解除劳动合同证明书(通用模板)8篇

解除劳动合同证明书（通用模板）8篇
篇1
兹有本单位员工____________，性别______，年龄______，工作岗位______，身份证号______，因以下第______项原因自用人单位解除该员工劳动合同事宜达成一致：
根据国家及地方相关法律法规和政策规定，就解除事项协商如下：
一、解除依据与原因
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，双方同意解除劳动合同。

具体原因为以下第______项：
（一）劳动合同期满，不再续签；
（二）员工自愿提出辞职申请并获批准；
（三）用人单位因工作需要调整岗位等原因需要解除劳动合同；
（四）员工存在严重违纪行为，依法依规解除合同；
（五）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；
（六）其他合法合规的情形，双方协商一致解除合同。

具体原因为_____________________________。

员工对解除原因确认
无误并签字确认。

二、解除时间
双方同意劳动合同解除时间为______年______月______日。

在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

员工应完成交接工作，用人单位应支付完毕劳动合同解除前的所有待遇。

三、待遇结算
双方确认劳动合同解除后，应依法依规结算包括但不限于工资、
奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬以及社会保险等福利待遇。

具
体结算情况如下：_____________________________。

用人单位与员工对
待遇结算确认无误并签字盖章。

四、保密义务与竞业限制
双方同意，劳动合同解除后，员工应遵守保密义务，不得泄露用
人单位商业秘密及其他机密信息。

同时，在竞业限制期限内（如有），员工不得从事与用人单位相竞争的业务活动或其他损害用人单位利益
的行为。

竞业限制期限为______个月，自劳动合同解除之日起计算。

对于违反保密义务和竞业限制的员工，用人单位有权追究其法律责任。

五、法律责任与纠纷解决
劳动合同解除后，如一方违反本证明书的约定或法律规定，应承担相应的法律责任。

双方因劳动合同解除产生的纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定
双方另有约定的其他事项如下：
_________________________________________。

本证明书一式两份，用人单位与员工各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

本证明书未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

用人单位与员工对本证明书的内容均已充分理解并自愿遵守。

特此证明！
用人单位（盖章）：_________________________ 日期：______年______月______日
员工签字：_________________________ 日期：______年______月
______日
法定代表人或授权人签字：_________________________ 日期：
______年______月______日
（注：此证明书内容须以事实为依据书写清晰、完整。

）
篇2
（通用模板）
兹证明员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本单位担任[员工职位名称]职务。

本单位已于[解除劳动合同日期]与其解除劳动合同。

双方同意按照以下条款与条件进行解除，并已办理相关离职手续。

特此证明。

一、解除劳动合同的原因
双方共同认定解除劳动合同原因为：[具体解除劳动合同原因，如双方协商一致解除、因员工提出辞职等]。

员工在离职前已交接清楚其工作内容，并已办理相关手续。

本单位对员工的离职原因及情况表示理解和接受。

二、解除条款
1. 劳动合同自[解除劳动合同日期]起正式解除，双方之间的劳动关系终止。

2. 员工工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日，单位将按规定支付员工的工资及相关福利。

3. 员工在本单位工作期间所涉及到的相关业务、客户等资源归属本单位所有，员工不得带走或泄露相关信息。

4. 员工离职后，不得对外泄露本单位商业秘密及其他机密信息，否则本单位将依法追究其法律责任。

5. 员工如有未了的法律责任（包括但不限于债务、赔偿等），应当在离职前处理完毕，否则本单位有权从其薪资或其他款项中扣除相应金额。

三、声明与保证
双方在此声明：员工离职后不得对原单位进行任何形式的攻击、诋毁或恶意中伤等行为。

同时保证在离职后的一段时间内（一般为两年），不在其他单位从事与本单位相竞争的业务或损害本单位利益的活动。

员工对此表示认同并愿意遵守。

四、其他事项
如有未尽事宜，双方可另行协商处理。

如因解除劳动合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

双方如另有约定其他协议的，该协
议内容同样具备法律效力。

本合同解除后，员工仍需遵守原保密协议
等相关约定。

特此说明。

五、签字确认
本解除合同证明书一式两份，单位和员工各执一份，具有同等法
律效力。

双方签字盖章后生效。

单位名称（盖章）：__________
员工签字：__________
日期：__________
注：本证明书仅为通用模板，具体条款应根据实际情况进行调整，并由法律顾问审核后使用。

