安全环保部岗位说明书

安全环保部目录
岗位说明书
安全环保部
(管理岗位和技术岗位)
岗位说明书
一、岗位设置目的
为了推进职业健康安全、环境管理体系实施，监控体系运行的各项指标，保证安环管理水平持续提高，确保公司的生产运行符合国家的安全、环保法律法规要求，特设置此岗位。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、对安全、环保、厂容、绿化管理问题解决有决定权。

2、对所领导员工安全、环保管理职责有分配权和业绩考核权。

3、对报出的统计报表、资料有审核权。

4、有权召开有关安全环保管理会议。

5、对职业健康安全、环境管理体系贯标、安环宣传教育等方面工作的改进建议权。

6、对各项安环管理制度的修订、完善有建议权。

7、对公司安环管理的发展规划有建议权。

8、对各厂、部现场安环管理工作有改进建议权。

三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历要求：大学本科及以上文化程度。

2、具备3年以上工作经验，并了解XX公司的主要生产作业线工艺流程和各类危险源、
重要环境因素分布控制情况。

3、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

4、掌握安全系统工程学、安全、环境管理科学的理论知识。

5、熟悉国家和地方颁布的职业健康安全、环境保护方针、政策、法规、标准及本公司的
职业健康安全、环境管理者管理制度。

6、了解我国劳动保护、安全、环保技术的发展史、国内外安全、环保技术发展动态。

7、掌握职业健康安全管理体系GB/T28001-2001、环境管理体系ISO14001标准，具有职
业健康安全管理、环境管理体系内审员资格。

8、掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；熟悉一门外语，能够凭借字典等
手段阅读专业外文资料。

（二）复杂程度
1、以管理性质为主，负责安全生产、环保各项管理工作，同时具备较高的业务水平，对
安全、环保管理进行指导和把关。

2、处理具体问题时，要有系统的思考能力、较强的法律辩证唯物及在充分调研的基础上
作出正确判断的能力。

3、密切关注国家和河北省的各项职业健康安全及环境保护法律、法规、标准，掌握职业
健康安全和环境保护的发展趋势，及时与集团公司和河北省有关政府职能部门沟通有关信息。

4、在副总经理的指导和帮助下开展工作。

（三）责任范围
1、工作自由度
依据公司安全、环保工作计划，在副总经理的领导下自主开展安全管理工作。

2、工作影响力
（1）、直接影响公司安全和环境管理的工作质量。

（2）、直接影响组内员工工作积极性及业务水平的提高。

（四）实施管理
1、直接管理下属的副部长、科长、技术员。

2、对下属各项业务进行指导。

（五）横向协作关系
1、对内与相关职能部门、各二级单元就安环管理工作进行经常性的交流。

2、对外与集团公司及各子公司、国家、河北省的安环管理部门进行经常性的交流。

（六）操作动作和健康要求
要求身体健康
（七）集中视力
每天阅读文件、操作电脑。

需集中视力4小时以上。

（八）体力消耗
较多体力消耗
（九）工作环境
一般办公室工作环境
岗位说明书
一、岗位设置目的
为了推进职业健康安全、环境保护管理体系实施，监控体系运行的各项指标，保证安全、环保管理水平持续提高；特设置此岗位。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、对安全、环保管理问题解决有决定权。

2、对所领导员工安全、环保管理职责有分配权和业绩考核权。

3、对报出的统计报表、资料有审核权。

4、有权召开有关安全、环保管理会议。

5、对职业健康安全、环境管理体系贯标、安环宣传教育等方面工作的改进建议权。

6、对各项安环管理制度的修订、完善有建议权。

7、对公司安环管理的发展规划有建议权。

8、对各厂、部现场安环管理工作有改进建议权。

三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历要求：大专及以上文化程度或相当的学历水平。

2、具备3年以上工作经验，并了解XX公司的主要生产作业线工艺流程和各类危险源分布
控制情况。

3、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

4、掌握安全系统工程学、安全管理科学的理论知识。

5、熟悉国家和地方颁布的职业健康安全、环境保护方针、政策、法规、标准及本公司的职
业健康安全、环境管理者管理制度。

6、了解我国劳动保护、安全、环保技术的发展史、国内外安全、环保技术发展动态。

7、掌握职业健康安全管理体系GB/T28001-2001、环境管理体系ISO14001标准，具有职业
健康安全管理、环境管理体系内审员资格。

（二）复杂程度
1、以管理性质为主，负责安全生产各项管理工作，同时具备较高的业务水平，对安全管理
进行指导和把关。

2、处理具体问题时，要有系统的思考能力、较强的法律辩证唯物及在充分调研的基础上作
出正确判断的能力。

3、密切关注国家和河北省的各项职业健康安全及环境保护法律、法规、标准，掌握职业健
康安全和环境保护的发展趋势，及时与集团公司和河北省有关政府职能部门沟通有关信息。

