科级干部试用期满转正述职报告

科级干部试用期满转正述职报告尊敬的领导：
您好！感谢您给予我科级干部试用期的机会，经过一段时间的实践
和锻炼，我深感责任的重大和使命的光荣。

现将我试用期满期间的工
作情况进行述职汇报，希望得到您的认可和指导。

一、岗位背景和任务
试用期期间，我作为一名科级干部，被分配到人力资源部门，主要
负责人员招聘、员工培训和绩效管理等工作。

作为新人，我对自己提
出了严格的要求，深入学习岗位相关知识，努力提升自己的专业素养。

二、工作成果
1. 人员招聘
人才是企业发展的重要资源，我充分意识到这一点，积极组织实施
了一系列的招聘活动。

通过与各部门的沟通，我准确掌握岗位需求和
招聘要求，制定了有效的招聘方案，并扩大了招聘渠道。

在试用期内，我成功招聘到了4名优秀人才，填补了部分岗位的空缺，为公司的发
展提供了有力保障。

2. 员工培训
员工培训是提升员工能力和公司业绩的重要举措，我充分认识到这
一点，并根据公司战略发展的需求，组织了一系列培训活动。

我与部
门经理和培训机构合作，制定了培训计划，并邀请行业专家进行培训。

通过这些培训活动，员工的职业技能和团队合作能力得到了提升，部
分业务指标也有了明显的改善。

3. 绩效管理
绩效管理对于企业的发展和员工的成长至关重要。

在试用期内，我
主动参与了绩效管理工作，并深入了解了公司的绩效管理制度。

我与
部门经理合作，制定了明确的绩效目标和考核标准，并定期进行绩效
评估和反馈。

通过这一工作，员工的工作积极性得到了提高，并有效
促进了团队的整体业绩。

三、存在问题及改进措施
在试用期期间，我也意识到了自身存在的问题，主要包括：
1. 缺乏实践经验：作为一名新入职的科级干部，我在一些具体操作
中缺乏经验，对一些复杂问题的处理还不够熟练。

为了解决上述问题，我制定了以下改进措施：
1. 加强学习和实践：通过学习相关专业知识和参与更多的实践活动，提升自己的实践能力和解决问题的能力。

2. 寻求指导：积极向部门经理和老同事请教，借鉴他们的宝贵经验，提高自己的业务能力。

四、个人成长与收获
在试用期期间，我得到了广泛的锻炼和成长。

通过与同事的交流合作，我不仅学到了专业知识，还学会了团队合作和沟通协作的技巧。

我逐渐适应了岗位的需求，对工作内容有了更深刻的理解，并提高了自己的综合素质。

五、未来工作计划
在转正后，我将继续努力，发挥自身优势，提高专业素养和工作能力。

同时，我将主动与领导沟通，了解公司发展的战略规划和部门的工作要求，积极响应公司的号召，为实现公司的目标做出努力。

六、总结
试用期作为我工作生涯的起点，是我成长的重要阶段。

在这段时间里，我不断学习、努力工作，取得了一定的成绩。

未来，我将以更加积极的态度，持续提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢领导对我的关心和指导！我将始终保持对工作的热情和对事业的信心，为公司的发展贡献自己的力量。

此致
礼佩。