本证明书的内容应当真实、准确，否则可
能承担相应的法律责任。

在签署任何法律文件前，请务必咨询专业法
律顾问的意见。

---结束---
篇3
（通用模板）
兹证明员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本公司担任[员工职位名称]一职。

现因以下原因，本公司已与其解除劳动合同关系，特此证明。

一、劳动合同解除背景与原因
基于公司业务的调整和需要，经双方友好协商并达成共识，本公司决定对劳动合同关系进行调整。

鉴于该员工与公司的合同约定以及实际情况，经过充分的沟通和讨论，最终确定了本次劳动合同解除的原因和方案。

以下为解除原因概述：
（一）原因概述：[具体解除原因，如员工表现不佳、违反公司规章制度等]
具体事实如下：[具体描述解除劳动合同的具体原因及相关事实细节]。

对此事实双方均无异议。

在公司的调整过程中，公司已经尽最大努力与员工沟通协商，以期找到最佳的解决方案。

然而，考虑到公司整体利益以及业务需要，公司不得不做出此决定。

对此决定，我们深感遗憾。

（二）其他考虑因素：[如有其他重要事项或特殊情况，应在此详细说明]。

这些事项和特殊情况均已在双方充分沟通和讨论的基础上达成共识。

二、解除劳动合同的具体条款与协议内容
基于上述背景与原因，本公司与员工经过友好协商并达成以下解
除劳动合同的协议：
（一）本公司决定于[解除劳动合同的日期]，解除该员工的劳动合同关系；
（二）在解除劳动关系的同时，公司愿意按照国家相关劳动法律法规的规定给予员工合理的经济补偿，包括但不限未休假补偿金、福利、社保费用结算等。

[详细说明经济补偿方式及数额等条款]
（三）该员工应当确保完成所有的工作任务交接并妥善处理与工作相关的一切事宜；
（四）自劳动合同解除之日起，[特定事项需达成的具体规定]；
（五）其他附加协议或说明。

[例如：员工对解除劳动合同没有任何异议、遵守公司规章制度等事项说明]
（六）本证明书一式两份，公司与员工各执一份。

双方签署后生效。

三、证明效力与声明
本证明书是本公司与员工解除劳动合同关系的正式证明文件。

本证明书的内容真实有效，具有法律效力。

双方在此声明均已充分了解并同意本证明书的内容。

特此证明！
公司盖章：_________________________
员工签字确认：_________________________
日期：_________________________
注：本证明书为通用模板，实际使用时请根据具体情况进行修改和调整。

格式要求清晰美观，内容严谨完整。

对于具体法律问题的解释和应用需根据实际情况咨询专业法律顾问进行核实和调整。

篇4
（通用模板）
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_________________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同。

现就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期
双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

本协议自双方签署之日起生效。

二、解除劳动合同的原因
双方同意，解除劳动合同的原因系
_________________________________________。

三、双方声明与保证
1. 甲方声明与保证：甲方已按照法律、法规及政策规定，履行了相关程序，并已经向乙方支付所有应支付的劳动报酬、经济补偿等费用。

甲方对乙方不存在任何形式的拖欠和未履行的义务。

2. 乙方声明与保证：乙方确认已经收到甲方支付的劳动报酬、经济补偿等费用。

乙方在离职后不再向甲方主张任何权利。

乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，并完成工作交接。

四、保密义务
双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需要对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、竞业限制
双方同意，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

竞业限制期限内，甲方应支付乙方竞业限制补偿金。

具体补偿标准、支付方式等另行约定。

六、违约责任
双方同意，如一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他事项
1. 双方已经就解除劳动合同的所有事项进行了充分沟通和协商，并达成一致意见。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如因本协议产生的任何争议，应由甲方所在地人民法院管辖。

甲方（用人单位）（盖章）：_____________________________ 日期：_______年______月______日
乙方（员工）（签字）：_____________________________ 日期：_______年______月______日
篇5
（通用模板）
兹有______（姓名），性别______，身份证号______，因下列原因与我单位解除劳动合同：
一、双方同意解除劳动合同。