4、在处长的指导和帮助下开展工作。

（三）责任范围
Ⅰ、工作自由度
依据公司安全、环保工作计划，在部长的领导下自主开展安全管理工作。

Ⅱ、工作影响力
1、直接影响公司安全管理的工作质量。

2、直接影响组内员工工作积极性及业务水平的提高。

（四）实施管理
1、直接管理下属的科长、技术员。

2、对下属各项业务进行指导。

（五）横向协作关系
1、对内与相关职能部门、各二级单元就安环管理工作进行经常性的交流。

2、对外与集团公司及各子公司、国家、河北省的安环管理部门进行经常性的交流。

（六）操作动作和健康要求
要求身体健康
（七）集中视力
每天阅读文件、操作电脑。

需集中视力4小时以上。

（八）体力消耗
较多体力消耗
（九）工作环境
一般办公室工作环境
岗位说明书
一、岗位设置目的
为了推进职业健康安全、环境管理体系实施，监控体系运行的各项指标，保证安环管理水平持续提高,特设置此岗位。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、对安全管理问题解决有决定权。

2、对所领导员工安全管理职责有分配权和业绩考核权。

3、对报出的统计报表、资料有审核权。

4、有权召开有关安全管理会议。

5、对职业健康安全、环境管理体系贯标、安环宣传教育等方面工作的改进建议权。

6、对各项安环管理制度的修订、完善有建议权。

7、对公司安环管理的发展规划有建议权。

8、对各厂、部现场安环管理工作有改进建议权。

三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历要求：大学本科。

2、具备3年以上工作经验，并了解XX公司的主要生产作业线工艺流程和各类危险源、重
要环境因素分布控制情况。

3、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

4、掌握安全系统工程学、安全、环境管理科学的理论知识。

5、熟悉国家和地方颁布的职业健康安全、环境保护方针、政策、法规、标准及本公司的职
业健康安全、环境管理者管理制度。

6、了解我国劳动保护、安全、环保技术的发展史、国内外安全、环保技术发展动态。

7、掌握职业健康安全管理体系GB/T28001-2001、环境管理体系ISO14001标准，具有职业
健康安全管理、环境管理体系内审员资格。

8、掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；熟悉一门外语，能够凭借字典等手
段阅读专业外文资料。

（二）复杂程度
1、以管理性质为主，负责安全生产、环保各项管理工作，同时具备较高的业务水平，对安
全管理进行指导和把关。

2、处理具体问题时，要有系统的思考能力、较强的法律辩证唯物及在充分调研的基础上作
出正确判断的能力。

3、密切关注国家和河北省的各项职业健康安全及环境保护法律、法规、标准，掌握职业健
康安全和环境保护的发展趋势，及时与集团公司和河北省有关政府职能部门沟通有关信息。

4、在处长的指导和帮助下开展工作。

（三）责任范围
Ⅰ、工作自由度
依据公司安全、环保工作计划，在部长的领导下自主开展安全管理工作。

Ⅱ、工作影响力
1、直接影响公司安全和环境管理的工作质量。

2、直接影响组内员工工作积极性及业务水平的提高。

（四）实施管理
1、直接管理下属的主任工程师。

2、对下属各项业务进行指导。

（五）横向协作关系
1、对内与相关职能部门、各二级单元就安环管理工作进行经常性的交流。

2、对外与集团公司及各子公司、国家、河北省的安环管理部门进行经常性的交流。

（六）操作动作和健康要求
要求身体健康
（七）集中视力
每天阅读文件、操作电脑。

需集中视力4小时以上。

（八）体力消耗
较多体力消耗
（九）工作环境
每天约6小时在科级办公室工作，其余时间在现场工作
岗位说明书
资料整理、
一、岗位设置目的
为了统计公司安全、环保管理运行实绩数据，编制环境监测计划和安全、环保报表，为安全、环保管理的绩效分析提供数据，为公司职业健康安全、环境管理体系有效运行提供管理支持，促进安全环保管理水平的提高，确保职业健康安全、环境管理体系有效运行；特设置此岗位。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、确定公司所要遵守的职业健康安全、环保法律、法规和标准。

