并采取必要的紧急防护措施，在分管领导提出明确意见后决定是否继续施工。
3、各检查组要高度负责，认真做好巡查工作。
对巡查、检查达不到要求的，巡查、检查中敷衍了事，对存在的安全隐患未及时发现和未进行及时处置的，南（北）区指挥部将严肃处理，对造成损失的严肃追究相关责任人责任。
4、各监理、施工单位要严格执行谁检查、谁签字、谁负责的安全检查责任制。
隐患治理要做到整改责任、措施、资金、期限和应急
预案“五落实”。
5、各监理、施工单位要建立严格的日巡查制度，并认真落实。
有关安全检查情况和隐患排查、处治情况要及时进行通报。
第六章安全检查的评价
第八条检查评价
南（北）区指挥部、监理单位、施工单位均执行《公路工程施工安全检查评价规程》（山西省地方标准DB14/T－666--2012）及《南（北）区指挥部专项隐患细目》，在施工期间做好安全生产的检查与评价工作，并规范填写标准中所涉及到的各类表格。
1、施工单位在施工期间每日检查安全隐患、发现后及时整改消除，及时填写隐患检查记录表，并每月填报隐患检查统计表，并进行月度自查评分。
2、监理单位在施工期间每日检查施工单位安全生产状况，发现隐患应及时提出整改要求，并在隐患检查记录表中记录施工单位未发现的和未按要求整改的隐患，填写隐患整改通知。
3、南（北）区指挥部不定期抽查施工单位安全生产状况，发现隐患及时提出整改要求，并在隐患检查记录表中记录施工、监理单位未发现的和未按要求整改的隐患，填写隐患整改通知，每月填写隐患检查统计表，并对施工单位按月度、年度分别进行安全评价，对评价结果纳入阶段性考核指标，并与信用考核评价挂勾。
4、评价时间：施工单位每月25日前完成本月度安全评价，南（北）区指挥部当月底完成本月度安全评价。
第七章奖罚
第九条南（北）区指挥部根据安全生产检查评价的结果对施工
单位进行奖罚，具体细则按南（北）区指挥部编制的《安全生产考核、奖罚制度》执行。
第八章附则
第十条本制度由南（北）区指挥部安全部负责解释。
安全部要根据施工现场实际情况及时更新附件3中的《南（北）区指挥部专项隐患细目》。
第十一条本制度自下发之日起施行。
附件：1、农村旅游公路建设项目安全巡查指令（处罚）通知单
2、农村旅游公路建设项目安全巡查指令（处罚）反馈单
3、《南（北）区指挥部专项隐患辩识细目》
编号：
农村旅游公路建设项目
安全巡查指令（处罚）通知单
施工单位：
编号：
农村旅游公路建设项目
安全巡查指令（处罚）反馈单
施工单位：通知单号：
监理单位：反馈时间：
南（北）区指挥部专项隐患辨识细目
表C.1 专项隐患辨识项目名称：山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设项目第1页
南（北）区指挥部专项隐患辨识细目
表C.1 专项隐患辨识项目名称：山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设项目第2页
注：《指南》是指2013年6月份出版的由交通运输部工程质量监督局组织编写的《公路水运工程施工安全标准化指南》。