企业安全生产举报制度

一、制度背景
安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全的重要保障。

为了进一步加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，切实保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、制度目的
1. 明确企业安全生产举报的范围和程序，保障举报人合法权益。

2. 及时发现和查处安全生产违法行为，消除安全隐患，预防安全事故的发生。

3. 提高企业安全生产管理水平，促进企业持续健康发展。

三、举报范围
1. 企业安全生产责任制不落实，安全生产责任制不明确、不具体、不到位。

2. 重大安全隐患未及时整改，或者整改措施不落实。

3. 安全生产规章制度不健全，安全操作规程不完善。

4. 安全生产投入不足，设备设施老化、损坏，不符合安全要求。

5. 安全生产管理人员、从业人员未接受安全生产教育和培训，不具备相应的安全生产知识和技能。

6. 违反国家安全生产法律法规、标准，存在安全生产违法行为。

7. 其他涉及企业安全生产的违法行为。

四、举报程序
1. 举报人可以通过以下方式提出举报：
（1）拨打企业安全生产举报电话；
（2）通过企业安全生产举报邮箱；
（3）向企业安全生产管理部门直接举报；
（4）通过信函、传真等方式举报。

2. 企业安全生产管理部门接到举报后，应当及时进行登记，并对举报内容进行核实。

3. 企业安全生产管理部门对举报内容进行核实后，应当及时处理，并将处理结果
告知举报人。

4. 对举报内容属实，涉及安全生产违法行为的，企业安全生产管理部门应当依法
进行查处。

五、举报人权益保障
1. 举报人有权要求企业对其身份保密。

2. 举报人有权要求企业对其举报事项的处理结果进行反馈。

3. 企业不得对举报人进行打击报复。

六、奖励与处罚
1. 对举报安全生产违法行为，经查证属实，为企业挽回经济损失或者避免重大安
全事故发生的，企业将对举报人给予奖励。

2. 对举报人提供虚假信息，恶意举报的，企业将依法追究其法律责任。

3. 对泄露举报人信息的，企业将依法追究相关人员责任。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 企业应根据本制度制定具体的安全生产举报实施细则。

通过本制度的实施，我们将进一步提高企业安全生产管理水平，加强安全生产监管，确保企业安全生产形势稳定，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。