2、对职业健康安全、环境管理体系存在的问题有审定权。

3、确认职业健康安全、环境管理体系审核发现的不一致问题的整改效果。

4、确定职业健康安全、环境管理体系内审的重点。

三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历要求：大专以上。

2、具备2年以上工作经验，并了解XX公司的主要生产作业线工艺流程和各类危险源、重
要环境因素分布控制情况。

3、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

4、掌握安全系统工程学、安全、环境管理科学的理论知识。

5、熟悉国家和地方颁布的职业健康安全、环境保护方针、政策、法规、标准及本公司的职
业健康安全、环境管理者管理制度。

6、了解我国劳动保护、安全、环保技术的发展史、国内外安全、环保技术发展动态。

7、掌握职业健康安全管理体系GB/T28001-2001、环境管理体系ISO14001标准，具有职业
健康安全管理、环境管理体系内审员资格。

8、掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；熟悉一门外语，能够凭借字典等手
段阅读专业外文资料。

（二）复杂程度
1、以管理性质为主，负责安全生产、环保各项管理工作，同时具备较高的业务水平，对安
全管理进行指导和把关。

2、处理具体问题时，要有系统的思考能力、较强的法律辩证唯物及在充分调研的基础上作
出正确判断的能力。

3、密切关注国家和河北省的各项职业健康安全及环境保护法律、法规、标准，掌握职业健
康安全和环境保护的发展趋势，及时与集团公司和河北省有关政府职能部门沟通有关信息。

4、在科长的指导和帮助下开展工作。

（三）责任范围
Ⅰ、工作自由度
依据公司安全、环保工作计划，在科长的领导下自主开展安全管理工作。

Ⅱ、工作影响力
1、直接影响公司安全和环境管理的工作质量。

2、直接影响组内员工工作积极性及业务水平的提高。

（四）实施管理
对下属各项业务进行指导。

（五）横向协作关系
1、对内与相关职能部门、各二级单元就安环管理工作进行经常性的交流。

2、对外与集团公司及各子公司、国家、河北省的安环管理部门进行经常性的交流。

（六）操作动作和健康要求
要求身体健康
（七）集中视力
每天阅读文件、操作电脑。

需集中视力4小时以上。

（八）体力消耗
较多体力消耗。

（九）工作环境
每天约4小时在办公室工作，其余时间在现场工作。

岗位说明书
报支管理、
一、岗位设置目的
为了实施安全、卫生“三同时”申报，为设计、施工提供职业安全卫生技术支撑，确保公司建设项目安全卫生“三同时”管理的规范化，实施劳动防护、防暑降温、防寒保暖管理，改进、完善员工个体劳动保护措施，保障员工在生产过程中的健康与安全；特设置此岗位。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、对本专业职业卫生技术管理制度、标准的制订、修改有审定权
2、有评价单位建议权，安全、卫生费用审核权和评价报告审核权。

3、确认本区域安全总是整改方案的合理性和整改效果。

4、对防暑降温设备的新增、报废和购置型号有审核权。

5、对公司劳动防护管理防暑降温、防寒保暖费用的发放有建议权。

6、对劳防用品供应商资质和产品标准有审核权。

7、对各厂、部劳动防护管理工作有改进建议权
三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历要求：大专以上。

2、具备2年以上工作经验，并了解XX公司的主要生产作业线工艺流程和各类危险源、重
要环境因素分布控制情况。

3、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

4、掌握安全系统工程学、安全、环境管理科学的理论知识。

5、熟悉国家和地方颁布的职业健康安全、环境保护方针、政策、法规、标准及本公司的职
业健康安全、环境管理者管理制度。

6、了解我国劳动保护、安全、环保技术的发展史、国内外安全、环保技术发展动态。

7、掌握职业健康安全管理体系GB/T28001-2001、环境管理体系ISO14001标准，具有职业
健康安全管理、环境管理体系内审员资格。

8、掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；熟悉一门外语，能够凭借字典等手
段阅读专业外文资料。

