规章制度补充范本

规章制度补充范本
一、总则
1. 为加强公司管理，保障公司正常运营，提高工作效率，根据国家法律法规、公司章程及相关规定，制定本补充范本。

2. 本补充范本适用于公司全体员工，对公司原有规章制度进行补充和完善。

3. 公司全体员工应严格遵守本补充范本，如有违反，公司将按照本补充范本及相关法律法规进行处理。

二、工作纪律
1. 员工应按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 员工在工作期间，应保持工作场所整洁、卫生，遵守消防安全规定，不得在办公区域吸烟、饮酒。

3. 员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。

4. 员工在工作期间，应遵守公司计算机及网络使用规定，不得利用公司资源进行非法活动。

5. 员工应积极参加公司组织的各项培训、活动，提高自身业务能力和综合素质。

三、考勤管理
1. 员工考勤采用指纹识别系统，每人只能使用本人指纹。

如有特殊情况，需提前向人力资源部申请。

2. 员工请假、加班、出差等，需提前向上级申请，并填写相关表格，经批准后方可生效。

3. 员工每月请假次数超过规定次数的，将按照公司规定扣除相应工资。

4. 员工加班需提前向上级申请，加班工资按照公司规定发放。

四、奖惩制度
1. 员工在工作中表现优秀，为公司作出重大贡献的，公司将给予表彰、奖励。

2. 员工有以下行为的，公司将给予警告、罚款、降职等处罚：
（1）违反公司规章制度，影响公司形象的；
（2）工作中出现严重失误，给公司造成经济损失的；
（3）泄露公司秘密，给公司造成经济损失的。

3. 员工有以下行为的，公司将解除劳动合同：
（1）严重违反公司规章制度，影响公司运营的；
（2）触犯法律法规，被判刑的；
（3）患有疾病，不能胜任工作的。

五、福利待遇
1. 员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2. 员工在公司工作满一年后，享有带薪年假。

3. 员工参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。

4. 员工在公司工作期间，公司提供相应的劳动保护用品。

5. 员工在公司工作期间，公司提供培训、晋升机会。

六、附则
1. 本补充范本自发布之日起实施。

2. 本补充范本解释权归公司所有。

3. 公司原有规章制度与本补充范本不一致的，以本补充范本为准。

4. 公司可根据实际情况，对本补充范本进行修改和完善。

修改后的补充范本应经员工代表大会通过后生效。