新员工入职培训试题 (答案)

新员工入职培训试题(答案)
姓名：部门：日期：
一、填空题(共15分)
1．公司全称：广东刀父精工科技有限公司。

2．公司主要生产的产品：手机、电脑零件专用非标刀。

3．公司上班时间为：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30，中午休息时间为12:30—13:30。

二、选择题（共30分）
单选题：
1．本公司试用期初试为（D）。

A．1天B．3天C．7天D．10天
2．上班忘记打卡，由本人填写（B），呈部门负责人签字，交由人事行政部。

A．请假单B．签卡单C．外出申请单D.离职申请单
3.请假几天以上必须要有工作代理人（B）。

A.1天
B.3天
C.7天
D.15天
4.员工入职需填写（A）。

A.入职登记表
B.培训记录表C．转正申请表D.签到表
5．每月允许有几次免费签卡机会（C）。

A．1次B．2次C．3次D．4次
6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（A）。

A．旷工B．请假C．上班D．出差
7、员工工作生活遇到的问题，首先向（A）反映
A．部门主管B．部门经理C．行政部D．总经理
8、若因公外出或私人聚会等无法按时在厂就餐时，应提前（B）小时向人事行政部报备。

A．1小时B．2小时C．3小时D．4小时
9、公司每周（D）上午8点召开集体会议。

A．星期六B．星期五C．星期三D．星期一
10、以下哪项不是公司福利待遇（D）
A．旅游B．组织培训C．生日红包D．宿舍不提供WIFI多选题：（共10分，每题5分）
1．下列哪些行为违反公司制度（A、B、D）
A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。

B．在办公场所吸烟。

C．因工作原因使用手机接听电话。

D．泄露公司商业机密。

2．凡下列哪些情况均以旷工论处（A、B）
A．员工未经请假无故不上班，B．事先电话请假，未及时补请假单。

C．提供医院开具的休假证明。

D．请假超过上班时间续假者
三、判断题（共10分，每题2分）
1．上班迟到一次立即开除。

（Ｘ）
2．若有急事无法亲自当面请假，可先电话请假或找同事代请假，第二天上班及时补请假单。

（√）
3．公司允许穿奇装异服，拖鞋上班。

（Ｘ）
4．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。

（√）
5．员工因私事请假，扣除当日工资。

（√）
四、问答题（共45分，每题15分）
1、自我介绍。

2、请描述公司的请假流程。

3、请描述您对公司的印象和自己的职业规划及公司的合理化建议。