（二）复杂程度
1、以管理性质为主，负责安全生产、环保各项管理工作，同时具备较高的业务水平，对安
全管理进行指导和把关。

2、处理具体问题时，要有系统的思考能力、较强的法律辩证唯物及在充分调研的基础上作
出正确判断的能力。

3、密切关注国家和河北省的各项职业健康安全及环境保护法律、法规、标准，掌握职业健
康安全和环境保护的发展趋势，及时与集团公司和河北省有关政府职能部门沟通有关信息。

4、在科长的指导和帮助下开展工作。

（三）责任范围
Ⅰ、工作自由度
依据公司安全、环保工作计划，在科长的领导下自主开展安全管理工作。

Ⅱ、工作影响力
1、直接影响公司安全和环境管理的工作质量。

2、直接影响组内员工工作积极性及业务水平的提高。

（四）实施管理
对下属各项业务进行指导。

（五）横向协作关系
1、对内与相关职能部门、各二级单元就安环管理工作进行经常性的交流。

2、对外与集团公司及各子公司、国家、河北省的安环管理部门进行经常性的交流。

（六）操作动作和健康要求
要求身体健康
（七）集中视力
每天阅读文件、操作电脑。

需集中视力4小时以上。

（八）体力消耗
较多体力消耗
（九）工作环境
每天约4小时在办公室工作，其余时间在现场工作
岗位说明书
一、岗位设置目的
贯彻落实国家安全法律、法规、标准、制度，组织公司生产安全、防汛管理的现场监察，定期评价安全管理绩效，协调解决现场安全管理的疑难问题，确保公司现场安全管理水平的提高。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、对生产安全管理、检查、外协安全管理、防汛、工伤、教育培训管理等方面工作的改进建议权。

2、对各项安全检查管理制度的修订、完善有建议权。

3、对公司安全管理的发展规划有建议权。

4、对各二级单位、部室现场安全管理工作存在的问题有督促整改、考核权。

5、对所领导员工安全管理职责有分配权和业绩考核权。

三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历：大学专科及以上文化程度。

2、具备5年以上安全管理工作经验，并了解XX公司的主要生产作业线、工艺流程和各类危险源分布情况以及防汛设施情况。

3、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

4、掌握安全系统工程学、安全管理科学及防汛的理论知识。

5、熟悉国家和地方颁布的职业健康安全管理方针、政策、法规、标准及本公司的安全、防汛管理制度。

6、了解我国劳动保护、安全技术的发展史、国内外安全技术发展动态。

7、掌握职业健康安全管理体系GB/T28001-2001标准，具有职业健康安全管理体系内审员资格。

8、掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；熟悉一门外语，能够凭借字典等手段阅读专业外文资料。

（二）复杂程度
1、以安全技术管理性质为主，负责生产安全、防汛各项管理工作，同时具备较高的业务水平，对安全和防汛工作进行指导和把关。

2、处理具体问题时，要有系统的思考能力、较强的法律意识及在充分调研的基础上作出正确判断的能力。

3、密切关注国家和省、市的各项安全法律、法规、标准，掌握安全和防汛管理的发展趋势，及时与上级部门和省市有关政府职能部门沟通有关信息。

4、在部长的指导和帮助下开展工作。

（三）责任范围
1、工作自由度
依据公司安全工作计划，在部长的领导下自主开展各项安全管理工作。

2、工作影响力
a、直接影响公司安全和防汛管理的工作质量。

b、直接影响科内员工工作积极性及业务水平的提高。

（四）实施管理
1、直接管理科内的技术员。

2、对科内各项业务进行指导。

（五）横向协作关系
1、对内与相关职能部门、各二级单位就安全管理工作进行经常性的交流。

2、对外与上级部门及同行企业及省、市的安全管理部门进行经常性的交流。

（六）操作动作和健康要求
1、一般运用操作动作；
2、要求身体健康。

（七）集中视力
每天阅读文件、台帐记录和操作电脑。

需集中视力4小时。

（八）体力消耗
办理相关业务，体力消耗中等。

（九）工作环境
一般办公室工作环境及现场监督检查。

岗位说明书
一、岗位设置目的
为贯彻落实国家安全法律、法规、标准、制度，提供危险化学品、重大危险源等项目设计、施工职业安全技术支撑，实施安全“三同时”申报和定期评价安全管理绩效，协调解决现场安全管理的疑难问题，特设置此岗位。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、对公司危险化学品、安全“三同时”重大危险源、能源介质的管理有改进建议权。