二、依据劳动法及相关法律法规规定，个人提出解除劳动合同并签署本协议，本协议即生效。

在此情况下，双方不再追究对方的法律责任。

同时，双方已经完成了工作交接和工资结算等相关事宜。

具体解除劳动合同的时间为______年______月______日。

特此证明以下事项：
一、双方签署本协议前，已就解除劳动合同的所有事宜进行了充分的沟通和协商，并达成共识。

二、双方确认，在劳动合同解除后，不再存在任何劳动争议和纠纷，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、经济补偿等。

如因个人原因产生的任何法律责任均与单位无关。

三、个人确认已经领取了单位发放的所有工资和福利待遇，并承诺不再向单位提出任何索赔要求。

四、个人承诺在解除劳动合同后，严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不泄露单位商业秘密及其他机密信息。

五、单位确认已经履行了所有法定告知义务，包括但不限于劳动法规定的各项告知事项。

个人对解除劳动合同的事实和原因无异议。

六、本证明一式两份，单位和个人各执一份，具有同等法律效力。

七、本证明自双方签署之日起生效。

特此证明！
单位名称：______________________（盖章）
日期：年月日
个人签字：___________ 日期：年月日
八、附加条款：
1. 关于经济补偿：双方确认，除已按规定支付的经济补偿外，不
存在其他额外的经济补偿或赔偿。

2. 关于工作交接：个人已完成了所有工作交接，包括文件、资料、财产等，并得到了单位的确认。

3. 关于福利待遇：个人已领取了单位发放的所有福利，包括但不
限于年终奖、节日福利等。

4. 关于竞业限制：如个人从事的工作涉及单位商业秘密或需要承
担竞业限制义务，个人承诺遵守相关约定，不泄露单位商业秘密，不
从事损害单位利益的活动。

5. 关于法律责任：个人承诺在解除劳动合同后，如因个人原因导
致的法律责任（如债务纠纷、违法违规行为等），均由个人承担，与单位无关。

6. 其他未尽事宜：双方如有其他未尽事宜，可根据实际情况协商
解决。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、特别提示：本证明书为双方解除劳动合同的正式文件，请务
必认真阅读并充分理解各项条款内容。

在签署本证明书前，如有任何
疑问，请及时向单位咨询。

一旦签署，即表示个人已经充分理解并接受本证明书中的各项条款。

此致！
单位名称（盖章）：______________________
法定代表人或授权签字人：______________________
日期：年月日
个人签字：______________________
日期：年月日
联系方式：______________________ 联系电话：
______________________ 紧急联系人电话：______________________ 。

篇6
（通用模板）
兹证明[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（身份证号码为[身份证号码]）于本证明签署之日，经双方协商一致，同意正式解除劳动合同关系。

经双方充分沟通，就解除劳动合同相关事宜达成如下共识：
一、双方劳动合同情况概述
合同编号为[合同编号]，本合同于[起始日期]生效，原定的合同终
止日期为[终止日期]。

员工在公司担任的职务为[职务名称]。

二、解除劳动合同原因及依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意因以下原因解除劳动合同：[具体解除原因，如双方
协商一致解除、员工主动提出解除等]。

同时确认，在解除合同前，员
工已履行了所有职责和义务，且公司也已经完成了对员工所有的待遇
支付和福利安排。

三、解除时间与待遇结算
双方确认本合同的解除时间为[具体解除日期]。

关于待遇结算方面，公司已按照法律法规的规定及劳动合同的约定，完成包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、年假结算等支付。

除此之外，[其
他待遇结算内容]。

双方确认不存在任何其他未结算的待遇问题。

四、保密义务及竞业限制
员工确认在离职后，对公司的商业机密、客户资料等敏感信息承
担保密义务。

同时，在约定的期限内（一般为离职后一定时间内），遵
守公司的竞业限制规定，不在与公司业务相竞争的其他公司任职或从
事相关活动。

具体竞业限制条款详见附件《保密协议》及《竞业限制协议》。

五、违约责剧约定
如一方违反本解除协议的内容，包括但不局限于未履行保密义务、违反竞业限制等行为，将依法承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决方式
如因履行本解除协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项说明
双方对于其他事项已无争议，包括但不限于员工福利、社会保险
关系转移等均已妥善处理。

