加强政治品质和道德品行教育心得体会(精简版)
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加强政治品质和道德品行教育心得体会
加强政治品质和道德品行教育心得体会
官德一失,腐败即生。
官德彰显,官民同心。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。
一个官德失范的领导干部不可能有威信,也不可能在群众中产生凝聚力。
因此,加强自律、提高修养,努力做到常静坐以收心、寡酒色以清心、去嗜欲以养心、诵古训以警心、悟道理以明心、解民忧以安心,只有具备“行大道、民为本、利天下”的“德”才能成为群众同的所谓“官”。
比如焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲等都是官德高尚的楷模。
笔者认为,加强领导干部政治品质和道德品行教育,应从这几个方面入手:一、自我要求,内化于心。
许多违法违纪的党员干部,等到被立案审查,被绳之以法,被关进牢狱,一个个才如梦初醒,痛哭流涕,懊悔自己平时不注重学习,怪罪自己放松了思想改造。
因此,要通过深入系统的学习,让科学的理论来武装自己的头脑,切实克服各种错误思想的影响和侵蚀。
同时,要系统学习党内的有关纪律和国家的有关法律,知道什么事情能做,什么事情不能做,什么事情做了会受到党纪国法的惩处,增强拒腐防变的自觉性,从而树立正确的权力观、人生观、价值观。
二、教育为先,外化于行。
坚持教育为先的方针,充分利用党课教育、廉政文化教育活动、民主生活会、述职述廉活动等,加强领导干部的政治品质和道德品行教育,理想信念、思想政治、纪律作风、道德法治、科学文化等教育,增强党性修养,提高党性观念,树立与社会主义市场经济相适应的改革观念、市场观念、创新观念、效能观念、民主观念、法制观念,保证领导干部走在改革前列,树立清正廉洁的公仆形象。
很多党员干部走上违纪违法道路,都是从思想蜕化变质开始的。
这就要求我们把反腐倡廉教育作为一项基础性工作抓紧抓好。
要牢牢把握社会主义核心价值体系这个兴国之魂,深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、法制教育和党员领导干部从政道德教育,模范践行社会主义荣辱观,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
要加强廉政文化建设,将廉洁教育纳入国民教育体系,使廉洁价值理念深入人心。
三、制度约束,减少几率。
官而不德,社会不稳;德法兼治,社会和谐。
德与
法,向来是两种不同属性的社会规范,共同维系着社会的稳定。
在社会主义市场经济条件下,官德建设在强调自觉、自律的同时,更需要法律等强制手段的配合,通过公正严明的惩治手段,降低腐败发生的几率。
党风廉政应从制度上规范权力运行,通过一系列制度,广开言路,听民声、察民意,建立健全惩治和预防腐败体系,规范领导干部廉洁从政的道德规范。
针对容易产生腐败的环节和领域,必须用制度规范从政行为,强化科学管理,强化民主决策,规范领导干部职务消费中的铺张浪费和腐败行为,真正实现按制度行政、按制度办事、按制度管理的有效机制。
四、强化监督,透明执政。
“不受约束的权力必然腐败,绝对的权力导致绝对的腐败;道德约束不了权力,权力只有用权力来约束。
”官越大,权越大,责任也越大,就越需要有效的监督。
监督管理是增强透明度的有效方法,通过严密的监督机制——组织监督、群众监督、舆论监督等,增强透明度,使领导干部思想品德、政治作为、经济状况处于合法合理、行之有效的监督之下,防微杜渐,彻底摧毁腐败滋生的温床。
比如,尽快制定并实施财产申报制度,领导干部要报告本人、配偶及其子女的家庭财产,包括存款、有价证券、房产、汽车、债权债务等主要家庭财产。
同时,强化媒体作为社会“守望者”的功能,深化舆论监督,加大政务公开、信息公开;尊重公民的监督权,处理公共事务切实实行民主协商,党政机构定期向社会公开公务支出及经费使用情况,鼓励公众对国家事务及与公共利益相关的社会事务表达意见、建议,斩断权力寻租的链条,使权力处于全社会的监督之下。
惟其如此,才能真正实现干部清正,政府清廉,政治清明,使党员干部廉洁从政,公共权力规范运行,政治文明充分发展。
五、当好“管家”,公私分明。
领导干部加强自律,还有一个不可忽略的问题就是如何处理家庭、亲情的问题。
家庭是社会的细胞,领导干部的家庭更是社会肌体中最活跃的细胞,对整个社会肌体的健康影响极大。
如果领导干部治家不力,在群众中就会造成很坏的影响,不仅使领导干部本人威信下降,而且直接影响到人们对党的信任。
因此,从政不能忘记“治家”,必须以德从严治家。
一个良好的家风,是领导干部以身作则带出来的。
对配偶不嫌不宠,警惕“枕头风”、“配偶参政”;对子女不娇不惯,严加管教,使子女讲
礼貌,有分寸;对老人不厌不烦,尽到敬老爱老的孝心;对亲戚不亲不疏,既不能高高在上、六亲不认,也不能为亲戚办一些违反原则的事情。
公事家事两分开,领导干部不能把单位内部事情随意在家中透露,更不能用公家的车辆、设备、工具、名义为家庭成员提供便利的条件或特殊的待遇。
通过以德治家,就能形成良好的家风,就能筑起一道反腐倡廉的家庭防线。
六、改进“德考”,把握导向。
加强领导干部政治品质和道德品行教育,特别需要加大政治品质和道德品行考核指标权重,使其由“无指标”变成可操作“硬指标”,考出导向,以“德考”倒逼政治品质和道德品行提升。
新时期应科学、合理设置领导干部政治品质和道德品行教育的考核硬指标,应包括政治态度、思想品质、理论素养、作风状况、道德品质、精神状态、组织纪律观念、廉政情况等方面,并进一步明确每一考核指标的内涵和外延,尽可能将考核指标具体化,判断和评价的考核方式非常明确,也易操作。
要完善民主测评方法,改进民意调查方式,改进个别谈话方式。
加强与纪检监察机关、巡视组和信访等部门的联系,建立领导干部思想政治动态信息共享机制。
建立考核评价结果公示、公议、反馈、申诉制度,进一步增强干部考核工作的透明度。