后勤人员绩效考核表42844191

后勤人员绩效考核表42844191
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒.一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。

一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔.一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。

一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。

一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。

姓名职级项目考核内容考核标准配分评分
统计好用餐人数，保证食品安全，合理膳食。

由自己过失造
1、食堂管理成食品安全及菜量不够问题的扣2,5分/次; 10
间接责任(部门负责人)扣2,5分/次；
在收到办公用品损坏的信息，在当日未能及时修复或联系相
关人员进行维修的扣2,5分/次； 10 2、资产管理工作主动巡查办公用品及固定资产状况，若未能及时发现其损坏，绩效造成其它部门投诉的扣2，5分/次；
50分根据采购计划及时采购公司后勤物资，否则由此影响正常办10 3、物资采购公扣2，5分/次，采购物资不合格，按损失扣2,5分/次；
做好物品统计,及时联系采购补充物品,有效率的保证日常10 4、仓库管理及办公的顺利进行，造成其它部门投诉的扣2,5分/次；
严格按照中心楼内卫生管理制度保持卫生，否则由此造成其10 5、卫生管理它部门投诉的扣2,5分/次；
工作学1、不但自我完善以提高专业技能水平。

10 习能力以平日工作中的积极态度来评估. 2、团队合作及沟通协调能力。

10分
1、积极配合完成上级下达的工作任务,10 不推诿，不拖延. 配合度以配合部门的评价为依据。

20分
2、配合其它部门提供相关数据资料或配10 合共同完成相关工作,积极解决问题。

1、每月请假1次以上且时长达5H以上时
扣1分，依次类推。

5 以出勤记录为依据。

2、迟到、早退、旷工一次分别扣1分、2
分、5分.
3、故意不参加公司组织的活动(比如：
会议、劳动、培训等）一次扣1分。

纪律性 4、在上班时间内做与工作无关的事(比20分如:阅读杂志或书籍、看网页、闲聊、睡以是否遵守制度记录为依据。

觉等），发现1次扣1分. 15 5、警告、记小过、记大过每次分别扣 1 分、5分、10分.
6、嘉奖、记小功、记大功每次分别奖1
分、5分、10分。

评定总分
评分主管签字：评语：
被评人签字：
领导签字:: 意见：
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。

西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。

一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游.
一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔.一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。

一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。

一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。

评定日期: 年月日考核期限：从年月日至年月日
行政后勤考核表
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。

西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫.。