本证明一式两份，公司留存一份，员工留
存一份。

本证明书自签署之日起生效。

八、签署确认
特此证明！
公司（盖章）：___________________
授权代表（签字）：___________________
日期：___________________
员工（签字）：___________________
日期：___________________
附件：保密协议竞业限制协议等。

本证明书采用正式文件格式，格式清晰整齐。

法律专业术语使用准确无歧义。

内容严谨完整且符合
相关法律法规的要求。

本证明书适用于一般情况下的劳动合同解除证
明需求。

在实际使用中可根据具体情况进行修改和调整。

在签署前请
务必详细审查所有条款和内容以确保双方的权益得到保障。

同时建议
咨询专业法律顾问以获取更具针对性的法律建议和修改建议。

该证明
书一式两份旨在确保双方的权益和责任得到明确和保障。

在签署后应
妥善保管以备日后需要时查阅和使用。

篇7
合同编号：[具体编号]
甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方法人联系电话]
乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“乙方”）
性别：[乙方性别]
身份证号：[乙方身份证号码]
联系电话：[乙方联系电话]
住址：[乙方具体住址]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（合同编号为：[具体编号]），现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：
一、解除劳动合同的背景及原因
双方共同确认，经过友好协商，基于以下原因解除原劳动合同：
原因一（根据实际情况填写具体原因）。

此外，其他详细情形见下文内容补充与附加说明。

若需追加具体的协议背景、参考的法律依据或其
他证明依据，可在此处详细说明。

二、解除劳动合同的日期及待遇处理
双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除原劳动合同。

对于工资福利结算、经济补偿等事宜，已按《劳动合同法》及双方劳动合同中的约定处理完毕。

包括但不限于以下内容：离职工资结算情况说明等。

（根据具体情况列举，若有需要补偿等细节应在此明确）同时双方均已
确认离职证明的签署和办理相关的社会保险转移手续。

本协议的解除不涉及任何一方违约情形下的额外补偿和赔偿责任约定。

如出现新的权益纷争可协商解决或诉诸法律途径解决。

具体约定见下文详细条款。

三、保密义务及竞业限制条款
乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，包括但不限于保密甲方之商业秘密及技术信息，直到相关信息泄露不再具有保密价值为止。

此外，双方对于特定岗位的员工约定竞业限制条款，乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的行业或工作。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

具体条款见下文详细内容。

四、交接事宜及相关责任承担
甲乙双方均已清楚离职时的财物及资料交接事宜，包括但不限于工作内容交接、公司财产退还、文件资料交接等事项。

双方同意严格按照既定程序办理交接手续，确保无遗漏事项发生。

如因交接不清导致公司或员工个人遭受损失，应承担相应的责任。

具体交接事项及责任承担方式见下文条款约定。

五、法律适用及争议解决方式
本协议之签订与履行适用中华人民共和国法律。

双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他补充条款双方在此确认本协议的所有条款均已阅读并理解，自愿遵守执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭。

本协议的任何修改须经双方协商一致并书面确认。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________
篇8
（通用模板）
兹有[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，身份证号：[员工身份证号码]，原系我司（我公司）XXX部门员工，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

现因以下原因：（以下可多选，可选项需要根据实际情况进行调整）
一、双方协议解除劳动合同；
二、劳动者单方解除劳动合同；
三、劳动者因病或非因工负伤并经过鉴定确认无法继续工作；
四、其他法定原因（请具体说明原因）。

经双方协商一致解除劳动雇佣关系，并已经办理相关离职手续，薪资和福利等已结清，已签订离职结算协议。

特此证明。

一、解除劳动合同的基本情况
员工入职时间：XXXX年XX月XX日
劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
工作岗位：XXX岗位
解除原因：（具体填写原因）
解除时间：XXXX年XX月XX日
工资结算情况：（具体填写工资结算情况）
社保缴纳情况：（具体填写社保缴纳情况）
其他福利结算情况：（如有其他福利，请具体填写）
二、双方声明与承诺。