2、对安措项目和安全防护设施费用计划制定、型号选用有建议权。

3、对各项安全管理制度修订、完善有建议权。

4、对安全管理发展规划的建议权。

5、对各二级单位安全工作有指导权。

6、对公司各厂、部安全宣传教育工作有建议权。

三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历：大学专科及以上文化程度。

2、具备3年以上安全管理工作经验，并了解XX公司的主要生产作业线、工艺流程和各类危险源分布以及安全设施防护情况。

3、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

4、掌握安全系统工程学、安全管理科学理论知识。

5、熟悉国家、地方颁布的危险化学品、安全“三同时”、重大危险源以及职业健康安全管理方针、政策、法规、标准。

6、了解我国劳动保护、安全技术的发展史、国内外安全技术发展动态。

7、掌握职业健康安全管理体系GB/T28001-2001标准，具有职业健康安全管理体系内审员资格。

8、掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；熟悉一门外语，能够凭借字典等手段阅读专业外文资料。

（二）复杂程度
1、以安全技术管理性质为主，负责危险化学品、安全三同时、重大危险源等各项管理工作，对安全技术工作进行指导和把关。

2、具有组织协调同其它职能部门及基层单位之间工作关系的能力，能独立处理有一定难度的问题。

3、密切关注国家和省、市的各项安全法律、法规、标准，掌握安全管理的发展趋势，及时
与上级部门和省市有关政府职能部门沟通有关信息。

4、在安全技术科长的指导和帮助下开展工作。

（三）责任范围
1、工作自由度
依据公司安全工作计划，在科长的领导下自主开展安全管理工作。

2、工作影响力
a、对公司危险化学品及其他新建、改建、扩建项目安全“三同时”工作和公司重大危险源设施的安全运行有直接影响。

b、间接影响公司职业健康安全管理体系的推进。

（四）实施管理
1、在技术上直接开展工作。

（五）横向协作关系
1、对内与相关职能部门、各二级单位就危险化学品、重大危险源、能源介质安全管理工作进行经常性的交流。

2、对外与上级部门及同行企业及省、市的安全管理部门进行经常性的交流。

（六）操作动作和健康要求
1、一般运用操作动作；
2、要求身体健康。

（七）集中视力
每天阅读文件、台帐记录和操作电脑。

需集中视力4小时。

（八）体力消耗
办理相关业务，体力消耗中等。

（九）工作环境
一般办公室工作环境及现场监督检查。

岗位说明书
安全体系、
一、岗位设置目的
为了贯彻落实公司安全宣传、教育、培训管理；加强公司协力队伍安全管理；建立健全公司职业健康安全体系，确保职业健康安全体系得到有效运行，特设置此岗位。

二、主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
1、对公司协力、安全教育培训管理有建议权。

2、对协力安全管理制度修订、完善的建议权。

3、对公司职业健康安全体系管理运行有建议权。

4、对职业健康安全体系管理制度修订、完善的建议权。

5、对各厂、中心、部协力队伍安全管理、宣教、体系工作有指导改进建议权。

三、岗位要素
（一）知识能力结构
1、学历要求：大专及以上文化程度。

2、具有安全管理3年以上工作经历，了解XX的主要生产工艺流程。

3、掌握有关协力安全管理、职业健康安全体系的国家和省市的法律、法规和标准。

4、具备安全干部上岗证书，通过岗位必要的培训。

5、掌握职业健康安全管理体系标准GB/T28001-2001，具有职业健康安全管理体系内审员资格。

6、掌握Word、Excel、PowerPorint等办公自动化软件；了解一门外语，能够凭借字典等手段阅读专业外文资料。

（二）复杂程度
1、以管理性质为主，负责协力安全管理及职业健康安全体系工作。

2、具有组织协调同其它职能部门及基层单位之间工作关系的能力，能独立处理有一定难度的问题。

3、在安全技术科科长的指导帮助下开展工作。

（三）责任范围
Ⅰ、工作自由度
在安全术科科长的授权范围内，自主开展协力队伍、教育培训安全管理及职业健康安全体系工作。

Ⅱ、工作影响力
直接影响公司的协力、教育培训安全管理及职业健康安全体系工作。

（四）实施管理
对现场协力、教育培训安全管理工作及职业健康安全体系进行指导。

（五）横向协作关系
1、与各二级单位就协力安全管理工作进行的交流。

2、与公司相关职能部门安全管理工作经常性交流。

3、与上级领导、相关政府部门保持交流。