企业规章制度禁止穿拖鞋

企业规章制度禁止穿拖鞋
第一条穿着规定
为了维护企业形象，规范员工着装，提升企业整体形象，特制定本规章制度。

在公司工作期间，员工须穿着整洁、得体的服装，禁止出现着装不当行为，具体要求如下：
1.工作时穿着要整洁得体，不得穿着过于暴露、肮脏或破旧的服装；
2.不得穿着拖鞋或拖鞋类似的鞋子，必须穿着合适的工作鞋；
3.不得穿着运动鞋、凉鞋、拖鞋等不符合工作要求的鞋子。

第二条着装要求
公司要求员工在工作期间着装得体，不得穿着不符合工作环境的服装，包括但不限于以下内容：
1.禁止穿着露胸露背、超短裙、超短裤等过于暴露的服装；
2.禁止穿着花哨的服装、暴露性较强的服装；
3.禁止穿着有侮辱性、歧视性、暴力性等含义的服装；
4.不得穿着拖鞋、凉鞋、运动鞋等不符合工作场合的鞋子；
5.不得穿着脏乱、破旧的服装。

第三条着装标准
公司要求员工在工作期间穿着得体、整洁，服装的颜色、款式等要符合企业形象，表明员工工作态度认真负责。

具体着装标准如下：
1.男员工应穿着衬衫、西裤等正装，女员工应穿着正式的职业装，必须着装得体；
2.衣着颜色以深色系为主，不得穿着过于花哨的服装，要符合企业文化；
3.鞋子应选择合适的工作鞋，不得穿着拖鞋等不符合工作要求的鞋子；
4.不得穿戴大量的饰品，要简洁大方；
5.不得穿戴过于花哨的服装，要根据工作需求选择相应的服装。

第四条着装检查
公司将定期进行员工着装检查，对违反着装规定的员工进行警告、记过等处罚。

具体着装检查内容包括但不限于：
1.检查员工是否穿着整洁得体的服装；
2.检查员工是否穿着符合企业着装标准的服装；
3.检查员工是否穿着适合工作场合的鞋子；
4.对违规员工进行整改，并记录在档案中。

第五条着装奖惩
公司将对员工的着装进行奖惩，具体奖惩措施包括但不限于：
1.表彰着装得体、整洁的员工，给予奖励；
2.对着装不符合规定的员工进行口头警告、书面警告、记过等处罚；
3.对多次违反着装规定的员工进行严重警告、停职离职等处理。

第六条处罚标准
对违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重给予不同的处罚，具体处罚标准如下：
1.轻微违规：口头警告、书面警告；
2.一般违规：记过、降职、停职等处罚；
3.严重违规：停职、辞退等处理。

第七条其他规定
1.公司将定期召开员工聚会、庆祝活动，员工要根据活动要求着装；
2.在特殊情况下，公司可以根据工作需要调整着装要求，员工要服从安排；
3.着装规定适用于公司全体员工，员工要严格遵守，不得擅自改变。

第八条附则
1.本规章制度自颁布之日起开始执行；
2.公司保留对本规章制度的最终解释权；
3.员工在工作中若有疑问，可向主管部门进行咨询。

以上为本公司着装规定，请各位员工自觉遵守，共同维护公司的形象，谢谢合作！。